1、半年，全省共立案查处纪检监察干部49名，其中厅级3人、县处级11人、乡科级以上35人。从违纪性质看，有的欺瞒组织，当政治上的两面人有的跑风泄密，拉关系抹案子有的以案谋私，搞利益输送等，这些人严重败坏了纪检监察干部队伍的形象。解决好干部队伍中灯下黑的问题，仅靠干部个人的自觉性是不行的，仅靠外在的监督也是不够的，必须实现自我净化，强化自我监督，确保执纪监督权始终在制度的笼子里规范有序运行。防止灯下黑问题，要进一步完善纪检监察机关内部监督机制。要在组织创新和制度创新上不断探索，松弛、有令不行、有禁不止等问题，切实维护纪律刚性约束。严格执行中央八项规定，严格控制三公经费，指名道姓公开曝光纪检监察干部违反八项规定精神的案件。对反映纪检监察干部的问题线索和投诉举报，及时处理，不遮掩，不护短，对有案不查、瞒案不报、执纪不严等失职渎职。
2、全面掌握党纪法规、坚持有告必理，实事求是的原则，及时受理信函、电话和网络投诉举报，采取交办、督办、直接查办、函询、诫勉谈话等多种形式认真处理，自曝家丑，公开通报纪检监察干部违纪违法案件，把不适合继续在纪检监察系统工作的人员予以调离，严肃追究造成工作失误或损害纪检监察干部队伍形象的人员。三要加强外部监督，规范廉洁履职行为。执纪者必先守纪，监督者必须受监督。纪检监察干部只有主动置身阳光之下，经常接受来自各方面的严格监督，才能保证不出问题。强化党委对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自败机会纪检监察体制改革的成效不仅取决于职能是否转变到位，而且取决于职能是否履行到位。转方式，就是要通过改进履职的方式，主动对外公开，强化内外部监督制约，查清廉政风险点，制定有效防控措施，消除权力运。
3、半年，全省共立案查处纪检监察干部49名，其中厅级3人、县处级11人、乡科级以上35人。从违纪性质看，有的欺瞒组织，当政治上的两面人有的跑风泄密，拉关系抹案子有的以案谋私，搞利益输送等，这些人严重败坏了纪检监察干部队伍的形象。解决好干部队伍中灯下黑的问题，仅靠干部个人的自觉性是不行的，仅靠外在的监督也是不够的，必须实现自我净化，强化自我监督，确保执纪监督权始终在制度的笼子里规范有序运行。防止灯下黑问题，要进一步完善纪检监察机关内部监督机制。要在组织创新和制度创新上不断探索，松弛、有令不行、有禁不止等问题，切实维护纪律刚性约束。严格执行中央八项规定，严格控制三公经费，指名道姓公开曝光纪检监察干部违反八项规定精神的案件。对反映纪检监察干部的问题线索和投诉举报，及时处理，不遮掩，不护短，对有案不查、瞒案不报、执纪不严等失职渎职。
4、第一纪检监察室第二纪检监察室，设立信息案管室。将党风廉党员，纪检监察工作的特殊性质，决定了纪检监察干部在履行职责时，既是监督的主体，党员干部必须自觉地接受纪检监察机关的监督，纪检监察干部也是监督的客体，也是被监管的对象，必须无条件接受方方面面的监督。但有的监察干部却忽略了自身的客体角色，总把自己作为监督主体，只监管别人，不接受监督。二是如何加强纪委自身的监督，预防和防止灯下黑的问题习近平总书记在十八届中央纪委第三次全会上指出各级纪委要解决好‘灯下黑’的问题，自觉遵守党纪国法。纪检监察机关转职能、转方式、转作风的改革，是一次消除漏洞、锻造自身的良机。通过程中也暴露出弊端。一方面纪检监察机关本身就是监督机构，为同级党委行使监督职能，使同级党委容易忽略对其本身的监督另一方面纪检监察机关是同级党委的组成部门，受同级党委的绝对领。
5、行为，对泄露秘密、以案谋私、滥用职权等违纪违法行为，都要严肃查处、绝不姑息。采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，经核查确有违纪违法事实的，严厉惩处，将心存侥幸的蛀虫和害群之马及时清理出去，净化纪检监察干部队伍，打造一支执纪执法铁军。如何解决灯下养，消除腐败动机纪检监察干部不具备天生的腐败免疫力，外界的不良影响，很可能让裁判员们无法做到秉公执法，甚至为腐败开后门，充当保护伞，危害党的事业和纪检队伍形象。因此，纪检监察干部一定要着力提升自身免疫力，避免祸起萧墙。一要加强自身修养，增强正能量，提高免疫力。检监察干部要按照强化四个意识，做到十二个带头的要求，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟，时刻保持清醒头脑，警惕和抵制腐朽思想的侵蚀，为自己筑起一道反腐的坚强防线。强化业务素质，深刻领会中央精神。
6、导，上级监察机关不便越过地方党委去实施具体监督。另外，由于地域上的距离，往往鞭长莫及，容易造成监督的失灵和失控。二是行使权力不公开透明造成灯下黑。纪检监察工作的特殊性，使外界人士和群众监督在一定时间，一定范围内很难介入和实施。纪检监察机关行使查案办案等监督权力，基本上在内部封闭状态下进行，似乎很忌讳对外公开透明。查不查谁，查什么，查到什么询，探索建立长效制衡机制，有效解决谁来监督纪检监察机关问题。如何解决灯下黑问题看法二灯下黑原指灯具下面的阴暗区域，对发生在身边很近的事物和事件不能察觉。纪检监察机关集党内监督和行政监督于一身，手中掌握着党和人民赋予的一定权力，如果自身不力或者失去监督，出现灯下黑，同样会滋生腐败。纪委的灯下黑，危害严重，影响较大。今年以来，反腐败案件曝光，也相继公布了一些纪检委监察干部借婚丧之机敛财办案。
7、行中的腐败机会。一要主动对外公开，提高机关透明度。阳光是最好的防腐剂。纪检监察机关是监督干部作风的统率机关，是纠正干部问题的权威部门，是惩治和预防腐败的专门机构，要带头公开、主动公开，让人民群众熟悉纪委、了解纪委、理解纪委，打消神秘感。要清权确权，列出执纪监督问责的具体职权事项、主管部门、主管人员，形成边界明晰、准确告党风廉政建设责任制落实情况实现了把党风廉政建设责任棒真正交给党委的根本转变。纪委工作重心转到落实监督检查上。二要科学配权，合理设置内部机构。机构是履行职能的载体，职能是设立机构的依据。围绕执纪监督问责，调整内部机构，强化执法监督，县委常委会研究通过了《中共富县纪委富县监察局关于调整内设机构的意见》。撤销党风廉政建设室纠风办，设立党风政风监督室，撤销监督监察室三问办，设立执法和效能监督室，撤销纪检监察室，设。
8、第一纪检监察室第二纪检监察室，设立信息案管室。将党风廉党员，纪检监察工作的特殊性质，决定了纪检监察干部在履行职责时，既是监督的主体，党员干部必须自觉地接受纪检监察机关的监督，纪检监察干部也是监督的客体，也是被监管的对象，必须无条件接受方方面面的监督。但有的监察干部却忽略了自身的客体角色，总把自己作为监督主体，只监管别人，不接受监督。二是如何加强纪委自身的监督，预防和防止灯下黑的问题习近平总书记在十八届中央纪委第三次全会上指出各级纪委要解决好‘灯下黑’的问题，自觉遵守党纪国法。纪检监察机关转职能、转方式、转作风的改革，是一次消除漏洞、锻造自身的良机。通过程中也暴露出弊端。一方面纪检监察机关本身就是监督机构，为同级党委行使监督职能，使同级党委容易忽略对其本身的监督另一方面纪检监察机关是同级党委的组成部门，受同级党委的绝对领。
9、行为，对泄露秘密、以案谋私、滥用职权等违纪违法行为，都要严肃查处、绝不姑息。采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，经核查确有违纪违法事实的，严厉惩处，将心存侥幸的蛀虫和害群之马及时清理出去，净化纪检监察干部队伍，打造一支执纪执法铁军。如何解决灯下养，消除腐败动机纪检监察干部不具备天生的腐败免疫力，外界的不良影响，很可能让裁判员们无法做到秉公执法，甚至为腐败开后门，充当保护伞，危害党的事业和纪检队伍形象。因此，纪检监察干部一定要着力提升自身免疫力，避免祸起萧墙。一要加强自身修养，增强正能量，提高免疫力。检监察干部要按照强化四个意识，做到十二个带头的要求，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟，时刻保持清醒头脑，警惕和抵制腐朽思想的侵蚀，为自己筑起一道反腐的坚强防线。强化业务素质，深刻领会中央精神。
10、全面掌握党纪法规、坚持有告必理，实事求是的原则，及时受理信函、电话和网络投诉举报，采取交办、督办、直接查办、函询、诫勉谈话等多种形式认真处理，自曝家丑，公开通报纪检监察干部违纪违法案件，把不适合继续在纪检监察系统工作的人员予以调离，严肃追究造成工作失误或损害纪检监察干部队伍形象的人员。三要加强外部监督，规范廉洁履职行为。执纪者必先守纪，监督者必须受监督。纪检监察干部只有主动置身阳光之下，经常接受来自各方面的严格监督，才能保证不出问题。强化党委对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自败机会纪检监察体制改革的成效不仅取决于职能是否转变到位，而且取决于职能是否履行到位。转方式，就是要通过改进履职的方式，主动对外公开，强化内外部监督制约，查清廉政风险点，制定有效防控措施，消除权力运。
11、导，上级监察机关不便越过地方党委去实施具体监督。另外，由于地域上的距离，往往鞭长莫及，容易造成监督的失灵和失控。二是行使权力不公开透明造成灯下黑。纪检监察工作的特殊性，使外界人士和群众监督在一定时间，一定范围内很难介入和实施。纪检监察机关行使查案办案等监督权力，基本上在内部封闭状态下进行，似乎很忌讳对外公开透明。查不查谁，查什么，查到什么询，探索建立长效制衡机制，有效解决谁来监督纪检监察机关问题。如何解决灯下黑问题看法二灯下黑原指灯具下面的阴暗区域，对发生在身边很近的事物和事件不能察觉。纪检监察机关集党内监督和行政监督于一身，手中掌握着党和人民赋予的一定权力，如果自身不力或者失去监督，出现灯下黑，同样会滋生腐败。纪委的灯下黑，危害严重，影响较大。今年以来，反腐败案件曝光，也相继公布了一些纪检委监察干部借婚丧之机敛财办案。
12、行中的腐败机会。一要主动对外公开，提高机关透明度。阳光是最好的防腐剂。纪检监察机关是监督干部作风的统率机关，是纠正干部问题的权威部门，是惩治和预防腐败的专门机构，要带头公开、主动公开，让人民群众熟悉纪委、了解纪委、理解纪委，打消神秘感。要清权确权，列出执纪监督问责的具体职权事项、主管部门、主管人员，形成边界明晰、准确告党风廉政建设责任制落实情况实现了把党风廉政建设责任棒真正交给党委的根本转变。纪委工作重心转到落实监督检查上。二要科学配权，合理设置内部机构。机构是履行职能的载体，职能是设立机构的依据。围绕执纪监督问责，调整内部机构，强化执法监督，县委常委会研究通过了《中共富县纪委富县监察局关于调整内设机构的意见》。撤销党风廉政建设室纠风办，设立党风政风监督室，撤销监督监察室三问办，设立执法和效能监督室，撤销纪检监察室，设。
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如何解决灯下黑问题清单
