1、司资产,使用者有责任和义务妥善保管合理使用,不能随意转交他人,造成遗失的承担赔偿责任。第十条安全教育主持人必须提前备课,有活动课案和授课计划,课案字迹工整。第十条安全教育活动的时间般为分钟,出勤率要达到以上,补课率达到。第十条安全活动实行实名考勤,对于因假因休班未参加安全活动的,必须在下周安全活动日之前或上岗前进行补课,并做好相关记录,同时参加补课的人员要签名备案。第十条安全活动必须要有问法的内容,针对本单位或其它单位发生的人身机械等事故进行系统追问,指定职工发言,并做好相关记录。第十条凡涉及基层单位安全教育的各项计划总结等材料必须在规定的时间内进行报送,严禁敷衍了事。职能部门对此项工作要进行定期通报,严格考核。第十条机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予。

2、数量,编制物品请购单交人力资源及行政经理审批,批准后统由行政助理负责采购。办公设备的添置由所在部门填写设备添置备申请单报人力资源及行政部审核,费用超过元的办公设备须送高级副总裁审批后再由人力资源及行政部实施采购。办公设备及用品采购回公司,管理部门应先建档登记,并及时通知相关部门领用。办公设备属公司资产,使用者有责任和义务妥善保管合理使用,不能随意转交他人,造成遗失的承担赔偿责任。设备用品管理制度篇设备用品管理制度篇公司办公设备及用品管理制度,更好地服务于公司各项工作。办公用品办公耗材采购和管理。人力资源及行政部负责公司所有办公设备及用品的建档维修保养外借管理,采购与报废的审核,办用品的收发管理。使用部门负责部门所属办公设备及用品的使用及日常维护保养并有责任爱。

3、器材及相应耗材等。低值易耗品办公文具类,如铅笔胶水单双面胶图钉回形针笔记本信封便笺签字笔白板笔荧光笔涂改液剪刀钉书钉复写纸大头针纸类印刷品打印纸复印纸等。生活用品,如面巾纸纸球茶叶饮料茶具等招待用品。每月底,各部门填写下月办公用品申领计划表送交行政部,逾期不交的部门,视放弃申请处理。各部门经理应严把审核关,以控制办公用品开支成本。行政助理每月底统计各部门办公设备及用品数量,编制物品请购单交人力资源及行政经理审批,批准后统由行政助理负责采购。办公设备的添置由所在部门填写设备添置备申请单报人力资源及行政部审核,费用超过元的办公设备须送高级副总裁审批后再由人力资源及行政部实施采购。办公设备及用品采购回公司,管理部门应先建档登记,并及时通知相关部门领用。办公设备属公。

4、报。第章安全培训的实施与管理第十条安全教育与培训实行登记制度。矿必须建立职工安全教育与培训档案,没有按本办法有关规定定期参加安全教育与培训的职工,不得在工作现场从事作业或者管理活动,否则按违论处。设备用品管理制度篇。办公设备类,如电脑打印机电话机传真机复印机碎纸机电视机摄像机幻灯机数码照相机音响器材及相应耗材等。低值易耗品办公文具类,如铅笔胶水单双面胶图钉回形针笔记本信封便笺签字笔白板笔荧光笔涂改液剪刀钉书钉复写纸大头针纸类印刷品打印纸复印纸等。生活用品,如面巾纸纸球茶叶饮料茶具等招待用品。每月底,各部门填写下月办公用品申领计划表送交行政部,逾期不交的部门,视放弃申请处理。各部门经理应严把审核关,以控制办公用品开支成本。行政助理每月底统计各部门办公设备及用品。

5、事故的发生,特制订本制度。设备用品管理制度篇设备用品管理制度篇公司办公设备及用品管理制度,更好地服务于公司各项工作。办公用品办公耗材采购和管理。人力资源及行政部负责公司所有办公设备及用品的建档维修保养外借管理,采购与报废的审核,办用品的收发管理。使用部门负责部门所属办公设备及用品的使用及日常维护保养并有责任爱护公司的办公设备。高级副总裁总经理负责单价元以上办公设备的申购报废外借的审批。信息部负责电脑及其周边设备采购维修保养报废确认,网络安全的管理。财务部负责办公设备及用品费用的监控。耐用品办公家具,如各类办公桌办公椅会议椅档案柜沙发茶几电脑台保险箱及室内非电器类较大型的办公陈设等。办公设备类,如电脑打印机电话机传真机复印机碎纸机电视机摄像机幻灯机数码照相机音。

6、以督促指导和帮助,加强对包保单位的考核力度,实事求是,严禁弄虚作假打人情分。第十条双向考核表在每周上午前以书面的形式报送政工部,需要汇报的内容包括安全活动时间主讲人出勤补课情况问法的主要内容等。第十条安全教育实行项制度即周双向考核制井互抽查制和周早调度会党支部书记例会通报制。双向考核由机关部室与基层单位结对子包保互抽查分为井包保人员互抽查和闭卷考试,以查看安全教育效果为主将互抽查情况和每周的包保情况在下周进行通报。第章安全培训的实施与管理第十条安全教育与培训实行登记制度。矿必须建立职工安全教育与培训档案,没有按本办法有关规定定期参加安全教育与培训的职工,不得在工作现场从事作业或者管理活动,否则按违论处。设备用品管理制度篇。矿其他职工每年接受安全培训的时间,不。

7、护公司的办公设备。高级副总裁总经理负责单价元以上办公设备的申购报废外借的审批。信息部负责电脑及其周边设备采购维修保养报废确认,网络安全的管理。财务部负责办公设备及用品费用的监控。耐用品办公家具,如各类办公桌办公椅会议椅档案柜沙发茶几电脑台保险箱及室内非电器类较大型的办公陈设等。安装非工作所必须的软件所引起的故障私自拆装电脑复印机等设备的使用不当造成设备损坏和丢失的人为的损坏。凡属于正常磨损或工作中发生意外情况造成个人在用办公设备损坏的,由使用人员填写办公设备报废申请表,说明原因和理由,部门负责人审核,并由信息部技术人员鉴定签署意见上交人力资源及行政部办理报废。人力资源及行政部根据相关技术人员的意见,并在办公设备报废申请表签署审核意见后交主管副总裁审批。经主管。

8、每月初矿将按照双向考核的要求对上月安全活动情况进行综合考核,对排名前名的基层单位和包保部室各奖励元,对安全包保先进个人各奖励元。矿年底对安全教育先进集体和个人进行表彰奖励。第十条在矿集团公司举办的各专业工种安全技术培训复训中,各单位必须按照下达的指标安排参训人员,选派合格的学员参加培训,发现名学习专业户,对学员单位处罚元每缺人次,不经请假的,对单位罚款元,履行请假手续的,对单位罚款元,由级安培中心安监部签署罚款单送交财资部办理。请假以书面形式,并经矿分管安全培训的领导签字后有效。第十条对考试不及格人员由安监部通知财资部,由财资部级安培中心安排次补考,个人负担补考费元。第十条对巡考监考失职者,给予次罚款元,并取消其参加巡考监考的资格。矿其他职工每年接受安全培训。

9、总裁审批后办公设备报废申请表由人力资源及行政部与信息部存档,复印给财务部办理报废手续,进行帐务处理,并办理补充新设备的申购或领用手续。,必须经公司主管副总裁批准后,到人力资源及行政部办理外借登记手续。行政助理每月底统计各部门的领用单,编制办公用品费用月报表交部门经理审核。为控制库存数量,办公用品原则上仓库只保留新人领用或急用数量即可。每年底应进行次全面办公设备及用品的盘点,对些久留不用或损坏的设备及用品进行处理。个人办公设备及用具登记表办公用品申领计划表办公设备报修记录表办公设备报废申请表设备用品管理制度篇第章总则第条为贯彻安全第预防为主的方针,加强矿井职工安全教育与培训工作,提高职工安全素质,提升企业安全管理水平,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡。

10、安全活动为主要载体,宣传贯彻上级安全指令精神,突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。第十条每周为职工安全教育的时间,分上下午两次或者分早中夜班次进行。第十条安全活动必须由行政主管主持,无特殊情况不得由其他人员代替主持。第十条补课率达不到要求者,每次给予党政主管和包保部室负责人各罚款元没有备课材料或备课不认真的罚党政主管元。第十条机关部室包保人员弄虚作假,每发现次给予责任人罚款元凡迟交或不交报表的每次罚部室责任人元。第十条凡在集团公司等上级部门组织的安全检查中,被通报扣分的,给予责任单位罚款元,并对机关包保部室罚款元。第十条连续两次含两次以上以相同的原因和问题被矿通报的,罚责任单位元。第十条对于各项安全教育的材料报送不及时或不报送被全矿通报的,次罚款元。第十。

11、的时间,不得少于学时。矿待岗转岗换岗的职工,在重新上岗前,必须接受次安全培训,时间不得少于学时。第十条新进矿的工人,必须接受矿区队班组的级安全教育与培训,经矿有关部门考核合格后方能上岗。矿安全教育与培训的主要内容是国家省及有关部门制订的安全生产的方针政策法规标准规范规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于学时。区队安全教育与培训的主要内容是煤矿技术作业规程操作规程施工现场环境工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于学时。班组安全教育与培训的主要内容是本工种的安全操作规程事故案例剖析劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于学时。第章安全教育的实施与管理第十条安全教育以职工周安全活动班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实。

12、少于学时。矿待岗转岗换岗的职工,在重新上岗前,必须接受次安全培训,时间不得少于学时。第十条新进矿的工人,必须接受矿区队班组的级安全教育与培训,经矿有关部门考核合格后方能上岗。矿安全教育与培训的主要内容是国家省及有关部门制订的安全生产的方针政策法规标准规范规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于学时。区队安全教育与培训的主要内容是煤矿技术作业规程操作规程施工现场环境工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于学时。班组安全教育与培训的主要内容是本工种的安全操作规程事故案例剖析劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于学时。第章安全教育的实施与管理第十条安全教育以职工周安全活动班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类。

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