1、入为出，随意开支，造成公用经费紧张对分局基层工商所领导干部任中和离任，经济责任审计不够及时。收费不规范的问题。主要表现在少数单位和有关人员不主动公开收费依据和收费标准，收费不公开不透明少数单位在办理个体登记企业注册年检时，没有宣传收费依据和收费标准，极少数单位出现变相搭车收费，会员费开支不透明问题。二在开展走访加强岗位练兵，提高干部业务技能。结合市局当前开展的争当岗位能手活动，大力营造比学习比技能比业绩的浓厚氛围，推进干部由单适应型向复合创新型转变。以停征两费为契机，努力实践工商行政管理工作的目标任务，服务地方经济发展大局。落实责任单位市局机关各科室及各职能机构牵头科室人教科进步提高认识，强化执行意识，提高执行能力，形成令行禁止的观念和氛围。组织和。
2、态度作风文明端回访等开门评查活动中，征求有关意见建议，经整理归纳，主要有以下几方面加强队伍建设，提高工商人员素质和文明执法水平进步加大宣传力度增强工作透明度，发布相关信息加强部门之间的沟通联系，加强信息共享加强形象建设，创行政执法队伍文明建设标杆要继续支持三农工作流通领域电器质量不合格产品比较多，希望加强监管对违规企业不要轻易处罚，要从轻处罚，要以帮助纠正为主。三认真分析问题，制定整改措施，促进工作提高通过对查找出来的问题进行汇总梳理，分析出主要问题产生的原因有以下方面是少数单位人员对加强政风行风建设的重要性认识不足二是部分干部政治理论和业务知识学习不够三是少数干部开拓创新的思维方式和工作方法转变得不够快四是少数单位抓执行的指导思想不明确，尽职责的。
3、织协调执行督办考核等方面的制度机制，增强合力，形成抓执行的顺畅体制有效机制。落实责任单位办公室人教科监察室法规科以及各业务职能机构牵头科室办公室进步加强党风廉政建设，提高廉洁行政水平。进步完善和加强教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强系统内党风廉政风险点防范管理，加强权力运行监督。落实责任单位监察室人教科牵头科室监察室严肃执行纪律，加大干部队伍管理力度。对有关制度机制认真落实，加强检查，对执行不力，不文明执法不积极履行职能职责的单位和人员，严肃追究失职责任。对违纪违规行为坚决纠正和查处，建立良好的部门政风行风。建立支勤政廉政文明高效的工商行政管理干部队伍，服务襄樊经济社会又好又快发展。办公室监察室人教科法规科牵头科室办公室下阶段，我们将在。
4、鼓励干部职工加强法律政策纪律学习，倡导令行禁止求真务实快捷高效的作风，加强对政令执行的检查督办工作，制定科室协作配合联动制度，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责作风漂浮形式主义的现象。特别对于政务值守工作要高度重视，强化执行，杜绝干部脱岗代岗等各类不规范行为发生。落实责任单位市局机关各科室牵头科室办公室引导干部队伍转变执法理念，提高依法行政水平。推进行政执法三制，引导广大执法干部进步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标是执法理念为民，树立正确的权力观和执法为民理念，坚决杜绝本位思想衙门作风，以及强势执法观念。二是执法行为规范。依法从内容上程序上规范行政征收行政处罚行政审批行政强制措施，坚决杜绝随意执法。三是执法作风文明。做到有理有节。
5、法权益提供坚强的制度保障。机关五查五看自查报告相关文章机关单位五查五看自查报告机关五查五看自查报告五查五看个人自查报告五查五看个人自检自查报告县商务局五查五看自查报告五查五看自查报告律师五查五看个人自查报告工商局开展五查五纠工作自查报告党委书记五查五看个人自查报告范文两学做五查五看自查报告全文完年月日正。四是执法方式亲民。坚决杜绝粗暴强势执法，以及在登记审批消保维权等方面冷漠推诿拖拉办事现象。落实单位市局机关各科室牵头科室法规科强化服务举措，服务经济发展。进步深化情感管理等工作方式，改善服务态度，提高办事效率和服务水平。是积极宣传工商政策法规。采取办班培训现场讲解印发资料等形式，让经营者及时了解和掌握国家有关政策法规，使企业规避经营风险，促进企业发。
6、目前已基本完成走访回访工作。市局班子成员带队，分成个小组，对名襄樊市人大常委政协常委进行走访，当面征求意见建议，对个市直行政事业单位上门征求意见建议。市局将名省级人大代表政协委员和多名市级人大代表政协委员分解到相关单位上门走访，同时由市局发出征求专门信函，广泛征求对工商部门的意见建议，目前收到多个单位个人提出个性问题个，意见建议条。认真归纳研究，及时改进工作。二认真归纳剖析，寻根求源查找突出问题在全系统自查自纠活动中，经过认真收集梳理，归纳起来主要有个方面个问题执行力不高的问题。主要表现在干部队伍整体素质不高，与目前改革形势和职能拓展要求还有定程度的不相适应少数单位对上级指示决策执行落实不积极不坚决少数干部工作思路不清，措施不力，遇事等待观望，裹足。
7、出现的问题采取积极主动的预防措施同时，进步加强制度建设，按照岗位职责和工作要求开展工作，正确处理好监管与服务执法与发展的关系，努力提高依法行政水平，为发展襄樊经济做出新的更大贡献。机关五查五看自查报告为认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定，根据市委要求和全市国有企业实际，泰安市国资委党委决定从现在开始，利用个月的时间在全系统国有企业各级领导人员中开展廉洁从业五查五看自查自纠活动。即查企业领导人员维护国家和出资人利益的情况，看有无滥用职权损害国有资产权益的行为查企业领导人员忠实履行职责的情况，看有无利用职权谋取私利损害企业利益的行为查企业领导人员正确行使经营管理权的情况，看有无侵害公共利益企业利益的行为查企业领导人员勤俭节约的情况，看有无违反。
8、公布了监督电话，广泛接受社会监督。在内网和红盾信息网都建立了行评专栏，公开行评方案政风行风建设承诺监督电话，并在红盾信息网设立政风行风评议意见建议征集邮箱，向社会公开征求意见建议。三是述职述廉重点查。今年截至目前，市局注册分局公平交易分局市场分局个窗口单位和全市系统个基层工商所分局，以及县市区局直属机构等共个单位名干部，面向社会开展了述职述廉活动，邀请社会各界代表人参加，其中邀请企业个体户代表人。共收集意见和建议条，现场解答问题个。四是上门走访深入查。市局于月日下发关于认真开展政风行风评议大走访大回访活动的通知襄工商函字号文件，制定统的政风行风评议征求意见建议表和回访登记表，部署全系统按照方案要求，对各类企业个体户进行走访，对行政处罚当事人进行回访。
9、展壮大二是主动帮助企业解决实际困难。定期对企业进行走访，了解他们的需求，对企业存在的困难，最大程度地帮助解决三是开展与企业联谊活动。进步加深工商部门与企业的沟通联系，为经营者之间搭建相互了解增强友谊的平台四是继续推进面向社会述职述廉活动。在基层工商分局工商所全面开展的基础上，各级登记注册消保维权公平交易专业市场管理等窗口岗位和线执法机构也要开展面向社会述职述廉活动。市局机关各科室协会及各职能机构牵头科室监察室进步加大消费维权力度。是进步扩展消费维权网络。特别是加强城乡基层消费者委员会分会和维权站点建设，继续推进进乡村，加强农村消费维权网络建设，实现全面覆盖二是要加强基层消费维权站工作人员的培训力度，提高干部综合素质三是严格的基础上继续查找问题，对可。
10、改少数干部在监管执法和文明服务过程中，对待服务主体态度冷漠，消极应付，不能很好地履行服务承诺少数部门存在门难进脸难看话难听事难办的现象，对待前来咨询的企业和群众缺乏周到热情少数干部业务不精，方法简单，遇事随意性大，忽冷忽热。执法不规范的问题。主要表现在少数干部在执法理念上不够端正，有驱利执法现象，有利的案子就为，无利的案子就不为少数单位在执法办案中，调查取证不够确凿全面，工作不够细致耐心少数干部不按程序办案，重处罚，轻教育规范，行使自由裁量权随意性过大，执法不公个别案件执行的刚性不足，简单案件复杂化，久拖不决，致使行政成本过高，资源浪费较大。财务管理不透明的问题。主要表现在少数单位不严格执行财务管理制度，收支公开不及时少数单位项目预算执行不力，不能。
11、定进行职务消费的行为查企业领导人员作风建设和自我修养的情况，看有无违反职业道德社会公德以及损害职工合法权益的行为。要求各企业领导人员对照若干规定，逐条逐项进行自查自纠，并形成自查报告。通过开展自查自纠活动，查找分析企业领导人员廉洁从业方面的薄弱环节，制定整改的具体措施，切实解决突出问题。同时，要求各单位结合实际，以三重大决策制度职务消费制度廉洁从业承诺制工作规范。进步健全完善工作规范，明确各自职责。着力解决群体疑难重大投诉，妥善解决复杂重大群体消费纠纷四是加大消费者投诉办理力度，在调处各类投诉的同时，严厉打击违法行为，创造和谐安全的消费环境。落实责任单位消保科消委牵头科室消保科进步建立健全长效制度机制，提高管理措施和水平。有针对性地建立健全系统内部。
12、念淡薄五是少数干部依法行政意识依然薄弱。针对有关问题，我们将坚持标本兼治纠建并举的原则，分别进行处理。问题较为明显较易改正的，边查边改，及时纠正涉及问题较多，时难以解决的，及早动手，加以研究，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向。进步加强干部思想政治教育和业务技能培训，提高干部综合素质。是组织干部深化对邓小平理论三个代表重要思想十七大精神学习教育二纠风相结合纠正与防范相结合整改与建制相结合的原则，紧密联系本单位工作实际，不走过场，勇于揭短，在评议中改进，在改进中发展，使五查五纠工作收到了实效。二是面向社会公开查。在襄樊日报等媒体上发布政风行风评议公开承诺书，从行政服务行政执法行政许可行政收费消费维权和队伍管理等六个方面，面向社会做出公开承诺，。
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