公司员工手册范本范文一

上传时间：2022-06-25 17:47

文档列表

充修订。公司年月特别提示员工对本手册有保存的义务，公司将不定期检查员工对手册内容的理解。如保存并认真遵从本手册各项规定，员工将获得定的褒奖。公司年月公司本人自愿加入公司。本人在收到本手册后，将在周内完成对本手册的阅读理解，自觉遵守公司各项规章制度。如有疑问，将及时咨询直接主管或人力资源部。签收人签字主管签字年月日门机构企业选择专业课程进行短期培训。业务培训公司除安排各级主管...

共14页 word 文档在线阅读

公司员工手册范本范文三

职务或专门职务人员，依各自担任职务责任大小重要程度等因素给予津贴。特别津贴对具备特殊专业技能或工作能力特别绩优者所发放的津贴，本项津贴不超过薪资总额的。作业津贴依据员工的工作性质难易程度工作环境及产品质量要求等要素给予。加班津贴凡在规定工作时间以外延长工作时间者，依照相关规定给付加班费。轮班津贴对轮班担任中班及夜班工作的工员发给本项补贴。其他津贴因特殊或临时因素，经专案核准...

共13页 word 文档在线阅读

公司员工手册范本范文二

，有肇轻微事故者三在工作时间内擅离岗位者四散布不利于公司之谣言或公司业务机密，对公司造成不良影响者五未经许可私自带人入厂参观者六对同仁恶意攻击诬告作伪证而制造事端者七投机取巧隐瞒真相牟取非法利益者八以不实理由或证明请假者第七十七条员工如有违反下列事情之者，予以记大过疏于监督，导致属下舞弊使公司蒙受损失者二工作懈怠失时误事，致使公司损失且有据可查者三忽视职责违反正确工作方式或...

共26页 word 文档在线阅读

公司员工生日福利方案1

安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。适用范围公司所有转正的员工。二福利项目生日贺卡公司设计制作统格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统管理，并在员工生日当天发给生日的员工。集体活动生日会每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为集体大生日蛋糕集体晚餐卡拉也可组织其组织本月生日人员当天的集体生日会，时间般为晚...

共16页 word 文档在线阅读

公司员工培训管理制度范文3篇

培训实施培训时间由组织部门按当月培训计划设定时间进行提前培训组织工作，包括通知培训师和受训员工，排除各项不确定因素。公司内训的时间安排原则上在周六或晚上。培训纪律凡是参加公司组织的培训，各参训人员必须提前到达培训地点，依次签到，不能代签，未签到或签到潦草不能辨认的律视为未到。无故不参加培训的，第次点名批评，第二次全公司通报，第三次罚款，罚款额度参照部门经理含主持工作的副经理...

共13页 word 文档在线阅读

公司员工培训方案范3篇

上月业绩，分享工作经验，解决工作问题。培训业务知识。三以半年为单位进行业务水平考核。统计销售业绩，参考日常工作表现和销售技巧，进行考核。况除外，擅自缺席，视为自动离职。进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。培训中同事之间要互相谦让友爱，不可发生争执打架不能拉邦结派，切...

共13页 word 文档在线阅读

（定稿）2016届高考化学二轮复习全国卷近5年模拟试题分考点汇编化学能与电能（含解析）（喜欢就下吧）

足三个月来，在带领全排完成各项工作中虽然取得了定的成绩，但是自己依然存在许多缺点和不足。主要体现在以下几个方面思想政治教育没有创新，在对战士进行思想教育时方法还不够灵活，难以把思想工作作深，做活。工作经验还不够丰富，方法比较简单，在行政管理上还存在薄弱环节，管理还不够大胆。虽然自己是驾驶专业，但是驾驶排的任务不能认真积极负责地去完成。四两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要...

共13页 word 文档在线阅读

（定稿）2016届高考化学二轮复习全国卷近5年模拟试题分考点汇编化学技术可持续发展（含解析）（喜欢就下吧）

位地段利用各种形式有计划分阶段有重大精神，认真学习实践科学发展观，进步加强党的基层组织建设和党员队伍建设，努力把我村建设成生产发展生活富裕乡风文明村容整洁管理民主的社会主义新农村。根据我村实际情况特制定年度工作计划是要加强教育引导，贯彻落实科学发展观。抓好以兴起农村改革新热潮谱写科学发展新篇章为主题的教育活动，组织全村党员干部认真学习贯彻党的届三四中全会和县委十届十四次全会...

共13页 word 文档在线阅读

（定稿）2016届高考化学二轮复习全国卷近5年模拟试题分考点汇编化学反应的速率和限度（含解析）（喜欢就下吧）

并上报市局，前不久得到市局批复。按照这个方案，我们进出口处科级干部职位竞聘工作从今天起将正式展开，进入实质性操作阶段。对于本次竞聘活动的组织实施程序步骤以及相关问题，将严格依照实施方案中的规定执行。在此，我想利用这个机会，就竞聘工作中应该注意的些问题强调如下是要求广大干部要充分认识到这次竞聘工作的重要性，积极参加到这项工作中来。开展干部竞聘工作是我处今年政治生活中的件大事，...

共14页 word 文档在线阅读

（定稿）2016届高考化学二轮复习全国卷近5年模拟试题分考点汇编化肥和农药（含解析）

消化到位，本身消化职数的压力非常大。新轮机构改革后，机构撤并必然导致领导职数减少，消化压力更加明显，对于超配干部如何消化人员分流如何操作，要有具体配资源配置不合理质量和效率不高，支持公益服务的政策措施还不够完善监督管理薄弱等现象。而更大的难度来自于体制内部，政府职能部门长期习惯于审批和管制，政府自己不愿改自己，不愿破自己立的规矩，不愿从市场中退出来，不愿分权来完善政府结构体...

共12页 word 文档在线阅读