1、作,有望在月份实现异地就医直接结算。做好社会保险征缴及待遇支付基本养老保险今年上半年全县企业基本养老保险覆盖人其中企业人续保职工及灵活就业人员人,征缴养老保险费万元。为企业退休职工及遗属发放养老金生活费万元。城乡居民养老保险今年上半年,全县参保人员人,共为退休人员发放养老金万元。月日,社保局召集全县各乡镇政府分管领导及保障所所长召开了全县年度城乡居民养老保险验证工作会议,布置了今年城乡居民验证工作。全县统在月日至月日期间完成了城乡居民的验证工作。截止月日未验证的退休人员,已停发其养老金。医疗保险今年上半年,职工医疗保险参保人数为人,征缴基本医疗保险费万元,共支付医疗保险金万元。我县城镇居民参加基本医疗保险人,征缴个人保险费万元,支付万元。至月集中为慢性病患者报支医药费万元,其中职工报支万元为居民报支万元。工伤生育保险全县工伤保险参保人,征缴保费万元,为工伤人员支付了工伤保险金万元。全县生育保险参保人,征缴生育保险费万元。为女职工支付了生育保险金万元。机关事业养老保险工作完成全县机关事业单位名在编人员的信息采集录入。并完成名不在编人员的信息整理工作。完成了全县名机关事业单位退休人员养老金调整工作。调整后,人均增资元。经请示县政府,从年月随退休人员养老金增发。退休职工管理服务工作月日,我局抽调名业务骨干参加了盟社保局组织养老待遇资格认证工作业务培训。今年我县养老保险待遇领取资格认证时间是从月日到月日结束,认证范围包括所有机关事业单位企业退休人员及遗属。认证方式除原来的指静脉及人脸识别外还增加了手机认证和电脑认证,为。

2、作,确保了人力社保系统维稳工作底线不突破。月份,共受理信访案件件,其中来访件,来信件,目前各类信访处理已全部办结,办理来信来访复查件,总量较去年同期下降。新增浙江省统政务咨询投诉举报平台的网络预处理件。无赴京去省到市集体上访事件。是强化劳动争议调处力度截止目前,共立案受理件,去年同期立案受理件,同比增加。已处理结案件,上期未结案件件,结案率为。是规范工伤认定鉴定工作。截止月底,共受理工伤认定申请件,作出工伤认定决定件,作出不予受理件,作出不予认定件,自行撤回件,结案率为。劳动能力鉴定共人次。上半年,经鉴定名职工符合完全丧失劳动能力条件,给予办理病退手续。致力固本强基,全面打造新时期人社铁军是着力强化廉政建设全面落实岗双责,深化廉政教育,搭建善社午间学堂等平台,组织观看廉政影片,参观廉政警示教育基地等活动,进步将两学做学习教育常态化制度化。积极开展谈心谈话,截止月底分管领导与各分管科室中层干部共进行谈心谈话次。进步加强惩防体系建设,完善人力社保基金监督管理机制人事考录工作机制,提升廉政风险防控能力,确保人力社保队伍能干事不出事。是着力强化作风建设持续开展常态化监督管理,不定期组织开展明察暗访和正风肃纪检查,进步提升机关工作作风和工作效率。积极开展窗口单位改进作风专项行动,杜绝门难进事难办现象,广泛开展服务竞赛活动,优化服务方式,提高服务效率。全力打造阳光人社机关服务品牌,提供高效便民服务。是着力强化能力建设大力推进最多跑次改革,全面提升机关工作效能。月底,我局将最多跑次升级为最多跑窗,根据社保业务办理功能,将社保。

3、稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革经办工作,截止月底,我县累计有家机关事业单位人的养老保险基础信息已采集上报并通过审核启用。其中在职人退休人,剔除改制分流停薪留职等不采集单位及人员,已基本全面完成。加强对用人单位工伤保险运行数据分析核算,今年月起共对我县家企业进行工伤浮动费率上浮调整。切实维护建筑业职工特别是农民工工伤保险权益,启动建筑业工伤保险工作,截止月底,建筑业工伤保险参保单位共计家,参保人数人。进步加强医药机构监管,规范医疗行为和合理控制医药费用。认真落实全市医保定点医药机构同城互认工作,月末共有家药店家医疗机构已经开通市域内异地就医实时刷卡。严格贯彻落实嘉善县政府令第号和善政办发号文件精神,进步降低职工医保住院起付标准,提高报销比例。做好定点医药机构的检查评估医保药品支付价格限制政策,抓好医保日间手术试点结算中药饮片试行分类管理医保个帐家庭共济等系统的优化完善,加快落实医保改革突破工作。是认真做好社会保障市民卡制发工作到月底,已累计完成张卡片的制发,完成总制卡数的,金融功能激活率为。年月与上海公共交通实现互联互通后,已累计办理交通刷卡人次,涉及金额元。居民医保于年月实现市域内异地联网结算,到目前为止,共计实时刷卡人次。汽车停车收费系统联网开发也正在进行中。是不断加强社保内控管理。联合财政积极开展城乡居保基金内控建设自查自纠工作。定期开展各项社保基金运行情况分析,不断完善基金风险预警机制。积极推进阳光医保监管平台的联网建设和全面实施,对两定机构开展经常性检查,确保医保基金足额安全。进步完善社银互联接口。

4、窗口南北服务大厅整合成立为征缴综合服务大厅和待遇支付服务大厅,通过窗受理内部流转联办,进步简化办事流程,提高工作效率,逐步完成从专科到全科的转型升级。全力推进人力社保阳光政务工作,积极创新人力社保服务模式,加快做好人力社保数据省集中工作,积极推进互联网,不断提升人力社保服务效率。呈现的特色和亮点省级长期护理保险试点工作着力推进我县作为全省长期护理保险试点,在全省率先出台了关于建立长期护理保险制度的意见试行,于年月起启动实施。我局作为牵头单位,及时制定出台长期护理保险制度系列配套政策,包括嘉善县长期护理保险实施细则试行嘉善县长期护理保险统需求评估实施办法试行嘉善县长期护理保险项目目录管理办法及嘉善县长期护理保险服务机构定点管理办法等配套政策。成立长期护理保险业管中心,积极探索建立与商保公司的第方经办机制,进步规范经办管理。加大政策业务培训力度,做好信息系统开发建设,全面开展失能评估工作。截止月末,全县受理失能评估申请人,复核完,已完成评估人。同时,充分发挥媒体作用,加大宣传力度,至月末,长期护理保险参保人数人。社保局上半年工作总结及下半年工作计划范文共篇。为进步增强广大用人单位和职工的知法守意识,有效防范各类工伤事故和职业危害,切实维护广大职工广大职工工伤保险权益,提高参保扩面工作,月份多伦县社保局采取多种方式进行宣传是通过电视屏宣传工伤保险法律法规知识。是深入建筑企业进行工伤保险知识宣传是在彩虹桥悬挂横幅。通过宣传,使工伤保险的政策法规深入人心,起到了较好的宣传作用。异地就医结算工作完成名异地居住退休人员登记工。

5、初级人均包含等级内部晋升人员管理岗位级晋升级人。是深化机关事业单位收入分配会同财政部门出台机关事业单位福利费调整政策机关事业单位考核奖调整政策。会同财政部门拟定机关规范津补贴方案。根据浙江省法官检察官和司法辅助人员工资制度改革试点实施办法,完成法院检察院员额内法官检察官按所任职务等级比照综合类公务员工资套改工作,共涉及人。保障合法权益,构建更加和谐的劳动关系准确把握新常态下的劳动关系形势特征,坚持依法行政,妥善化解劳资纠纷,维护劳动者合法权益,保持全县劳动关系和谐稳定。是加大劳动监察执法力度除积极组织日常巡查和举报专查外,相继开展农民工工资支付清理整顿人力资源市场整治非法用工打击违法犯罪等专项行动和劳动保障书面审查和企业信用等级评价活动。加大劳资矛盾协调力度,突出抓好欠薪问题综合治理,强化了源头管理属地负责和部门联动机制建设,及时化解处置工资拖欠案件,月份,按规定受理群众举报投诉件,涉及职工人,追回劳动者工资报酬万元。处置欠薪案件共计件,较去年同期减少。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关的案件有件,公安机关立案件。是不断完善劳动用工综合管理继续深入开展双爱活动,不断提高企业和职工的参与率,稳步推进双爱活动综合试验区的创建工作,劳动关系双方素质得到普遍提升,企业劳动用工不断规范。月份,审核企业集体合同家,未成年用工备案人。完成年度企业薪酬调查家人力资源市场岗位工资指导价调查家。目前,我县企业劳动合同签订率达以上,已建工会企业集体合同签订实现全覆盖。是加强信访维稳工作完满完成年初各级两会和带路高峰论坛的维稳安保工。

6、为更好地发挥失业保险预防失业促进就业作用,激励企业承担稳定就业责任,月份与县财政局联合印发关于做好年度失业保险支持企业稳定岗位工作的通知。截止月底,共有家单位通过审核,目前已公示完毕,拟发放补贴资金万元。围绕全民社保,建设更加完善的社保体系按照全覆盖保基本多层次可持续的工作方针,不断提升社会保障体系建设水平,进步发挥社会保险稳定器安全网的作用。是深入实施社保扩面工程截止月底,我县职工基本养老保险参保人数人,首次新增人,职工基本医疗保险净增人,工伤保险净增人,生育保险净增人,失业保险新增人,分别完成今年市目标任务的。城乡居民基本养老保险参保人数人,城乡居民基本医疗保险参保人数人,长期护理保险参保人数人。社会养老保险医疗保险覆盖率分别达和。是进步健全社保政策制度稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革经办工作,截止月底,我县累计有家机关事业单位人的养老保险基础信息已采集上报并通过审核启用。其中在职人退休人,剔除改制分流停薪留职等不采集单位及人员,已基本全面完成。加强对用人单位工伤保险运行数据分析核算,今年月起共对我县家企业进行工伤浮动费率上浮调整。切实维护建筑业职工特别是农民工工伤保险权益,启动建筑业工伤保险工作,截止月底,建筑业工伤保险参保单位共计家,参保人数人。进步加强医药机构监管,规范医疗行为和合理控制医药费用。认真落实全市医保定点医药机构同城互认工作,月末共有家药店家医疗机构已经开通市域内异地就医实时刷卡。严格贯彻落实嘉善县政府令第号和善政办发号文件精神,进步降低职工医保住院起付标准,提高报销比例。做好定点医药。

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