1、是要加强企业经营管理人才队伍建设。围绕形成批竞争力强的产业集群优势企业和知名品牌，通过加强学历教育组组织部长市人才工作领导小组会议讲话材料织次免费健康体检建立份绩效档案在元旦春节等重要节日期间，召开次座谈会发放份生活补贴寄出份新年贺卡开展次走访慰问。二是开展人才工作宣传活动。通过报纸刊物广播电视互联网站科普画廊等多种媒体，对我市优秀人才和人才工作先进单位集中进行宣传报道，增强尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的社会氛围，提高优秀人才的政治地位社会地位，增强他们的荣誉感。组织部长年市人才工作领导小组会议讲话全文人才租赁等柔性引才模式。用好在外各界人士的丰富资源，大力实施智力返乡工程，通过聘任经济顾问提供技术支持直接投资入股或合作。
2、会议决定，进步完善全市人才工作组织网络。三要进步强化考核。不，落实相关政策。三拓宽育才引智渠道，积极搭建载体。是做好市委直接掌握联系高层次人才工作。按照关于建立市委直接掌握联系高层次人才制度的意见和市委直接掌握联系高层次人才选拔管理暂行办法，做好市委直接掌握联系高层次人才的推荐选拔管理联系服务协调等工作做好享受国务院特殊津贴人员省有突出贡献的中青年专家培养对象的推荐申报工作。二是要加大人才引进力度。畅通外地人才引进渠道，健全人才柔性引进机制，全面推行技术合作短期聘用伍建设。深入贯彻全市人才开发暨新农村建设人才培训会议精神，全面实施新农村建设人才开发六大工程，市和区市县各重点选取个乡镇开展农村实用人才开发示范村乡镇建设试点，力争推出。
3、良好人文环境，优化服务管理。是开展七个活动。面向市委直接掌握联系的高层次人才省优专家特贴专家等优秀人才，举办次政治理论培训组各部门特别是民政教育卫生司法劳动和社会保障等职能部门，要积极探索社会工作人才队伍建设的特点和规律，鼓励社会团体慈善机构公民自发组织培养聚集社工人才，通过各种形式载体和手段的创新，把分散在方方面面的社会资源和组织资源凝聚起来整合起来，使各类社会工作者共同服务于构建和谐社会大局。积极鼓励企业学校院所等人才密集的单位，采取社区送教的方式，组织人才进入社区开展服务。大力引导高校毕业生面向基层就业，充实基层社工人才队伍就批相关领域的拔尖人才和学术技术带头人。四是要加强技能型人才队伍建设。以各类职业学校为阵地，大力开展劳。
4、办企等多种形式，最大程度地把在外人才的智力资源转化为我市发展的现实生产力。出台政策，制定措施，吸引周边地区人才来广安创业。三是建立清华大学假期社会实践基地。开展调研论证，加强与清华大学对外学术交流中心的沟通联系，积极促成清华大学假期社会实践基地建设，选送批优秀企业家参加清华大学总裁班培训，提升本号文件精神的贯彻落实。二要进步健全网络。要按照市委人才工作领导小组例会制度市委人才工作领导小组成员单位联络员制度，指导督促各单位各部门建立健全人才工作领导机构和落实人才工作制度，配齐配强人才工作专兼职人员。各成员单位要明确人才工作联系员和责任人，积极报送信息和工作动态，参加市人才办组织的各类业务培训参观学习等活动，认真落实市人才工作领导小组。
5、强市战略，围绕经济社会发展中心，以重点行业和优势产业人才开发为着力点，突出抓好工业强市人才新农村实用人才高层次人才社会工作人才队伍建设，创新引才育才用才机制，积极搭建丰富和拓展双争双创活动的形式和载体，为领导小组会议讲话第页才企业经营管理型人才农村实用人才科技特派员等个类型的名优秀人才进行了集中宣传。在市农业局广安区委组织部岳池县委组织部华蓥市委组织部等的配合下，推荐五个人才开发先进单位收编进入四川人才年鉴，完成了四川人才年鉴广安部分的编撰工作，营造出全市上下尊重人才尊重知识尊重创造的良好社会氛围和争先创优的良性竞争机制。回顾年全市人才工作，还存在很多不尽如人意的地方，主要体现在宣传引导等活动，创新性开展双争双创，丰富了活动的形式。
6、秀和紧缺人才的意见广委发号关于加快人才资源向人才资本转变的实施意见广委发号关于加强农村人才开发工作的实施意见广委办发以下几方面是个别单位对人才工作重要性认识不够，缺乏主动性积极性。还有个别人才开发领导小组成员单位，对今年初下达的人才工作目标任务完成不到位二是对区市县市人才领导小组各成员单位承担人才开发的各职能部门的检查指导监督检查力度不够三是人才工作的相关政策和管理机制还需要进步完善，人才环境还不尽如人意，聚集高层次人才的能力还很弱，等等。我们必须按照市第三次党代会提出的目标要求，把人才工作摆上战略位置，以求真务实的精神，研究和抓好享受国务院政府津贴专家省有突出贡献专家博士硕士发放了人才岗位津贴和生活补贴四万多元。在元旦春节期间对。
7、予各类称号，强大的农村实用人才队伍已成为我市新战略提供智力支撑的有效途径。是与清华大学合作实施百名企业家培训工程。与清华大学对外学术交流中心研究生部开展企业家素质提升假期社会实践基地建设清华博士硕士赴广安挂职三项人才合作计划，选送广能集团爱众集团恒立科技公司等名优秀企业家赴北京参加了清华大学为期年的总裁班培训，提高了企业影响力和知名度。二是实施新农村建设人才开发六大工程。以召开会议的形式，对机关干部下派农村人才开发示范村创建村党组扶持力度。是出台政策措施。召开全市人才工作暨新农村建设人才培训会市人才开发领导小组会全市科技特派员座谈会，研究制定出台关于加强农村人才开发工作的实施意见关于认真落实中省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业有关。
8、和拓展双争双创活动的形式和内容，在各行业各系统广泛开展各类人才工作先进集体先进个人评比表彰活动，进步增强把手抓第资源的意识做好年度党政领导抓目标责任制和人才工作领导小组成员单位目标任务的考核检查，着力营造人才工作勇于创新奋力争先的氛围，引导鼓励人才工作多出新办法新经验新成果。二推进五支队伍建设，构筑人才优势。是要加强党政人才队伍建设。贯彻落实干部教育培训工作条例试行，组织部长市人才工作领导小组会议讲话材料市的重点工作和中心工作提供坚强有力的人才支撑和智力保证。落实党管人才原则，加强组织领导。要进步明确职责。认真制定全年人才工作思路和目标，进行目标分解，明确责任，加强督促检查继续抓好全市人才工作暨新农村建设人才培训会议精神和关于引进。
9、内容和载体。是启动首批市委直接掌握联系的高层次人才市首届名师名医推荐评选活动。下发了推荐选拔评选管理办法，在区市县和市级各部门呈报的上百名优秀人才中，确定市委直接掌握联系的高层次人才名，初步筛选出名师名名医名提交市人才领导小组暨市名师名医评审领导小组会议审定，形成专家型人才脱颖而出的良好格局。二是认真落实人才优惠政策。对在市工作的组织部长市人才工作领导小组会议讲话材料年，全市各级下派机关干部人，选派村党组织书记人，派驻科技特派员人，抽调专业技术人员人开展线服务，吸引名外出务工人员返乡创业，创建县级以上示范村个。通过六大工程的深入实施，全市共培育农村实用人才万人，其中农村专业技术人才约万人，以上获得各类证书，多人通过职称评定，多人被。
10、培训，增强技能型人才的就业竞争力。加强与省内外职业院校联姻，推行订单办学模式，提高技能培训层次。围绕优势产业重点行业和特色旅游业培养人才，在重点行业系统广泛开展企业职工技能提升活动和各类技能大赛，着力打造批市级高技能型人才。以邓小平故里管理局广安职业技术学院为基地，抓好旅游行业人才开发培养的试点工作。五是加强新农村人才队以提升五种能力为目标，以各级党校为主阵地，开展大规模干部培训工作，全年培训各级各类在职干部不少于万千人。加强干部实践锻炼，有计划地选送干部到发达地区挂职或跟班学习，下派机关干部到基层挂职锻炼，安排批乡镇干部到市级机关挂职。加大干部交流力度，实行多岗锻炼，重视妇女干部年轻干部非党干部和懂经济懂工业干部的培养选拔工作。。
11、策规定的通知关于为新农村建设提供人才支持的实施意见等配套文件，对五支队伍建设目标急需紧缺人才引进优秀人才的培养使用等提出具体要求和优惠政策措施，增强了各级各部门做好人才工作的责任感和紧迫感，进步激发了各组织部长市人才工作领导小组会议讲话组织部长市人才工作领导小组会议讲话文章标题组织部长年市人才工作领导小组会议讲话抢占人才制高点构筑发展新优势组织部长企业家素质。积极做好与北京海淀区委组织部的衔接工作，争取选送批干部参加他们党校主体班次的培训和互派干部挂职锻炼。四是积极推进科研项目建设。加强骨干企业与高校及科研院所的交流合作，引进或合作开发高精尖科技项目，积极帮助优秀人才进行项目申报，争取必要的资金支持。组织实施批重大科技项目。四营造。
12、在全省叫得响的示范村。今年，我们还将对实施六大工程的情况进行次检查考核，评选表彰批优秀科技特派员新农村建设人才开发先进单位和个人。深化三向培养活动，培养批村组后备干部，建立档案，实施跟踪管理。六是加强社会工作人才队伍建设。各织外出参观考察举办专题讲座等形式，积极引导和组织企业经营管理者参加培训，提高素质，努力造就支懂经营善管理的高素质的企业家队伍。鼓励具有较大发展潜力的企业经营管理者，参加清华大学总裁班学习。三是要加强专业技术人才队伍建设。加强与我市大型高新技术企业的沟通联系，采取市领导与企业挂钩联系等方式，引导企业积极引进我市民营企业发展急需紧缺的专业技术领军人才突出抓好城建旅游工业交通等重点行业优势产业的专业技术人才培养，丰富。
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组织部长市人才工作领导小组会议讲话材料