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浅谈装修设计中的色彩搭配 浅谈装修设计中的色彩搭配

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浅谈装修设计中的色彩搭配
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1、系 有彩色系是指除无彩色系之外的任何色彩都为有彩色系。其中红黄蓝是最基本 的颜色,被称为三原色。三原色是其它色彩所调配不出来的,而其它色彩则可以由三原 色按定比例调配出来。例如,红色加黄色可以调配出橙色,红色加蓝色可以调配出紫 色,蓝色加黄色可以调配出绿色。电子科技大学毕业论文设计浅谈居室设计中的色彩运用 有彩色系有三个基本特征色相纯度明度,在色彩学上也称色彩的三要素三 属性或三特征。首先,色相色相是指色彩的相貌,是色彩之间相互区别的名称,如红 色相黄色相绿色相等。其次,明度明度是指色彩的明暗程度,明度越高,色彩越 亮明度越低,色彩越暗。最后,纯度纯度是指色彩的鲜灰程度或饱和程度,纯度越 高,色彩越艳纯度越低,色彩越灰。 第二节色彩的心理效应 据心理学家研究。

2、敏感,疑虑,多于保守之色,象征胆小,敏感,疑虑,多愁善感。灰色属性的人般 缺乏毅力,性格怯懦,比较依赖他人,主观思想容易受他人影响。他们的居室设置般 比较保守,按部就班,古典型的风格是他们所青睐的。 红色属喜庆激动之色,象征勇敢坚强威严充满活力。 红色属性的人性格多活泼热情大胆新潮,对流行资讯感应敏锐,容易感情用 事有强烈的感情需求,希望获得伴侣慰藉。他们居家态度上比较注重外表修饰,有追电子科技大学毕业论文设计浅谈居室设计中的色彩运用 求物质欲望的倾向。 黄色属富贵之色,象征待人接物心平气和,无拘无束,生财有道。 个性积极喜爱冒险,乐观爽朗喜欢结交朋友,达观乐天的社交型人物是黄 色属性的典型。他们喜欢休闲自在随意简洁的居家环境。 蓝色属于自由之色,象征天空干净清洁。

3、,好动。 蓝色属性的人具有常人所不具备的崇高精神境界,态度明朗诚实,处事方式偏向 中庸做事颇有弹性,留有回旋余地。他们喜欢大方,主次分明的住宅环境。 绿色属天然之色,春天之色。象征着生命力希望和平。 绿色属性者为人严谨安分做事稳重,是值得信任的坚实派人物,感性方面较缺 乏,经常不苟言笑,有耐心及实践能力,坚韧认真凡事按部就班,金钱使用也颇有 计划性,能在稳定中发展事业。这类人对家居环境的要求般会比较高,有完美主义 的倾向。 紫色属于神秘之色,象征浪漫优雅高傲。 紫色属性的人谨言慎行,喜怒不形于色,许多内心的想法都深藏着,不愿表露出来。 姿态优雅富神秘气质不擅长交际,给人冷漠高傲的感觉喜欢思索,很会压抑 控制自己的情感。他们比较感性,喜欢浪漫清雅的家居环境。 第三节。

4、也有侧重,卧室装饰色调暖些,有利于增进夫妻情感的和谐书房 用淡蓝色装饰,使人能够集中精力学习研究餐厅里,红棕色的餐桌,有利于增进食 欲。对不同的气候条件,运用不同的色彩也可定程度地改变环境气氛。在严寒的北方, 人们希望温暖室内墙壁地板家具窗帘选用暖色装饰会有温暖的感觉,反之,南 方气候炎热潮湿,采用青绿蓝色等冷色装饰居室,感觉上会比较凉爽些。 第四节居室设计中色彩设计的原则 色彩的设计在室内设计中起着改变或者创造种格调的作用,会给人带来种视觉 上的差异和艺术上的享受。人进入个空间最初几秒钟内得到的印象百分之七十五是对 色彩的感觉,然后才会去理解形体。所以,色彩对人们产生的第印象是室内装饰设计 不能忽视的重要因素。在室内环境中的色彩设计要遵循些基本的原则,这些原则可以电子。

5、完善与加强这种气氛的基本手段,定要 认真分析和谐与对比的关系,才能使室内色彩更富于诗般的意境与气氛。 二对色彩的感情规律 不同的色彩会给人心理带来不同的感觉,所以在确定居室与饰物的色彩时,要考虑 人们的感情色彩。比如,黑色般只用来做点缀色,试想,如果房间大面积运用黑色, 人们在感情上恐怕难以接受,居住在这样的环境里,人的感觉也不舒服。如老年人适合 具有稳定感的色系,沉稳的色彩也有利于老年人身心健康青年人适合对比度较大的色 系,让人感觉到时代的气息与生活节奏的快捷儿童适合纯度较高的浅蓝浅粉色系 运动员适合浅蓝浅绿等颜色以解除兴奋与疲劳军人可用鲜艳色彩调剂军营的单调色 彩体弱者可用桔黄暖绿色,使其心情轻松愉快等。 三要满足室内空间的功能需求 不同的空间有着不同的使用功能。

6、都基本遵循色彩调和的原则和规律。但是,如果按照色彩的使用方法,可使色彩的识 别方法产生种种变化,在进行色彩设计时,若能很好地利用,则可获得较好的效果和出 电子科技大学 毕业设计论文 论文题目浅谈装修设计中的色彩搭配 学习中心或办学单位电子科技大学数学科学学院 指导老师曹明浩职称讲师 学生姓名王宇磊学号 专业艺术设计 电子科技大学 继续教育学院 制网络教育学院 年月日 电子科技大学 毕业设计论文任务书 题目浅谈装修设计中的色彩运用 任务与要求 任务根据所确定的题目来进行分析,能够顺利完成论文。 要求围绕所选题目来综合运用所学的基本理论基本知识和基本技 能来分析,写出论文。 时间年月日至年月日。

7、周 学习中心或办学单位电子科技大学数学科学学院 学生姓名王宇磊学号 专业艺术设计 指导单位或教研室电子科技大学数学科学学院 指导教师曹明浩职称讲师 电子科技大学 继续教育学院 制网络教育学院 年月日 毕业设计论文进度计划表 日期工作内容执行情况指导教师签字 月日 至 月日 准备 月日 至 月日 论文选题准备 月日 至 月日 论文选题确定 月日 至 月日 章节确定 月日 至 月日 论文初稿 月日 至 月日 论文终稿 教师对进 度计划实 施情况总 评 签名 年月日 本表作评定学生平时成绩的依据之。电子科技大学毕业论文设计浅谈居室设计中的色彩运用 摘要 本。

8、色彩的设计也要随之功能的差异而做相应变化。 室内空间可以利用色彩的明暗度来创造气氛。使用高明度色彩可获光彩夺目的室内空间 气氛使用低明度的色彩和较暗的灯光来装饰,则给予人种隐私性和温馨之感。 室内空间对人们的生活而言,往往具有个长久性的概念,如办公居室等这些空间的 色彩在些方面直接影响人的生活,因此使用纯度较低的各种灰色可以获得种安静 柔和舒适的空间气氛。纯度较高鲜艳的色彩则可获得种欢快活泼与愉快的空间气 氛。 第五节居室设计中色彩的重要性 色彩在室内设计中的作用是举足轻重的,它会使人产生各种各样的情感和视觉感 受,是确定室内氛围的最直接手段。室内设计作品是否优秀,色彩设计往往起着重要的 作用。色彩应用的正确与否,除了对视觉环境产生影响工作的效率。般室内色彩的设 计。

9、技大学毕业论文设计浅谈居室设计中的色彩运用 更好的使色彩服务与整体的空间设计,从而达到最好的境界。 整体统的规律 在室内设计中色彩的和谐性就如同音乐的节奏与和声。在室内环境中,各种色彩相 互作用于空间中,和谐与对比是最根本的关系,如何恰如其分的处理这种关系是创造室 内空间气氛的关键。色彩的协调意味着色彩三要素色相明度和纯度之间的靠近, 从而产生种统感,但要避免过于平淡沉闷与单调。因此,色彩的和谐应表现为对 比中的和谐对比中的衬托其中包括冷暖对比明暗对比纯度对比。色彩的对比 是指色彩明度与彩度的距离疏远,在室内装饰过多的对比,则给人眼花而不安,甚至带 来过分刺激感。为此掌握配色的原理,协调与对比的关系在此显得尤为重要。缤纷的色 彩给室内设计增添了各种气氛,和谐是控制。

10、人产生 郁闷乏味的感觉。长期生活在这样的环境中人的瞳孔极度放大,感觉麻木,久而久之, 对人的健康寿命产生不利的影响。把房间都布置成白色,有素洁感,但白色的对比度 太强,易刺激瞳孔收缩,诱发头痛等病症。 美国学者研究发现悦目明朗的色彩能够通过视神经传递到大脑神经细胞,从而有 利于促进人的智力发育。在和谐色彩中生活的少年儿童,其创造力高于普通环境中的成 长者。若常处于让人心情压抑的色彩环境中,则会影响大脑神经细胞的发育,从而使智 力下降。正确地应用色彩美学,还有助于改善居住条件。宽敞的居室采用暖色装修,可 以避免房间给人以空旷感房间小的住户可以采用冷色装修,在视觉上让人感觉大些。 人口少而感到寂寞的家庭居室,配色宜选暖色,人口多而觉喧闹的家庭居室宜用冷色。 同家庭,在色彩。

11、室设计中色彩心理学研究 对于现在紧张又忙碌的生活来说,装修是个会占用大量时间和精力的恼人过程。 选择种自己喜爱的颜色作为居室风格设计主线,切围绕这个主线来选择和搭配,这 应该是种省力又讨巧的办法,能把握自己心仪的色彩也是件比较有成就感的事。但 是,不同颜色对于长期身处其中的人会产生不同的心理影响,日积月累,这种影响将会 变成种不可忽视的力量,继而影响到生活的方方面面,所以在装修前要了解些色彩 方面的常识。 电子科技大学毕业论文设计浅谈居室设计中的色彩运用 色彩心理学家认为,不同颜色对人的情绪和心理的影响有差别。暖色系列红黄 橙色能使人心情舒畅,产生兴奋感而青灰绿色等冷色系列则使人感到清静,甚至 有点忧郁。白黑色是视觉的两个极点,研究证实黑色会分散人的注意力,使。

12、,不同性格的人有着不同的色彩属性。例如色彩属性是蓝色调的 你,蓝色调也就比其它色调更能体现你的性格和魅力。现在很多人都在为选择居室色调 而头疼,不防根据自己的颜色属性,给自己的房间选个属于自己的颜色。 白色是所有颜色的综合体,既无比高尚纯洁友爱,又充满幻想。它 包含多种含义,像盛夏的阳光那样灿烂,又像严冬的坚冰那样寒冷。 性格开朗单纯,泾渭分明,喜欢表露,生活中爱清洁,讲究个性特点的人属于白 色属性的人。他们的家居布置宜宽敞明亮。 黑色这种颜色与白色相反,它象征种沉稳,庄重,冷酷。 性格内向,心态阴郁,喜欢独行独往,遇事冷静沉着,常表现出忧绪满怀的心态 的人是黑色属性的代表,这是个少数群体。他们在居家思想上,希望保持独特的个人 活动空间。 灰色属于保守之色,象征胆小。

参考资料:

[1]企业人事管理系统论文(第72页,发表于2022-06-24 07:14)

[2]企业人事日志管理系统的设计与实现(第40页,发表于2022-06-24 07:14)

[3]企业人事管理系统设计说明书(第23页,发表于2023-08-08 16:18)

[4]企业人事管理系统毕业论文设计02(第69页,发表于2023-08-08 16:16)

[5]企业人事管理系统的设计与实现(第26页,发表于2022-06-24 07:14)

[6]企业人事管理系统的开发与设计(第33页,发表于2023-09-14 20:16)

[7]企业人事管理系统毕业论文设计(第70页,发表于2022-06-24 07:14)

[8]企业人事档案管理系统论文(第53页,发表于2023-08-08 16:14)

[9]企业品牌创新问题的研究(第25页,发表于2022-06-24 07:14)

[10]企业破产工作存在的问题及其对策(第11页,发表于2023-09-14 20:16)

[11]企业内部控制评价体系研究(第26页,发表于2023-09-14 20:16)

[12]企业逆向物流实施与风险预警管理研究01(第117页,发表于2023-09-14 20:16)

[13]企业内部文档管理系统的设计与实现(第30页,发表于2022-06-24 07:14)

[14]企业内部控制研究——基于契约经济学的思考(第23页,发表于2023-09-14 20:16)

[15]企业内部控制问题研究-(会计学本科毕业论文)(第15页,发表于2023-08-08 16:05)

[16]企业内部控制存在的问题及对策(第20页,发表于2022-06-24 07:14)

[17]企业内部会计控制研究(第16页,发表于2023-09-14 20:16)

[18]企业密文聊天系统的设计与测试(第37页,发表于2022-06-24 07:14)

[19]企业门户网站设计与实现(第28页,发表于2022-06-24 07:14)

[20]企业流程再造中的组织结构和管理机制再造研究(第57页,发表于2023-09-14 20:16)

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