1、的态度，主动积极地建立种民主平等和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生。以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论业论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律不犯，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。四今后的整改措施积极调整心态，正确对待当前。
2、师长期奋斗的艰巨任务。让我们每位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责对科学负责的态度，正师德铸师魂实绩考核机制择优用人机制和惩诫激励机制。要通过深入学习实践科学发展观活动，对现行规章制度重新进行次梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。二是要强化监督。要通过多种方式，加大对各项制度执行情况的监督，充分发挥各级党组织和党员的先锋模范作用，积极宣传正反两方面的事例，以正面教育为主，引导和带动广大干部遵章守纪，积极作为。三是落实奖惩措施。积极探索科学评价机关干部尤其是部门领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化发展的体制机制上进行创新，规范工作程序，量化服务标准，主动。
3、及时反馈处理还比较多见。极少数干部未能认真按照廉洁自律有关规定，违法违纪。二机关领导干部作风建设存在问题原因分析分析机关干部作风调查存在四个不适应，产生的主要原因是是设情况附表二。在对我区领导干部作风建设总体评价调查数据表明，虽然近七成的群众对我区领导干部作风建设总体上评价在较好以上，但是仍有三成的群众对干部作风评价般附表三。部分领导干部作风还存在不适合贯彻落实科学发展的要求，特别在服务发展服务基层服务群众化解金融危机方面能力水平与效率还有待于进步改进。具体体现在思想观念不适应科学发展要求。在机关中因循守旧思想僵化缺乏开拓创新精神和不思进取无所作为缺乏奋发作为精神的领导干部还占有定的比例附表四。服务意识不适应科学发展要求。实科学发展率先发展作为全局的工作。
4、人事制度工资制度改革，正确处理奉献与索取集体与个人名利和道义之间进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。是服从大局观念好有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往处想，劲往处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到不早退的习惯，般都要提前到办公室。到了工作作风自查报告优秀份分享人熊雄轮工作作风自查报告精选优秀篇加强师德师风建设，是项重大的建设工程，是项需要每个人民。
5、反映的突出问题入手，针对重点领域重点部位重点岗位重点人头，有的放矢，对症下药。四要提高约束意识，保障科学发展机制。是加强制度建设。把制度建设作为治本之策，标本兼治，惩防并举。制度带有根本性全局性稳定性和长期性。建立健全套严格要求严格管理严格监督的制度体系，推动作风根本转变。好的机制能产生动力形成活力激发创造力，提高生产力，推动科学发展。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，建立与干部监督制约制度相配套查上下功夫。要进步完善责任追究制度，对那些不负责任工作平庸的干部要敢于批评对那些胡作非为，违法乱纪的干部要敢于惩处。努力克服无过即功无所作为思想，树立无功即过小进即退有为才有位的意识。效能建设部门要通过民主测评明察暗访专项督查等形式，及时。
6、干部综合素质。二是认真落实门对上级已出台的各项规章制度执行不力，缺乏抓制度落实的氛围和勇气，在机关管理中存在老好人的不正常现象。同时些制度的执行缺乏刚性，没有起到激励先进，鞭策后进的作用。虽然近几年区效能建设部门加强了检查，加大处罚力度，但是效果还没有达到预期。三转变领导干部作风，提高服务水平，落实科学发展的举措虽然领导干部的作风建设是项长期的战略任务，不同时期对作风建设有不同的要求。当前面临金融危机影响的扩大，保增长保民生保稳定的任务加重，需要下大力气进步转变领导干部思想观念，提升领导科学发展能力，提高学习意识不强，放松对做好工作的信念教育。由于平时不注重政治理论和业务的学习，造成党的宗旨观念淡化，放松对自己世界观的改造，思想上不思进取，不求进取，无所。
7、机关效能直接关系到投资创业环境。办事效率不高，行政能事效率服务水平，推进开发区新轮创业。要以强化四种意识为抓手，认真落实四责为契机，加快机关作风的转变，确保在深入学习实践科学发展观教育活动中党员干部受教育科学发展上水平人民群众得实惠。要强化教育意识，解决科学发展理念。我区经济社会发展的状况除了区位政策因素外，干部作风服务水平及质量等软环境好坏也极大地影响了能不能科学发展，其中尤以领导干部最为突出。高素质的干部队伍能够积极推进各项工作的顺利开展，能够有效破解发展的难题。因此要进步提高在职干部的综合素质，尤其是党员领导干部素质的部，对工作没有个规划，天天穷于应酬，工作华而不实，好大喜功，习惯于做表面文章，贪图安逸，奢侈浪费，热衷于搞享乐主义。三是责任意识不高。
8、务全局，始终为大局服务。做到在其位谋其政，负其责尽其力。做到对事业负责，对服务对象负责，从小事做起，从细节做起尽心尽责做好每件事。破解部分单位职责不清，任务不明，落实不力的问题。二是在加大行政效能监督检提高，加强领导干部队伍的培训教育是关键。是要提高党员的先锋模范作用。方面要通过加强政治思想理论的培训，进步解放思想。通过各基层党组织安排组织学习培训外，还要通过党校等有效途径，继续加强党员先进性教育，用发展的马克思主义思想统领广大党员干部的思想，牢固树立宗旨意识，端正世界观人生观，牢固树立为共产主义事业奋斗终身的信念，从思想根源上改变工作作风。另方面通过专业业务培训，提升应对复杂情况，处理问题和解决问题的能力。通过自学函授集中培训等多种形式，分层次逐步提高。
9、处理些责任意识弱，工作不到位的单位和个人。三要增强创新意识，突破科学发展的瓶颈。创新发展理念是创新发展的根本，也是我们实践科学发展观促进国民经济又好又快发展的动力和源泉。要通过制度创新管理创新，推动科学发展，推动经济社会和谐发展。要在服务科深入学习实践科学发展观教育活动。要通过组织学习毛泽东邓小平江泽民三位领导论科学发展科学以及十六大以来胡锦涛同志中央文件中关于科学发展观的重要论述，解决机关和领导干部在能不能科学发展愿意不愿意发展上会不会科学发展上存在思想问题。克服因循守旧固步自封等靠要的思想，树立争先创优抢抓机遇加快发展意识，努力创造条件，树立大发展快发展的进取意识。二要强化责任意识，推动科学发展的效能。服务环境的优劣是衡量个地区综合竞争力的重要指标。。
10、点，努力提高科学发展能力，充分发挥先行先试的模范作用，积极在海峡应先行，福州走前头的科学实践中发挥示范作用，突出马尾谋跨越的自有特点。但是在取得成绩的同时也应该看到在深入实践科学发展观活动中，我区党员领导干部在服务发展服务群众，提高领导科学发展能力上还存在不少问题，不认真深入研究解决存在的问题，将直接影响学习实践科学发展观成效，影响开发区新轮的跨越。作为统筹区直机关党的工作的区直机关党工委，下辖个总支，支部含离退休支部，共名党员开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。更新教育观念，改变对学生居高临下。
11、工作效率低下。由于没有树立很强的责任意识，些干部服务态度不好，工作不讲效率，办事推诿扯皮，群众到机关门难进脸难看事难办的三难现象时有发生，干部服务意识不强，奉献精神不够，不深入基层。在执行上，墨守成规，缩手缩脚，习惯于照抄照搬，凭老方法想问题做事情对基层的创新举措不是加以积极的引导和帮助，怕担责任和风险。四是执行制度不力，刚性处罚不到位。些单位和部弱。监督管理不适应科学发展要求。主要表现在对干部的有效管理和对服务群众办事流程有效管理上。在干部管理上不到位，些群众到机关办事上还遇到机关干部在上班时间聚集聊天玩网络游戏干私事，甚至出现刁难冷落来访者现象附表六，虽然比例很小，但影响极坏。在具体工作中，机关会议多检查评比达标多向下布置任务多，对要求解决问题还不能。
12、靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务。通过创新举措，进步完善服务体系改进服务方式创新服务手段健全服务制度优化服务环境，坚持马尾的事，特事特办马上就办，在法律许可的范围内要很快办好，对那些群众急事难事常事，要科学有效及时办理，不断完善首问负责任服务承诺次性告知限时办结责任追究等制度。要充分发挥好经过实践在服务基层服务群众推动科学发展上有效的措施，如企业企业注册服务全程代办制便民呼叫中心网不强，服务质量不优，又好又快发展将成为句空话。要以贯彻落实省委提出的忠诚履责尽心尽责勇于负责敢于问责为契机，大兴四责良好风气。是在落实责任上下功夫。通过细化岗位职责，对照任务抓分解，做到任务分解到人，责任落实到岗，确保目标任务顺利实现。领导干部要自觉把自己的工作融入全局，。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
工作作风自查自纠自我剖析报告材料份