1、门槛降低等完善工作,更好的解决我市大病致贫的问题。进步牢固树立正确的权力观,强力解决官僚主义方面存在的突出问题。是注重真实,加大深入基层调研力度。要建立健全调研走访制度,有针对性地结合不同阶段的工作和不断出现的新情况新问题拟出些涉及全市民政工作改革发展的重大课题,组织班子成员下基层下百姓家中做好调研工作,避免从会议室到会议室的等不良调研现象的发生,探索出套适合民政工作实际的工作思路,力争把上级精神与群众的所思所盼所想更好的结合起来,着力多做打基储管长远,使政策更加符合群众的需要。是牢固树立大爱之心,强化公仆意识,大力清除官本位思想残余,牢记困难对象利益无小事,时刻把他们的安危冷暖挂在心上,诚心诚意脚踏实地为他们办实事解难事做好事。继续完善网络政民互动制度,。
2、任人为姚坚。对整改落实的情况,我们将建立定期分析报告机制,并及时将整改结果向社会公开,自觉接受上级领导和党员干部职工以及社会各界的监督。进步牢固树立社会主义核心价值观,强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。是进步加大党风廉政建设工作力度,强化党员领导干部廉洁自律意识,更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀,更加自觉摒弃小节无害的思想,更加主动和坚决抵制基层超标准超规格接待,逐步规范完善公务用车公务接待和办公用房分配方面的管理制度,发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。是进步牢固树立勤俭办切事业的思想,在全局加快形成厉行节约反对浪费的制度和舆论环境。对公务接待和会议活动中存在的些不计成本铺张浪费现象,建立内审组织,完善考核机制,切实加强民政系统人。
3、问题上过得去,在小节上对自己要求有时就不十分严格。再如,我市建立了大病致贫困难群众帮扶基金,但是这项政策在落实上还存在着门槛高等不尽人意的地方,需要我们进步跟踪研究,确保各项优惠扶持政策和措施发挥实际作用。满足于项目建设,但是对项目建成后实际运行管理的指导还不够。近年来,为提升民政公共服务水平和能力,把解决社会供需矛盾放在重中之重,通过政府投资公益金资助等方式推动上马和建成了批民政公共服务设施。但是,对现有服务设施和些项目建成后更好发挥功能面上指导兼顾不够,譬如有的农村社区服务中心建成后满足群众实际需求不够,有的农村敬老院床位空置老人不满意,有的居家养老服务站点的运行还不稳定等等,这都需要我们开展绩效评估,加强对后续运行管理机制的研究与指导。唯物主义的人生。
4、,并落实了分管领导和人员,加紧与落实单位梨洲街道的联系,确保整治工作顺利开展。目前,已完成了中山东路北侧排水沟改造方案设计及对河道水面及两岸建筑生活垃圾的清理,下步将开始对低洼堤段进行加高加固。全文完。民政厅对照检查材料材料。唯物主义的人生观树立得还不够牢,奋斗意识还不够强。享乐主义问题的存在,表明奋斗精神在我局班子成员中还不够足,观的自我改造还不十分彻底。有的因为接近退下岗位的年龄,产生船到码头车到站的想法,在都奋斗那么多年了也该停停,享受享受的思想,考虑个人利益多了些,考虑工作落实少了些,艰苦奋斗的精神淡化了,因而无法像以前那样保持旺盛的进取心和奋斗精神。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了,面对取得的荣誉或多或少存在自我满足的思想,因而有时在精益求精。
5、益,缺乏肝胆相照共同担当的意识,从而导致班子整体合力发挥不够。努力方向和改进措施进步牢固树立科学的政绩观,强力解决形式主义方面存在的突出问题。是切实扭转重业务轻学习的观念联动学习机制,制定和落实班子成员日常学习制度和学习计划,重点地系统地学习上级的会议政策精神,在思想和行动上时刻与党保持致。要坚持民政新情况和老问题并重的原则,带着问题学,带着要求学,适时召开学习心得成果交流会,切实解决学用脱节的问题,使学习成果真正转化为推动民政事业加快发展的动力。是树立抓落实重实效的观念,加大对基层民政工作的支持力度。实行民政重点项目领导负责机制和领导干部基层联系点制度,深入开展走访帮促,沉下身子与基层的同志和群众起同心同苦推动落实,赢取工作的实绩。同时进步完善民政重点工。
6、物方面的管理,杜绝公务支出和公款消费中各种违纪违规违法现象,从源头上反对浪费奢靡之风。是深入开展正风肃纪专项行动。针对全市效能问责和机关干部正风肃纪十项规定要求,要求全局机关干部严格执行,并成立局作风问题检查组,对党员干部上下班纪律,在岗工作情况不定期开展自查治理,不断加强系统内作风行风建设。其他重要事项自市里开展水共治改拆工作以来,我局班子对这两项工作高度重视,在思想上与市委市政府保持高度统,第时间召开了碰头协商会议,并迅速进行了安排部署,带领全局干部职工积极落实好这两项工作,在改拆项目上,本单位所有干部职工没有任何违章建筑存在,在水共治项目上,我局班子切实担起责任,对包干的新横江项目进行了认真分析研究,制定了整治实施方案,明确了治理的具体内容和时间节点。
7、坚持信访包案制度,健全完善群众工作机制。对群众反映的困难,在不与国家政策相悖的情况下能优则优,能宽则宽,尽心竭力给予帮助。是关注民意,做好意见的听取处理工作。以提高执行力建设为重点,班子要多听取社会各界服务对象单位干部职工的意见和建议,凡是对民政事业发展有利,对党和政府对人民群众有利,就要采纳,充分发挥干部职工和班子成员的智慧,群策群力,集思广益,在浓厚的民主氛围和不断的实践中提高科学决策水平以及驾驭复杂问题的能力,切实增强班子把握政策的能力,调查研究的能力,开拓创新的能力,协调配合的能力,解决实际问题的能力。进步牢固树立唯物主义的人生观,强力解决享乐主义方面存在的突出问题。是强化效能效率观念,加强班子队伍建设。进步强化班子成员之间分工负责重大事项合力推进。
8、机制,促进大家都在职责范围积极谋划和推进民政工作。强化合作意识,健全完善班子成员定期谈心制度,加强班子成员之间思想分管业务政策等各方面的交流,增强民政合力。开展爱岗敬业党性党纪正面示范和反面警示教育,从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散工作状态不佳节奏不快苦乐忙闲不均等问题。是深化思想解放,不断强化创新意识和奋斗精神。加强对先进典型和先进经验的学习总结,在解决民政新问题获得新成效的过程中凝聚进取信心,不断推动思想创新和工作创新。围绕深入实施民政事业发展十规划,深入查找民政事业发展差距,建立健全工作绩效评估机制,用制度强化艰苦奋斗的思想,在民政工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神,形成敢闯敢试不怕困难,难中求进,奋斗不止的合力。是强化集体领导,推进整。
9、于机关工作的特点和行为的惯性,碰到问题习惯于找依据讲程序,工作方式程式化。有时明明知道些政策条文已经过时,但缺乏敢于担责的勇气,不敢打破框框有时缺乏创新意识,存在惯性思维,不善于打破框框,不知道如何创造条件突破障碍,只知道不能办,不管怎么办,从而导致有的问题得不到解决,有的工作推进缓慢。有时在实际工作上客观条件上找原因多,从自身工作思路工作作风精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。在些工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻上级部署,工作只求过得去不求过得硬。班子整体合力发挥不够,缺乏奋进后劲。班子的结构稍欠合理,成员年龄偏大,在有些事情上面只求无过,不求有功,表现出战斗力不强,后劲不足。成员之间缺乏谈心,缺乏分管业务的相互交流,缺乏对推进民政整体工作的集思广。
10、作督查考核和基层民政工作考核机制,下决心减少文山会海,做到能发文件的就不开会,能发电子文件的就不发纸质文件,能开短会的就不开长会,切实减轻基层负担。比如近期提请市委市政府出台了关于建立社区工作准入制度的实施办法,明确了社区的工作任务,取消了相关的评比考核,减轻了社区的负担。是立足惠民生利长远的理念,做好民政政策的制定和优化。坚持把雪中送炭摆在首位,使政策制定和资源配置首先向最重要的领域最困难的群体倾斜,着力解决当前群众反映最强烈最突出最需要的问题又要坚持于法周延于事简便的原则,以维护群众利益方便群众办事为出发点,以务实管用为目标,增强文件的可操作性和实效性。比如针对目前实施的困难群众大病致贫帮扶基金的运行情况做好跟踪调查,从而更加精准地做好其救助标准提高救。
11、所下的功夫不够。有的存在工作保持现状不出错,安安稳稳到点就行了的思想,对得心应手的工作抓得多些实些,难度大难见效的工作抓得虚些少些。社会主义核心价值观树立得还不够牢,自我约束还不够强。奢靡之风问题的存在,表明我局班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜金主义和享乐主义的影响,总认为,民政部门直接面对困难群众和弱势群体,没有讲享受的条件,不需要对观进行再改造。但随着市场经济的不断发展,有时难免出现对共产党人精神追求领悟不够坚守不力,受到拜金主义享乐主义个人主义腐朽文化等歪风邪气的侵蚀。有的班子成员觉得公务接待也是生产力,总担心接待标准下降会影响上级支持,会亏待基层同志,心理上觉得对不住对方,过意不去。有的则担心对基层的心意拒绝多了会与基层产生隔阂因而只求在原则。
12、改举措。针对前阶段征求到的意见,制定了大整改项目项整改举措,并确定了责任领导和科室,具体如下加强领导班子自身建设任务责任人为顾天祥加强对下属单位的监督管理任务责任人为宓贤通严肃工作纪律促进作风转变任务责任人为宓贤通合理分配基层民政力量,加强基层民政队伍的建设任务责任人为顾天祥朱月娟扩大居家养老范围,提升居家养老服务水平任务责任人为顾天祥徐海国发展社会组织,加大政府向社会组织购买服务力度任务责任人为何剑波于整合社会资源,推进核对信息平台与社会救助信息管理平台对接任务责任人为杨万里加强专职社工队伍的建设及社区协管员岗位整合任务责任人为顾天祥姚坚加强公益性生态墓地建设,完善公益性生态墓地管理机制任务责任人为顾天祥陈月珍继续深入教育实践活动开展,建立长效机制任务责。
参考资料：
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民政厅自查报告材料材料