1、沉淀多年的培训咨询辅导经验成功因素以终为始，应用为先深厚积累和卓越创新是心时代咨询持续为中国移动带来超越期望价值的成功所在，同时确立了心时代不可替代的专业优势心时代团队积累了丰富的咨询培训和辅导经验，服务足迹遍及国内多个省份，多个地市在多年的管理咨询实践过程中形成了“做我所学教我所做”的行事风格，并确保所有提供于解决方案的管理方法和工具都经过了应用体验和效果实证。服务风格知行合做我所学教我所做达己自利利他。心时代团队秉承“知行合”的理念。
2、，中国与意大利并列排在第位。在金砖四国的分组中，中国幸福指数排在最后荷兰伊拉斯谟大学曾对中国国民的幸福感进行了次调查如图，其中，年国民幸福指数标度，年上升到，但年却下降到。年年年国民幸福指数调查幸福指数图图相关调查显示，对于直处在战略转型期的中国通信行业而言，员工幸福感亦不容乐观平均打分为分，可见员工对自身压力总体感受较重来自日常工作事业发展两方面的压力最高，将会影响员工对未来发展的判断生活保障和缺乏归属感为分，说明企业在人文关怀和心理建设方面的。
3、年的发展取得了辉煌成就，但在转型期核心队伍出现工作状态不佳职业倦怠蔓延个人及团队成长与企业目标不清晰状况，在与心时代咨询商议后启动了“基于的释能教练俱乐部项目”方案背景理解方案理论依据方案设计思路成功案例展示目录公司概况介绍心时代咨询是家专注于为中国移动提供国学文化管理咨询和企业教练服务的企业管理咨询机构在国内首倡国学现代化应用，提供针对性的管理咨询及互动体验服务。创造性地将中华传统文化与国际先进的管理方法教练技术和心理学研究成果等完美融合。在长期。
4、,受到业界的致好评与肯定从员工援助计划到员工幸福计划个体与组织幸福计划提升的解决方案方案背景理解方案理论依据方案设计思路成功案例展示目录公司概况介绍伴随着经济飞速发展，国民的物质生活水平较之以往得到显著提高从公开数据统计显示，中国的增长率和人均可支配收入无论是横向还是纵向比较都呈现大幅增长态势。然而人们的幸福指数水平却未能与经济水平同步发展，甚至有下滑现象发生年，盖洛普公司公布数据显示如图，调查所覆盖国家平均幸福指数是，中国是，在个国家和地区中。
5、央及些地方政府开始将“提升人民幸福感”作为未来施政纲领“让人民生活得更加有尊严，更加有幸福感”。年月政府工作报告幸福是人们对生活的追求和感受，其内涵是很丰富的，既涵盖物质生活，也涵盖文化生活，以及社会生活和政治生活。幸福虽然是主观感受，但并不是空中幻影，而是有其实实在在的物质依托的。“加快转型升级建设幸福广东”这核心任务，就是要明确经济发展的出发点和落脚点是让人民群众得到幸福。摘自广东省“十二五”规划“以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为。
6、业最早引入项目的先例。集团公司党群工作部就项目的推动进程分别在海拉尔东莞次西安武汉福州召开了工作交流会，为中国移动项目逐步实施提供了全面支撑。年月，中国移动在广西桂林召开了主题为“关注员工心理健康促进企业和谐发展”第届论坛，就项目导入项目提升长期规划等不同主题进行了讨论。同时作为有责任感和社会表率作用的企业公民中国移动，近七年来已在员工心理建设方面先行做了系列尝试方案背景理解方案理论依据方案设计思路成功案例展示目录公司概况介绍以西方心理学为理论依据。
7、莞次西安武汉福州召开了工作交流会，为中国移动共赢个体幸福感提升和组织的效能提升心理潜能开发为配合方案落地实施，心时代咨询开发出了系列效果显著简单易行的工具系统身份信念能力行为环境工具生涯规划技术明镜高悬辅导能量金字塔工具行动策略地图周报工具加水系统解决意愿问题解决能力问题解决条件问题方案背景理解方案理论依据方案设计思路成功案例展示目录公司概况介绍典型案例分享中国移动系统内探索先驱广东客服中心经过多年努力搭建起全国首屈指的体系，对于员工的负面情绪有了。
8、自广东省“十二五”规划“以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化面向世界面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。”中国共产党十七届六中全会公报年年年年年月，广东公司东莞分公司客户服务中心现广东公司客服东莞中心，在系统内最早实施了项目，这也是国内电信行。
9、根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化面向世界面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。”中国共产党十七届六中全会公报年年年年年月，广东公司东莞分公司客户服务中心现广东公司客服东莞中心，在系统内最早实施了项目，这也是国内电信行业最早引入项目的先例。集团公司党群工作部就项目的推动进程分别在海拉尔东。
10、管理咨询实践中发展出套卓有成效的“释能管理”理念和应用体系。中国移动通信集团各移动省公司各省移动地市分公司与作为国有企业改革的龙头标杆中国移动长期的服务过程中，与各层级和各部门均有成功合作经历人力资源部战略发展部市场部工会及党群集团客户部各中心等如客服中心渠道中心等合作部门对中国移动的专注与了解具有丰富项目经验的讲师与顾问团队，和专业高效的后台服务团队对全网各批次上市公司企业管理经验的整合及消化吸收经过实践验证的适合中国移动的项目运作模。
11、很好的舒缓途径，但如何突破旧有模式开发员工积极心理能量存在诸多困惑，在与心时代咨询研讨后，启动了“基于的个体成长工作坊项目”支队伍个体成长教练团队套机制个性化教练式个体成长机制个平台扎根企业的个体成长工作坊平台个理念基于“心理资本”开发的使能型成长理念项目具体表现目标为“五个”工程套工具眀镜行动策略地图加水等该项目愿景目标是通过个体成长工作坊开展，开发个体“心理资本”，释放个体和组织潜能，实现个体成长和组织效能提升的双赢。典型案例分享移动在经过十多。
12、存在缺失。注以分制计，按感受强弱分值由大到小。数据来源飞象网基于此，中央及些地方政府开始将“提升人民幸福感”作为未来施政纲领“让人民生活得更加有尊严，更加有幸福感”。年月政府工作报告幸福是人们对生活的追求和感受，其内涵是很丰富的，既涵盖物质生活，也涵盖文化生活，以及社会生活和政治生活。幸福虽然是主观感受，但并不是空中幻影，而是有其实实在在的物质依托的。“加快转型升级建设幸福广东”这核心任务，就是要明确经济发展的出发点和落脚点是让人民群众得到幸福。摘。
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