1、生产经营发生严重困难的;或企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员;或其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前十日向全体职工说明情况,听取职工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。第十条劳动合同的终止有下列情形之的,本合同终止本合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的;法律行政法规规定的其他情形。本合同期满,有第条第款约定情形之的,本合同应当续延至相应的情况消失时终止。但是,第条第款第项规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形,按照国家有关工商保险的规定执行。第十条经济补偿有下列情形之的,甲方应当向乙方支。

2、报酬计算办法为点工月工资为元。包工工资为元。第十条试用期为个月,甲方支付给乙方试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的,并不低于当地最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。社会保险和福利待遇第十条甲乙双方协商致,按照国家和省市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险事项,按时足额缴纳社会保险费。其中,乙方应承担的保险费部分由甲方代扣代缴。劳动纪律第十条乙方应自觉遵守国家的法律法规规章公司规章制度和社会公德职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十条甲方依法建立和完善各项规章制度,并将制定的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守。第十条乙方不得从事其他任何第职业或与甲方利益冲突的活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方。

3、作性质涉及甲方保密及竞业限制内容的,甲乙双方另行签订保密与竞业限制协议。十当事人约定的其他内容第十条甲方公示的切内容包括但不限于规章制度岗位职责培训协议保密与竞业协议安全准则等均属合同附件,其效力与合同条款同等。第十条合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从国家和地方的政策及法规。第十条乙方同意,在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时,委托身份证号,电话作为乙方的委托代理人,特别授权,享有接受和解与调解,代为终止本合同,代领签收相关文书等。第十条甲乙双方约定的其他事项十劳动争议处理第十条发生争议时协商解决;协调不成的,可申请仲裁或提起诉讼。第十条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字委托代理人身份证号电话电话年月日年月日。甲方依照企业破产法规定进行重整的;或。

4、要,依据乙方的专业特长工作能力和表现,可以调整乙方工作岗位及相应的工作报酬。工作时间与休息时间第条甲方安排乙方实行下列第种工时制度。标准工时制度。不定时工时制度。综合计算工时制度。选择第或第种工时制度的,应当经劳动部门批准。第条甲方根据工作性质具体安排,保证乙方的休息权利。第条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后,方可上岗作业。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。劳动报酬第十条经乙方同意,甲方按公司薪酬制度支付乙方工资,乙方劳动。

5、的证照被吊扣或失效天含以上的,或因乙方责任发生行车伤亡事故,甲方可以随时解除合同。乙方向甲方提出辞职被批准的。乙方严重违反甲方规章制度的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;乙方被依法追究刑事责任的。第十条乙方辞职时,提前天向甲方提出书面申请,经甲方同意后,按照甲乙双方的约定,办理工作交接。十经济补偿与赔偿第十条违法解除或终止劳动合同,承担由此给对方造成的损失。第十条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成的经济损失,甲方有权从乙方的工资奖金及津贴补贴等包括并不限于此中做相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定。不够扣除的,甲方有权就剩余部分向乙方追偿。十培训约定与竞业限制第十条乙方接受甲方提供的专项培训,甲乙双方另行签订培训协议。第十条乙方工。

6、付经济补偿乙方按照第条第款约定解除本合同的;甲方依照第条第款约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商致解除本合同的;甲方依照第条第款约定解除本合同的;除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情况外,依照第十条第项约定终止本合同的;依照第十条第项第项约定终止本合同的;法律行政法规规定的其他情况。经济补偿按乙方在甲方工作的年限,按照劳动法进行补偿。第十条补充条款和特别规定甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。若乙方为甲方的高级管理人员高级技术人员和其他附有保密义务的人员,甲方可以与乙方签订保密协议,约定竞争限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给乙方经济补偿。乙方在解除或终止劳动合同后,到与甲方生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开。

7、有权按国家法规和本单位的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。劳动保护和劳动条件第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。第十条甲方根据岗位的需要,按国家和省有关劳动安全卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。职业培训第十条甲方建立职业培训制度,根据本单位的实际情况,有计划地对乙方进行职业培训。第十条对从事技术工种的人员,按照国家规定,执行先培训,后上岗的原则。第十条乙方应积极参加职业培训,刻苦钻研技术业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,做到持证上岗。劳动合同的变更解除终止第十条经双方协商致,可变更本合同约定的容,并以书面形式。

8、列条款。第条本合同期限类型为有期限合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方由于工作需要可以延长工作时间,般每日不得超过小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。第条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。加点的,甲方应支付加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。。

9、确定。第十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方可通知乙方解除合同。乙方在试用期认为不适合甲方工作,提前天通知甲方解除劳动合同。第十条乙方具有小可爱第十条规定情形之时或具有下列情形之时,甲方可立即解除合同因乙方未能在天内提供其被录用转入档案所需的相关资料,致使甲方无法办理录用及其他手续的。乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料虚假或伪造,包括但不限于离职证明工作经历身份证明户籍证明学历证明体检证明等;应聘前患有精神病传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的,或给甲方造成媒体曝光等负面影响的。乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务。

10、本最新范文,仅供大家参考!甲方乙方甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现,推荐乙方参加省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意,达成如下协议甲方的权利与义务,甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。乙方的权利与义务,必须在甲方工作年以上,须与甲方签订聘用合同书。,享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。违约责任乙方在服务期内不得提出调离甲方,甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方,乙方需按所欠服务年限赔偿违约金,正高每年承担元违约金,并收回新评教授慰问金元,副高每年承担元违约金。本协议式份,甲乙双方各持份,经双方签字后生效。甲方盖章乙方签字负责人签字年月日年月日技术员劳动合同范本篇单位名称住所法定代表人联系电话劳动者姓名联系电话身份证号家庭住址紧急联系人联系电话根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所。

11、第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第条劳动报酬甲方应以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬。其支付时间为每月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第条乙方在试用期工资为元月,绩效工资根据乙方业绩情况核定。乙方试用期满后,乙方的工资由基本固定工资和绩效工资奖金组成。乙方的基本固定工资为元月,绩效工资奖金等按照甲方的绩效考核制度确定。技术员劳动合同（16篇）。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。第条甲方根据国家行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,安排工作任务。乙方应认真履行,并按时按质按量完成其本职工作。第条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业特长工作能力和表现,可以调整乙方工作岗位及相应的工作报酬。工作时间与休息时间第。

12、业生产或者经营同类产品,从事同类业务的竞业限制期限,不超过年。乙方的竞业限制期限自年月日至年月日。竞业限制的范围为第十条违反合同的责任甲乙双方任何方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况而定。第十条劳动争议处理及其他因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜,双方可协商解决,与今后国家本市法律法规相抵触时,按有关规定执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。经双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日签订日期年月日技术员劳动合同范本篇劳动合同栏目为您提供技术员劳动合同范。

参考资料：

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