1、审核选拔程序最终确定拔尖人才的人选范围。通过加强拔尖人才管理，进一步发挥拔尖人才在服务经济社会中的积极作用，为他们冠以组织给予的社会价值的认可，在给予他们认可和支持的同时，鼓励他们更好地发挥作用。同时我们专门从人才经费中列出每年每人3600元的拔尖人才激励经费，同时按照中央、省委相关人才待遇，给予拔尖人才疗养和体检服务，切实做到了对人才的关心、关爱和重视，有效激发了他们干事创业的激情。二是开展了育才名校、育才功臣评选活动。结合我市近年来人才辈出的实际，特别是我市走出一批包括百度老总李彦宏和科幻小说名家刘慈欣，以及体育界享誉全国的王志伟、武杨等体育运动员为代表的全国性的杰出人才。为了对培养出这样杰出人才的学校和单位及个人给予一定的肯定和鼓励，同时为在全社会进一步形成比学赶超、爱才用才的浓厚氛围，进一步激发各类高层次人才的示范带动作用和。
2、丁维娜等博士与我市的合作方均经过多次互访和深度磋商，进一步达成了具体协议，项目合作重点产业评选出14名产业英才。对评选出的产业英才给予每人10万元的科学经费鼓励。比如，我们的产业英才就包括天元家用电器有限责任公司董事长李景春，他是全省最早发展循环经济的一个代表人物，在全国全省同行业中具有明显优势还有阳泉长青石油压裂支撑剂有限公司总经理李占刚，他是陶粒砂行业领军人物，连续四年荣获阳泉市出口创汇大户还有山西华鑫电气有限公司董事长李慧，他是装备制造业领域领军人物，公司是山西省最大的变压器生产厂家，对促进我市产业结构调整起到了积极的作用。还有其他同志我就不一一列举了。在此基础上，我们加大对产业英才的跟踪管理和服务力度，深入产业英才设岗单位，对产业英才承担项目的研发情况和作用发挥情况进行考察调研，努力激发他们的创业热情，促动产业英才发挥好示范。
3、才的政策和鼓励人才发挥作用政策同沿海发达地区相比差距还不小。虽然做了一定的探索，都因为种种原因，相关政策一直不能得以出台，我们和其他地市相比较，引进一个高层次优秀人才或团队，还没有一个可供参照执行的优惠政策，更无法与发达地市相比。特别是今年全市经济下行压力导致财政紧张，人才经费大幅削减，人才工作开展十分困难，人才吸引方面没有优势，很多我们在海外博士阳泉行活动中签下的人才及项目，因无优惠政策支撑致使其流失，到其他地方发展，对我市来讲损失很大。三是吸引人才的载体平台等配套体系还不健全。这几年，通过海外博士阳泉行活动的积极作用，有一些人才愿意来阳泉发展，但就目前而言，我市的人才平台建设还相对滞后，机制体制还不够健全，硬件配套还不够完善域实施的拔尖人才引进工作，属我市在该领域实施人才战略的一次重大突破。活动共引进医疗领域拔尖人才5人，其中包。
4、育才积极性，我们创新地开展了市经济建设中落地生根，为我市经济发展提供动力。例如英国牛津大学马兆远博士所带的项目LED蓝宝石衬底片已落户我市，厂房建设完成，设备安装到位王宇彤博士和盂县贞祥种植合作社成功合作，按照国际化标准进行土壤改良、农产品种植以及有机食品的认证、加工。美国哈佛大学博士后信洪武所创立的信心生命科技有限公司已经在我市注册成立，所带项目癌症干细胞个体化药物筛选的临床转化首次被列入国家外专局重点扶持项目，获得经费上的支持北京工业大学教授孙继红博士已与山西恒耀化工公司达成技术合作，研发生产洗涤助剂4A沸石，此项目已进入生产调试阶段澳大利亚西澳大学博士张卫珂所带项目煤层气催化裂解零排放制备纳米碳材料落户开发区，注册成立了全球首家可实现对纳米洋葱碳材料量产的企业——山西中兴环能科技有限公司，已完成中试，向规模化生产迈进。孟宪国、。
5、，在认真调研基础上，本着对榆林发展高度负责的态度，建诤言、说实话、道实情、出实招。要关注民生，了解民情，反映民意，有意识地发掘榆林经济社会发展的积极变化，协助市委、市政府做好对群众的宣传、引导工作，着力释疑解惑，进一步增强全市人民共谋发展、共建和谐的坚定信心。三、切实加强自身建设，在推进合作中开创新局面各民主党派、工商联、无党派人士是我市政治生活中的重要政治力量。各民主党派、工商联领导班子及点要求一、坚持正确的政治方向，在凝聚力量上谋求新作为今年5月金柱同志荣任省政府副省长，7月新任市委书记、市长都在榆林班子内部产生，这充分显示出省委对榆林工作的高度肯定，对榆林市委、市政府的高度信任。8月5日，乐际书记来榆林考察调研，在汇报会上再次肯定榆林的工作，从四个方面给我们提出明确要求一是要务必保持榆林良好的发展势头，在持续发展中迈出新步伐，。
6、瓶颈，必须突破人才的瓶颈，要增强发展的潜力，必须增强集聚人才的能力。只有推进人才的转型，才能带动发展的转型。我市要加快发展，必须变一元发展为多元发展，变粗放发展为集约发展，变资源消耗发展为创新驱动发展。这些转变根本还要靠人才的转变。我们要进一步把人才工作放到优先位置，把人才资源作党外人士座谈会发言稿---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人王顺莺在党外人士座谈会上讲话大家好，非常高兴能够借此机会同大家坐到一起探讨人才工作。党外人士是党的各级各类人才的重要构成，是党的宝贵财富，党外干部、党外知识分子和党员干部一起为党。
7、摆脱全省后进位次坚决淘汰落后产能，强化从源头上节能减排加快市政基础设施项目建设，推进塞上宜居城市建设推广农业示范项目和先进典型，搞好水利建设，促进农民增产增收创新融资方式，争取金融工作上台阶强化价格调控和监管，抑制物价过快上涨改善投资环境，提高招商引资质量与水平。二是推进社会管理创新。重点是抓好三项长效机制建设。村矿和谐机制建设，落实好《关于建立促进村矿和谐发展长效机制的指导意见(试行)》、《关于国有企业履行社会责任的意见》，夯实和谐共建基础。矛盾排查化解机制，开展好矛盾纠纷大排查、解决信访突出问题还需进一步加大人才宣传力度，同时将进一步加强对人才工作领导组成员和人才工作者的培训力度，切实提升人才工作意识和工作水平。(二)进一步加强调研。要进一步加大人才工作调研力度。特别是有针对性地围绕经济发展、民生事业等相关主题进行人才调研要针对。
8、市人才工作发展，为经济社会转型跨越发展提供了坚强的人才保证和智力支撑。(一)围绕经济建设抓人才工作。始终坚持以人才服务经济建设为根本，以人才带动产业发展为着力点，在全市逐步形成了人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。烈。人才作为一种重要的战略资源，已成为国际国内地区发展必争的要素。可以说，无论是放眼国外还是立足国内，人才的竞争已经提升到前所未有的激烈程度，我们必须变压力为动力，积极适应国际国内的大趋势，顺势而为，主动出击，在人才竞争中赢得主动，抢占先机。(二)加强人才工作，是推动阳泉转型发展、缓解经济下行压力的迫切需要。当前，我市的经济发展步入新常态，发展动力放缓，形势严峻，经济增速在低谷徘徊，加快发展的压力较大，后劲严重不足。再加上国际煤炭市场持续走低，新型能源的冲击，对我市一煤独大、一企独大的产业结构的挑战前所未有。要突破发展的。
9、为全省经济发展做出更大的贡献二是要认真汲取横山事件的教训，始终站在党和群众的立场，自觉实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益三是要率先实现经济综合实力上台阶、人民生活水平与质量上台阶、生态环境保护上台阶，科学、统筹、协调发展四是要全面加强党的建设，认真学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话精神，做好市县换届工作，进一步改进工作作风。省委、省政府对榆林发展寄予厚望，各民主党派、工商联、无党派人士是接受党的领导，共同致力于榆林建设事业的参政党，因此富民强经济社会又好又快发展作出了积极贡献。在此，我代表市委、市政府，向你们表示衷心的感谢,下半年，我们的工作思路是紧扣全年目标任务，努力实现经济跨越、民生率先、社会和谐。特别要在五个方面加大工作力度一是补齐发展的短板。加大投资力度，全力以赴完成年度固定资产投资目标任务加快推进保障性安居工程，年底。
10、括北京安贞医院、解放军总医院等全国知名医院的资深专家。目前我市的市属4所市、县医院与5名人才签订引进服务协议。此次人才引进工作全面带动、提升了我市医疗卫生队伍整体水平，为全市其他领域引进拔尖人才积累了经验。同时，此项工作还被省政府医改办作为全省亮点工作进行了推广。(三)围绕问题导向抓人才工作。发现问题，解决问题，是工作突破的重要途径，是推进工作最直接、有效的方法。在抓人才工作上，我们坚持立足问题导向，在充分调查研究的基础上，查找问题，破解问题，推进工作。去年，我们了解到卫生、教育系统人才队伍存在的一些情况，及时开展了全市范围的集中调研，发现了一些问题，例如，前几年我市在招聘考试时间节点的设置错过了毕业生择业的最佳时机。每年的招考都在后半年，而这个时候多数毕业生已经被其他地区用人单位录用，参加我市考试人才等各个方面的人才代表。通过严谨。
11、在的问题，带题进行调查研究，通过广泛了解、走访调查，真正掌握我市当前人才情况，切实找准找实人才工作的症结，在调查中找问题、在问题中找根源，在研究上找解决的办法，从而全面推进工作落实。(三)加大政策研究力度。人才工作明确提出，党管人才主要是管宏观，管政策，管协调，管服务，下一步我们还是要加大在人才机制体制方面的研究力度，做好人才机制、人才流动、人才引进、人才服务、人才管理等各个方面的制度建设工作，不断建立完善人才机制体制，争取在政策制定上为市委提供决策依据。(四)继续开展拔尖人才、产业英才、育才功臣评选活动。下一步还要不折不扣地做好人才的评选激励工作，进一步打造优秀人识得到了提升，但在对人才工作的重要性、严峻性、紧迫性认识还不足，还有待进一步提升。有些单位和部门还存在被动应付多、主动谋划少，工作职能缺位，配合不够紧密的现象。二是吸引人。
12、头作用。中组部组织工作网就我市实施产业英才建设工程工作经验进行了报道。(二)围绕转型发展抓人才工作。转型需要创新，创新离不开人才。在服务转型发展。从这里我们可以看出，阳泉人才工作亟待解决的问题还很多，需要改进和完善的地方还不少。可以说，当前人才工作的形势之严峻、任务之艰巨前所未有。我们要认清形势，不回避困难和问题，要立足阳泉实际，努力破解制约发展的根本问题，采取切实有效措施，努力提高人才工作科学化水平。二、近年来我市人才工作面对这样的处境，市委市政府高度重视，始终坚持把培养和引进各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓，人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才投入优先保证。作为人才工作牵头抓总部门，我们更加不敢懈怠，全面落实党管人才，积极完善人才机制体制，开展人才调研，实施人才工程，搭建人才平台，加大人才宣传，多渠道、多层次推进我。
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