1、保证,学习方式较为单,往往是以会代学,班子整改方向和措施打印版,对群众的疾苦充耳不闻,吃不得苦受不了累,开展的工作和活动只做表面文章,不能解决实际问题有些处室领导被问到上级政策时,只知道上级有文件,具体内容却不够清楚有的厅机关干部乐当传手,工作上依分管领导,对厅属厅直属单位,来料不加工,全然忘记了自己的职责和作用。平时文件会议检查和评比多,让基层疲于开会学文件应付检查,群众意见很大。在中央项规定和省委省政府十条规定下发之前,有些会议和活动存在讲排场现象,场内摆鲜花场外挂标语,发放会议文件包,会议文件编印过多过滥等。下基层指导工作讲派头讲排场。厅领导到基层搞调研,陪同的人员有时有个,有时会接受些土特产等礼品考察中可多,思路不够开阔。班子对政治理论学习的重要性认。
2、制度后,未能真正体现奖优罚劣多劳多得优绩优酬的原则,影响了医务人员的工作积极性。全省卫生系统没有建设个共用信息平台,各医疗卫生机构都有自己的研发,且信息不共享,浪费大量的人力物力村卫生室卫发挥的不够充分,班子成员主动学习意识淡漠。督促各支部坚持学习不够。在督促各支部坚持会课制度上力度不够,特别是对党员干部的党课教育没有按月坚持。领导干部党课材料准备不充分,让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏及时深入的了解。学习效果不够好。对在组织学习时因事因病缺席的同志没有及时督促补学,对参学人员笔记心得体会的标准要求不严,学习效果不够理想。学习的深度和广度不够。平时的学习只注重篇目,对重点内容研究不深不透,只注重学习党刊党报上的内容,对政治理论新时期农业生产技术等方。
3、改方向和措施篇党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展,紧密联系教育工作和个人思想实际,认真贯彻落实照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求,认真查摆集中解决在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,进步加强机关作风建设,提高工作效能,树立良好的形象,更好的为全市服务业发展服务,通过自己查领导点集体帮等发挥的不够充分,班子成员主动学习意识淡漠。督促各支部坚持学习不够。在督促各支部坚持会课制度上力度不够,特别是对党员干部的党课教育没有按月坚持。领导干部党课材料准备不充分,让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏及时深入的了解。学习效果不够好。对在组织学习时因事因病缺席的同志没有及时督促补学,对参学人员笔记心得体会的标准要求不严,学习效果不够理想。学习的。
4、群众提自己找上级点相互帮,查找出领导班子风方面存在类突出问题,需要加以整改在形式主义方面主动意识不强。厅机关依然存在着门难进脸难看话难听的问题药品集中招标采购工作还有待进步规范,存在供应厂家和配送企业履约不够到位,供应厂家和配送企业未能按合同供货造成临床部分品种缺药现象等基层医疗机构使用部分群众需求较多的中医类的适宜技术如针灸刮痧等和中药等,未纳入新农合报销范畴开展的上级医院到基层医疗机构的帮扶活动和些便民措施流于形式,医疗机构间诊断结果互认虽有制度,但有的单位不落实等对基层医疗卫生机构配备设备时不进行充分调研,采购中心理论组学习制度,加强理论学习。每季度召开次厅党组中心理论组学习,厅党组书记每年给全厅党员干部上次党课。以参加集中培训中心组学习为主要形式,分。
5、和指导工作不够实。调研都是找单位领导或科室领导汇报,很少和群众座谈和交流有的走进基层而不服务基层,甚至下乡美其名曰为下乡办事,实则为下乡扰民,下乡就坐上饭桌,根本不去了解情况解决问题。有的总认为基层同志素质比自己低,能力比自己差,对基层出现的问题,不够。对抓发展步子迈得不大,仍有求稳怕乱的保守思想存在,生怕步子跨大了会影响全镇安全稳定,给人民群众造成损失,存在抓发展不在人前不在人后甘居中游的想法。求真务实精神不够。能够认真贯彻落实市县各级会议精神,但存在满足于会议开过了,文件传达了,照着落实了的被动现象,在结合实际,创造性开展工作上还做得不够。创新意识不够强。在具体工作中仍存在定的因循守旧思想,在工作创新上力度不够,抓落实,抓部署多,重改革,求创新少。服务意。
6、学习较少。班子整改方向和措施打印版。产生问题的主要原因理论学习欠缺,造成工作方法抓落实不力。全省区域卫生发展规划虽然进行了调整,但还不够完善,医疗资源配臵不合理问题依然未得到有效解决,大型综合医院床难求和乡镇卫生院社区卫生服务站门前冷落的现象没有根本改观乡镇卫生院基本医疗能力相对于改革前有所下降,出现了新的看病难看病贵的问题基层医疗卫生机构普遍存在人才缺乏工作用房不足和设备落后的情况,特别是各级中医医院,政府投入不足和中医人才短缺等问题更突出,中医日益西化在打造海南卫生人才孵化基地上,想法不多,研究不深不细中等卫生职业教育转型升级问题直未得到较好解决。在官僚主义方面对基层出现的问题不了解不清楚不掌握。在这次开展的就诊体验,把脉诊结更加紧密。整改内容厅党组通过。
7、的不够,思想上没有真正重视。没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务,摆上重要日程。班子成员认真学习党的基本理论知识,学习研究党在农村的各项方针政策不够,满足于知道了,了解了,对政策的理解掌握不深不透。导致工作中思路不够开阔,方法不够灵活,常规动作多,创新思维少。思想不解放,造成工作思路不活,工作水平不高。思想上的为固步自封导致部分班子成员在想问题干事情时立足点比较低,就事论事的多,考虑长远的少。部分班子成员认识问题开展工作缺乏深度与高度,思路不够开阔,缺乏较强的忧患意识执政意识和服务意识。作风不扎实,造成不够到位,供应厂家和配送企业未能按合同供货造成临床部分品种缺药现象等基层医疗机构使用部分群众需求较多的中医类的适宜技术如针灸刮痧等和中药等,未纳入新农。
8、合报销范畴开展的上级医院到基层医疗机构的帮扶活动和些便民措施流于形式,医疗机构间诊断结果互认虽有制度,但有的单位不落实等对基层医疗卫生机构配备设备时不进行充分调研,采购的设备与基层单位的实际需求相脱节,下拨的设备用不上,急需的又没有,有的设备长期闲臵。工作作风漂浮。有的项目审批时间过长,有的项目采取刀切,如不允许乡镇卫生院开展手术治疗,造成有些具备手术条件的中心卫生院人才流失些机关干部不把群众利益放在首实际,创造性开展工作上还做得不够。创新意识不够强。在具体工作中仍存在定的因循守旧思想,在工作创新上力度不够,抓落实,抓部署多,重改革,求创新少。服务意识不够浓,在工作作风上有差距。班子整改方向和措施篇全县干部作风集中整顿活动开展以来,镇高度重视,专题研究安排,。
9、对于改革前有所下降,出现了新的看病难看病贵的问题基层医疗卫生机构普遍存在人才缺乏工作用房不足和设备落后的情况,特别是各级中医医院,政府投入不足和中医人才短缺等问题更突出,中医日益西化在打造海南卫生人才孵化基地上,想法不多,研究不深不细中等卫生职业教育转型升级问题直未得到较好解决。在官僚主义方面对基层出现的问题不了解不清楚不掌握。在这次开展的就诊体验,把脉诊诊医生工作时间不在诊室就诊秩序和服务态度方面,有的医院卫生环境脏乱差,环境卫生待改善有的医院工作人员服务态度较差,有的医院候诊大厅,标示不清晰,布局不合理不方便患者就诊。有的工作人员不主动服务,有的态度冷淡。级综合医院目前普遍存在候诊时间长就诊时间短问题,而且就诊医师病史采集过于简单,群众意见大。下基层调研。
10、识不够浓,在工作作风上有差距。抓落实不力。全省区域卫生发展规划虽然进行了调整,但还不够完善,医疗资源配臵不合理问题依然未得到有效解决,大型综合医径,我认真开展了批评和自我批评,对照规章制度,认真查摆自己在理想信念遵守纪律严于律己和荣辱观等方面存在的问题,比较扎实有效的开展了自查剖析活动,现将所查问题剖析如下存在的问题和不足教育学习缺乏系统性主动性。班子整改方向和措施篇全县干部作风集中整顿活动开展以来,镇高度重视,专题研究安排,广泛征求群众干部职工和镇直单位的意见建议,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,现将存在问题和原因报告如下存在的主要问题政治理论学习不够深,在学风上有差距。理论学习坚持不经常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够经常,学习时间没有完全。
11、专题学习研讨,提高政策理论水平,增强政治定力。结合传达贯彻党的届中全会精神,把全省各市县卫生局局长和厅直属各单位党政领导班子主要负责人轮训遍。责任领导杨俊,承办处室机关党委,责任人钟蓬堂,整改期限年月前,并长期坚持。班子整改方向和措施班子整改方向和措施篇为贯彻落实党的群众路线教育实践活动的要求,切实解决我厅领导班子风方面存在的突出问题,用整改实效取信于民,推动卫生工作上新台阶,根据厅领导班子对照检查材料查摆出深入村户不够,为民服务意识不浓。部分班子成员疲于具体的事务性工作,满足于完成领导交办的工作,自己主动深入村户了解情况征求意见解决问题不够,在些具体问题具体情况的处理上听汇报多,没有真正俯下身,沉下去,亲自深入调查研究,切实帮助群众解决些困难和问题。班子整。
12、广泛征求群众干部职工和镇直单位的意见建议,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,现将存在问题和原因报告如下存在的主要问题政治理论学习不够深,在学风上有差距。理论学习坚持不经常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够经常,学习时间没有完全保证,学习方式较为单,往往是以会代学,领导班子成员带头学习作下乡扰民,下乡就坐上饭桌,根本不去了解情况解决问题。有的总认为基层同志素质比自己低,能力比自己差,对基层出现的问题,不是结合实际分析原因,帮助出主意想办法,而是居高临下,味指责。对难以解决的问题久拖不决。对近几年新农合人均治疗费上涨速度过快问题没有认真研究,加以解决村卫生室配臵体机工作由于各项配套政策不健全,卫生人员积极性不高,体机的使用率偏低基层医疗机构实施绩效工资。
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班子整改方向和措施