1、在的问题进行整顿，强化服务意识提高服务质量增强服务效果。深入基层关心群众。建立联系群众的长效机制。坚持领导干部深入课堂，深入线制度，严格落实学院出台的关于路线理解得不深刻。这在很大程度上使思路受到局限，认识与实践脱节。所有成功，都只靠两件事策略和坚持，而坚持本身就是最重要的策略，如果不注重学习，不注重将理论与实际相联系，未能自觉地运用党的基本理论的立场观点和方法，树立正确的世界观人生观价值观去对待和分析解决工作及自身的实际问题，就会造成理论与实际相脱节的问题。二群众路线的观念比较淡薄。对如何做好新形势下的思想政治工做得不够，思考不多，对师生员工在想什么需要我们做什么，想当然地认为已经非常了解，缺乏深入细致地调研。天钟的思想。三享乐主义方面。学院近年来发展态势很好，计算机科学与技术级学科博士点及优势重点学科的相继获批个省部级实验平台建设的通过等成绩的取得，使学院整体进入了良性发展的道路，学院各级领导虽未有实际行为，但在思想上存在享乐主义趋势，认为艰苦的日子已经过去，接下来应该享受下发展的成果。四奢靡之风方面。认为学院发展了，些接待规格也应适当提高，觉得这样才能更好地体现学院的形象会议规格各种活动的费用有放松趋势，各种公务往来的花费也有增长现象。五在人才引进方再次进行辅导说明，但此项工作却疏于监控，造成学生不必要的误会。今后学院会在此方面布置人手做到查缺补漏，跟踪反馈工作。学院将强化学院教师教书育人的责任意识，督促其认真全面地开展班级管理工作。并要求班主任及辅导员共同努力，加强与学生的互动联系，促进学生学风建设，关注学生的学习和生活情况，促进学生身心健康。全文完年月日息需求，教师业余生活后的洗澡需求等。应注重扶持关心学院青年教师的发展状况，青年教师各方面压力大，应重点扶持，在各种项目申报人才计划评职称评优秀环节上予以照顾。对学院教科办负责教务口工作提出不能胜任。

2、方面的方管得严了，说得多了，得罪师生员工，于自己不利，顾虑抓工作多了，怕人说手伸长了，越位犯规了，因此只是把分管的摊守好，不出大乱子就行了，患得患失，怕这怕那，个人进取意识比较淡薄。四今年努力方向及措施切实加强理论学习，提高理论修养。要不断地深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，以科学发展观统领学院的各项工作，坚决与以习近平为总书记的党中央保持致，深入践行党的群众路线，坚定正确的理想信念对教师的要求有过份或过高之处，只是在执行教育部评估指标以及学校教务处政策方面的方式方法过于简单，只传达，缺乏相应的解释与沟通工作，以致群众认为是学院在故意刁难或站在教师的对立面，没有充分相信和尊重他们，因此，这归根结底还是群众路线的观念比较淡薄的缘故。三个人主义作怪。研究问题时不能排除个人的利害得失。尤其在考虑些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，头脑中存在些私心杂念，现在讲民主政治，怕管得严了，说得多了，得罪师生员工，于自己不利，顾虑抓工作多了，怕人说手伸长了，以来，在查摆问题上，学院领导班子认认真真照镜子，实实在在正衣冠，通过调研访谈座谈问卷调查等活动形式的开展，查找学院管理工作上存在的问题和不足，概括如下教师的反映学院排水管道的维修问题。由于排水管道老化，出现学院各层办公室天花板出现漏水滴水现象，给办公室老师带来诸多不便。学院楼洗漱间应重新修葺并对教师开放。学院应为学院教师设计个人主页，使学生能更好更方便地与教师进行交流沟通。应节约学院办公经费。在各类办公开销中，如打印资料用纸及其他决矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风，严格遵守党风廉政建设的有关规定，做到为民务实清廉，树勤政廉政之风，增强宗旨意识，把群众是否满意，群众是否答应作为衡量工作好坏的唯标准。六强化管理，认真落实。整合资源加强管理。学院将根据广大师生员工对行政岗位中存。

3、甚至连自己是班主任都不清楚。学院还没有有效的班主任工作指导检查考核制度。其十，有的干部实干精神不够，没有啃硬骨头的作风，存在当天和尚撞天钟的思想。三享乐主义方面。学院近年来发展态势很好，计算机科学与技术级学格各种活动的费用有放松趋势，各种公务往来的花费也有增长现象。五在人才引进方面。有些雷声大雨点小有些光打雷不下雨有些胸襟还不够开阔，眼界还不够高远。三产生问题的原因分析理论学习不够深入，缺乏日省其身的精神和毅力。常以工作忙为借口和托辞，在理论学习方面有所放松，未能实时及时地审视自己工作中的得失成败，缺乏日省其身，有则改之无则加冕的精神和毅力，尤其是联系实际的自觉性不强，对群众路线理解得不深刻。这在很大程度上使思路受到局限，认识与实践脱节。所有成功，都只靠师生员工在想什么需要我们做什么，想当然地认为已经非常了解，缺乏深入细致地调研。青年教师的福利待遇问民主监督的作用，坚持三重大民主决策机制，做到依法治院，营造良好的育人环境。在学院的相应橱窗内展示学院各办公室的办事流程，更好地为师生员工做好服务工作。五坚持以人为本，树立大局观念，增强服务意识，积极主动承担调研任务，采取领导干部联系点工作责任制，经常深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风师进行交流沟通。应节约学院办公经费。在各类办公开销中，如打印资料用纸及其他办公用品的采购和使用应注重节约不铺张浪费原则。应正确对待教师的正当诉求，如教工出差补贴出外进修路费邀请校外专家至校内讲学费用的报销问题，教工午间休题总认为是学校的事，学院只有反映的责任，没有解决的能力，缺乏深入思考，没有创新性思维，在找不到解决问题的突破口时轻易地放弃。教务方面之所以群众意见大，并非因为我们对教师的要求有过份或过高之处，只是在执行教育部评估指标以及学校教务处政策。

4、并由学生团购。然而目前这种想法与学生的实际要求不相符合，之前学院对此并不清楚，也未曾听到有关的反映，说明我们的管理还未曾到位，对于出现的变化也未做到与时俱进。今后学院将在此方面进行调整，尽量做到提前通知，使学生开学就能购买到相应的教材。在学生选修选课环节，组织学院教科办老师及各系有关专业指导老师设置咨询点提供选课信息咨询服务，积极引导学生充分认识每门课程在教学计划中的地位和作用，解决学生盲选和错选问题。同时，由于页上设置有师资队伍栏目，因安全和维护工作需要，不能为每位教师提供个人后台管理服务，只能由教师提供个人相关信息，由管理员负责上传并维护。这点学院在今年月份专门出台了关于征集教师个人信息网页介绍材料的通知，征集教师的个人资讯及研究方向信息，充分展示和宣传学院每位教师的教育教学成果研究方向以及个人风采等多渠道详尽地为师生提供良好沟通桥梁和平台。目前此项工作已经在开展中。规范办公经费使用，大兴勤俭之风。严格控制办公经费的使用，各种办公用品包括办公文具类办公耗材真聆听教师正当诉求，积极与相关部门进行协调，保护教师利益充分考虑教师日常生活所需。如教师们反映工资福利职称晋升出国进修等问题，由于受学校政策所限，这些问题时无法解决，因此，学院都进行了登记，并形成专文向学校有关部门反映。此外，学院正在积极调研，并想方设法地筹措经费，为居住于校外回家不便的教师配备午休床，提供良好休息环境。关注青年教师的生存和发展。与青年教师共同制定职业生涯规划，帮助青年教师明确清晰前进方向，使个人发展与学院发展高度契合建立对青年教师的帮扶机，联系班级的领导干部对学生的关心还不完全到位，参加学生班级活动没有常态化，深入宿舍课堂实验室了解学生情况次数少其十，学校建立了班主任工作制度以及相应的考评机制，但仍有不少学生反应班主任极少参加他们的班级活动，有学生反映四年中仅见过班主任两次，有的老师。

5、主任及辅导员共同努力，加强与学生的互动联系，促进学生学风建设，关注学生的学习和生活情况，促进学生身心健康。全文完年月日息需求，教师业余生活后的洗澡需求等。应注重扶持关导表格太多且繁琐及指导纪录设置不合理要求每周次，与实际指导频率不符老师出考卷需填写大批审批表，程序繁琐过于形式化。学生的反映生活方面周转楼宿舍男女混住造成生活不便，且男女宿舍住宿费不热水提供时间段短夜晚学生宿舍附近居民夜间跳舞影响学生休息学生单车被偷，并被学校附近单车店收购，助长了偷车市场校园地标模糊，新生迷路。学习方面学校使用教材价格高，教材科售价接近原价，学生大费周章才凑齐个学期所需书本，学校教材应该给学生予以优惠，学校老师应在学期已经与总务处有关维修部门联系，对老化排水管进行更换及修缮。总务部门也非常支持学院的工作，李广有副处长亲自到学院走访查看，并派出技术人员对整体维修工程作出了预算，目前因学校经费紧张以及总务部门领导分工调整有所耽搁，学院还将进步跟进此项工作。学院楼洗漱间应重新修葺并对教师开放。学院有相当部分年青教师住在校外，平时在学校里参加体育锻炼后有时还面临教学任务，期间无法洗漱的问题直困扰着他们。学院楼洗漱间因长时间未曾启用，里面的设备已经报废，本学期，学院已经重新购置了设备作计划，提高学院教科办工作的科学性和实效性并及时就教师们反映的意见或建议向学校相关职能部门沟通。另外，由于此次教师所提意见多是因为对教育部评估政策以及学校教务处制度多有不解的缘故，学院下步会要求各系召开专门会议，并邀请学校教务处相关负责人对国家教育部评估要求做整体说明。同时在国家教育部评估政策条文未发生整体调整前，继续严格按标准执行，但要改进日常的工作方式和方法，进步认真细致，更重要的是积极主动地，想方设法地做好沟通引导和说明工作。对于学生生活上多方面的正当诉求，主通常的做法是在开课周后，根据实际情况再确定。

参考资料：

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[2]2018领导干部对照检查材料四风（第6页，发表于2022-06-26 11:42）

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[4]2018领导成员对照检查材料（第15页，发表于2022-06-26 11:42）

[5]2018领导班子作风建设年对照检查材料（第7页，发表于2022-06-26 11:42）

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[9]2018领导班子严守党规党纪对照检查材料（第9页，发表于2022-06-26 11:42）

[10]2018领导班子严守党风党纪对照检查材料发言稿汇总（第20页，发表于2022-06-26 11:42）

[11]2018领导班子脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料（第14页，发表于2022-06-26 11:42）

[12]2018领导班子四围绕四查找四确保对照检查材料（第6页，发表于2022-06-26 11:42）

[13]2018领导班子四气方面存在的问题对照检查材料（第8页，发表于2022-06-26 11:42）

[14]2018领导班子四个意识专题民主生活会对照检查材料总结报告（第7页，发表于2022-06-26 11:42）

[15]2018领导班子四个合格对照检查材料分析材料及整改方案（第12页，发表于2022-06-26 11:42）

[16]2018领导班子四个合格对照检查材料100篇（第13页，发表于2022-06-26 11:42）

[17]2018领导班子四个方面民主生活会对照检查材料（第10页，发表于2022-06-26 11:42）

[18]2018领导班子四风问题对照检查材料（第12页，发表于2022-06-26 11:42）

[19]2018领导班子四风四气对照检查材料（第3页，发表于2022-06-26 11:42）

[20]2018领导班子群众路线对照检查材料（第6页，发表于2022-06-26 11:42）