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某汽车有限公司全套质量手册程序文件表单 某汽车有限公司全套质量手册程序文件表单

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1、责管理评审会议的具体组织工作及会议决策的落实各部门负责提供本部门有关管理评审输入所需的资料及上次管理评审提出的改进措施完成情况的资料参加会议及决策措施的实施。工作程序质量部制定评审计划管理评审每年至少次。若因市场发生重大变化组织机构发生重大变化产品质量发生重大问题质量法规和质量标准发生重大改变顾客严重投诉时,由管理者代表提议总经理决定,适时增加管理评审。评审计划内容包括评审频次时间评审范围参加部门和人员地点,明确输入要求和责任单位。管理者代表审核管理评审计划,总经理批准管理评审计划。评审输入综合部按计划内容书面通知各部门准备好评审输入资料。质量部书面提供质量管理体系运行情况质量管理体系运行监督情况。综合部书面提供机构职责和人力资源状况人员培训及业务计划执行情况。财务部书面提供质量成本分析和评估报告。技术部书面提供过程能力提高和技术管理及预防和纠正措施实施情况。生产部书面提供生产计划完成情况安全环保情况及设备工装管理情况。采购部书面提供采购控制和供方供货情况。质量部书面提供产品质量总体评价及产品的质量控制情况。销售部书面提供产品销售顾客订单完成情况顾客抱怨顾客满意度以及合同完成情况和对实际的和潜在的市场失效分析。管理者代表提供质量管理体系运行报告,内容包括方针目标适宜情况内部外部质量管理体系的审核报告采取纠正预防措施的效果,以及存在的问题质量管理体系运行保持及其效果做全面的汇报分析并提出改进建议。组织评审管理者代表汇报质量管理体系运行状况,包括失效绩效和效率及改进建议。各部门经理对主管的质量管理体系。

2、划,计划内容应包括审核的目的和范围审核依据过程要求审核组成员审核的日期审核范围必须覆盖质量管理体系运行的所有部门场所和班次。审核组应将审核计划提前天通知受审核部门,受审核部门接到审核计划后如有异议,应在天内向审核组长提出更改建议,最终审核时间安排由审核组长和受审核部门共同商定。实施内部质量管理体系审核审核组长主持召开有审核组成员和受审核部门有关人员参加的首次会议,介绍审核计划,说明审核要求,落实具体安排。实施现场审核审核员按审核计划和审核检查表实施现场审核,对在现场审核发现的不符合事实进行记录,不符合项分为严重不符合项和般不符合项。严重不符合项凡所查质量管理体系中有明显不符合规范或质量管理体系运行中有明显不完善如缺少个质量管理体系过程或个质量管理体系程序未实施,或多次发现并形成系统的般不符合。般不符合项凡所查质量管理体系或系统存在的不足以影响质量管理体系或系统的不符合。审核中发现不符合项,应在审核组内取得致意见,并填写不符合项通知单,不符合项通知单应取得受审核单位签字认可。审核结束时,审核组长主持召开有审核组成员和受审核部门有关人员参加的末次会议,介绍本次审核情况,并宣读审核结论,出据不符合项通知单,并对制订纠正措施以及跟踪监督等提出要求。编写审核报告,应包括以下内容审核的目的和范围审核依据审核组成员审核日期受审核部门审核的过程和审核的主要内容审核项目中符合及不符合情况审核结论及纠正措施建议对前次审核后不符合项纠正措施的实施情况及控制效果的评价。审核组长把内部审核报告报管理者代表审核总经理批准后分。

3、并保持质量管理体系记录的控制要求,以保证能够提供产品符合规定要求和质量体系有效运行的证据及其追溯。适用范围适用于质量体系运行中产生的记录,包括来自供方和顾客指定的记录。职责综合部是记录的归口管理部门,负责制定记录的编码规则及管理体系文件记录的审定和建立。各职能部门负责本部门记录的控制和管理。工作程序及要求记录清单建立备案标识各部门根据质量管理过程的需要建立记录清单。清单中要明确记录的名称编号保存部门保存期限,并经部门经理审批。综合部对各部门拟定的记录形式和内容进行审核,各部门经理批准,确保符合质量管理体系规定要求。各部门把经过审批的记录清单记录和空白表格报综合部备案。综合部对记录空白表格给予文件编号,具体编码规则如下记录的使用各种记录要有记录人审核人记录时间地点内容等。记录应做到字迹清晰,记录的事实或数据准确完整,不得随意涂改。如需要更改时采用划改,划去原文后写上更改内容,更改人签名。记录表单要按照规定的格式进行填写,不必填写处要用划去,不能留有空白。记录收集的内容各部门根据其职能,确定准备和收集以下记录记录可以是任何媒体形式,如拷贝或电子媒体管理评审合同评审产品审核工艺审核的有关记录记录编号版本修改状态公司及记录的拼音缩写过程设计的输入输出评审验证确认更改的有关记录供方评价记录及合格供方的质量记录有可追溯性要求时,产品唯性标识的记录设备设施工装环境安全过程控制的有关记录对过程设备人员的鉴定记录进货过程最终检验和试验的记录包括让步放行记录检验测量试验设备的校准检定记录不合格品控制的有关记录持续改进。

4、有关领导及有关部门。责任部门针对不符合事实和不符合项,进行调查分析,在规定时间内制订纠正措施,明确完成日期,并将不符合项通知单返还审核组。审核组对责任部门的纠正措施计划进行确认。责任部门必须在规定的期限内按纠正措施要求完成整改,并书面报告质量部。质量部负责组织内审员对审核提出的不符合项整改情况进行跟踪检查,做好检查记录,并验证其不符合项整改的效果。根据验证的结果,质量部编写对不符合项整改后的验证报告。质量部把内部质量管理体系审核的结果以及纠正措施实施效果提交管理评审。相关文件目录管理评审程序纠正和预防措施控制程序相关记录及保存期审核检查表保存期三年不合格项分布表保存期三年不符合项通知单保存期三年内部质量管理体系审核报告保存期三年内部审核实施计划保存期三年首末次会议签到表保存期三年有限公司管理评审程序文件编号文件版本生效日期发文编号编制审核批准管理评审流程图责任单位流程描述备注管理者代表制定评审计划审核发评审通知提供评审输入资料主持会议相关部门相关部门编写评审报告质量部管理者代表总经理综合部相关部门总经理质量部总经理质量部质量部管理者代表总经理质量部批准审核批准下发整改通知制定整改措施实施整改实施效果验证归档审核批准目的定期对质量管理体系进行系统的评审,以确保质量管理体系持续的适宜性充分性和有效性。适用范围适用于公司对质量管理体系的有效性和绩效进行评审。职责总经理主持管理评审并做出决策管理者代表负责向总经理报告质量管理体系的运行情况,向总经理提出召开管理评审会议的建议,协助改进措施的制订与实施质量部。

5、便于识别查阅存取。记录保存期限如下内部质量管理体系审核和管理评审记录保留年。产品风险分析措施记录保留年生产件批准文件工装记录采购单和修改单的保存时间必须为零件或零件系列在现行生产和服务中规定的有效期再加上个日历年当顾客有特殊要求时,按顾客要求执行质量运行状态记录控制图检验和试验结果必须在其生产的当年和下个日历年予以保留以上规定的保留时间必须理解为最短的保存时间,本要求不替代任何政府规定的要求所有质量记录的具体保存期限按质量记录目录清单规定的期限保存。记录的查阅作废处置监督检查查阅记录借阅要履行借阅手续,借阅人要在借阅登记台帐上登记,签名,标明借阅份数和返还日期等。归档的记录,原则上只能查阅,不能带出,以防损坏,丢失。合同要求时,在商定期限内,记录可提供给顾客或其代表进行评价时查阅。作废处置超出保存期限的记录,如无继续保存的价值,各部门应进行作废处理。记录需作废处理应列出处理清单,经部门经理批准综合最高管理者批准质量管理体系年度审核计划。质量部负责内部质量管理体系审核的组织工作。各部门接受内部质量审核活动,并对发现的和潜在的不合格项及时采取纠正和预防措施。工作程序和要求内部质量管理体系审核的前期工作质量部负责编制年度质量管理体系内部审核计划。总经理批准内部质量管理体系审核计划。管理者代表提名经过培训具备审核资格的内审员组成审核组并任命审核组长。审核组长主持召开审核组会议,并进行分工。审核员按分工,查阅有关资料,并编制检查表。制订和实施内部质量管理体系审核计划。审核组长制订内部质量管理体系审核具体实施。

6、组织机构产品结构重大调整等因素导致管理体系发生变化时,综合管理部及时组织对现行文件适用性进行评审,必要时按以上相关条款进行修订或换板。记录的管理记录是特殊形式的文件,按记录控制程序进行控制。相关文件目录记录控制程序技术文件管理规定相关记录及保存期受控文件清单长期保存文件审批保存期随文件寿命文件修改换版通知单保存期随文件寿命文件销毁记录保存期五年收文登记簿长期保存有限公司记录控制程序文件编号文件版本生效日期发文编号编制综合部审核批准记录控制流程图责任部门流程描述备注相关部门综合部相关部门相关部门相关部门相关部门相关部门相关部门记录归档及处理登记台帐借阅登记台帐建立记录清单使用记录收集归档销毁并记录编目是否超过有效期借阅并记录确认记录形式备案标识目的建立并保持质量管理体系记录的控制要求,以保证能够提供产品符合规定要求和质量体系有效运行的证据及其追溯。适用范围适用于质量体系运行中产生的记录,包括来自供方和顾客指定的记录。职责综合部是记录的归口管理部门,负责制定记录的编码规则及管理体系文件记录的审定和建立。各职能部门负责本部门记录的控制和管理。工作程序及要求记录清单建立备案标识各部门根据质量管理过程的需要建立记录清单。清单中要明确记录的名称编号保存部门保存期限,并经部门经理审批。综合部对各部门拟定的记录形式和内容进行审核,各部门经理批准,确保符合质量管理体系规定要求。各部门把经过审批的记录清单记录和空白表格报综合部备案。综合部对记录空白表格给予文件编号,具体编码规则如下记录的使用各种记录要有记录人审核人记。

参考资料:

[1]音乐教师个人工作总结(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[2]医院行政副主任的年度述职报告(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[3]医学检验专业见习个人总结(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[4]医生个人年终总结模板(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[5]药监局职工个人年终工作总结材料(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[6]药监局干部个人总结(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[7]烟草专卖局职工个人年终工作总结(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[8]学校中层干部述职报告(第8页,发表于2022-06-24 19:11)

[9]学校团支部2011年工作总结(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[10]学校德育处主任述职报告(第3页,发表于2022-06-24 19:11)

[11]学校班级管理经验总结材料(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[12]信息技术教学工作总结(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[13]心理健康教育总结(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[14]校园安全工作总结(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[15]校本课程实施工作总结(第26页,发表于2022-06-24 19:11)

[16]小学校长履职总结报告(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[17]小学三年级语文教学工作总结(第20页,发表于2022-06-24 19:11)

[18]小学三年级班主任工作总结1(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[19]小学年度述职报告(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

[20]小学教师期末工作总结(第2页,发表于2022-06-24 19:11)

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