1、在经期从事高处低温冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于天的产假。不得安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。未成年工特殊保护不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。处理劳动争议的程序通常为协商调解仲裁和诉讼。协商不是处理劳动争议的必要程序调解组织企业劳动争议调解委员会基层人民调解组织在乡镇街道设立的具有劳动争议调解。
2、条做好地栽花木的松土除草花前施肥等工作抓好蛴虫，螨虫地老虎蚜螬蝼蛄等寄虫及白粉病锈病的防治工作。月对春季开花的灌木进行花后修剪和绿篱修剪，对行道树，庭园树进行剥芽修剪，对发生萌蘖的小苗根部随时修剪剥除加强对新补种树木的养护管理工作，做好补苗间苗定苗工作，增施追肥勤施薄肥本月气温渐高，病虫害大量危害树木花卉，应注意虫情的预测预报，做好防虫防病工作进行草坪轧剪继续除去草坪中的杂草。月本月进入梅雨季，气温高湿度大，应抓紧进行补植和防高温工作对行道树进行适当修剪，解决枝条与线路的矛盾继续除去杂草，继续轧剪做好病虫害防治工作，本月着重防治袋蛾刺蛾毒蛾龟腊蚧等害虫和叶斑病炭疽病煤污病。月本月天气炎热，杂草生长快，要继续中耕除草疏松土壤袋蛾刺蛾天牛龟腊蚧盾蚧第二代吹绵蚧螨类等害虫。
3、种消毒设备。生产用房包括机械工具仓库堆料场等，约平米。以上临设详见临时设施计划表二施工用电用水本工程因线路长，导致施工用电用水难度较大。为此我们根据施工实际情况，施工用水采用就地取水用汽油泵抽水和洒水车。生活用水均采用自来水。二设备人员材料运到施工现场的方法所有设备人员材料均采用汽车运输。材料根据施工实际情况灵活调整，保证施工进度。第章主要工程项目的施工方案施工方法总体构思根据工程设计的要求，首先要充分体会设计意图和构思，然后根据施工现场的实际情况及业主监理工程师的具体要求，对施工设计方案作出充分的组织安排，做到因地制宜，抓质量赶进度创效益。根据本工程的特点，为绿化工程，考虑进场先进行土建施工，放样定位。同时对土方合理调配，再对绿化地进行划线定点种植。遇到因交叉施工。
4、施工安排雨季施工第章质量安全保证体系第章廉政建设措施第章路面保护措施第章设备人员动员周期和设备人员材料运到施工现场的技术准备熟悉图纸，明确施工任务，编制详细的施工方案，学习有关标准及施工规范。会同甲方摸清原有地下管线埋设情况，便于施工时采取保护措施，避免发生意外事故。做好各种原材料试验工作，并报监理方审批。施工前应对测量仪器和水准仪经纬仪钢尺进行校核。对建设单位所交付的各类桩号和挖制点进行检查复核。按照施工需要加密控制网，为保证控制网的可靠性，应做好保护桩。主控点或其护桩均应稳固可靠，保留至工程结束。为防止差错，对主控点等重要标志至少由二组相互检查核对，并作出测量和检查核对记录。测量采用盘左盘右测回法。根据建设单位提供的水准点，建设施工时水准点网，每米设置点，控制好。
5、事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。劳动仲裁与商事仲裁的区别主体不同劳动仲裁委员会是行政机关商事仲裁是民间组织解决对象不同劳动仲裁解决劳动争议商事仲裁主要解决财产合同纠纷管辖不同劳动仲裁是法定管辖商事仲裁是约定管辖。与诉讼关系不同劳动仲裁是“先仲后诉”商事仲裁是“或仲或诉”劳动争议仲裁解决原则次裁决原则合议原则强制原则劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。仲裁庭仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行案庭制。仲裁庭由名首席仲裁员和二名仲裁员组成。简单案件，也可名仲裁员独任审理。申请劳动争议仲裁的时效期间为年。注意中断主观事由与中止客观事由的条件与诉讼时效中止中断规定相同例外拖欠劳动报酬争议不受年限制但劳动关系终。
6、大量发生，应注意防治，同时要继续防治炭疽病白粉病叶斑病等伏天气温高，雨水少时要灌溉抗旱。本月又是暴雨较多的月份，故要注意防涝本月进入台风潮汛季节，要作好防台防汛工作，经常检查，及时扶正风倒木，及时修剪影响线路安全的枝条。目录第章设备人员动员周期和设备人员材料运到施工现场的第章主要工程项目的施工方案施工方法第章各分项工程的施工顺序土方工程绿化种植常年的绿化养护加强技术保证措施，具体做到“四勤六防更换”各月份的工作计划及安排候车亭施工措施第章质量保证措施质量目标组织保证文件和资料控制物资采购质量控制过程控制施工进度控制施工质量技术保证措施施工质量控制方法检验服务第章工期保证措施工期目标组织保证措施材料供应保证第章安全保证及文明施工措施安全保证措施文明施工方案第章冬季和雨。
7、职能的组织企业劳动争议调解委员会由职工代表企业代表组成调解协议的履行方当事人不履行的，另方可以依法申请仲裁。因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。劳动仲裁与商事仲裁的区别主体不同劳动仲裁委员会是行政机关商事仲裁是民间组织解决对象不同劳动仲裁解决劳动发，维持树木体内水分平衡。喷施光合促进剂，强化光合作用，促进新栽树尽快恢复正常生长。若天气干燥，需每天喷洒树冠时，要用塑料膜把根际土壤盖住，以免土壤水分过多引起烂根。三雨季施工技术关键解决措施解决排水问题。防风防湿。防病。警惕滑坡等自然灾害。疏通各出水管道，形成凹坑的需增设导水管。乔木打上护桩，以防止雨季季风对植物摇动的影响。雨季是植物病虫害。
8、多发季节，需定期杀菌杀虫。人证检查地貌，寻查有无滑坡或溢水等现象，切实消除隐患。常年的绿化养护加强技术保证措施，具体做到“四勤六防更换”四勤勤除草除草要做到除早除小除光。勤修剪做好花木春秋季节抹芽抹梢。勤施肥为促进花木生长及地被植物早返青早长满，在整地时施基肥的同时，种植后应追施尿素复合肥，每年不少于四次。勤浇水因绿地内地形存在定高差，故保水较难，特别是高温季节，应适时适量浇水，防止花木地被植物枯死。六防防涝防旱房冻防折防窃防病虫，特别是防病治虫，应以预防为主，防治结合，保证植株完整，不受病虫侵害。每年治病不少于五次。苗木死亡及时更换，保证成形效果。各月份的工作计划及安排月翻地冬耕，施足冬肥剪除枯残病虫枝叶，彻底清除越冬的皮虫囊，刺蛾茧以及潜伏越冬害虫积肥沤制堆肥，。
9、是处理劳动争议的必要程序调解组织企业劳动争议调解委员会基层人民调解组织在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织企业劳动争议调解委员会由职工代表企业代表组成调解协议的履行方当事人不履行的，另方可以依法申请仲裁。因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。劳动仲裁与商事仲裁的区别主体不同劳动仲裁委员会是行政机关商事仲裁是民间组织解决对象不同劳动仲裁解决劳动争议商事仲裁主要程序调解组织企业劳动争议调解委员会基层人民调解组织在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织企业劳动争议调解委员会由职工代表企业代表组成调解协议的履行方当事人不履行的，另方可以依法申请仲裁。因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金。
10、止的，应当自劳动关系终止之日起年内提出。受理收到仲裁申请之日起日内受理受理后日内送达仲裁申请书副本日内提交答辩状。审理申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，视为撤回申请被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，可缺席裁决。部分事实清楚的，可就该部分先行裁决。执行当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。方当事人不履行的，另方当事人可向人民法院申请强制执行。二建法规考试劳动法考点解析劳动安全卫生设施“三同时”新建改建扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用定期健康检查对从事有职业危害作业的劳动者未成年人女职工的特殊保护禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职。
11、闭合差。实测成果经内业计算，须符合设计及测量规范要求，并上报监理方复核检测认可后，方能使用测量成果。劳动力准备根据施工进度计划，组织施工班组落实进场，并对技术性工种的施工人员进行岗位培训，实行持证上岗。材料准备编排好主要材料计划表，能按计划顺利进行，并根据实际情况及时调整。机械设备准备根据进度计划，并结合施工实际情况，做好机械配备计划，并做好保养工作。见主要施工机械配备表质量检验仪器配备为了对施工过程进行质量控制，配备些必要的试验器具，诸如环刀天平灌沙筒，有专人负责保管。临时设施准备临时施工用房生活用房包括项目部办公室业主办公室民工宿舍食堂等，采用搭建的活动房，并相应建设临时厕所。生活用房面积为平方米左右。办公用房平米。生活用房每个房间配备只干粉灭火器，食堂配备齐各。
12、置培养土，为部分缺少养份的树种及时补充养份做好准备工作经常注意检查防寒设备设施及苗木防寒包扎物，随时注意管理力度。月继续进行落叶树的冬季修剪挖运补植各种落叶树及耐寒的常绿树针叶树，必须掌握随挖随运随种的原则继续积肥和制造堆肥，配置培养土，继续对各种落叶树施冬肥完成各树种育苗地的整理及使基肥等工作继续剪除病虫枝，并注意观察病虫害的发生情况如吹绵蚧草履蚧做好时花培育工作的温室温床的通风遮阴防寒等各项工作。月对落叶树特别是行道树的休眠期修剪，必须在月底前结束天气渐暖，许多病虫害即将发生，要维护修理好各种除虫防病器械，并准备好药品。注意蚜虫草履蚧的发生，做到及时防治。月抓紧常绿树的挖掘补栽工作加强新栽树木的养护管理工作做好树木的剥芽修剪，随时除去多余的嫩芽和生长部位不当的枝。
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