1、发挥其潜能。安全工作安全工作是幼儿园工作中的重点工作,我做为园领导就必须高重视,全力以赴抓安全,并认识到安全是幼儿园工作中的重中之重,以保障教职工幼儿身体健康和生命安全为头等大事,充分认识到安全工作的重要性紧迫性和长期性,并依照我园制定符合我园实际情况的安全预案安全领导小组以安全制度,我园全体员工以务真求实工作态度确保了我园近年以来无安全事故的发生。我园还把安全纳在新时代竞争的幼儿园,在具备业务精湛勤于学习和反思等全面业务素质的同时,还要兼备严于律己廉洁奉公敬业奉献诚信待人等高尚的思想品质,这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时,做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想只要在日常工作中贯坚持严于律己的原则,勤奋加实干,以心标准严格要求自己,就能使领导放心,群众宽心,自己安心。以平常之心处事作为管理者的我,心里十分明确,领导与教师的关系在幼儿园中,只是分工的不同,在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说,园长也许起到的是宏观调空的作用,但当教师处在最忙碌的时候,或面临困惑的中起到很好的引领作用。在日常工作中,我时刻注意深入第线,为各条线的管理工作以及教师的业务科研出点子提建议创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动,开创独特的新幼教研文化,指点团支部以课题来引领团工作提升研究层次,我们的老师很敬业,很有上进心,当她们处在实践的十字路口时,最需要的是领导的引路和指点。依靠群体智慧,聚合力。幼儿园安全是项长期的任务,我们将如既往,坚持不懈地抓好我园的安全工作,为全面实施素质。
2、要做精致,日复日就会沉淀下来,就会在整个园内形成种敬业负责的文化氛围。发挥引领作为园长,虽然不需要你事必躬亲,但必须站在幼儿园发展的高度,为各个条线的工作,尤其是教师的业务出谋划策,指明方向。所以领导同教师样,要勤于学习和反思,全面提高自身的业务素质,在教师我担任讲解教师,定期对家长进行家庭教育知识培训。以关爱之心待人社会的发展,使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么,我要你做什么现在关注的是教师需要什么,教师渴望什么在园组织的当今教师需求调查表中,我们了解到教师需要的是来自领导同事在生活上的关爱学习上的关心和工作上的关注。我想真正关爱教师的生活和学习,是给她们创设良好的工作环境和心理氛围,设立方便教师休息和学习的知音坊,在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆,下拨经费支持团支部开展教师生日祝贺冬季健身俱乐部等学习和休闲活动,让教师在自觉投入紧张工作的过程中,能够感受到周围的愉悦和对中起到很好的引领作用。在日常工作中,我时刻注意深入第线,为各条线的管理工作以及教师的业务科研出点子提建议创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动,开创独特的新幼教研文化,指点团支部以课题来引领团工作提升研究层次,我们的老师很敬业,很有上进心,当她们处在实践的十字路口时,最需要的是领导的引路和指点。依靠群体智慧,聚合力。幼儿园安全是项长期的任务,我们将如既往,坚持不懈地抓好我园的安全工作,为全面实施素质教育营造个安定稳定的育人环境。幼儿园园长履职总结有位名园长曾说过这样句话办所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件。
3、硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述硬件体现了金钱加智慧,效果即时,也易被淘汰。软件者,人才也,他是时间加智慧再加勤奋。软件旦成熟,形成特色,则会长盛不衰。当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导和教师人才的竞,让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力。提高研究能力现在的园长不仅要具备管理能力,还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展,对于我本人来说,在课题的研究上直是个弱项,而幼儿园在科研方面本身也始终是个空白,如何以课题研究促自身综合素质的提高,形成幼儿园的发展特色,也始终是我思考的问题。抓住机遇学习慧凡的先进教育理念,引进先进的教学课件,改变教学手段。加强学习为了提高自身的研究能力,我报名参加了慧凡高端园长培训班,在培训的过程中,我逐步了解了各类指导模式的特点,并将我园的课题确定为对象模式,为确定课题的指导内容和形式明确了方时候,我会做她们的朋友和同事,伸出手来扶把,送上句贴心的问候,给予个小小的建议,与她们同甘苦,共谋策,只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。幼儿园园长履职总结。创建目标,激发动机共同的目标共同的期望是形成个团队的首要条件,也是达成教师个人对集体忠诚的重要方式。我们通过全园会议,切实了解教师对人际环境的期望和需求,大家都认为个关系融洽善于沟通乐于合作的人际环境是增强教师积极性提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状,我们确立了新幼人际交往准则,出台了强调合作规范和理想的新幼教职工文明礼仪须知。通过目标的统,使教师们能自觉地认。
4、底蕴。在这个领域里没有最好,但投入资金,加强教师培训工作我园先后对全园教师进了岗位培训,培养骨干教师名,每学期都在园例会业务点评会议让大家相互讨论,相互学习促进全园教工及发现问题,及时纠正,确保全体职工业务水平得到进歩提高。制定了切实可行的培训计划制定了完善的考核制度。我制定了适合我园实际情况的量化考核制度。以德能勤绩安全卫生个方面对教师进行考核。每学期开展教师技能技巧比赛,观摩教学,听评课,让老师有个相互学习发现问题及时改正问题的平台和机会,从而提高老师的教育教学能力和基本技能。保教工作为了切实提高幼儿园保教工作质量,我园投入了万元幼儿园专用玩教具改善办园条件,提高保教质量。我负责定期检查房层消防大型器械玩具的安全情况,如发现问题及时检修,保证幼儿安全。如发现日光灯有松动现象,立刻请人进行维修。做好食品药物的管理和幼儿接送安全。厕所保持干燥以免幼儿滑倒。厨房食物凡有壳骨头鱼刺都要注意去除干净,防患于未然。我园开展系列安全教育活动观看专业消防的演习视频,请综治副园长为幼儿讲解消防知识,并结合此次活动在园内开展火警演习等活动。各岗位进行分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动每位教职工的积极性,发挥其潜能。安全工作安全工作是幼儿园工作中的重点工作,我做为园领导就必须高重视,全力以赴抓安全,并认识到安全是幼儿园工作中的重中之新的教育观念,使家长的教育思想与幼儿园保持致。我园设立了家长学校,由我担任讲解教师,定期对家长进行家庭教育知识培训。各岗位进行分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动每位教职工的积极性,。
5、句话无疑是种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述硬件体现了金钱加智慧,效果即时,也易被淘汰。软件者,人才也,他是时间加智慧再加勤奋。软件旦成熟,形成特色,则会长盛不衰。当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争,是取得事业发展的关键,对于名人所说的软件者,我或许缺少智慧,但拥有勤奋。凭着这种信念,在这年中,我和我的领导班子成员共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园的发展而不懈努力着。坚持严于律己,重实干个处家长教职工的对话艺术,凡事要做到位,凡事要做精致,日复日就会沉淀下来,就会在整个园内形成种敬业负责的文化氛围。发挥引领作为园长,虽然不需要你事必躬亲,但必须站在幼儿园发展的高度,为各个条线的工作,尤其是教师的业务出谋划策,指明方向。所以领导同教师样,要勤于学习和反思,全面提高自身的业务素质,在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中,我时刻注意深入第线,为各条线的管理工作以及教师的业务科研出点子提建议创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动,开创独特的新幼教研文化,指点团支部以课题来引领团工作提升研究层次,我们的老师很敬业,很有上进心,当她们处远大。重视每件小事,能折射出个人的责任心和敬业心。看过细节决定成败这本书的人都知道,很多企业或个人的成功来自于对每件小事的重视,失败可能也是从件不经意的小事开始。所以当我在完成每件事时,我的态度就是要么不做,要做就要做好,窗子的明净程度,环境细微处的设计与家长教职工的对话艺术,凡事要做到位,凡事。
6、了切实可行的培训计划制定了完善的考核制度。我制定了适合我园实际情况的量化考核制度。以德能勤绩安全卫生个方面对教师进行考核。每学期开展教师技能技巧比赛,观摩教学,听评课,让老师有个相互学习发现问题及时改正问题的平台和机会,从而提高老师的教育教学能力和基本技能。保教工作为了切实提高幼儿园保教工作质量,我园投入了万元幼儿园专用玩教具改善办园条件,提高保教质量。我,我们将如既往,坚持不懈地抓好我园的安全工作,为全面实施素质教育营造个安定稳定的育人环境。幼儿园园长履职总结有位名园长曾说过这样句话办所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好,但可以永无止境地追求最好。对于我这样个面临经费和硬件双重困境的管理者来说,这句话无疑是种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述硬件体现了金钱加智慧,效果即时,也易被淘汰。软件者,人才也,他是时间加智慧再加勤奋。软件旦成熟,形成特色,则会长盛不衰。当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导和教师人才的竞,让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力。提高研究能力现在的园长不仅要具备管理能力,还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展,对于我本人来说,在课题的研究上直是个弱项,而幼儿园在科研方面本身也始终是个空白,如何以课题研究促自身综合素质的提高,形成幼儿园的发展特色,也始终是我思考的问题。抓住机遇学习慧凡的先进教育理念,引进先进的教学课件,改变教学手段。加强学习为了提高自身的研究能力,我报名参加了。
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幼儿园园长履职总结