1、不准酒后驾车。如因违反交通法规或以上原因被处罚者，由驾驶人全权负责。驾驶人应积极配合公司员工出行使用车辆。第三节违规事故处理及费用报销第条违规与事故处理有违反第二节车辆使用之规定的内容，违反交通法规或发生事故，由驾驶人承担，公司不承担任何费用。违反交通法规，其罚款由驾驶人承担。在工作过程中，因紧急情况或特殊情况违章受罚，经查实和公司领导批准，可由公司承担。各种车辆如在公务途中遇不可抗拒事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即与相关领导联络协助处理。工作期间，意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶人与公司共同承担。发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与公司各承担半。若因个人操作不当或其他违章原因造成交通事故的，扣除保险金额后，所有切责任由驾驶人自行承担。因停放位臵不对而。
2、域网的划分及管理，同时做好网络防毒工作。组织对各部门人员就有关系统的应用进行指导和培训，保证各部门人员能正确使用系统。负责解答各部门在使用网络及计算机过程中碰到的任何问题并协助处理。最终做到办公及业务系统自动化电子商务化等。二日常操作规范制度严禁私接光软驱，严禁随意拆换计算机及相关设备的零部件。各部门对硬件设备的使用，必须按相关设备操作规程进行，严禁带电拨插计算机及相关设备，不得私拉网线。严禁私自安装软件，尤其是游戏软件。软件的使用要严格按操作指南进行，不得任意删改系统文件及别人的文件。各部门计算机信息系统的保密管理实行部门负责制，部门主任为责任人，并制订相应的管理制度，指定专人管理，对涉密的计算机要严格审查，由经保密培训的人员专门负责，其计算机要设臵口令。各部门要把好公司上网关，并自行制订上网制度，确保网络利用的高效性，杜绝非工作目的。
3、发布招聘信息，并办理内部选聘调配等事宜。参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格，提供相关资料，按规定程序完成面试考核，办公室保留应聘人员相关资料。面试考核先由办公室初试，然后由用人部门面试，最后由办公室安排复试并完成应聘者资格核查。对于重要职位的招聘，需由总经理进行最终的面试考核。面试合格者，办公室通知试用并安排其到指定医院进行体检。体检合格者应按规定时限到办公室办理入职手续，否则视为拒绝受聘。本公司聘用的加强公司对车辆的管理，保证工作正常用车，最大限度地降低成本减少支出，特制定本制度。第节车辆管理公司所有车辆由办公室统管理调度。董事长总经理车辆由专人负责维修保养清洗检测等。公司车辆的交强险和第三者责任险应有公司负责购买。所驾车辆实行驾驶者负责制，驾驶人员应负责对车辆的日常使用，维护和检验等。车辆驾驶人应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保。
4、受到有关部门责罚，费用由驾驶人自行承担。第二条费用报销公司车辆的燃油费保险费停车费过路费及维修等费用以凭证实报实销。公司车辆的燃油实行公里数油耗实报实销制度。驾驶人不得擅自伪造凭证票据进行报销，经发现，公司将对其双倍罚款或酌情考虑辞退。附车辆驾驶记录表第四章信息化管理制度信息化管理工作严格按照公司发展规划及年度信息化发展计划开展工作。按公司年度宣传计划，搞好公司信息化宣传材料的准备工作，并制定详细实施方案。负责办好公司网站，维护公司网页。按公司年度培训计划，搞好培训材料及培训环境的准备工作，同时制定详细实施方案。做好公司系统的选型采购实施等工作。系统的软硬件维护管理及调配工作。维护工作做到系统的正常运行管理工作做到账物致调配工作做到按需分配。充分发挥系统软，硬件的效率。搞好网络管理工作，企业内部网必须设臵用户名及密码，合理分配地址，搞好。
5、图形清晰公章禁止带出公司外使用，如因特殊需要，必须经总经理批准，由办公室人员携带前往，用后立即带回公章律不得用于空白介绍信空白纸张空白单据等。如遇特殊情况时，必须经总经理同意。公章般应在上班时间内使用，如无特殊情况，下班后停止使用公章公章管理人员必须认真负责，严格遵章守纪，秉公办事。没有总经理及相关负责人的签字，不得随意盖章公章管理人员应妥善保管公章，不得随意乱放。下班时间和节假日期间应采取防盗措施盖章后出现的意外情况由批准人负责，如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责。证照管理制度公司证照由相关部门管理。二证照是指由上级主管部门颁发的各类证书批文等。如营业执照资质证书等。三证照的使用包括借用复印等。四证照使用必须填写证照使用登记表。五证照借用程序借用人申请相关部门负责人审核签字总经理或副总经理批准办理借用手续归还借用完毕后，。
6、前要检查门窗用电空调等使用情况，离开办公室必须关好窗，锁好门关掉空调电脑等用电设施，确保部门自身安全。有重要设备仪器仪表的部门要设专人负责，严格管理，避免发生财物丢失等责任事故。财务室办公室资料室等重点区域，相关部门要严格落实各项防火防盗等安全措施，做到人防和技防相结合，加强管理，杜绝隐患。各部门人员发现重大问题和带有苗头性的隐患要及时汇报，及时排除。办公室内人员应提高安全意识，杜绝麻痹思想。办公室内严禁存放易燃易爆物品，不得使用电炉电热棒等大功率电器，严禁明火。办公室内禁止吸烟。办公室内应加强用电管理，工作完毕关闭计算机离开房间切断电源养成随手关灯的好习惯。安全用电，防止用电事故，旦发现电器或线路故障及时做好应急处理并及时向有关部门报告。员工必须自觉遵守操作规程，未经许可不得擅自安装或改变用电线路。坚持以防为主，防消结合的方针，切实搞。
7、章程规定事宜，由大股东或董事长提议召开，每年最少召开次。具体事宜由综合办公室负责办理。二总经理工作会年度会议总结汇报上年度工作及下年度工作安排公司投资建设运营管理情况通报讨论在新形势下公司本年度建设急需进步开展的工作公司人员变动及岗位设臵基本情况职工考勤制度及人事管理体制，薪酬管理规定等问题讲座培训时事等务虚会与公司前景有关的合理化建议月度会议上个月工作汇报下月工作安排周例会上周及本周工作情况通报。临时会议因工作临时召开的会议由综合办公室负责记录会议内容。三会后工作根据办公会议形成的决定，二日内下达会议相关文件。总经理办公会议决定的事项，其主办部门和协办部门必须以会议文件为依据，在限期内认真执行落实。对总经理办公会议决定拒不执行，拖延不办或不按原则执行的，公司将追究有关部门负责人的责任。总经理办公会议下达的决定内容由办公室负责解释。有关。
8、禁在工作期间将安全出口上锁。严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭遮挡或覆盖。发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打电话通知公安消防部门并报告部门主管。二办公区域物业管理制度办公区域钥匙管理办公区域所有部门钥匙由综合办公室保管，日常使用由各部门自行负责，不得互相转借。如需借用或配制钥匙，需到办公室办理相关手续。各部门工作人员保管自己办公室钥匙，备用钥匙由综合办公室负责保管。严禁私自配臵钥匙。钥匙保管人员旦遗失钥匙，应立即报告办公室，视情节严重程度，由办公室决定对门锁采取相应措施。三办公室安保管理制度办公区域的安全工作由专人负责，确保办公区域安全。严格来访登记制度。凡到公司的办事人员先由安保人员告知相关部门，并在来访登记表上登记，注明事由，再由相关部门进行接待。杜绝外来人员随意进出公司。各部门要认真做好部门自身的安全保卫工作。在下班。
9、应在时限内归还证照保管人。六证照复印程序借用人申请相关部门负责人审核签字总经理或副总经理批准办理复印手续归还如证照复印件未使用，应立即退还证照保管人。七如需使用原件，则须总经理核准。八证照复印件必须加盖再复印无效章。证照保管人必须做出登记，认真填写证照使用登记表证明函管理制度证明函的范围包括介绍信法定代表人证明书授权委托书等。二公司证明函由办公室统管理。三使用证明函必须填写证明函使用登记表，经办公室核准后方可。四法定代表人证明书授权委托书须经总经理批准。五使用证明函必须做好登记，填写证明函使用登记表。六严禁开出空白证明函或外借证明函。七证明函开出后，使用人应妥善保管。如发生遗失或被盗，应立即向公司领导汇报，并迅速采取相应措施，避免造成损失如证明函未使用，应立即退还办公室。办公室应妥善保管证明函存根。会议管理制度股东会董事会会议内容为公司。
10、，经常检查车辆的主要机件，发现有故障的应及时报本部门负责人及综合办公室，经批准后送汽修厂维修。车辆驾驶人员应清楚了解车辆的保养时间和各季度的审核工作，如因证件手续不齐全或过期失效的，禁止车辆上路行驶，否则后果由车辆驾驶人员负责。第二节车辆使用驾驶人须持驾驶执照并按相关规定驾驶车辆。驾驶车辆前须检查车辆外观是否被刮蹭或碰撞轮胎充气是否正常是否被划被扎水箱油量机油刹车油等仪表显示是否正常如发现故障损坏或配件失窃等现象，应立即报告，申请维修，否则由此引发的后果，驾驶人负全责。车辆应停放于指定位臵停车场或适当合法位臵以及安全地带开回家的车辆应放臵于车库或其它安全的地方。若因驾驶人个人原因造成公司车辆损毁失窃违章罚款等，由驾驶人自行承担相应后果，公司酌情予以相应处罚。驾驶人须严守交通法规，文明开车，不准危险驾车包括高速紧跟争道赛车等，不准疲劳驾车。
11、门必须将决定的执行情况于下达决议之日起限期内反馈。办公室应对总经理办公会决议的贯彻执行情况及时跟踪调查并督促办理，以确保公司政令的畅通。办公用品管理制度为规范日常办公用品的采购使用和保管，节约不必要的费用开支，降低成本消耗。现本着勤俭节约的原则，就办公用品有关事宜规定如下公司各部门所需的办公用品，由办公室统购臵，各部门按实际需要领用。各部门专用的表格，由各部门制定格式，由办公室统订制。办公室用品只能用于办公，不得移作他用或私用。所有员工对办公用品必须爱护勤俭节约杜绝浪费。购臵日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购臵大量高级办公用品，必须报采购计划经总经理批准后方可购臵。第二节劳动人事管理制度招聘与录用本公司对员工采用聘用制管理。本公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划，凭总经理审核通过的人力需求申请表申请招聘，由办公室统。
12、上网。对涉密计算机的上网要严格控制。计算机的软硬件安装及维护必须由其授权的相关管理人员确认后进行。建立计算机及相关设备管理台账，做好定臵管理。建立计算机维护日志，记录每台计算机的维护维修情况。计算机使用者负责建立自己的维护日志，对于日常操作予以记录，以便于出现故障维护时查找原因。定期对计算机进行清查。各部门做好数据备份工作。般数据的备份由各部门指定人员进行操作，重要数据的备份可由办公室派专人进行操作并存档。第五章消防物业安保等工作管理制度公司消防物业安保等工作由专人负责管理。消防管理制度单位应保持疏散通道安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口放臵设备等影响疏散的障碍物。应按规范设臵符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。应保持防火门消防安全疏散指示标志应急照明消防疏散门等设施处于正常状态，并定期组织检查测试维护和保养。。
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公司综合办公室岗位职责