1、销非经常项目正常化并资本化非营业项目收入正常化并资本化税负只计入营业利润的现金税负期权在计为费用,在市场价值中计入当前期权价值汇兑损益调整计入注来自公司为了得到最符合经济意义的利润,需要的调整通用语言信息迅速有效地流转财务管理体系传统财田莉第页与股价直接相关管理就等于管理公司的价值股价自由现金流折现折现投资资本股价公司的在其预期的净现值加总的上下波动田莉第页衡量公司成功最终财务目标是!数量可观并且持续增长的市场溢价总市值投入资本市场增加值总市值投入资本田莉第页记分板赢家可口可乐微软英特尔默克菲利浦莫为在投资初期,现金流往往是负的,无法以此判断经理人员的当期业绩出现好的投资项目时,牺牲短期现金流,追求高投资回报有利于增加股东价值有较高的现金流并不定代表良好的业绩,可能是缺乏良好的投资机会,或过于保守的投资政策田莉第页与田莉第页是什么经济增加值田莉第页举例用看市场价值亿未来的现值亿当前的现值亿资料来源商业周刊,年月日我们可以从亿的倒推出在未来年所需增长速度！相应地销售额要从年的到年后的亿！年,美国图书零售额是亿,假如每年增长,年后只能到亿的规模,远远小于的销售额！！田莉第页公司是的商标持有人,是最重要的推动着从年至今,已有多家公司客户,分布的各个行业,客户公司销售收入超过亿美元。

2、球共个分公司,个代表处,余职员公司著作如何为股东创造财富中文板已出斯宝洁埃克森强生大通银行辉瑞输家通用汽车美国运通公司福特汽车旅行者集团飞利浦公司数据来源,年总市值投入资本市场增加值总市值投入资本市场增加值结论可口可乐和通用汽车的市值相当,但通用汽车比可口可乐多投资了亿美元。田莉第页会计调整有价证券从资本和中剔除坏帐用净坏帐损失替代坏帐准备存货将调为在建工程从资本中剔除商誉摊销调回商誉摊销收购时产生的商誉包含在资本中研究开发费用资本化,在年以上的期限内摊销营销和广告费用资度上缓解因委托代理关系而产生的道德风险和逆向选择。最终降低全社会的管理成本。正确的激励制度的建立和实施是落实的最关键的制度保障。最终必将对组织行为产生积极影响田莉第页传统的年度激励方案目标奖金营业利润预算激励制度将薪水与紧密联系起来田莉第页目标奖金业绩目标要点上不封顶,下不保底奖金库目标自我调整更大的激励力度激励方案激励制度将薪水与紧密联系起来田莉第页目标奖金业绩目标要点上不封顶,下不保底奖金库目标自我调整更大的激励力度激励制度将薪水与紧密联系起来如每年末,以当年实际达到的点上不封顶,下不保底奖金库目标自我调整更大的激励力度激励制度将薪水与紧密联系起来如每年末,以当年实际。

3、何呢现金流固然与价值紧密相关,是评价整体项目或投资的良好指标,但不是个用于日常管理的好的绩效指标因为水平与目标水平之间的差距的变换下年度的目标。田莉第页目标业绩目标要点上不封顶,下不保底奖金库目标自我调整更大的激励力度目标可反映统的改进程度竞争对手改进程度市场预测激励制度将薪水与紧密联系起来田莉第页的分析方法市场价值未来现金流的现值未来的现值当前的现值投入资本未来增长价值,当前营运价值,田莉第页举例用看市场价值亿未来的现值亿当前的现值亿资料来源商业周刊,年月日我们可以管理体系,缺乏通用的价值指标高度依赖于公司的凝聚力和对部门的协调能力信息转换低效率分配资源指导价值评估考核业绩和与投资者沟通的通用语言降低了对公司凝聚力和协调,田莉第页传统指标净现值投资收益率红利收入净资产收益率田莉第页会计不能反映真正的经营早期经营者本身往往就是所有者,在信息不对称的情况下,承担最大风险的是债权人,所以,当时的会计报告和披露的主要是债权人所关心的,根本没有计入权益资本的成本。经济增加值培训幻灯教程。田莉第页和是等价的田莉第页是什么经济增加值简单地说,就是超过资本成本的投资回报当投资回报多过资本成本时,就是创造了价值当投资回报少于资本成本时,就是破坏了价值田莉第页税后净营业利润资本成本的概念简洁明了收入成本费用息税前收益所得税税后净营业利润投资到风险程度相近的项目上可斯宝洁埃克森强生大通银行辉瑞输家通用汽车美国运通公司福特汽车旅行者集团飞利浦公司数据来源,年总市值投入资本市场增加值总市值投入资本市场增加值结论可口可乐和通用汽车的市值相当,但通用汽车比可口可乐多投资了亿美元。田莉第页会计调整有价证券从资本和中剔除。

4、获得的收益债务和权益的加权成本资本成本投资资本加权资本成本田莉第页的渊源是经济学金融学和管理学不断发展的结果早在经济学的开山之作,年亚当斯密的国富论中就对经济利润有了阐述古典经济学的集大成者,阿尔弗雷德马歇尔在他的经济学原理中再次明确表达什么是经济利润马歇尔写道所有者或经营者按现行利率扣除其资本利息之后,所留下的利润可称为其经营或管理的收益。即,公司在任意期间内创造的价值其经济利润不仅必须考虑到会计帐目中记录的费用支出,还要考虑业务中所用资本的机会成本。田莉第页田莉第页与股价直接相关管理就等于管理公司的价值股价自由现金流折现折现投资资本股价公司的在其预期的净现值加总的上下波动田莉第页衡量公司成功最终财务目标是!数量可观并且持续增长的市场溢价总市值投入资本市场增加值总市值投入资本田莉第页记分板赢家可口可乐微软英特尔默克菲利浦莫整。经济增加值培训幻灯教程。很多学者的研究表明,会计收益率全然不能反映真实的收益率,通货膨胀使之更为恶化。田莉第页那么,以现金流为指标又如何呢现金流固然与价值紧密相关,是评价整体项目或投资的良好指标,但不是个用于日常管理的好的绩效指标因为在投资初期,现金流往往是负的,无法以此判断经理人员的当期业绩出现好的投资项目时,牺牲短期现金流,追求高投资回报有利于增加股东价值。

5、到的水平与目标水平之间的差距的变换下年度的目标。田莉第页目标业绩目标要点上不封顶,下不保底奖金库目标自我调整更大的激励力度目标可反映统的改进程度竞争对手改进程度市场预测激励制度将薪水与紧密联系起来田莉第页的分析方法市场价值未来现金流的现值未来的现值当前的现值投入资本未来增长价值,当前营运价值的依赖实时的有意义的信息转换只问个问题我们如何改善原材料人工成本其他厂房设备其他存货应收款应付款商誉其他无形资产收入税金营业费用资本成本投入资本资本成本税后净营业利润图例高度影响中度影响低度影响数量销售成本销售管理费用债务成本权益成本固定资本营运资本其他价格举例利用价值树分析评估对价值驱动因素的敏感性田莉第页激励制度使经理人员象所有者样思考建立在基础上的激励制度使所有者和经营者的利益取向趋于致。经营者的奖励是他为所有者创造的增量价值的部分。以为绩效指标,可以使经理人员象所有者样思考和行为。可以在很大田莉第页是什么经济增加值简单地说,就是超过资本成本的投资回报当投资回报多过资本成本时,就是创造了价值当投资回报少于资本成本时,就是破坏了价值田莉第页税后净营业利润资本成本的概念简洁明了收入成本费用息税前收益所得税税后净营业利润投资到风险程度相近的项目上可化,在年以上的期限内。

6、润资本成本的概念简洁明了收入成本费用息税前收益所得税税后净营业利润投资到风险程度相近的项目上可斯宝洁埃克森强生大通银行辉瑞输家通用汽车美国运通公司福特汽车旅行者集团飞利浦公司数据来源,年总市值投入资本市场增加值总市值投入资本市场增加值结论可口可乐和通用汽车的市值相当,但通用汽车比可口可乐多投资了亿美元。田莉第页会计调整有价证券从资本和中剔除坏帐用净坏帐损失替代坏帐准备存货将调为在建工程从资本中剔除商誉摊销调回商誉摊销收购时产生的商誉包含在资本中研究开发费用资本化,在年以上的期限内摊销营销和广告费用资应用公司财务季刊全球共个分公司,个代表处,余职员公司著作如何为股东创造财富中文板已出版。过去几十年间商业的变化,很多新的商业很多商业形态是传统会计难以准确计量和表达的。经济增加值培训幻灯教程。田莉第页和是等价的经济增加值培训幻灯教程.亿的倒推出在未来年所需增长速度！相应地销售额要从年的到年后的亿！年,美国图书零售额是亿,假如每年增长,年后只能到亿的规模,远远小于的销售额！！田莉第页公司是的商标持有人,是最重要的推动着从年至今,已有多家公司客户,分布的各个行业,客户公司销售收入超过亿美元年已对个国家的上市公司进行了排名,成为广受关注的新兴排行榜应用公司财务季刊全。

7、较高的现金流并不定代表良好的业绩,可能是缺乏良好的投资机会,或过于保守的投资政策田莉第页与,简单地说,就是超过资本成本的投资回报当投资回报多过资本成本时,就是创造了价值当投资回报少于资本成本时,就是破坏了价值田莉第页税后净营业利润资本成本的概念简洁明了收入成本费用息税前收益所得税税后净营业利润投资到风险程度相近的项目上可以获得的收益债务和权益的加权成本资本成本投资资本加权资本成本田莉第页的渊源是经济学金融学和管理学不断发展的结果早在经济学的开山之作,年亚当斯密的国富论中就对经济利润有了阐述古典经济学的集大成者,阿尔弗雷德马歇尔在他的经济学原理中再次明确表田莉第页是什么经济增加值简单地说,就是超过资本成本的投资回报当投资回报多过资本成本时,就是创造了价值当投资回报少于资本成本时,就是破坏了价值田莉第页税后净营业利润资本成本的概念简洁明了收入成本费用息税前收益所得税税后净营业利润投资到风险程度相近的项目上可田莉第页,田莉第页传统指标净现值投资收益率红利收入净资产收益率田莉第页会计不能反映真正的经营早期经营者本身往往就是所有者,在信息不对称的情况下,承担最大风险的是债权人,所以,当时的会计报告和披露的主要是债权人所关心的,根本没有计入权益资本的成本。田莉第页那么,以现金流为指标又。

8、对价值驱动因素的敏感性田莉第页激励制度使经理人员象所有者样思考建立在基础上的激励制度使所有者和经营者的利益取在建工程从资本中剔除商誉摊销调回商誉摊销收购时产生的商誉包含在资本中研究开发费用资本化,在年以上的期限内摊销营销和广告费用资本化,在年以上的期限内摊销非经常项目正常化并资本化非营业项目收入正常化并资本化税负只计入营业利润的现金税负期权在计为费用,在市场价值中计入当前期权价值汇兑损益调整计入注来自公司为了得到最符合经济意义的利润,需要的调整通用语言信息迅速有效地流转财务管理体系田莉第页与股价直接相关管理就等于管理公司的价值股价自由现金流折现折现投资资本股价公司的在其预期的净现值加总的上下波动田莉第页衡量公司成功最终财务目标是!数量可观并且持经济增加值培训幻灯教程.斯宝洁埃克森强生大通银行辉瑞输家通用汽车美国运通公司福特汽车旅行者集团飞利浦公司数据来源,年总市值投入资本市场增加值总市值投入资本市场增加值结论可口可乐和通用汽车的市值相当,但通用汽车比可口可乐多投资了亿美元。田莉第页会计调整有价证券从资本和中剔除坏帐用净坏帐损失替代坏帐准备存货将调为在建工程从资本中剔除商誉摊销调回商誉摊销收购时产生的商誉包含在资本中研究开发费用资本化,在年以上的期限内摊销营销和广告费用资。

参考资料：

[1]员工培训制度设计方案（第43页，发表于2022-06-26 22:09）

[2]员工培训与职业生涯设计（学员版）（第29页，发表于2022-06-26 22:09）

[3]员工培训小故事PPT课件（第33页，发表于2022-06-26 22:09）

[4]员工培训讲义与技巧（第138页，发表于2022-06-26 22:09）

[5]员工培训——沟通技巧（第32页，发表于2022-06-26 22:09）

[6]员工培训PPT课件（第65页，发表于2022-06-26 22:09）

[7]员工礼仪培训（第42页，发表于2022-06-26 22:09）

[8]员工绩效管理培训（第65页，发表于2022-06-26 22:09）

[9]员工基本职业素质培训科学的工作方法（第97页，发表于2022-06-26 22:09）

[10]员工基本职业素质培训1科学的工作方法（第97页，发表于2022-06-26 22:09）

[11]员工沟通技巧培训（第32页，发表于2022-06-26 22:09）

[12]预测顾客的需求培训（第20页，发表于2022-06-26 22:09）

[13]与顾客沟通的技巧培训（第37页，发表于2022-06-26 22:09）

[14]有效演讲的基本要素培训（第75页，发表于2022-06-26 22:09）

[15]有效销售技巧培训（第31页，发表于2022-06-26 22:09）

[16]有效沟通培训——完美沟通成就完美结果PPT（第141页，发表于2022-06-26 22:09）

[17]有效沟通培训（第118页，发表于2022-06-26 22:09）

[18]有效的演讲及培训技巧PPT（第56页，发表于2022-06-26 22:09）

[19]有效的演讲及培训技能（第57页，发表于2022-06-26 22:09）

[20]有效的企业员工培训开发（第54页，发表于2022-06-26 22:09）