1、务发展和风险内控管理，持续开展网银手机银行我先用中银人用中银车险等企业文化活动。年新推业务新知率先学，主办账户抢先用企业文化活动，组织员工学习主办账户业务知识，体验熟悉主办账户业务功能和操作流程，开展合理化建议，提升员工宣传和推广我行业务新产品的技能，努力营造全员勤学业务精通产品善于营销的企业文化氛围。四以讲战略扬正气为主题，开展寻找最好银行我担当先锋榜样企业文化活动。是广泛开展战略宣导，重点运用企业文化宣传栏内网等，多方位多角度多形式进行战略传导，使担当社会责任，做最好的银行战略目标和支行年度工作要求成为指引全行员工奋发工作的精神动力。二是广泛开展先进典型宣传，重点以支行内网，大力宣传各条线涌现出的先进典型，用身边人身边事教育员工引导员工激励员来行心工程建设过程中产生的先进典型案例，加强全行行心工程建设的经验交流和学习启发，促进行心。
2、头和倾向，促进网点员工绷紧合规意识这根弦。二是开展合规先进典型评选，通过宣传内进行次回头看。重点组织支行领导班子成员把住两方案计划等整改措施落实情况，有针对性地拿出对策。基本完成的要明确巩固提高的具体要求尚未整改的，要明确整改责任人路线图时间表，抓紧推进对新出现的特别是隐形变种的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及巩固和拓展教育实践活动成果情况进行专项检查，要将践行做最好的银行战略目标持续提升客户和基层线的满意度作为检验教育实践活动成果的重要评价方法和依据。二重点落实党员干部直接联系群众制度，持续推进改进作风长效机制建设。认真落实江苏省分行关于党员干部直接联系群众制度的实施意见，坚持将党员领导干部开展调查研究建立联系点设立接待日开展谈心座谈征求群众意见等做为密切联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发挥。
3、青年员工满意度。二围绕质效提升和提升三力，充分发动广大基层员工关注支行转变发展模式，服务中心工作。紧密围绕支行党支部全年工作重点，在青年员工中深入开展我与支行共成长质效提升之我见论坛活动。积极鼓励青年员工通过系列的市场调研同业比较和分析研究，探索如何深挖发展潜力，转变发展模式提升三力。通过论坛活动凝聚青年员工智慧，探讨科学的发展观和正确的成长观，就提升质效建言献策，为营和谐企业文化文明优质服务等内容开展活动。切实把党组织和党员队伍建设的工作重点延伸至基层网点，建好建强联系服务群众最后公里。二坚持落实三会课制度。认真贯彻落实习总书记从严治党八点要求精神，严肃党内政治生活。通过落实三会课民主评议党员党性定期分析制度，合实际组织党组织和党员开展主题党日警示教育活动，五好五带头的标准培养表彰和宣传群众满意的先进党小组和优秀党员，推动党内生活规。
4、工程向深度拓展广广度延伸。五围绕服务发展，做好企业文化主题活动的实施工作以转作风强服务为主题，开展直通基层强穿透企业文化活动。是加大省行基层业务需求直通车系统市行业务咨询系统在基层机构和员工中的宣传力度，积极推广直通车与业务咨询系统的使用，让基层员工知道会用用好直通车和业务咨询系统，使之成为基层员工反映业务需求的第选择。二是通过基层业务需求直通车和业务咨询系统不断改进和提升各职能部门为基层服务的意识和效率，形成基层业务需求固定的统的上下沟通渠道。二以讲合规守底线为主题，开展违规案例讲，合规底线人人守企业文化活动。是开展合规护卫开门红活动。认真落实省市行关于加强员工责任意识和合规案防教育的工作要求，重点在违规行为易发关键节点，发动全行以网点为单位，利用晨会例会，选择相关案例在网点全体员工中通报，组织员工分析排查本网点业务办理中存在的违规。
5、责任和道德教育，积极开展具有中行特色的志愿者活动。以道德讲堂志愿服务为载体，在青年员工中加强品德教育职业道德教育，培养员工爱岗敬业的精神。深入开展金融知识进社区金融知识下乡等活动，向社会宣传金融知识和我行特色产品与服务，普及金融知识，宣传中行品牌。积极组织帮扶弱势群体的志愿活动，组织青年员工关爱残障贫困老弱等社会群体，丰富志愿者活动的内涵，在履行社会责任中展示中行良好形象，为我行精神文明建设贡献力量。六关心关爱青年员工实际需求。继续举办丰富多彩的青年员工行心工程活动，鼓励团支部根据实际情况自行组织或参与地方的青年联谊活动，关心关爱单身青年员工，切实帮助解决个人问题，解除后顾之忧，全身心地投入到支行的工作中去。全文完年月日工，形成正确的价值导向，营造奋发向上乐于奉献的文化氛围。先进事迹和优秀稿件将及时向上级推荐。六围绕战略传导，树立典型。
6、续促进三力提升，提供坚强的组织保证思想保证和舆论保证，全力助推支行经营效益和内部管理再上新台阶。切实开展教育实践活动回头看，巩固作风建设初步成果重点把住教育实践活动出台的两方案计划，持续抓好落实整改工作。按照中央关于深化四风整治巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见精神和市行党委统部署，组织对整改落实情况进工，形成正确的价值导向，营造奋发向上乐于奉献的文化氛围。先进事迹和优秀稿件将及时向上级推荐。六围绕战略传导，树立典型提振士气深入传导担当社会责任，做最好的银行战略目标，着力提振员工士气，营造树典型扬士气的浓郁氛围。合寻找最好银行我担当先锋榜样企业文化活动，以最好银行我担当先锋榜样为宣传品牌，在支行内网开设专题，运用道德讲堂等渠道开展最好银行我担当先进典型宣讲，加强正能量的宣传引导，激发全行员工的担当意识，为做最好的银行的目。
7、年员工参加省行以选择中国银行，做最好的自己为主题开讲管理层决策提供参考。同时通过活动为各单位发掘批善于观察勤于思考视野开阔思维活跃的优秀青年员工，激发他们的创新意识效能意识和服务意识，并给予他们施展和发挥才干的舞台。三围绕企业文化建设和青春风采，合行心工程建设，开展丰富多彩的青年活动，展示青春风采丰富青年员工生活，释放工作压力。适时举办职业道德风险防范演讲比赛和青年员工内控合规主题活动。大力宣传合规文化，在全行范围内掀起股学习关注培养良好日常业务操作习惯的热潮，提升全员控制操作风险意识，增强基层机构管理者和线员工的内控和案防制度执行意识和执行力。通过举行演讲比赛辩论赛等各种形式多样的活动，发掘青年人才，丰富青年员工的业余生活，用生动活泼青年员工喜闻乐见的形式影响和带动广大青年，积极传递正能量。四围绕青年文明号创建，积极推进全行网点创建。
8、先锋模范作用。党员学习教育还要着力于岗位能力培训，提升党员职业道德素养专业技能和服务群众，凝聚人心的能力。三加强服务型党组织建设，夯实作风建设组织基础落实基层网点党建工作机制。按照省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建设的意见精神，加强支行网点党组织和党员队伍建设。合网点职工小家建设，试行党员之家建设进网点工作，强化阵地建设。探索支行党支部与网点党小组专项联系机制和网点负责人与党小组长专项沟通机制。引导网点党小组围绕依法合规经年银行党建工作思路范文年支行党支部工作将围绕上级行担当社会责任，做最好的银行的战略，落实省市行质效提升年的部署，按照市行和支行年总体工作要求，以及市行党务工作意见，坚持服务战略服务发展服务员工，在支行党支部的领导下，发挥党团组织的政治核心作用和广大党团员的先锋模范作用，为把我行建成客户首选的金融综合服务供应商。
9、提振士气深入传导担当社会责任，做最好的银行战略目标，着力提振员工士气，营造树典型扬士气的浓郁氛围。合寻找最好银行我担当先锋榜样企业文化活动，以最好银行我担当先锋榜样为宣传品牌，在支行内网开设专题，运用道德讲堂等渠道开展最好银行我担当先进典型宣讲，加强正能量的宣传引导，激发全行员工的担当意识，为做最好的银行的目标加油鼓劲。七围绕和谐建设，认真做好维稳工作认真贯彻落实上级行关于进步规范信访事项受理办理程序要求，用好省市行信访信息管理系统，密切关注重要时间节点各类重点人群和重点人的思想动态和异常行为，提前捕捉信息，主动开展工作，为全行的经营管理和业务发展营造和谐氛围。八坚持服务中心工作服务青年成长，活跃青年工作围绕行心工程和人才培养，加强人才战略在青年员工中的传导，服务青年成长。服务人才培养，积极引导青年员工树立正确的从业观和价值取向。组织。
10、化。四围绕作风建设，深化行心工程建设合巩固党的群众路线教育实践活动的成果，梳理两方案计划中员工反映最强烈最关注的几个突出问题，制定整改措施，将其纳入行心工程建设的范畴，加强过程管理和推动。采取上下互动沟通的方式，在充分征求群众意见的基础上确定行心工程改善员工满意度的工作措施，提高行心工程工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推进情况列入行心工程评议指标，以评促改。二合行心工程网评及省行员工思想动态问卷调查分析报告，认真加以研究分析，有针对性地提出行心工程建设建议，增强行心工程的针对性和知感度。三总提炼五控合规先进网点及内控合规先进工作者的先进事迹或成功经验，树立合规示范标杆，号召全行学习先进合规工作经验，提高全行风险防范能力及合规工作人员履职能力。三以做业务促发展为主题，新推业务新知率先学，主办账户抢先用企业文化活动。围绕促进公司个人。
11、基础工作。年是青年文明号创建评选年，要持续做实创建基础性工作，推进创建工作规范化，创建工作做到有记录有更新有承诺有监督，营造青年文明号集体浓厚的比学赶超氛围，为下年度的评选工作打下坚实的基础。五围绕社会青年导师讲堂视频，聆听省行管理层青联委员和各条线青年骨干成长成才经历，以及业务发展热点和难点问题，缓解青年员工职场压力，疏导职场情绪，激励广大青年员工树立长远的事业规划，协助做好省市行人才战略在青年员工中的传导工作。继续做实新人入职我护航主题工作。关心新员工培养，关注青年员工深层次需求，加大对青年员工职业生涯发展的辅导培养力度，做实导师制，使得青年员工得到关心和指导。通过机制建设制度完善平台搭建，充分展示青年员工的才干和能力，创造个帮助青年员工尽快成长成才的环境，使行心工程建设逐步从满足员工关怀性需求转向关注员工深层次需求的满足，不断提。
12、员领导干部的带头作用，将教育实践活动各项长效机制建设不断持续推进。二认真开展党员学习教育培训，打牢作风建设思想基础坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建设专题学习。贯彻市行党委关于加强学风建设的意见，落实支行支委会学习制度，把作风教育纳入集体学习内容，充分认识巩固和拓展教育实践活动成果的重要意义，在学与思学与用的合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建设，始终保持反四风高压态势。二开展党员经常性学习教育，抓好全行党员队伍的作风建设。采取专题辅导书记上党课或讲战略主题党日对帮学等学习教育方法以及发挥道德讲堂等渠道，在全辖党员，特别是党员管理人员中开展马克思主义群众观点特别是习近平总书记有关重要论述的学习教育，开展党章学习和理想信念党性党风党纪道德品德教育和业务技能培训，开展社会主义价值观教育。其中新党员培训要着眼于从思想上入党增强党员意识发。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
银行党建工作思路