1、支付劳动报酬的周期不得超过日。第条甲方应当按照市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件第条甲方应当建立健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十条甲方违反本合同的约定,支付劳动报酬或支付的小时工资低于市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家市有关规定有悖的,按有关规定执行。第十条本。

2、协议引起的或与本协议有关的任何争议协商解决,解决不成的提交甲方所在地人民审定。甲方盖章乙方盖章身份证号电话年月日企业用工合同篇甲方乙方劳动合同书说明甲方,指用人主体。填写用人单位全称。乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。委托代理人,指受法定代表人委托授予委托书并代理其签约的人。甲乙双方除签订本合同书外,可以签订其他专项协议书,作为本劳动合同书的附件。甲方乙方姓名性别身份证号码法定代表人出生日期年月日或户口所在地住址委托代理人所属街道办事处地址本人现住址邮政编码邮政编码联系电话联系电话根据国家有关法律法规政策规定,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止;合同期限为年个月;无固定期限从年月日起到法定的或约定的终止条件出现时止;以完成定的工作。

3、以变更劳动合同;甲方经批准转产整顿和调整生产任务以及分立合并改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商致,可以变更劳动合同中的有关条款;乙方患职业病或因工负伤,并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力,需要重新安排适当工作的;企业用工合同篇根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇第条本合同于年月日生效。第条乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作第条乙方的工作时间为第条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方。

4、位的等级水平做到检查保养好机械并按要求填写记录。劳动保护和工作条件甲方根据乙方工作岗位的实际情况,试用期间按公司有关规定给乙方购买工伤险并向乙方提供必要的劳动保护用品。乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司的有关安全生产制度及其他管理制度。工资报酬待遇甲方对乙方实行承包塔机岗位工资办法,每台塔机工作十小时操作工按每月元发放。甲方委托项目部解决食宿或按元月伙食补助。每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。发生下列情形之的,本协议终止本协议期满的;双方应解除本协议书协商致的;严重违反工作劳动纪律或者甲方规章制度的。甲乙双方违约责任依据本协议第项做到发放整月工资,每月根据项目部反映情况项做不到按元赔偿。依据本协议内容不得单方违约,违约者应向对方支付违约金元。合同期内乙方必须服从甲方按排调遣等工作并遵守公司制度。合同中未约定的内容以公司的制度为准。争议因本。

5、立和完善规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律法规规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者,甲方有权进行纪律处分和经济处罚。第十条乙方应服从甲方在生产技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密。教育培训考核和民主管理第十条甲方应对乙方进行政治思想职业道德企业管理安全生产遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。第十条乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训,接受考核,达到标准。第十条甲方应建立企业民主管理制度,为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会,乙方享有参与企业民主管理的权利。第十条乙方根据制度和规定以及本人表现,有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。劳动合同的变更终止和解除第十条除国家劳动法律法规规定可以变更的情形出现时,可以变更劳动合同外,遇有下列情形之的,也可。

6、合同式两份,甲乙双各执份。甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。甲方不得安排未成年工岁岁不宜从事的工种。甲方应定期对生产场所危险设臵进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。劳动管理甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。甲方有监督乙方遵章守纪安全生产职业道德及生产任务完成情况的权利。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。若乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作出如下约定保险和福利待遇甲方按乙方工资总额的百分之,乙方按本人当月工资的百分之,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的,乙方在退职解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。因第条第。

7、为期限从年月日起至工作任务完成时止,并以工作任务完成为终止合同的标志。试用期个月,自年月日始,至年月日终止。工作岗位和内容第条根据甲方工作需要,安排乙方担任岗位工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。第条工作岗位职责要求,按有关规定执行。第条因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。劳动保护和劳动条件第条甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行。标准时工作制综合计算工时工作制不定时工作制。甲方应按照国家规定保证乙方的休息休假权利。第条甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。第条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健。

8、除合同的,须提前日书面通知乙方,并按照规定向乙方支付经济补偿金,其中按照第项解除本合同并符合有关规定的还须支付乙方医疗补助费。在下列情况下,乙方可以解除合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;甲方不履行合同或者违反国家政策法规,侵害乙方权益的;乙方应征入伍或经甲方同意,自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。在下列情况下,甲方不得解除合同合同期未满,又不符合本条第款规定的;乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;乙方在孕期产假和哺乳期间的。甲乙双方任何方解除合同,须提前天通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照国营企业辞退违纪职工暂行。

9、康检查和专项职业健康监护体检。劳动报酬第条工资支付按照国家和我省的有关规定,实行工资制度。计件工资制岗位工资制岗位技能等级工资制。甲方支付乙方工资报酬其中工资标准为元,试用期工资每月元。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资,工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。第十条甲方因生产工作需要,安排乙方在休息日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的加班工资;加点的,甲方应依法安本人小时工资标准支付加点工资。法定节日安排加班的,依法支付加班工资。保险福利第十条甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。双方解除终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。第十条其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。劳动纪律第十条甲方应当根据维护正常生产工作秩序的需要,依法建。

10、国家法律法规规定,乙方应享受法定节日及婚丧假。法定节假日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假,经批准可作事假处理;否则,按旷工处理。合同的变更解除终止和续订甲方因转产调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并办理合同变更手续。在下列情况下,甲方可以解除合同乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;乙方严重劳动纪律和甲方规章制度;甲方歇业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;乙方严重失职,营私舞弊,给甲方利益带来极大损失的;乙方被依法追究刑事责任的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的,经当事人协商后不能就变更合同协议达成致的;本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第,,项规定解。

11、规定辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。甲方解除合同,应征求本企业工会组织的意见。甲方解除合同,应报当地劳动行政部门备案。合同期限届满,应即终止执行。由于生产工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。双方认为需要约定的事项违反用工合同应承担的违约责任,应向对方支付违约金,违约金标准是元。,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。,应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满,欲辞职或另谋职业的,应支付甲方培训费元。十劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十其他本合同未尽事宜以及与法律法规政策等有抵触的条款,按国家现行的法律法规政策执行。本合同自签订之日起生效,式份,双方各执份,本合同涂改未经合法授权代签无。

12、款第项第项和第款规定而解除用工合同的,甲方应按乙方工作每满年满半年不满年的按年计算发给乙方个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为距合同期满,每相差年发给相当于乙方标准工资个月的补偿费,生活补助费补偿费分别合计最高不超过个月的乙方标准工资。乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市县医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残疾的,由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照劳动保险条例和有关规定执行。乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予个月至个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资的病假工资。乙方为女职工,其孕期产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。按。

参考资料：

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