1、划，维护农民工合法权益推动农民工相关政策的贯彻 落实，协调解决重点难点问题协调处理涉及农民工的重大事件指 导协调农民工信息建设负责安全生产和社会治安综合治理工作。 八劳动人事争议仲裁院挂调解仲裁管理科牌子编 制名 拟订劳动人事争议仲裁工作的实施规范，指导开展劳动人事争议 调解仲裁工作综合管理仲裁员调解员，组织仲裁庭审工作依法 指导并组织处理全县重大劳动人事争议案件承担县劳动人事争议仲 裁委员会办公室的日常工作。 九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室 牌子编制名 贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理 工作指导公务员职务任免与升降交流与回避辞职辞退工作承 担公务员非领导职务管理工作指导公务员竞争上岗公开选拔工作 承担公务员信息统。
2、心整体功能的发挥。 该项目的建设是当地人才交易市场发展的需要 江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目的建设，将推进经济开发 区人才交易工作的顺利开展，进步优化泗阳县人才环境和投资环境。 随着经济全球化的深入开展，各国各地区对人才的竞争日益激烈，国 内外人才中介机构的竞争也越来越明显，许多国外知名猎头公司等有 实力的人才中介组织纷纷进入我国寻求合作。用于开展人才交流吸 引人才中介机构的载体人力资源市场应需而生，成为我国些省 市规划建设的重要内容。泗阳县在这方面尚且薄弱，急需建设个 吸揽知名人才中介机构推动泗阳县人才交易顺利开展的阵地。 江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目的重点组成部分人才 交易市场建成后，将以流的服务和环境吸引知名人才中介机构来泗 阳县经营和合作。
3、且人手不足等困难。将开发区 人力资源市场纳入江苏泗阳经济开发区的总体发展规划，有利于增强 开发区招商引资的竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水 平的全面提升和城市副中心整体功能的发挥。 项目建设单位及基本情况 项目建设单位 江苏省泗阳县人力资源与社会保障局 项目单位性质 政府行政职能部门 泗阳县人力资源和社会保障局的主要职责 贯彻落实国家省市人力资源和社会保障工作方针政策和 法律法规拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划起草人力资 源和社会保障的地方性配套措施，并组织实施和监督检查 拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法， 建立统规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划。
4、准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传, 项目建设地社会经济发展概况 项目建设地人力资源优势 第四章项目建设目标及定位 项目建设的功能区 市场的定位 第五章项目建设的组织保障 组织保障 人员保障 第六章项目建设方案 工程方案 拆除工程 建设工程 功能区配套设施 设计及施工要求 第七章经费预算与资金来源 经费测算 人员经费 设备投入经费 装修费用 日常工作经费 经费保障 第八章节能 节能原则 节能措施 第九章环境影响评价 环保方案设计原则 环境保护标准 主要污染源污染物 环境污染防治对策 第十章进度安排 第十章社会效益分析 第十二章结论与建议 结论 建议 附件材料 第章总论 项目名称 江苏泗阳经济开发区人。
5、解决五 十年代退职小乡干部待遇核定工作指导和监督劳动关系政策和劳动 合同集体合同制度的实施拟订全县企业职工工资收入分配的宏观 调控措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入 分配，制订并发布工资指导线劳动力市场指导价位和最低工资标准 监督企业执行工时工休制度和女职工未成年工劳动保护规定负 责特殊工时制审批工作。 四专业技术人员和专家管理科挂外国专家科牌子编 制名 拟订全县专业技术人才发展规划，负责全县专业技术人员管理和 继续教育工作负责职称综合管理和职称制度改革工作负责全县专 业技术人员资格考试工作承担县专业技术人员职称职业资格工 作领导小组办公室的具体工作承担科技专家推荐选拔上报及管 理组办公室的具体工作拟订城 乡劳动者职业培训规划拟订。
6、提高当地人才服务产业化水平和参与国内外竞争的 势力，推动当地人才交易工作的顺利开展，从而进步优化我县的人 才环境和投资环境。 目录 第章总论 项目名称 建设内容 项目背景 项目建设单位及基本情况 项目建设单位 项目单位性质 泗阳县人力资源和社会保障局的主要职责 泗阳县人力资源和社会保障局机构设置 编制依据 县长办公会议纪要 县长批示 建设方案 设计合同 设计说明 项目主要指标 技术指标 功能区设立 研究结论 第二章项目建设的必要性 该项目的建设是江苏泗阳县经济开发区的客观需要 该项目的建设是当地人才交易市场发展的需要 第三章项目建设地概况 项目区域环境发展现状 自然概况 人口行政区划 人文历史 社会经济 。
7、计管理工作承担公务员参照公务员法管理单位 工作人员的考试录用和调配工作承担面试考官管理工作负责全县 机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核管理工作综 合管理全县政府奖励和表彰工作负责公务员培训工作综合管理公 务员惩戒申诉控告工作贯彻聘任制公务员人事争议仲裁制度依 法对公务员实施监督。 贯彻落实国家省市军队转业干部安置政策负责全县转业军 官的接收工作，制定年度转业军官的分配方案并协调落实承担全县 自主择业军队转业干部管理服务工作承担县军队转业干部安置工作 小组办公室的日常工作承担中央省市关于部分企业军队转业干 部解困和稳定方针政策的宣传解释工作。 编制依据 县长办公会议纪要 年月日泗阳县人民政府县长办公会议纪要第号 县长批示 年月日，泗阳县人。
8、政府县长李融锦对泗阳县经济开 发区人力资源市场建设方案的批示 建设方案 泗阳县经济开发区人力资源市场建设方案 设计合同 泗阳县劳动就业管理处与南京市丰琦建筑工程有限公司签订的 建设工程设计合同 设计说明 江苏泗阳经济开发区人力资源市场设计说明 项目主要指标 技术指标 总占地面积平方米 实用面积平方米 功能区设立 总服务台个 职业介绍区个 交流洽谈区个 职业指导区个 信息发布区个 劳动事务代理区个 职业培训区个 研究结论 该项目意义重大而深远，社会效益显著。 该项目建设条件场地资金组织人员等已经具备。 该项目设计方案合理。 该项目节能与环保影响因素微弱，对当地电力与能源要求，以 及环境影响很小，可以建设。 该项目有完善的招投标手。
9、案中有关被征地农民社会保障 措施的审核办法。 拟订全县城镇职工医疗保险城镇居民医疗保险工伤保险生 育保险地方性配套措施规划标准和基金管理办法拟订全县定点 医疗机构药店康复机构残疾辅助器具安装机构的资格标准和医 疗工伤生育保险服务的管理结算办法及支付范围并组织实施 拟订疾病伤病生育停工期间的津贴标准拟订全县补充医疗工 伤保险政策和管理办法组织辖区内工伤认定工作承办县劳动能力 鉴定委员会办公室的日常工作。 三工资福利科挂劳动关系科牌子编制名 贯彻机关事业单位工作人员工资收入分配福利和退休政策并 组织实施承担全县机关事业单位工作人员工资福利和退休日常 管理工作，编制和管理全县机关事业单位人员与工资计划，承担工 资总额管理工作负责机关企事业单位工作人员遗属补助和。
10、技能人才和农村实用人才培养和激励 措施指导职业技能竞赛工作拟订技工学校及职业培训机构发展规 划和管理规则，承担全县以职业技能教育为主的培训机构的审核报批 工作综合管理职业技能鉴定等级考核工作。 七法制监察科挂农民工工作科牌子编制名 组织起草人力资源和社会保障法律法规的地方性配套措施组织 开展全县人力资源和社会保障政策研究工作，负责普法教育和法律咨 询工作承担规范性文件合法性审核工作承担行政应诉和依法行政 工作。 拟订劳动监察工作制度执法规范和标准依法行使人力资源和 社会保障监督检查权，组织实施劳动监察，受理举报投诉案件，并依 法查处和督办全县重大案件，指导全县劳动监察工作协调劳动者维 权工作，处理有重大影响的群体性突发事件拟订农民工工作地方性 配套措施和。
11、力资源市场建设项目 建设内容 江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目选址于泗阳县经济开发区 管委会院内，规划使用面积平方米。投资万元对原有的楼 大厅进行功能改造，设立台六区，即总服务台职业介绍区 交流洽谈区职业指导区信息发布区劳动事务代理区和职业培训 区。 项目背景 近年来，江苏泗阳开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不 断增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁， 而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与 求职者带来了定的不便。因此，泗阳县迫切需要在经济开发区内规 划建设人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工园区内务工 人员求职。而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企 业服务局办理的话，又存在着业务不。
12、，且进度安排合理。 第二章项目建设的必要性 该项目的建设是江苏泗阳县经济开发区的客观需要 近年来，江苏泗阳开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不 断增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁， 而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与 求职者带来了定的不便。因此，我县迫切需要在经济开发区内规划 建设人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工园区内务工人 员求职。而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业 服务局办理的话，又存在着业务不顺且人手不足等困难。将开发区人 力资源市场纳入江苏泗阳经济开发区的总体发展规划，有利于增强开 发区招商引资的竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平 的全面提升和城市副中。
参考资料：
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人力资源市场建设项目资金申请报告