1、方另行安排的工作的;乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的`;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。甲方依据至项解除劳动合同的,应当提前日以书面形式通知乙方本人。甲方解除本合同,符合本条款款至项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第款项还应按规定支付医疗补助费。有下列情形之的,甲方不得解除本合同合同期未满,又不符合本条款规定的;乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期产期哺乳期内的。

2、的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用甲方招收录用其所支付的费用;如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。十补充条款和特别约定第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容技术信息。技术信息的范围般包括技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术。

3、体合同确定的计算基数。第条甲乙双方对工资的其他约定第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。第十条甲方根据工作岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。有下列情形之的,甲方可以解除本合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲。

4、提前天以书面形式通知甲方,并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成,工作无法交接,马上离去会给甲方造成经济损失的,乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的,乙方不得解除劳动合同。第十条本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第十条本协议期满,即行终止,任何方需要续订合同时,在合同终止前个月,经过对方同意后,可办理续签手续。第十条连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。经济补偿和违约责任第十条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定。

5、付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;等级的条件,由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格,经相关机构认定其技术等级后,甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准,对应调整落实其工资待遇第条乙方在婚假丧假探亲假其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行第条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在个工资支付周期内的,甲方应按上个工资支付周期的工资标准不包括加班工资奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴支付乙方工资,超过个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算按本合同第条约定的工资标准基数;按甲方规章制度规定的计算基数;按集。

6、;法律和行政法规规定的其它情形。乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同乙方在试用期内;甲方以暴力威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康的;甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第条终止解除本合同证明终止解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止解除劳动合同证明书。第条违反本合同的责任由于甲乙双方任何哟方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任;如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下甲乙双方任何方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何方受到损害,对方不承担违约责任。第条双方约定的其它事项第条劳动争议处。

7、指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等。经营信息。经营信息的范围般包括客户名单营销计划采购资料定价政策不公开的财务资料进货渠道产销策略招投标中的标的及标书内容等。公司依照法律规定如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定如技术合同等对外应承担保密义务的事项等。第十条补充条款根据需求调整内容若因工作需要在项目现场工作时,工作时间及地点按项目管理制度执行。甲乙双方行使本协议中约定的解除权时,均应以书面形式通知对方,如果对方拒绝签收时,应有两个以上在场人在书面通知上签名作证,即视为送达对方在场人可为本公司其他聘用人员。甲方采取无纸化办公,乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度,并严格遵守。甲方的人事管理规定员工手册职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件,与本协议具有同等法。

8、;年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。第条录用条件为A文化知识。B身体状况。C劳动技能。D工作能力。E团队精神。事业单位的劳动合同（4篇）。有下列情形之的,甲方可以解除本合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的`;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减。

9、律效力,乙方知悉并认可。事业单位的劳动合同（4篇）。事业单位的劳动合同篇事业单位的劳动合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本劳动合同以下简称合同,共同遵守。第条本合同期限经双方协商致,采取下列第项形式固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。以完成定工作任务为期限自年月日起至时止。第条乙方的工作区域或工作地点为第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作,具体工作内容和要求是具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。第条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律,服从甲方工作安排,不得违规违纪。第条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算,其支。

10、方代为保管。根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同的类型和期限第条本合同期限采用下列方式选择项A有固定期限合同。期限个月,自年月日至年月日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延天。天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。B无固定期限合同。自年月日起。C以完成定工作为期限的合同。具体为。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。试用期第条双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期限内无试用期试用期从年月日起至年月日止。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月;劳动合同期限在年以上不满年的,试用期不得超过两个月。

11、人员的。甲方依据至项解除劳动合同的,应当提前日以书面形式通知乙方本人。甲方解除本合同,符合本条款款至项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第款项还应按规定支付医疗补助费。有下列情形之的,甲方不得解除本合同合同期未满,又不符合本条款规定的;乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期产期哺乳期内的;法律和行政法规规定的其它情形。乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同乙方在试用期内;甲方以暴力威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康的;甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第条终止解。

12、理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第条其它事项本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的,按国家和成都市的有关规定执行。本合同甲乙双方签盖章后,甲方应在个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方乙方日期日期。本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定;不需填写的空栏,划上。工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件并履行。本合同必须认真填写,字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同含附件签订后,甲乙双方各执份备案,交乙方的不得由甲。

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