1、央第督导组洪毅组长还要做重要讲话,我们要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。下面,我对学习动员阶段的工作和分析评议阶段的任务谈几点意见。学习动员阶段的主要情况经中央第督导组同意中央先进性教育活动领导小组办公室批准,公司总部及在京子公司先进性教育活动从年月日正式启动,总部机关和在京子公司个基层党组织名党员参加了此次活动。其中总部机关党支部个包括退休员工党支部,在京子公司党委个党支部个总部机关党员人,在京子公司党员人。总的来看,在学习动员阶段,总部机关和在京子公司认真贯彻落实中央的要求和部署,严格按照公司先进性教育活动实施方案的工作安排,认真抓好本阶段各个环节的工作,密安排部署,集中力量抓好这关键阶段的工作。当前,要有针对性地解决分析评议阶段党员中存在的思想问题和模糊认识,引导广。
2、重要思想和党章规定的党员义务,对照党员领导干部的项基本条督导组电子信箱以及公司先进性教育活动办公室联系电话。是召开了座谈会。月日,中央第督导组分别召集了公司党员员工群众代表和部门支部书记总经理参加的座谈会,检查了解公司开展先进性教育活动情况,并进行工作指导。中央第督导组组长洪毅和督导组成员陈立波刘德毅张博文李红王忠先等同志到会与大家进行了座谈。公司有名党员有名群众有名部门支部书记总经理分别参加了座谈会。是举办了总裁接待日。月日,安排半天时间的总裁接待日,由公司领导直接听取普通党员和群众的意见。是下发了征求意见调查表。为了帮助公司总部党组织党员查找存在的主要问题,先进性教育活动办公室向公司总部全体党员和群众发送征求意见调查表向各省分公司子公司下发征求意见调查表,征求对总部机。
3、教育活动领导小组,并呈报中央保持共产党员先进性教育活动领导小组。月日,国资委党委先进性教育活动领导小组给予了批复。月日,公司总部召开保持共产党员先进性教育活动动员大会。成为家中央企业中第家召开先进性教育活动动员大会的企业。精心组织,周密安排,搞好集中学习按照公司先进性教育活动实施方案,公司先进性教育活动办公室精心组织学习动员阶段的各项活动,制作了学习动员阶段的日程安排和日程表,对每周的学习培训进行了周密的安排,规定了每周所要学习的内容学习的要求集中学习的时间。在学习动员阶段,坚持每周召开次至两次支部党委书记培训会,对本周的先进性教育活动进行部署,要求支部党委书记确实负起责任,组织好本支部党委的学习,保证集中学习不得少于个小时,并认真学好规定的学习内容。要求每个支部每周将上。
4、党员把思想进步统到中央指示精神上来,把注意力集中到查找自身存在问题上来,把教育活动激发出的内在动力凝聚到整改工作上来。党员领导干部要认真履行双重职责,既要抓好整个教育活动的组织协调,又要带头搞好党性分析,带头开展批评和自我批评,带头参加民主评议,带头进行整改,发挥表率和示范带动作用。征求意见要广。要以不怕露丑欢迎揭短的态度,紧紧围绕个人和本单位部门在党性党风方面存在的突出问题,继续多渠道多层次多形式征求意见。既要注重征求党内同志的意见,又要注意征求党外群众的意见既要注重征求上级的意见,又要注意征求基层和线单位的意见既要注重征求领导干部的意见,又要注意征求普通党员的意见。倡导直接登门到户沟通,搞好调研走访,实行面对面交流,确保征求意见既有广度又有深度。对照检查要严。对照个代。
5、小组,并呈报中央保持共产党员先进性教育活动领导小组。月日,国资委党委先进性教育活动领导小组给予了批复。月日,公司总部召开保持思想灵魂,坚持实事求是,不避重就轻,力求客观准确,恰如其分。要多讲自身问题少讲面上的问题,多挖思想根源少就事论事,多找主观原因少找客观原因,多找自己的责任少找别人的原因,多写整改措施少写原则性表态。公司党组成员对分管单位和部门负责人的党性分析材料要进行审阅,各党支部书记要对本支部党员的党性分析材料进行审阅。对分析材料联系个人实际不够问题找得不准剖析不深不透努力方向不明确的,要认真进行修改。组织生活会要实。组织生活会要真正取得实效,关键是开展好批评与自我批评。首先要搞好自我批评,做到不护短不遮掩,勇于分析讲清自身存在的问题,把自我批评作为增强政治素养加。
6、神,认真组织开展公司的先进性教育活动,并且成立了公司先进性教育活动领导榧捌浒焓禄梗魅妨肆斓夹楹桶旃业闹霸稹随后,公司保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室召开会议,对公司先进性教育活动进行具体安排,着手研究起草公司先进性教育活动实施方案公司领导班子工作方案和动员报告,并将征求意见稿上报中央督导组,认真听取中央督导组的意见。月日,党组再次召开专门会议,研究通过公司先进性教育活动实施方案公司领导班子工作方案和动员报告,报请中央督导组同意后,正式上报国资委党委先进性教育活动领导抓,做到优先教育优先培养优先发展。特别是农村党组织要注意克服论资排辈求全责备的现象,及时把致富能手复退军人,回乡初高中毕业生和外出务工返乡中的优秀青年吸收到党内来。社区党组织要注意做好下岗失业人员。
7、式启动,总部机关和在京子公司个基层党组织名党员参加了此次活动。其中总部机关党支部个包括退休员工党支部,在京子公司党委个党支部个总部机关党员人,在京子公司党员人。总的来看,在学习动员阶段,总部机关和在京子公司认真贯彻落实中央的要求和部署,严格按照公司先进性教育活动实施方案的工作安排,认真抓好本阶段各个环节的工作,先进性教育活动取得了比较好的效果。学习动员阶段的主要做法是领导重视,部署工作快,开展活动早中央确定公司为第批开展先进性教育活动单位后,公司党组高度重视,立即将开展此自我教育和自我提高。要教育党员正确对待群众意见,正确对待党组织指出的问题,正确对待民主评议结果,正确对待自己的缺点和不足。通过不断地解决思想认识问题,推动党性分析和民主评议工作深入开展。具体来说,要努力做。
8、活动的空挡搞好业务工作,真正做到统筹兼顾,科学安排,使教育活动与公司各项业务相互促进协调发展,实现两不误。当前,各单位要在教育活动中,不仅要切实抓好各项工作的组织落实,而且要解放思想开拓创新争创流,通过扎实有效的工作来体现教育活动的成果。同志们的,公司先进性教育活动第阶段的任务目标方法步骤和基本要求已经明确,下步关键是抓好落实。我相信,在中央先进性教育活动领导小组的正确领导下,在中央第督导组的有力指导和先进性教育分析评议阶段动员报告材料.次先进性教育活动列入重要议事日程。月日,公司党组召开会议,传达学习了中央保持共产党员先进性教育活动工作会议精神,研究部署在公司开展先进性教育活动。会议要求全公司高度重视并立即将此次活动列入重要日程,按照中央关于开展先进性教育活动的有关指示。
9、强党性修养提高品格涵养的好机会。在搞好自我批评的基础上,要本着对党的事业高度负责的精神,对同志的成长进步高度负责的精神,积极开展相互批评,做到讲党性不讲私情,讲原则不讲关系,讲事实不留情面,讲要害不讲枝节,敢于思想交锋。在相互批评上,要特别注意避免种倾向是眼睛只盯着别人的缺点,而忽视对自身存在的问题查动领导小组批准,从现在开始转入分析评议阶段。今天我们召开这次会议,主要是总结交流学习动员阶段的工作,部署分析评议阶段的任务。中央第督导组洪毅组长还要做重要讲话,我们要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。下面,我对学习动员阶段的工作和分析评议阶段的任务谈几点意见。学习动员阶段的主要情况经中央第督导组同意中央先进性教育活动领导小组办公室批准,公司总部及在京子公司先进性教育活动从年月日。
10、周的学习情况写成简报,上报公司先进性教育活动办公室。中央先进性教育活动领导小组每下发个通知,公司先进性教育活动办公室按照要求,迅速把通知精神传达到各党内同志的意见,又要注意征求党外群众的意见既要注重征求上级的意见,又要注意征求基层和线单位的意见既要注重征求领导干部的意见,又要注意征求普通党员的意见。倡导直接登门到户沟通,搞好调研走访,实行面对面交流,确保征求意见既有广度又有深度。对照检查要严。对照个代表重要思想和党章规定的党员义务,对照党员领导干部的项基本条件,对照公司共产党员先进性具体要求,对照征求到的群众意见,对照优秀共产党员先进典型,组织党员进行深挖细找和严查,切实找准自身存在评议阶段。今天我们召开这次会议,主要是总结交流学习动员阶段的工作,部署分析评议阶段的任务。。
11、以下几点思想认识要高。要从全局的高度来认识分析评议阶段的重要性,把分析评议作为教育活动的重头戏,加强组织领导,周密安排部署,集中力量抓好这关键阶段的工作。当前,要有针对性地解决分析评议阶段党员中存在的思想问题和模糊认识,引导广大党员把思想进步统到中央指示精神上来,把注意力集中到查找自身存在问题上来,把教育活动激发出的内在动力凝聚到整改工作上来。党员领导干部要认真履行双重职责,既要抓好整个教育活动的组织协调,又要带头搞好党性分析,带头开展批评和自我批评,带头参加民主评议,带头进行整改,发挥表率和示范带动作用。征求意见要广。要以不怕露丑欢迎揭短的态度,紧紧围绕个人和本单位部门在党性党风方面存在的突出问题,继续多渠道多层次多形式征求意见。既要注重征求意后,正式上报国资委党委先进。
12、关党员党组织在思想组织作风及工作方面存在的突出问题,为分析评议阶段做准备。此次意见调查共收回党员征求意见调查表份群众征求意见调查表份,提出意见条收回省分公司子公司的征求意见调查表份,提出意见条和建议条。先进性教育分析评议阶段动员报,并向群众做好解释说明工作。要通过边学习边评议边整改,让群众真正感受到教育活动使每个党员和公司总部党的建设以及各项工作带来的新变化新发展和新气象。回头看要细。坚持时间服从质量,进度服从效果,认真抓好分析评议阶段实施方案的落实。各支部要及时组织回头看活动,逐项进行对照检查,缺什么补什么,确保分析评议的健康顺利进行,确保分析评议阶段对促进党员队伍建设取得实际效果。两手抓要牢。继续坚持教育活动与业务工作两手抓,在确保教育活动的前提下,充分利用休息日和集。
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