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个人在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题 个人在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题

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个人在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
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1、生活政治雾霾。党内生活既有民主又有集中既有自由又有纪律,党组织才会充满战斗力凝聚力和向心力。些地方和单位不守政治纪律政治规矩,开展党内政治生活不经常不认真不严肃,缺乏政治性原则性和战斗性,搞自由主义形式主义和好人主义,往往存在上级对下级,哄着护着下级对上级,捧着抬着同级对同级,包着让着等不良现象,形成的纪律和规矩缺乏敬畏之心,我行我素,天马行空,毫无顾忌。比如,十堰市原人社局局长孙不讲政治规矩,违规使用超标办公室,检查风声过,又擅自搬回原超标办公室,组织上要求整改,其仍然我行我素,市委对此顶风违纪行为果断给予免职处理和党纪处分,并在全市公开通报曝光,有效强化了震慑不敢知止的氛围。在选人用人上任性,随意亲亲疏疏,建小圈子。少数党员领导干部。

2、活动,隔三差五就相约起,吃吃喝喝,称兄道弟,变成铁杆朋友。有的看似漫无目的,其实醉翁之意不在酒,在于相互利用,些领导被温水煮青蛙,身处险境却毫不知晓,最终被拉拢腐蚀,走向违纪违法道路。有的不与组织交心交肺,却与老板勾肩搭背,搞团团伙伙,黑白两道,建私人俱乐部,私下结盟,互通款突出重点环节检查,定期对网络设施传播媒体涉密载体等情况进行清查,防止发生网上政治问题。四是要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查,严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃住行医学等方面入手,查办损害群众利益的典型案件,对违反政治纪律的人和事,要发现起,查处起,绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的,要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。

3、把握个总要求,做到两个坚决维护,体现三个注重,做好四种人,增强五种意识。把握个总要求,就是全面从严的总要求。习近平总书记反复强调干部在政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,有的甚至比腐败问题更严重。要坚持把政治纪律政治规矩作为监督执纪问责的第位大事来抓,切实把政治纪律和政治规矩向各级党组织和党员干部讲清楚。要坚持把纪律下级组织选拔任用干部随意干涉插手打招呼,直接要求关照不能用。纪委在审查处理干部时,些单位领导总会出面说情,认为培养个干部不容易,要求手下留情,热衷于当好人,破坏了党纪的刚性约束性,零容忍对待违法违纪行为的态度不够坚决。在传播信息上任性,随意传谣信谣,传小段子。有的干部热衷于利用网络手机短信微信等编段子发段子讲段子,对些荤。

4、为了谋取权力稳固,搞四大金刚左膀右臂,自以为是高超的领导艺术,实质上是不遵循党内政治生活原则的表现,把党内关系由正常淳朴的同志关系异化为帮派关系或封建人身依附关系。有的拉拢部分人,打压部分人,把圈子内的人视为自己人,在提拔任用经济待遇等方面给予特殊政策,多方关照。有的没有五湖四海意识,只有帮派作风,对下属不能视同仁平等对待,唯我独尊,喜欢阿谀奉承,导致劣币驱逐良币,冷了大多数作风正派干部的心。党中央铁腕反腐,以雷霆之势打掉了山西帮四川派石油帮秘书帮等党内政治帮派,坚决反对山头主义和利益集团,让广大党员干部看到了党的前途和国家的希望。在交朋结友上任性,随意称兄道弟,搞小动作。少数党员领导干部缺乏戒备之心,热衷于参加所谓的同学会老乡会战友会。

5、组织报告,不隐瞒,不欺骗组织,自觉做到对党忠诚。彻底破除特殊党员的思想,不以任何理由任何借口脱离党组织的监督脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则,最能反映干部的党性观念思想品行和能力素质。要优先选用原则性强敢抓善管的优秀干部,谨防老好人占先圆滑人得好处。对那些不讲原则的干部,不仅不能提拔使用,还要及时调整下来,着力营造讲党性讲原则的正确导向。全文完己把握靠自身体会靠自觉遵守。般来说,破坏规矩的人迟早会冲出纪律底线。每位党员干部要本着对党负责对自己负责的态度,防微杜渐,自觉遵守政治纪律政治规矩。其次,重在经常提醒。上级领导要时刻关注,单位主要领导要负起主体责任。对不讲政治纪律政治规矩的行为,要及时提醒,经常教育,避免小错酿。

6、扣执行,党章禁止的必须坚决纠正和查处。每个党员干部特别是领导干部,都要牢固树立党章意识,把严格遵守党章,作为自己必尽的义务和责任,自觉用党章规范言行,真正把党章内化于心外化于行行见于效,切实做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。二着力强化纪律意识,增强执纪自觉性。是认真学习领会,增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东邓小平江泽民胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的系列主要论述,认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求,学懂学透党章党纪处分条例等党纪条规,自觉规范言行,明确守纪底线。二是创新教育方式,增强教育实效。坚持政治教育与理想信念宗旨教育相结合,经常性教育和集中性教育相结合,示范教育和警示教育相结合,增强政治纪律教育。

7、。要自觉照照镜子,对照检查,做好四种人。是要认清形势,做清醒之人。要清醒地认识党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂还没有取得压倒性胜利的形势,还远没有取得从不敢腐到不能腐不想腐的实质性阶段。因此,正风肃纪越到紧要关头越不能篙松劲,越是爬坡过坎越应咬定青山,越是面对盘根错节的利益藩篱越要敢于突破,在思想上不能有丝毫放松,力度上不能有丝毫减弱,始涣散无力,党就可能像磁铁消了磁样,丧失凝聚力和吸引力,严重削弱人民群众对我们党执政的信心,严重危害党的执政地位和执政基础。极易造成政治生态荒芜失调。政治生态是个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映,是党风政风社会风气的综合体现。良好的政治生态,需要所有党员干部共同遵守政治纪律政治规矩来涵养和呵。

8、找准病因,对症下药,真正让纪律挺起来立进来严起来,对于落实全面从严治党战略方针具有重要的现实意义。党员干部在遵守政治纪律政治规矩方面存在的突出问题当前,党员干部在遵守政治纪律政治规矩方面主流是好的,能够严格遵守党纪党规,践行为民务实清廉宗旨,但我们也要清醒地看到少数党员干部经受不住外部环特殊党员。有的党组织执纪不严,对违犯政治纪律者,认为蒙上政治色彩,尤其针对违反政治纪律言行,处分尺度更不好把握,因此得不到及时应有惩处。三加强党员干部执行政治纪律的对策建议着力强化党章意识,增强执纪严肃性。党章是立党治党管党的总章程,是全党必须共同遵守的行为规范。每个党组织都要组织党员干部认真学习党章,严格遵守党章,自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不。

9、成大错。每位领导干部要谨慎用权,规范从政行为,注意做到瓜田不纳履李下不整冠,自觉避嫌避亲,主动接受各方面的监督。其三,重在问责追究。要加大对违反党的政治纪律和政治规矩行为的惩戒力度,将规矩的紧箍扎得更紧,对任何党组织和党员违反政治纪律和政治规矩的行为,都要按照党章和纪律处分条例的规定严肃处理,不搞下不为例,也不搞法外开恩,使纪律和规矩真正成为带电的高压线,而不是纸老虎和稻草人,使党员干部真正做到心有所畏言有所戒行有所止。做好四种人,就是要做清醒人明白人局中人和带头人。近期,习近平总书记在省部级干部研讨班上,针对当前些党员干部不讲政治规矩的现象,指出了存在于官场的四种灰色心态,讲政治纪律政治规矩,就是要打破这些长期以来笼罩于官场的灰色心态。

10、段子灰段子黄段子津津乐道,媚俗有余,正能量传递不足。有的干部热衷于打探消息,不管是否与自己有关,不该问的偏要问,不该知道的特想知道。特别是出现关键领导岗位空缺之时,组织还没有开始研究干部,些地下组织部长就传开了人事布局。还有些干部看到别人提拔的快,心里就不平衡,不去关心别人做了什么工作,而是热衷于打听别人有什么背景。二党员干部不讲政治纪律政治规矩的主要危害人不以规矩则废,家不以规矩则败,党不以规矩则乱。如果没有铁的纪律和规矩作保障,党员干部就会丧失纯洁性和先进性如果每个党员都我行我素各行其是,党组织就不可能有统的意志和行动,就会成为盘散沙,丧失战斗力和凝聚力。因此,必须清醒认识,并高度重视不讲政治纪律政治规矩造成的极大危害。极易形成党内。

11、护。从世界社会主义的教训看,苏联解体东欧剧变的重要原因之就是党内不讲政治纪律政治规矩的结果。覆车之辙,殷鉴不远。从现实情况看,不守政治纪律,不讲政治规矩,必然严重影响政令畅通,党的方针政策就会扭曲变形,甚至演变为少数人和利益集团谋取私利的工具。破坏了纪律和规矩,必然导致歪风滋长邪气上升,制度规则就会变为橡皮泥,明规则形同虚设,潜规则却越用越灵,官场积弊就会向政治生活利益化政治组织山头化政治作风官僚化政治生态劣质化的趋势发展,政治生态荒芜失调就在所难免,最终直接动摇党的执政根基和威胁到执政安全。三进步严明政治纪律严守政治规矩的基本路径进步严明政治纪律严守政治规矩,是落实全面从严治党的需要,是还政治生态以青山绿水的需要。抓政治纪律政治规矩,。

12、。五着力强化主体责任,增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是把手要自觉作好表率,既要以身作则,率先垂范,主动维护政治纪律,又要坚持原则,敢抓敢管,坚决同切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的权威性和严肃性。要强化纪律铁的意识,强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯彻于履职全过程,切实守住底线不踩黄线,不越红线,以自身的示范表率作用,促进从严治党严明执纪要求的有效落实。个人在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题三政治纪律和政治规矩是个政党最重要最根本最关键的约束性规范,是首要纪律,决定政党的兴衰成败。党的十八大以来,习近平总书记多次强调政治纪律和政治规矩的极端重要性。深入剖析当前在遵守政治纪律政治规矩方面存在的突出问题和严重危害,。

参考资料:

[1]党的政治纪律和政治规矩方面存在的问题清单(第38页,发表于2022-06-25 22:05)

[2]党的六大纪律方面存在的问题(第6页,发表于2022-06-25 22:05)

[3]当前依靠群众求胜利存在的问题及整改措施方案(第13页,发表于2022-06-25 22:05)

[4]当前企业党员在教育管理方面存在的问题(第15页,发表于2022-06-25 22:05)

[5]当前领导干部在四风四气方面存在的问题剖析及整改材料(第16页,发表于2022-06-25 22:05)

[6]当前德育工作中存在的问题及建议(第17页,发表于2022-06-25 22:05)

[7]当前党员在四风四气方面存在的问题剖析及整改材料(第9页,发表于2022-06-25 22:05)

[8]担当作为方面方面存在的问题及整改措施方案(第12页,发表于2022-06-25 22:05)

[9]担当作为方面的存在的问题(第11页,发表于2022-06-25 22:05)

[10]担当作为方面存在的问题整改措施方案(第12页,发表于2022-06-25 22:05)

[11]担当作为方面存在的问题原因分析(第7页,发表于2022-06-25 22:05)

[12]担当作为方面存在的问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:05)

[13]担当作为方面存在的问题民主生活会(第18页,发表于2022-06-25 22:05)

[14]担当作为方面存在的问题老好人批评(第13页,发表于2022-06-25 22:05)

[15]担当作为方面存在的问题及整改措施方案(第24页,发表于2022-06-25 22:05)

[16]担当作为方面存在的问题及整改措施方案(1)(第12页,发表于2022-06-25 22:05)

[17]担当作为方面存在的问题及具体表现(第5页,发表于2022-06-25 22:05)

[18]担当作为方面存在的问题及对策研究(第15页,发表于2022-06-25 22:05)

[19]担当作为方面存在的问题及对策(第11页,发表于2022-06-25 22:05)

[20]担当作为方面存在的问题和整改措施方案(第8页,发表于2022-06-25 22:05)

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