1、元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为基本生活费在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。违约赔偿金任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元。第条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十日内向本企业劳动调解委员会申请调解因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。调解无效,甲乙双方协商致选择按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。向当地人民法院起诉。第十条本合同条款与法律法规政策有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行。第十条本合同未尽事宜按国家现行的法律法规政策执行。第十条本合同逢签订之日起生效,式份,甲乙双方各持份,涂改或未。

2、派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作,由此造成的对保安员和其他第方的经济赔偿责任,由甲方负责。依据本合同,经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为,造成甲方经济损失的,乙方负责承担赔偿责任。但该经济损失不包含甲方现金珠宝有价证券商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。第条争议的解决方式甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任,应向x提起诉讼,乙方的赔偿责任依据x的生效判决来确定,但甲方的经济损失小于币万元的,双方可以协商确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前,甲方不得擅自扣减保安服务费。甲乙双方因合同履行发生其他争议时,双方应协商解决,协商不成可通过司法途径解决。第条双方认为需要约定的其它事项第条附则本合同式两份,双方各执份,具有同行法律效力。甲方单位盖章乙方单位盖章代表人代表。

3、暂行规定及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作任务。第条生产工作条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施并发给乙方劳动保护用品保健食品费第条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章制度。具体内容乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产工作需要加班时,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资法定节日为元,公休假和平日为元夜间工作的,每晚班发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月。

4、安装备,并负责保安员的工资。加强对保安员的在岗培训监督和管理,确保安全服务的优质高效。第条保安服务费及支付方式甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分甲方直接为乙方保安员提供伙食住宿水电费用的方式作为支付保安服务费的部分。如果提供,则伙食住宿水电之总和不应底于元。在第条第款的基础上,甲方还应支付币每人每月元,合计为每月拾万千佰拾元。甲方应在当月十日前以银行托收转帐支票现金方式向乙方支付当月的服务费。第条合同期限本合同自年月日起生效,有效期限自年月日止。第条合同的变更及违约责任在合同有效期内,经甲乙双方协商致,可变更本合同。在合同有效期内单方提出终止合同的,须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。甲方逾期支付保安服务费,须向乙方支付每日千分之的逾期付款违约金。甲方逾期十天未支付保安服务费的,乙方有权单方解除合同,并追究甲方的违约责任。甲方指。

5、议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前天通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充;如不能解决,可以由都县中和镇甲方乙方年月日年月日临时工劳动合同范本篇甲方乙方甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据全民所有制企业临时工管理。

6、经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签名年月日临时工劳动合同范本篇甲方乙方法定代表人法定代表人职务职务地址地址电话电话依据中华人民共和国有关法律法规,本着诚实信用平等互利的原则,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供保安服务事项达成致意见,签订本合同。第条保安服务内容根据甲乙双方确认的安全防范方案,乙方向甲方提供保安服务,并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理,依据双方确认的岗位职责要求,执行安全防范任务,承担相应的保安服务责任。第条甲方责任为乙方保安人员提供必备的工作条件,包括值班室办公桌椅通讯联络工具,组织训练学习的场所等。配备符合国家要求的消防设施,对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度,教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的,应按国家有关劳动法规支付。

7、人日期日期临时工劳动合同范本篇甲方XX有限公司乙方鉴于乙方为人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第条本协议期限为年。本协议于年月日生效,至年月日终止。第条乙方承担的劳务内容要求为乙方根据甲方工作要求和安排,担任职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。第条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范,爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。第条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第条第条约定的劳务内容要求。

8、定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未按第条缴纳社会保险的;以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形的。劳动合同的终止有固定期限的劳动合同期限届满的;双方约定的终止劳动合同的条件出现;劳动合同方主体消亡,劳动合同即行终止。其他按照本合同第条款第项的规定,解除劳动合同的,甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。解除终止劳动合同要办理解除或终止手续,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同解除终止后,甲方必须按照国家规定,及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方规定办理工作交接。因乙方原因未办理工作交接手续,甲方不受本条的约束。有固定期限劳动合同,在合同期满个月前,甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并办理有关手续。甲方。

9、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。第条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金,标准为网站建设项目元以下的合同订单,每笔按合同金额的标准计提报酬佣金;元以上的合同,每笔按合同金额的标准计提报酬佣金;网站优化项目乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后,甲方按照合同金额的给予结算报酬佣金;第条发生下列情形之,本协议自行终止本协议期满的;乙方服务的项目合同终止或提前终止的;双方就解除本协议协商致的;乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。第条甲乙任何方单方面解除本协议的,需提前日书面通知另方。第条本协议终止解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。协议的终止变更续签和解除本协。

10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方有下列情形之的,甲方不得解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期产期哺乳期内的;法律行政法规规定的其他情形。乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前日通知甲方,可以解除劳动合同。若乙方未向甲方提交解除劳动合同的通知,并连续缺勤达天的,则视为乙方擅自解除劳动合同,并承担由此给甲方造成的损失。劳动合同解除的时间界定为乙方开始连续缺勤的第天。甲方有下列情形之的,乙方可以解除劳动合同未按照劳动合同约。

11、未及时办理合同终止或续订手续而形成事实劳动关系并发生争议的,应当承担相应的法律责任。违反劳动合同的责任本合同任何方违反劳动合同,应按照中华人民共和国劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法和违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金或经济赔偿金。十劳动争议处理因履行本合同发生的争议,任何方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,在规定期限内调解不成的,当事人应当自争议发生之日起日内向延边州劳动争议仲裁委员申请仲裁。当事人也可以直接向寿光市劳动争议仲裁委员申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起起诉。逾期不起诉又不执行仲裁裁决的,裁决书即发生法律效力,另方当事人可向人民法院申请强制执行。十其他事宜本合同未尽事宜,按现行国家劳动法律法规和有关的政策规定执行。在本合同执行过程中,如有关。

12、加班补助费。按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。第条乙方责任乙方指派名保安员负责甲方的安全护卫工作。保安员应严格履行安全防范方案规定的岗位职责要求,并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。发生在执勤区域内的刑事案件治安案件和治安灾害事故,及时处理并报告甲方和当地公安机关,采取措施保护发案现场,协助公安机关侦查各类治安刑事案件,依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。临时工劳动合同（15篇）。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同且不必支付经济补偿,甲方解除劳动合同的方式为解除劳动合同的时间界定为公司下发解除劳动合同的文件和停发乙方工资的时间。在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;依法被追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

参考资料：

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