1、能入库。七整理工作的注意事项干部人事档案整理工作人员必须认真贯彻执行中华人民共和国档案法中华人民共和国保守国家秘密法和干部人事档案工作的有关规定，严格遵守安全保密制度，保守党和国家的秘密。在整理档案时，严禁吸烟，以确保档案的安全不得私自涂改抽取或伪造档案材料不得擅自处理或销毁档案材料。整理中按规定剔出的档案材料，须进行登记，经主管领导审查批准后分别情况予以处理。在整理档案过程中，要加强对档案材料的管理，防止丢失档案材料和泄露干部人事档案内容。五干部人事档案保管保密制度安全保管要求为确保干部档案的绝对安全，干部档案管理部门，要建立坚固的防火防潮的专用档案库房，配置专用的档案柜，库房面积每千卷档案需要平方米。库房内要具备防火防潮防蛀防盗防光防高温等安全设。
2、签字并加盖公章，经档案室工作主管领导批准后，方可查阅。三查阅注意事项凡查阅干部档案的工作人员必须是中共党员，并应持本人身份证。般要求两人，在阅档室查阅，查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。查阅档案时严禁吸烟，要注意爱护，保持档案清洁，严禁对档案涂改圈划拆散抽取撤换污损等。未经批准，不得擅自拍摄复制档案材料。确因工作需要从档案取证的，必须经档案工作主管领导同意后方可办理。摘抄复制的材料应办理登记手续并负责保管好，不得给无关人员看，用毕自行销毁。干部档案般不外借，特殊情况需将档案借回使用的，须由借用单位写出借阅报告，经档案工作主管领导批准后方可借用，时间般不超过三天。借用的干部人事档案，必须妥善保管，要严格保密，不准转借，不准交给无关人员和干部本人翻阅。
3、保存价值的材料有残疾的体检表残疾等级材料干部逝世后报纸报道的消息或讣告，悼词生平，非正常死亡的调查报告及有关情况的遗书等。干部档案副本内容，是由正本中以下类别主要材料的重复件或复制件构成第类的近期履历材料。第三类的主要鉴定，干部考核材料。第四类的学历学位，评聘专业技术职务的材料。第五类的政治历史情况的审查结论包括甄别复查结论材料。第七类的奖励材料。第八类的处分决定包括甄别复查结论材料。第九类的任免呈报表和工资待遇的审批材料。其他类别多余的重要材料，也可归入副本。内容交叉的材料，可根据材料的主要内容或用途确定类别。带自传的履历或简历表，以自传为主，归第二类。二履历表和简历表有鉴定的，以履历为主，归第类。三有任免职务内容的干部登记表任免呈报表报附的考察材。
4、施，要保持库房的清洁和库内适宜的温度要求温度摄氏度，相对湿度，库房内要配置空调去湿灭火等设备。库房内严禁吸烟。要保持清洁，不准堆放杂物。每天下班前对库房进行安全检查，节假日汛期等要做好档案安全保管保护工作。二保密要求干部档案库房为机要重地，无关人员不得入内。档案工作人员要严格遵守党和国家的保密制度，不准向无关人员谈论档案内容。任何人不得携带档案材料进入公共场所，严禁任何个人私自保存他人的档案材料。六干部人事档案查阅制度查阅理由凡因干部考察任免调动晋升政审组织处理入党出国福利待遇治丧等需要，可查阅当事人档案。二查阅手续凡查阅干部档案者，律填写查阅干部档案审批表表式附后，档案室凭审批表提供档案。凡查阅公司党委直接管理干部的档案，需由查阅单位党委主要负责同。
5、报请主管领导审查批准后，予以销毁。四干部人事档案整理工作制度干部人事档案的整理工作，是档案建设的基础工作之。它是将收集起来的每个干部的档案材料，进行鉴别分类排序编目技术加工和装订成卷，并在此基础上，不断对档案内容进行补充的工作。二整理工作的基本要求整理干部人事档案，须做到认真鉴别分类准确编排有序目录清楚装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整真实条理精炼实用的要求。整理干部人事档案，事先要收集好干部人事档案材料，并备齐卷皮目录纸衬纸切纸刀打孔机缝纫机等必需的物品和设备。整理干部人事档案的人员，必须努力学习档案工作的专业知识，熟悉整理干部人事档案的有关规定，掌握整理工作的基本方法和技能，认真负责做好整理工作。三档案材料的分类对归档的材料必须按照干部档案工作。
6、项目相符，发现差错及时查处。四转出档案时，认真清点材料，注销名册，并办理转递手续。五接待阅档时，要先清点材料，后拿出收回档案时要先清点，再归档。六每月检查次借出档案退回情况，逾期未还者要及时催回。七每年年底要进行次档案总核对工作，必要时可半年次，将不该管的档案转到有关单位，应管档案及时索要。九干部人事档案管理人员的职责和要求职责保管干部档案，为干部工作提供优质服务收集鉴别整理干部档案材料办理干部档案的查阅借阅和转递登记干部职务工资的变动情况为有关部门提供干部的情况做好干部档案的安全保密保护工作调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，做好干部档案的业务建设和业务指导推广应用干部档案现代化管理技术办理其他有关事项。二要求坚持四项基本原则，认真学习马列主义。
7、审批表干部的假造发明科研成果著作及有重大影响的论文如获奖或在全国性报刊上发表的等目录。第五类政审材料审查干部政治历史情况包括党籍问题的调查报告审查结论上级批复本人对结论的意见检查交待或说明情况的材料，主要证明材料甄别复查结论意见决定调查报告批复及有关的依据材料入党入团参军出国等政审材料更改干部的民族年龄国籍入党入团和参加工作时间的组织审查意见，上级批复以及所依据的证明材料。第六类加入党团的材料中国共产党入党志愿书，入党申请书份全面系统的和转正申请书，中国共产党党员登记表，不予登记的决定组织审批意见及所依据的材料民主评议党员中形成的组织意见或党员登记表认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料，退党材料，取消预备党员资格的组织意见中国。
8、应退回原单位，并要求其在天内按要求整理合格后再转递。八收到不属于本单位管理的干部档案，应立即退回转出单位。九对接收的干部档案，要认真登记编号入库。十严格执行档案转递制度，避免出现无头档案。对已出现的无头档案，应认真查转。十对违反二转递制度，造成档案丢失或发生抽取更换档案材料的，视情节与后果追究当事人和有关管理人员的责任。八干部人事档案检查核对制度在干部档案接收转出借阅及日常工作中，要坚持认真检查核对，做到名册数量与档案实际数量相符，档案编号与摆放位置相符，档案目录与档案材料相符。二做好档案接收转出变动情况记录，防止错收漏转和张冠李戴等错装现象。三接收干部人事档案时，看是否属于本部门管理范围二看姓名单位职务是否相符三看档案内容是否与档案转递单所列的材料。
9、条例中关于正副本十类内容的划分进行分类。干部档案正本，由历史地全面地反映干部情况的材料构成。其内容分类第类履历材料干部履历表书简历表干部教师医务人员军人学生等各类人员登记表，个人简历材料，更改姓名的材料。第二类自传及属于自传性质的材料。第三类鉴定含自我鉴定考察考核材料以鉴定为主要内容的各类人员登记表，组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料作为干部任免调动依据的正式考察综合材料考核登记表，干部考核和民主评议的综合材料。第四类学历学位学绩培训和专业技术情况的材料报考高等学校学生登记表审查表，毕业登记表，学习培训结业成绩表，学历证明材料，选拔留学生审查登记表专业技术职务任职资格申报表，专业技术职务考绩材料，聘任专业技术职务的审批表，套改和晋升专业技术职务职。
10、料或主要表现情况的综合材料提升工资级别的评级评定军衔的鉴定表等材料，以其主要用途为主，归第九类。四政治历史问题与违纪混同起给予处分的结论调查报告处分决定等材料，律归第八类凡氧化锈毁材料。六装订与验收入库每个干部的档案材料，必须装订成卷。装订后的档案，目录在卷首，材料排列顺序与目录相符卷面整洁，全卷整齐平坦，装订结实实用，具体做法将目录与材料核对无误把全卷材料理齐。材料条件好的应做到四面整齐，条件较差的，以装订线边和下边两面为齐在材料左侧竖直打上统的装订孔。孔距规格符合附件的规定律使用附件规定的标准干部档案卷皮。档案卷皮须书写档案人的姓名籍贯档案号。书写姓名不得用同音字或不规范的简化字。干部人事档案整理装订成卷后，必须进行认真细致的检查，经验收合格后，。
11、共产主义青年团入团志愿书申请书，团员登记表退团材料加人民主党派的有关材料。第七类奖励包括科技和业务奖励材料各种先进人物登记表先进模范事迹嘉奖通报表扬等材料。第八类干部违犯党纪政纪国法等材料处分决定免予处分和处理意见，查证核实报告，上级批复，本人对处分的意见和检查交待材料通报批评材料甄别复查报告决定，上级批复及本人意见法院审判工作形成的判决书等。第九类干部工资级别登记表职务工资变动登记表干部调资审批表，定级和解决待遇的审批材料干部任免呈报表包括附件，录用和聘用审批表，聘用干部合同书，续聘审批表，解聘辞退材料退离休审批表军衔审批表军队转业干部审批表出国出境人员审批表党代会人代会政协会议工青妇等群众团体代表会民主党派代表会代表登记表。第十类其他可供组织参考。
12、，用毕及时归还。任何个人不得查阅本人及其亲属的档案。七干部人事档案转递制度干部职务变动工作调动或其他原因需要转递档案的，应在天内办理转递手续。二厂处级及以上的党委组织干部人事部门，方可直接转递干部档案。三对转出的干部人事档案要进行认真的检查核对，并按干部档案工作条例的要求整理装订，不得扣留材料或分批转出。四详细填写干部档案转递通知单，与档案道密封，加贴密封条并盖密封单。五干部档案须通过机要交通或派专人转递，不准邮寄或交干部本人自带。转出档案应在档案名册上注明转往何处，以便备查。六档案转出，个月未退回执，应通过有关途径询问，以防丢失。七对接收的干部档案，应认真检查核对无误后，在档案回执上签字盖章，退回转档单位若缺少材料要在回执单上写明对不符合要求的档案。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
公司人事档案管理制度