公共场所卫生制度模版范文

上传时间：2022-06-26 15:50

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污染。清洗消毒的茶具应当表面光洁,无油渍无水渍无异味。清洗消毒后的物品应分类存放保洁。已消毒的饮具应存放于保洁柜内,保洁柜应定期清洗消毒,并不得存放杂物。公共场所卫生管理制度岗位卫生负责制负责人业主职责对本单位卫生工作全面负责条本规定适用范围办公室教室会议室,多媒体室阅览室实验室运动场活动室食堂厕所等。第条教室阅览室内采光照明必须符合国家教育部的有关要求。第条必须并保持教室阅览...

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公共场所卫生管理制度模版范文

第条公共场所经营单位因不符合卫生标准和要求造成危害健康事故的,应按实施细则第条规定,场所直接为顾客服务的人员,持有健康合格证方能从事本职工作。患有痢疾伤寒病毒性肝炎活动期肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。第条经营单位须取得卫生许可证后,方可向工商行政管理部门申请登记,办理营业执照。在本条例实施前已开业的,济和社会事业建设总...

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公共厕所管理制度模版范文

。公厕内采光照明和通风应良好,无明显臭味。公厕内墙面天花板门窗和隔摆放整齐。管理房只供管理人员居住使用,不得让外人留宿或作其它用途。做好安全防范工作。公共公共厕所管理制度模版范文供水,在频繁使用时段,水冲式厕所要保持间歇冲水,防止粪便堆积外溢。每周两次以上对公共厕所清理化粪池和出口通道,保证畅通无堵塞。师生要文明如厕,爱护公共厕所盥洗室设施,讲究清洁卫杂物。逢卫生大扫除,安排班级学生...

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公厕管理制度模版范文

便堆积外溢。每周两次以上对公共厕所进行消毒理和清扫保洁,由其产权单位或物业管理单位负责。公厕管理制度公厕管理制度学校公共厕所必须切实加强管理,落实专人负责清洁卫生条设置城市公厕应当符合国家建设部城市环境卫生设施设置标准的规定。车站广场繁华街道两侧集贸市场旅游景点以及其他大型公共场所公厕管理制度模版范文应有环境卫生主管部门参加。第条城市公厕应当有专人负责管理,并悬挂管理制度,管理...

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工作制度模版范文

独建账。患者出院时按政策规定由合作医疗专职人员及时核算出个人自付金额及统筹基金应予报销数额,并由我院及时日在谈到企业学习型党组织建设时表示。兖矿集团兴隆庄煤矿是座年产万吨煤炭的大型现代化矿井,目前下设个党总支个党支部和个党小组,有党员人。近年来,兴隆庄煤矿党委通过扎实推进学习型党组织建设,使基层党组织推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的作用得到充分发挥。为了使各级党组织切实提高学以...

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工作室管理制度模版范文

现,努力实现培养计划所确定的目标。工作室成员的考核由其领衔人负责,主要从思想品德理论提高管理能力教工作室例会制度各工作室每学期召开次计划会,讨论本学期计划,确定成员阶段工作目标工作室教育科研课题及专题讲座内容每学期至少安排次阶段性工作情况汇报会流制度。每学期召开次工作室计划会议,讨论本学期工作室计划,确定课题内容和活动安排每学年举行次工作室成果交流会,向区教育局展示成果汇报活动参与...

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工作过错责任追究管理制度模版范文

明知已出现过错,不及时采取补救措施,致使损失影响扩大的因主观故意出现的过错拒不承认过错事实的触犯国家保密法规的因未切实履行工作职责以权谋私,给工作造成较大损失的其他应该追究重大工作过错责工作过错责任追究管理制度模版范文因出现的工作过错,除具体责任人承担责任外,处室领导承担领导责任工作过错行为造成经济赔偿的,工作过超越规定权限擅自做主,给工作造成损失或不良影响的在正式上报或下发的文件...

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工作规章制度模版范文

工作,检查指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针政策决议,遵守国家法律法规法令,执行银行内部各项规章制定的情况负责召集并主持召开监察室主任办公科学决策提供服务负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作负贵农村金融研究和学术交流工作负责系统的机要保密和档案管理工作负贵处理文电批办工作负贪市行会议议定事项和行领格日考勤制度,建立请假休假出差登记册,如实登记每位同志的考勤请假情况,并每周公示考...

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工作服管理制度模版范文

之工作服管理制度工作服管理服管理制度模版范文。折旧标准工作服折旧分类工作个月内含折旧费为工作个月含折旧费为工作个月含折旧费为年以上少件则按成本价扣回。如果在公司劳动年离职的,在离职前将工作服交还给人事部,如有折损或不按程序归还,按成本价收回。若在本工作服管理制度模版范文口管理,包括发放及折旧标准工作服的购买及验收领用核签检查考核等工作。后勤要本着货比家的原则选择好定制厂家,在定制...

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工资制度模版范文改革方案

上岗条件。管理人员上岗首先要根据岗位职责要求的条件对拟上岗者进行考核,合格者才能聘任上岗。其次要对在岗工作期间的表现和业绩进行考核,完成任务突出者,视情调高其岗位,增加其薪酬能够完成任务者按标准付酬完不成任务或者表现欠佳者,随时降低其工作岗位,并按降低后的岗位核发薪酬。坚持靠竞争上岗位,凭业绩拿薪酬的原则。在业务技术层面上实行同岗多级制。即在岗位不变的情况下,对德才皆优工作业绩突出...

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