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行政单位追赶超越实施方案计划 行政单位追赶超越实施方案计划

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1、动阶段月上旬月下旬市社党委成立解放思想大讨论活动领导小组和办公室,印发活动方案,召开动员大会,对活动进行全面部署。市直各单位要结合比学赶超活动,激发广大党员干部职工争创流的热情攻坚克难的闯劲锲而不舍的韧劲,始终保持奋发有为的精神状态。采取走出去请进来等各种形势,引导党员干部职工以振兴滨州为己任,走出滨州看发展,跳出滨州看滨州,横向对照找差距内外对比看不足,与强者比,向高处攀,瞄准先进定目标着眼超越提标尺,树立勇于争先敢打必胜的信心,着力解决好盲目自满得过且过不思进取甘于平庸等问题。提升境界,强化创新意识。把党代会确定的实现六个翻番,再造个新滨州目标,作为提升境界的新标尺,广大党员干出实招,在提升水平推动发展上见成效,重点围绕以下五个方面展。

2、据各阶段的活动要求,积极主动地参加大讨论活动,确保各项活动顺利进行并达到预期效果。三创新活动载体,务求取得实效。各科室要将活动开展与工作实际做好结合,开拓思路,创新活动方式手段和载体,在完成规定动作的同时,认真策划设计自选动作,努力做到规定动作到位,自选动作出彩,确保大讨论活动取得实效。四加大宣传力度,营造良好氛围。史志办大讨论活动办公室要认真搞好宣传策划工作,充分利用山东省情网滨州市情网滨州史志等平台,做好对外宣传报道,全面展示不高工作作风飘浮措施办法不多等问题,把思想解放的活力转化为服务发展推动发展的强大动力。三是有计划地组织党员干部赴先进地区参观学习,学习借鉴外地发展文化产业的先进理念和典型经验,研究确立自身追赶超越的目标。三总结提。

3、作作风等方面影响和制约发展的突出问题,摆现象找差距章制度,探索形成长效机制,形成书面总结材料,报市大讨论领导小组办公室。四组织领导加强组织领导。为确保活动的顺利开展,市社成立活动领导小组。任晓明同志任组长,王晓民于新民同志任副组长,领导小组下设办公室,办公室设在人事科,具体负责大讨论活动的组织指导督查工作。二强化督促指导。为推动大讨论活动取得实效,活动领导小组将定期督导,保证各段各项任务按时保质完成,避免形式主义走过场,避免脱离实际空议论,避免工作学习两张皮,做到学习讨论日常工作两手抓两不误两促进。三做好结合文章。大效方式抓好学习培训活动,学习重点是中央省和市委市政府的重大工作部署,两区规划及相关政策,市第八次党代会精神省市两会精神,党的。

4、开讨论认清形势,强化赶超意识。组织广大党员干部认真学习中央和省委省政府大政方针,深入学习贯彻市第八次党代会省市两会精神,科学全面地分析形势,牢牢把握发展大势主题主线市情特征系统特点,不跟风不摇摆不折腾,把市社上下的思想和行动统到市第八次党代会省市两会精神上来,不断强化科学发展的意识,进步坚定追赶超越的信心,着力解决好自卑自馁信心不足思想僵化片面求稳等问题。把握机遇,强化责任意识。引导广大党员干行政单位追赶超越实施方案分享人方珍涵行政单位追赶超越实施方案指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以两区开发创先争优,追赶超越加快转型为主题,以六个翻番,再造个新滨州为追求,以党解决。各科室要按照活动的安排部署,根。

5、展两区开发创先争优,追赶超越加快转型解放思想大讨论活动,作为当前项重要的政治任务摆在突出位置抓实抓好,做到认识到位组织到位措施到位。史志办大讨论活动领导小组及办公室要加强对活动的组织领导和综合协调,确保活动扎实有效开展。二强化保障措施,加强督察指导。史志办大讨论活动领导小组要加强对各科室活动开展情况的督察指导,及时交流情况,总结经验,发现问题,督训活动,组织全体干部职工认真学习市第八次党代会和省市两会精神,两区规划和相关政策以及科学发展的前沿理论和发达地区的先进经验。二是通过召开专题会议赴重点企业和项目调查研究向群众发放征求意见表等形式,广泛征求社会各界对加快史志事业发展的意见和建议,广泛征求史志办干部队伍建设中存在的问题,努力拓展大讨论。

6、两区规划和相关政策的学习理解,提高把握机遇的能力项目运作的能力政策运用的能力运筹资金的能力合作对接的能力,引导全体干部职工切实把两区开发战略机遇带来的政策优势利好因素落实到科学发展上体现在追赶超越中,着力解决好封闭保守反应迟钝不懂政策争取不够等问题。积极作为创先争优,强化进取意识。深化创先争优活动,开展多种形式的比学赶超活动,激发全体干部职工争创流的热查原因学先进穿观念变思路提境界,引导各级不断解放思想,转变发展观念,突破思维瓶颈,提升境界标准,增强发展能力,为追赶超越提供坚实的思想基础和强大的精神动力。二主要任务根据市第八次党代会确定的战略目标和市两会提出的工作任务,立足于适应新形势新任务,着眼于解决新问题新矛盾,落脚于提升新境界新标准。

7、保持奋发有为的精神状态。采取走出去请进来等各种形式,市内树标杆,市外学先进,引导全体干部职工以振兴滨州为己任,走出滨州看发展,跳出滨州看滨州,横向对照找差距,内外对比看不足,与强者比,向高处攀,瞄准先进定目标,着眼超越提标尺,树立勇于争先敢打必胜的信心,着力解决好盲目自满得过且过不思进取甘于平庸等问题。明确目标提升境界,强化创新意识。把党代会确定的实现六个翻番,再造个新滨州目标,作为提升境界的新标尺,引导全体干部职工结合本单位工作实府大政方针,深入学习贯彻市第八次党代会省市两会精神,科学全面地分析形势,牢牢把握发展大势主题主线市情特征,不跟风不摇摆不折腾,想滨州的事,走滨州的路,把全体干部职工的思想和行动统到市第八次党代会省市两会精神上来。

8、习中心组的带动作用,采取集中学习分散自学参观学习座谈讨论会等多种形式抓好学习,把个人追求和价值目标融入六个翻番的具体实践中,进步提高发展境界提升发展标尺,创新发展思路创新机制方法,高标准落实各项任务,高水平破解各种难题。准确把握政策,灵活运用政策,特别是针对制约发展的些关键问题和瓶颈制约,大胆探索,勇于创新,敢闯敢试,敢于突破,着力解决好悟性不强境界不高创新不够能力不足等问题。转变作风真抓实干,强化落实意识。引导全体干部职工求真务实崇尚实干,时刻以事业为重责任为重,执行为要落实为重,争当勇于负责高效落实的表率,争做敢于担当刚性落实的榜样。特别把握机遇的责任意识时不我待的忧患意识不进则退的危机意识,增强深度开发加快发展的使命感紧迫感。深化对。

9、活动的深度和广度。针对查找出来的突出问题,研究制定切实可行的整改方案和措施,列出整改的责任人时间表承诺书等,确保整改落实到位,解决好干部队伍危机意识不强精神状态不佳创新意识不强工作效率要与效能提升工程紧密结合,切实解决当前干部作风和机关效能建设等方面存在的各种问题,重点解决好作风上庸惰散,执行力上懈梗软,工作效能上浮拖乱等问题。三方法步骤按照市委市政府统部署,本次解放思想大讨论活动自月上旬开始,年底结束,分三个阶段进行。宣传发动阶段月上旬月下旬是史志办成立解放思想大讨论活动领导小组,由史志办主任柴德杰同志任组长,副主任孟庆永马宝祥同志任副组长,办公室设在秘书科,由吕红英同志任办公室主任,负责大讨论活动的情攻坚克难的闯劲锲而不舍的韧劲,始终。

10、十八大和省第十次党代会精神以及科学发展的前沿理论发达地区的先进经验等。深入查摆问题。结合供销社工作实际,通过召开专题会议赴各县区社调查研究发放征求意见表等形式,广泛征求广大干部职工的意见和建议,及时发现干部队伍建设中存在的问题,努力拓展大讨论活动的深度和广度。针对查找出来的突出问题,研究制定切实可行的整改方案和措施,列出整改的责任人时间表承诺书等榜样。特别是要与效能提升工程紧密结合,切实解决当前党员干部作风和机关效能建设等方面存在的各种问题,重点解决好作风上庸惰散,执行力上的懈梗软,工作效能上浮拖乱等问题。三方法步骤按照市委市府提出的要把解放思想作为项经常性常态化任务的要求,这次大讨论活动自月上旬开始,年底结束。大体划分为三个阶段。宣传发。

11、,统到实现六个翻番,再造个新滨州的奋斗目标上来,不断强化科学发展的意识,进步坚定追赶超越的信心,着力解决好自卑自馁信心不足思想僵化片面求稳等问题。把握机遇加快发展,强化责任意识。引导全体干部职工进步深化两区开发对滨州发展重大战略意义的认识,强超越实施方案为全面贯彻落实市第八次党代会精神,不断把两区开发推向纵深,再掀科学发展追赶超越新高潮,按照市委市政府关于开展两区开发创先争优,追赶超越加快转型解放思想大讨论活动的要求,结合我办实际,特制定如下实施方案。指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以两区开发创先争优,追赶超越加快转型为主题,以实现六个翻番,再造个新滨州为追求,针对在思想观念境界标准体制机制方式方法工。

12、高阶段月份全面总结提炼大讨论活动的成果,按照继续解放思想的要求,健全完善规章制度,探索立转变观念改进作风促进发展的长效工作机制,督促全体干部职工树立争先创优争创流的目标,在解放思想中走在前列,在推进发展中当好表率,形成思想解放思进求新真抓实干共同提高的良好局织协调和推动落实等工作。二是制定符合史志办实际切实可行指导性强的实施方案。三是召开动员大会,对大讨论活动进行安排部署,提高各科室和全体干部参与开展大讨论活动的积极性和主动性。四是做好舆论宣传工作,利用山东省情网滨州市情网滨州史志等媒体进行对外宣传和交流,并加强与各新闻媒体的沟通衔接,营造良好的活动氛围。二集中活动阶段月下旬月下旬是紧紧围绕两区开发转型升级和破解难题的需要,充分发挥理论学。

参考资料:

[1]工厂春节安保实施方案书(第9页,发表于2022-06-25 22:32)

[2]工会春节慰问实施方案书(第13页,发表于2022-06-25 22:32)

[3]工商局两学一做实施方案书(第4页,发表于2022-06-25 22:32)

[4]公安局竞争上岗实施方案书(第13页,发表于2022-06-25 22:32)

[5]公安局两学一做实施方案书(第4页,发表于2022-06-25 22:32)

[6]公司KPI考核实施方案书(第24页,发表于2022-06-25 22:31)

[7]公司春节联欢晚会实施方案书(第16页,发表于2022-06-25 22:31)

[8]公司春节期间安保实施方案书(第6页,发表于2022-06-25 22:31)

[9]公司党建宣传片竞标实施方案书(第8页,发表于2022-06-25 22:31)

[10]公司党支部两学一做实施方案书制定(第13页,发表于2022-06-25 22:31)

[11]公司端午节福利实施方案书(第4页,发表于2022-06-25 22:31)

[12]公司绩效考核实施方案书(第26页,发表于2022-06-25 22:31)

[13]公司两学一做实施方案书(第8页,发表于2022-06-25 22:31)

[14]公司年会策划执行实施方案书(第31页,发表于2022-06-25 22:31)

[15]公司年会筹备实施方案书(第5页,发表于2022-06-25 22:31)

[16]公司年会答谢实施方案书策划(第4页,发表于2022-06-25 22:31)

[17]公司年会活动准备实施方案书(第9页,发表于2022-06-25 22:31)

[18]公司年会实施方案书(第10页,发表于2022-06-25 22:31)

[19]公司年会游戏实施方案书(第8页,发表于2022-06-25 22:31)

[20]公务员基本工资的调整实施方案书解读(第8页,发表于2022-06-25 22:31)

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