1、的安全生产规章制度教育和日常思想政治教育,负责工作期间安全;;;;重庆政府规定为服务人员完善各种手续;甲方依法制定的各项规定;,乙方有调解的义务;,服务人员不能完全赔偿或拒不赔偿的,乙方应向服务人员追偿甲方经济损失和处理相关善后工作,并将处理结果书面告知甲方。服务人员无力赔付或无力全额赔付的,乙方有代为赔付的义务;,乙方有义务按工伤保险条例的规定进行处理,甲方不承担任何责任和费用;;,搬迁至新办公地址时,须提前天通知甲方,以便业务联系;,须提前天通知甲方,以便及时办理终止本合同的手续。第章协议的解除变更和终止第十条甲方或乙方提前解除本协议,应提前天书面通知对方,经双方协商同意后,方可解除本协议。第十条有以下情形之的,甲乙双方应变更本协议,并及时办理变更手续;,导致本协议无法继续执行的;,影响本协议执行的。第十条有下列情形之,本协议终止;。第。

2、及施工场地,有条件的提供生活设施。费用由乙方负责负责施工过程的试验检测。按本合同约定,向乙方支付已完成并经检验合格且已计价的包干费用款项；负责对乙方进场人员工作质量安全生产与文明施工作业进度等进行考核；如乙方未按或达不到业主监理或甲方的管理要求,经整改后仍未达到要求时,有权辞退乙方,因此造成的损失由乙方承担；作业班组乙方的般义务与责任乙方应对本协议规定作业内容的实施和完工负责,严格按照甲方提供的设计文件施工验收规范及技术交底要求精心施工,确保工程质量达到约定的标准。乙方作业人员必须是与甲方签订临时劳协合同并经教育培训考核合格的人员。作业人员必须自觉遵守国家法律法规及项目部的有关规章制度,接受项目部业主及监理工程师下达的任何指令。未经甲方授权或允许,不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系。劳务合同（5篇）。劳务合同篇精选劳务合同模板集合篇合同。

3、工资为元月乙方每月工资由甲方于次月X日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及,除此不支付其它任何费用。第条劳动纪律如乙方终止协议,必须提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。乙方要自觉维护和遵守国家法律法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告处罚直至辞退。甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。第条其它本协议式两份,甲乙双方各执份,签字生效,具有同等法律效力。甲方乙方姓名签约代表人身份证号码。第十条乙方的义务务对服务人员进行必要。

4、固预应力锚索,按符合设计要求达到质量标准的锚索实际施工长度以米为单位收方计价。抗滑桩挖孔,按符合设计要求达到质量标准的实际完成的桩长与设计截面尺寸计算体积,以立方米计价。点工,为完成包干协议外的零星工作所用计时工,实际发生时由现场技术员开具临时用工单经项目部收方计价小组核实后按月计价。其他未列举施工作业计价规则见包干工程量清单包含内容及费用。甲方的权利与义务在本合同签订后,向乙方交付具备本协议施工作业开工的施工场地,提供施工作业所必须的施工场所。负责编制总体施工组织设计,统制定各项管理目标,向班组下达施工作业计划,对技术工艺施工质量施工进度安全生产文明施工环境保护实验检测等实施指导监督控制检查和验收；负责工程测量定位沉降观测技术交底,组织图纸会审,统安排日常技术质量资料和竣工资料的收集整理与交验；协助解决乙方使用的生产用临时设施工作用水用电。

5、证资格证健康状况等资料不真实的;;吸毒偷盗及其它违法行为的;,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;患病或其他原因不适应工作需要的;;,难以胜任岗位工作的;。第条在派遣期内主动要求停止为甲方提供劳动服务的,乙方同时派员接替工作。第条甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的,甲方有权将服务人员退回乙方。乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备节约能源,避免浪费。做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色香味俱全的高品质菜品。第条劳动纪律甲方应根据劳动法和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律法规和本酒店相关规章制度,给予纪律处分经济处分,直至解除劳动协议。第条劳动报酬乙方月。

6、十章违约责任第十条若甲方或乙方在协议期内擅自终止协议,应向对方负全部违约责任,并支付给对方违约金元。第十条若乙方未达到甲方管理服务要求中所约定的劳务数量和质量,对甲方造成了损失,乙方则须按实际损失对甲方进行赔偿。第十章附则第十条本协议未尽事宜,双方协商解决。国家法律法规有明确规定的,以国家法律法规为准。国家法律法规没有明确规定的,双方签订补充协议。第十条若双方协商不成,可以向人民法院提起诉讼。第十条甲乙双方签订的劳务外包服务补充协议及劳务外包服务方案是本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。第十条本协议式两份,双方各执份,各份具有同等法律效力;本协议自双方代表签字加盖单位公章后生效。劳务合同（5篇）。乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备节约能源,避免浪费。做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色香味俱全的高品质菜品。第条劳动纪律甲。

7、履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动用工合同甲方代表年日合同编号年月乙方月时间日精选劳务合同模板集合篇甲方负责人地址电话邮编乙方法定代表人地址电话邮编甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,按照平等自愿协商致原则,就甲方将支行大楼辖内各营业机构清洁卫生和辖内各机构职工食堂项目外包给乙方事宜自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。第章合作事项第条乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣服务人员从事有关工作。甲乙双方建立劳务外包合同关系,乙方与派遣到甲方的服务人员签订劳动合同,建立合法劳动关系。第条本协议中甲方称为发包单位,乙方称为承包单位,乙方为完成承包任务派驻甲方的劳动者称为服务人员。。

8、项目外包给乙方事宜自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。第章合作事项第条乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣服务人员从事有关工作。甲乙双方建立劳务外包合同关系,乙方与派遣到甲方的服务人员签订劳动合同,建立合法劳动关系。第条本协议中甲方称为发包单位,乙方称为承包单位,乙方为完成承包任务派驻甲方的劳动者称为服务人员。第章外包内容第条甲方将支行大楼辖内各营业机构清洁卫生辖内各机构职工食堂和门前车辆管理等项目外包给乙方,乙方提供上门服务,具体的服务内容服务人员数量服务方式服务标准服务质量及其他要求详见乙方与甲方签订的劳务外包补充协议和劳务外包服务方案。第章服务人员管理第条服务人员的基本条件女岁,男岁;初中以上;上岗服务证炊事员有效健康证;;,具有较强的工作责任心;;吸毒盗窃和其他违法行为;。第条乙方应在服务人员进驻甲方前两日内将服务人员的姓名性。

9、第章外包内容第条甲方将支行大楼辖内各营业机构清洁卫生辖内各机构职工食堂和门前车辆管理等项目外包给乙方,乙方提供上门服务,具体的服务内容服务人员数量服务方式服务标准服务质量及其他要求详见乙方与甲方签订的劳务外包补充协议和劳务外包服务方案。第章服务人员管理第条服务人员的基本条件女岁,男岁;初中以上;上岗服务证炊事员有效健康证;;,具有较强的工作责任心;;吸毒盗窃和其他违法行为;。第条乙方应在服务人员进驻甲方前两日内将服务人员的姓名性别年龄学历职业技术证书身份证号码家庭住址联系方式等有关信息提供给甲方。甲方有权对不符合基本条件的服务人员进行退回。服务期间服务人员或服务人员的相关信息变动时乙方应及时向甲方提供相关信息。第条甲方使用的服务人员属于乙方聘用的劳动者。第章服务人员的退回第条乙方提供的服务人员有下列情形之,甲方有权要求乙方立即更换;学历身份。

10、。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告处罚直至辞退。甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。第条其它本协议式两份,甲乙双方各执份,签字生效,具有同等法律效力。甲方乙方姓名签约代表人身份证号码。劳务合同篇精选劳务合同模板集合篇合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动用工合同甲方代表年日合同编号年月乙方月时间日精选劳务合同模板集合篇甲方负责人地址电话邮编乙方法定代表人地址电话邮编甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,按照平等自愿协商致原则,就甲方将支行大楼辖内各营业机构清洁卫生和辖内各机构职工食堂。

11、别年龄学历职业技术证书身份证号码家庭住址联系方式等有关信息提供给甲方。甲方有权对不符合基本条件的服务人员进行退回。服务期间服务人员或服务人员的相关信息变动时乙方应及时向甲方提供相关信息。第条甲方使用的服务人员属于乙方聘用的劳动者。第章服务人员的退回第条乙方提供的服务人员有下列情形之,甲方有权要求乙方立即更换;学历身份证资格证健康状况等资料不真实的;;吸毒偷盗及其它违法行为的;,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;患病或其他原因不适应工作需要的;;,难以胜任岗位工作的;。第条在派遣期内主动要求停止为甲方提供劳动服务的,乙方同时派员接替工作。第条甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的,甲方有权将服务人员退回乙方。边坡防护锚杆,按符合设计要求达到质量标准的实际施工工程数量以锚杆理论重量千克为单位收方计价。边坡喷混或水泥砂浆防护,按符合设计要求。

12、方应根据劳动法和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律法规和本酒店相关规章制度,给予纪律处分经济处分,直至解除劳动协议。第条劳动报酬乙方月工资为元月乙方每月工资由甲方于次月X日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及,除此不支付其它任何费用。第条劳动纪律如乙方终止协议,必须提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。乙方要自觉维护和遵守国家法律法规条例及甲方规定的各项规章制度。

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