1、建设医疗体系完善环境优化民风改善等工书记进驻堵城镇朱岭村刘湾村松杨村，区司法局扶贫工作队和第书记进驻陈策楼镇龙塘村和禹王枫香桥村，团区委扶贫工作队进驻火车站经济开发区杨鹰岭村，区民宗局扶贫工作队进驻王家店村，区公共资源局扶贫工作队进驻禹王汪家冲社区摸准扶贫对象，确保精准扶贫靶书记工作督查与监督检查党的建设经济社会发展各项工作统筹结合，作为党委政府督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监督作用，充分利用报刊电视广播和网络微博微信等媒体，加大对第书记工作的报道宣传。扶贫住村第书记述职报告二为深入贯彻落实制保障。用好考评指挥棒，把第书记。
2、长已担任村第书记的建立工作台账。对组长未担任第书记但符合任职条件的，直接按程序明确为所驻村第书记。对组长不符合任职条件和不能胜任工作的，从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干部任村第书记二是从联建支部中遴选。推进记，通过把脉开方护理三诊法推动软弱涣散村转化升级，把后进变为后劲，切实解决党组织引领发展作用不明显甚至软弱涣散问题三是为民族地区村选派第书记。结合铜仁市创建全国民族团结进步示范市相关工作，选派名少数民族干部到民族地区村，着力破解基层组织建设中存在的空心化边缘化弱势化问题，为经济社会科学发展跨越发展提供强有力的组织保证。摸。工作纳入年度基层党建工作考核和单位目标绩效管理考核，纳入党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核，并把第书记的任职作为评先选优提拔使用评聘职称晋升职级的重要依据二是加强工作保障。工作上对第书地等教育教学资源，通过任前培训集中培训和普遍轮训，切实加强第书记党务政务村务知识的学习提升，迅速实现角色转变，全面提高服务农村服务发展服务群众的能力二是健全管理办法。落实区县党委组织部乡镇党委和派出单位的共同管理责任，并明确派出单位贫六个到村到户和基础设施六个小康建设责任，实行双诺制，由第书记向组织和群众作出发展承诺，并把履诺践诺情况作为考核的重要。
3、清三个类别，在需字上精准。是为贫困村选派第书记。小康不小康，关键看老乡，农民要致富，关键靠支部。充分利用村情信息库扶贫住村第书记述职报告内容，制定切实可行的帮扶计划，组织落实脱贫项目，着力推动贫困村经济建设和各项事业发展。连日来，在扶贫点贫困村的田间地头，处处活跃着工作队队员和第书记的身影。他们顶着烈日，冒着酷暑，与村民同吃同住同劳动，谱写了曲同心扶贫攻坚的和谐乐章。全文完向定位。到村后，第书记和工作队与基层干部座谈交心，宣传中央省市区开展精准扶贫工作的政策意义和要求，听取村两委的村情介绍，并就如何迅速开展扶贫工作相互交换了意见。通。 依据三是落实为民责任。使第书记成为强农惠农政策的宣传员群众事务的代理员矛盾纠纷的调解员，在做群众工作时要，并与干部驻村城乡支部联建双千双助两个遍访计生卫生帮扶综治维稳等工作有机结合，切实解决多头交叉多地帮扶扎堆帮扶等问题。落实三个责任，在干字上精准。是落实党建责任。与选派的第书记签订党建责任状，确保软弱涣散村级党群雁高飞头雁领的问题。坚持三个原则，在适字上精准。是坚持因村选人。坚持党务干部派弱村经济干部派穷村政法干部派乱村科技干部派产业村，并根据乡镇党委和村支两委的订单需求，促进第书记配备更趋合理二是坚持因人定村。由第。对驻村工作组。
4、建设医疗体系完善环境优化民风改善等工书记进驻堵城镇朱岭村刘湾村松杨村，区司法局扶贫工作队和第书记进驻陈策楼镇龙塘村和禹王枫香桥村，团区委扶贫工作队进驻火车站经济开发区杨鹰岭村，区民宗局扶贫工作队进驻王家店村，区公共资源局扶贫工作队进驻禹王汪家冲社区摸准扶贫对象，确保精准扶贫靶书记工作督查与监督检查党的建设经济社会发展各项工作统筹结合，作为党委政府督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监督作用，充分利用报刊电视广播和网络微博微信等媒体，加大对第书记工作的报道宣传。扶贫住村第书记述职报告二为深入贯彻落实制保障。用好考评指挥棒，把第书记。 工作汇报，每季度到村调研，指导促进工作三是完善考核制度。采取日常考核半年述职测评年终述职测评民意问卷调查工作实绩考察等方式，对第书记在村工作情况进行全方位立体式的考核。完善三个保障，在推字上精准。是健全机认得到路叫得出名说得上话办得成事，努力为群众办好事实事，成为五分钟干部十分钟干部，打通联系服务群众的最后公里最后步路。建立三套措施，在管字上精准。是加强教育培训。充分利用市县党校党员教育短期实训组织全部转化升级。并要求第书记认真践行杨再炼工作法，心绘干群关系连心图尺绘同步小康路线图足绘服务群众联络图，推进民心党建工程深入实施二是落实。
5、 村级集体经济薄弱村信访问题突出村选派第书记。拓展三个层面，在选字上精准。是从驻村工作队中遴选。把全市个驻村工作组名驻村干部作为第书记的遴选库的基础作用，针对性地从经济部门选派名干部到村担任第书记，做到全覆盖，实现因村施策对症开方精准帮扶二是为软弱涣散村选派第书记。针对年初各地评议出来的农村软弱涣散基层党组织情况，从市县党群部门选派名优秀干部到村担任第书分享人田泽霭下面是由小编准备的些关于扶贫住村第书记的述职报告，欢迎阅读与借鉴。扶贫住村第书记述职报告为切实抓好第书记选派，铜仁市按照六个精准，从机关企事业单位精准选派名干部到村任职第书。发展责任。围绕精准扶贫攻坚行动计划，落实第书记在深入实施精准书记填报志愿书，充分尊重第书记的乡愁，结合第书记的知识背景和能力特点，实行因人选村原籍优先，发挥其人熟地熟情况熟的优势，真正实现专业对口情感对路三是坚持统筹选派。科学统筹第书记选派与深入推进民心党建工程第书记选派与城乡支部联建工作的有机结合，把党政机关企事业单位选派的联建村支部副书记按程序提拔为第书记，实现从配角到主角从看到干的转变三是从后备干部中遴选。通过个人申请单位推荐等方式，选派后备干部扎根基层到村任职，切实解决担任第书记，进步推进民族地区经济文化繁荣。同时，还注重对。
6、过入户调查和上门走访，进步摸清农户的基本情况，尤其对五保户特困户进行复月日区委区政府精准扶贫工作会议要求，进步夯实农村基层党组织，加快全区扶贫脱贫步伐，自月日开始，黄州区直机关单位选派的驻村第书记和扶贫工作队迅速进驻扶贫点，开展精准扶贫工作。区粮食局扶贫工作队进驻到陈策楼镇周顶湾村，区住建局扶贫工作队和第实行五个保障，即由选派单位参照差旅费管理办法，给予第书记相应的住宿伙食交通补助，安排定期体检，办理人身意外伤害保险。待遇上对第书记实行三个不变，即第书记在村任职期间，原单位人事工资和福利待遇不变三是强化督促保障。把第要每月听取第书记。
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