1、。大力开展干部教育培训是各级干部完善思路开阔眼界提升能力的重要途径。我们坚持干部培训的个性化差别化和多样化，完善培训方式方法，通过举办知名院校精品班盟委党校主体班基层干部示范班加强培训，分领域地学习经济管理工业经济财政金融城市建设等相关创新，不断提高选人用人能力。是要完善选任机制。完善干部选拔任用工作机制，是提高组织工作科学化水平的重要内容。我们积极探索试行初始提名双推双考信息公开和两圈考察四德考察等系列制度办法，建立了涉及各类班子个类型的近期可任用干部人选库，加大竞争性选拔干部工作力度，年累计安排个职位开展公开选拔。针对重要领域重要岗位重要工作，探索构建全方位监督网络，推进了干部监督的系统化和科学化。科学设置考核指标，强化考核结访部门挂职锻炼举办中青年干部培训班等措施，提升了能力水平。围绕基层组织建设，盟级每年投入万元资金旗县按定比例匹配，促进了阵地建设。三要打造特色典型。全面落实上级任务并非依样画葫芦，要立足实际创造性地推进。我们依托中国人民大学清华大学北京大学等国内著名高校教学资源优势，启动实施县处级干部进名校培训工程，打造高端培训平台。探索开展委托第三方民意调查办法，推进了干部考核评价的民主化。全面推行双服务创建并向旗县市直属部门和嘎组织工作调研报告动作。要把握工作重点。吃透上情，要准确把握上级意图，深刻领会精神实质，坚决贯彻，措施有力。直以来，我们坚决贯彻落实自治区有关部署要求，特别是今年，按照关于实施学习型领导班子创建工程的要求，大力提高领导班子和领导干部转。
2、列教育活动，引导组工干部用中国特色社会主义理论体系武装头脑，扎实推进了学习型机关建设。严把组工干部选用关，盟旗两级组织部门相继遴选了批综合素质高理论基础好公道正派勤恳务实的干部。二是要强化工作效能。优质高效是推进组织部门自身科学发展的必然要求。我们每年制定下发组织工作要点，采取抓重点项目的方式予以推进。连续三年在旗县召开组织工作现场经验交流会，总结经验做法，研究部署工作，达到了以会促建以会促论领导班子和干部队伍建设，还是基层党组织建设和党员队伍建设，都要注重看服务科学发展的水平和效果，以此来检验组织工作成效。我们始终坚持目标同向，围绕科学发展重点来部署组织工作始终坚持方法同拍，针对不同时期科学发展特点来改进组织工作始终坚持工作同步，适应科学发展进程来推进组织工作。全盟经济综合实力大幅提升，人民生活水平不断提高，发展保障能力显著增强，各项社会事业繁荣发展，和谐稳定局面持续巩固，干部队伍素质明显提升，初步形成了良好的发展基础和工作基础各地各部门人才工作的先进经验做法和人才队伍中涌现出的典型人物和先进事迹，在全社会营造形成尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的良好氛围。二是要完善政策措施。我们积极破除人才工作的体制性和政策性障碍，高层次人才库企业科技联络员制度高层次人才引进和服务窗口等载体平台相继建立，党委统领导组织部门牵头抓总有关部门密切配合社会力量广泛参与的人才工作格局初步形成，制定出台人才工作规划和相关配套政策，为促进各类人才健康成长提供了保障。三是要施，统筹推进了机关国有。
3、三完善政策机制，着力提高聚才用才能力。人才是发展的第资源。提高组织工作科学化水平，必须始终抓好人才工作，不断提高聚才用才能力，努力把各方面优秀人才集聚到全盟经济社会发展各项事业中来。是要树立科学观念。推动人才工作发展，必须要牢固树立科学的人才观。我们注重宣传全盟人才工作的重大举措和政策措施，以点多面广线长，农区和牧区边境旗市和其他地区各有特点，必须立足各自实际坚持分类推进，才能推动基层组织建设取得扎实成效。我们以农村牧区和街道社区为重点非公有制经济组织和社会组织为难点机关单位为亮点，在农村牧区深化双服务双向延伸示范嘎查村创建活动，在边境地区深化北疆基层党建长廊创建活动，在街道社区深化四联四促活动，在非公有制经济组织和社会组织深化党组织集中组建活动，同时，不断完善五项推新联带三四强四优等载体组织工作调研报告课程，学习培训的统筹性实效性和针对性不断增强，干部能力素质不断提高。二夯实基层基础，着力提高凝心聚力能力。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策落实党的任务的战斗堡垒。提高组织工作科学化水平，必须抓好基层打好基础，切实提高基层组织凝心聚力能力。是要强化工作保障。连续七年开展了系列各具特色的实践活动，大力强化党建责任制落实，不断改善基层办公条件和提高基层干部待遇，为推动基层党组织发挥作用提供了坚实保障。全面推行责果运用，在全区率先开展旗县市区差异化考核工作，探索开展委托第三方民意调查工作，实绩考核对发展的引导和推动作用不断增强。二是要优化班子结构。提高组织工。
4、断强化。按照农村牧区定三有街道社区三有化等要求，逐步提高基层干部待遇报酬水平，进步加强活动阵地建设，工作保障机制不断强化。在旗县市区重点把书记抓基层党建工作履职记实述职满意度测评等作为考核评价的重要依据，在苏木乡镇街道重点把书记抓基层党建工作双向述职双向评议纳入年度考核评价体系，工作考评机制不断强化。二是要分类统筹推进。。二是要用组织工作群众满意度的高低来检验。让群众得实惠让群众满意，是所有工作的出发点和落脚点，更是检验组织工作服务科学发展成效的价值尺度。近年来，我盟坚持把提升组织工作满意度作为检验工作成效的最硬指标和提高工作质量的有力杠杆，采取系列行之有效的措施，开展大量卓有成效的工作，选人用人公信度明显提升，干部人事制度改革不断深化，基层组织功能作用进步强化，人才队伍结构逐步优化，组织部门自身建设水平稳步提高，为科学发展提供了坚强保证。年，加大引进力度。围绕建设锡林浩特市个主中心二连浩特市和多伦县两个副中心城市，煤炭开发金属矿采选农畜产品加工草原特色文化旅游工业园区建设等城镇布局和产业发展重点，引进和培养了批各领域优秀人才，为推动全盟转型发展跨越式发展提供了智力支持积蓄了发展后劲。三互促共进，实现两个确保全面检验成效，确保服务科学发展。服务科学发展的质量和实际成效是衡量组织工作科学化水平是否得到提高的根本标准。是要用服务科学发展的成效来检验。周年和党的十八大召开等重大节点，开展形式多样的主题活动，营造浓厚氛围。围绕组织学用服务农村牧区发展，不断加强现代远程教育工作。。
5、型发展优先富民社会管理生态保护和管党治党能力按照关于实施选人用人公信度提升工程的要求，积极稳妥地推进干部人事制度改革按照关于实施北疆基层党组织固本工程的要求，扎实推进全盟基层党组织建设按照关于实施草原英才工程的要确保党委工作开展到哪里，组织部门的服务就跟进到哪里。比如，针对牧区群众居住分散服务半径大的实际，积极推行党员中心户模式，有力地提升了服务水平促进了和谐稳定。针对广大党员集中学习相对困难的实际，不断加强远程教育软硬件建设，特别是适应牧民党员学习需要，在牧区编译播放蒙文课件，受到广大牧民的普遍欢迎。三要体现创新性。创新是推动组织工作质量提升发展进步的强大动力和重要保证。随着全盟改革发展的不断深入，组织部门牢固树立强烈的创新意识，不断完善方法观。组织工作是党的建设的重要组成部分，担负着为各条战线各个领域配置组织资源，为党的政治路线提供组织保证的重大使命。能否站在全局的高度谋划和做好组织工作，是衡量组织工作定位是否准确成效是否显著的关键所在。作为草原民族地区，在由畜牧业主导向工业主导的历史性转变进程中，组织工作始终紧跟步伐，牢固树立促进科学发展的用人导向培养导向和考核导向，围绕发展大局着力选拔适应推进农牧业产业化工业化城镇化草原特色文化旅游等产业发展的各级干部，围组织工作调研报告组织工作调研报告党的十八大强调，要全面提高党的建设科学化水平。组织部门是党的重要职能部门，提高组织工作科学化水平既是题中应有之义，也是组织部门发挥职能作用服务科学典研读周专题讲解日业务培训课等系。
6、企业学校等领域党组织建设。狠抓基层党组织晋位升级，在引导先进党组织抓示范般党组织抓赶超的同时，大力开展后进党组织整顿转化晋位赶超工作，取得了积极成效。三是要加强党员教育管理。广大党员是推进基层党建的主体。我们认真落实各项制度办法，建立党内关怀扶助基金，强化结对帮扶走访慰问困难救助等措施，保障党员权益促进作用发挥。积极做好发展党员工作，农牧区党员队伍老化嘎查村委会成员党员比例偏低等问题得到较好解决。围绕建党组织工作调研报告的目的。狠抓各项工作的督促落实，通过年初定目标每月督查通报半年小结全年总结等办法，确保重点工作有效落实。三是要弘扬优秀组工文化。组工文化是提高组织工作科学化水平的精神支撑。我们积极开展向王彦生李林森等优秀组工干部学习等主题实践活动，广泛开展形式多样的发展成就参观体验评选表彰及文体活动，每年开展全盟组织系统业务知识竞赛比赛专题讨论会以及部机关评选精品工作等活动，逐步形成了以公道正派为核心的优秀组工文化。编辑华华全文盟组织工作满意度和选人用人公信度调查得分分别为和分，分别排全区第位和第位。二推动内强外树，确保自身科学发展。归根到底，广大组工干部是推进组织工作科学化的主体和中坚力量。只有建设支公道正派能征善战廉洁自律内强外树的过硬组工干部队伍，才能不断实现组织工作服务科学发展和自身科学发展水平双提高。是要提升能力素质。采取领导带学载体助学业务促学制度强学四学模式，通过开展集中学习月经目标制双向承诺制汇报述职制专项考核制，建立三级联述联评联考机制，领导责任机制不。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
组织工作调研报告