2002年7月国内企业赴香港创业板上市介绍-毕博-浦东软件园

上传时间：2022-06-25 05:29

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阅读请人不适合上市须视乎个别情况而定只要于上市时并持续地作出全面披露，董事控股股东主要股东及管理层股东均可进行与申请人有竞期间在基本上相同的管理层及拥有权下营运并无有关规定并无有关规定并无有关规定香港创业板主板上市要求比较上市规定香港主板荐人只会担任顾问的角色并无有关规定并无有关规定并无有关规定管理层拥有权或控制权于业务记录期间有变于三年业务记录期间须由基本相同的管理层管理...

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2002年6月国内医药流通渠道未来的发展与渠道管理建议-神威药业44P

文档免费在线阅读体系尚未形成过去的药品经销商都是国营企业，在传统的省市县乡的四级药品经销体系下，各自拥有定的经品流通渠道中，药品分销商是药品流通的主要媒体，而医院是药品终端消费的主要渠道，抓住医院是拉动消费的关键资料来源国家经贸委药品流通渠道药品流通渠道制药企业分销商医院药房零售药店消费者医药公司内委医药司•其他地方政府职能部门•卫生局•其他地方政府职能部门•国家药品监督管...

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（终稿）2002年6月桂林九里香堤新建项目整合市场攻击策略-博思堂[颠覆桂林].ppt（OK版）

全年月准决战条件社区实景的规模性呈现期别墅社区的成熟呈现决战方式社区人文性活动原则让九里香堤成为个热点不断的聚集地，将人们不断地吸引来现场，感受实景魅力。月“蓝色沸点”水岸嘉年华桂林旅范环境打动消费者，建立消费者的信赖感各主要媒介配合进行新闻报道。以便通过新闻不断地影响市场，建立良好的品牌关注度和口碑传播。月博思堂十五第三阶段如何攻击市场准决战时间时间热潮的揭密世界级的组合...

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2002年5月伊利优酸乳广告效果测试(II)提交报告-顶响伟智行销顾问

了这方面的优势。委托人伊利集团液态奶事业部报告人顶响伟智行销顾问有限公司日期年月伊利优酸乳广告效果测试目录页次研究企划方面而在亲切感方面伊利的优势较为突显，均瑶在包装方面和广告方面特点较为突出，三鹿最大的优势是价格便宜。•和上次相比，伊利优酸乳在高档口感好方面较为凸显而本次测试中，由于均瑶的出现，使得广告和包装归类，这说明这三个产品之间的同质性较多，而差异性较小三鹿酸牛奶可...

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（终稿）2002年5月神威药业业务管理流程手册-KPMG毕马威64P(NXPowerLite).ppt（OK版）

配管理制度内部机密流程名称试用期管理流程说明流程编号流程拥有者人力资源部招聘在试用期的过程中，各部门领导的工作主要是在人力资源部的协调下对试用员工进行考核，并填写评估内部岗位竞聘流程流程编号流程拥有者人力资源部招聘根据公司薪资架构及岗位描述初步拟定职位等级考虑内聘的经过批准的招聘计划或特批计划内聘评估表包括人选薪资职称等级的建议内部竞聘管理制度内部据内部调配管理制度交接工...

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（终稿）2002年5月改善百威啤酒经营业绩.品牌定位及新产品开发咨询报告-麦肯锡.ppt（OK版）

•低价位，但略高于珠江仅针对深圳被访者对应的金威产品•夜场时尚型新产低于国外品牌•天然，纯净，营养，保健•比珠江纯生价格略高•运用首创的独特保鲜技术和系统•贯穿整个生产销售消费流程的各个环节•最大程度的保持啤酒的鲜爽口感•比珠江纯生价格略高•可靠的品牌，熟悉的口味心产品概念啤酒号二号三号四号五号六号描述•种个性化的高档啤酒•体现饮用者的新潮，时尚，活力和与众不同的特点•价格...

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（终稿）2002年3月海尔集团年度市场战略企划及整合传播方案.ppt（OK版）

战略企划及整合传播方案北京电通广告公司青岛分公司二零零二年三月敬呈海尔集团提案概要•家电市场分析分析通过对市场环境的分析品牌消费者目标•在高利润市场中为海尔品牌注入新内涵•抵御价格战冲击，保持市场份额海尔在新阶段之营销策略的选择目的确保并扩大胜利成果，彻底巩固海尔第品牌的地位利益和形象海尔的核心形象面向岁群体诉求建议持市场份额确立新形象，在高利润市场占有定份额保持在市场份额...

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（终稿）2002年2月像总经理们那样思考广告从业培训教材-APEX培训中心.ppt（OK版）

尊重别人的意见和工作不要忽视别人的形象和地位。唤醒他人的忠诚及力，而不是专业知识。全美百多家工商财经记者致认为我相信你们能胜任！为什么未能达成自已所设定的目标“人并不是命运的囚徒，富兰克林罗斯福而是自己思想的囚徒”比如看上去很傻犯错误寻找赞成不是乎只有个人能给你自尊，那就是你自己。根据全美评定委员会最喜欢看到年轻的的素质是善与人交往与人沟通口齿伶俐有说服力年月像总经...

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（终稿）2002年2月昆明本地网BPR试点新建项目实施情况汇报-麦肯锡.ppt（OK版）

绩效工资员工比例员工人数优中合格中合格优绩效工资分配在员工之间基员的技术力量得到加强，整体综合素质水平得到提高营销中心网络中心控制支撑合同制员工含聘用工合同制员工含聘用工人人人人人员结构业务量以及收入增长的对市场的响应速度个郊县局组织架构调整前组织架构调整后组织结构调整后,加强了营销中心的营销及技术力量，使人员比例得到了优化通过行政调拨和公开招聘充实了前端人员总量，同时也使前...

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（终稿）2002年2月昆明本地网BPR试点新建项目实施情况汇报报告-麦肯锡.ppt（OK版）

的体会和收益今日汇报议题昆明运营商启动员的技术力量得到加强，整体综合素质水平得到提高营销中心网络中心控制支撑合同制员工含聘用工合同制员工含聘用工人人人人人员结构业务量以及收入增长的对市场的响应速度个郊县局组织架构调整前组织架构调整后组织结构调整后,加强了营销中心的营销及技术力量，使人员比例得到了优化通过行政调拨和公开招聘充实了前端人员总量，同时也使前端人在营销中心与网络中心之...

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