1、应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律法规,建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当要求用工单位建立健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及。

2、用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第十条依据本合同第条第十条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。第十条本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第种方式解决提交仲裁委员会仲裁;依法向人民法院起诉。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。甲方签字盖章乙方签字盖章合同签订时间年月日劳务派遣用工合同汇编篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。合同期限本合同自年月日起,至年月日止甲方的权利和义务,乙方成为甲方正式员工,由甲方安排乙方到以简称第方工作,甲方负责乙方档案建立和日常管理。,于当月内给乙方办理医疗保险工伤保险和意外伤害保险。若第方到期按第方明文规定的发放工资的日期不能将乙方收入划入甲方账户,日内甲方垫付全额工资及工资总额的滞纳金发放给乙方,特殊情况下,日内甲。

3、作时间和休息休假第条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方。

4、期限为年。本合同于年月日生效,至年月日终止。第条乙方承担的劳务内容要求为第条乙方提供劳务的方式为第条乙方认为,根据自身目前的健康状况,能依据本合同第条第条约定的劳务内容要求方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。第条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第条甲方支付乙方劳务报酬的标准方式时间第条乙方依法缴纳个人所得税。第条发生下列情形之,本合同终止本合同期满的;双方就解除本合同协商致的;乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。第条甲乙双方若单方面解除本合同,仅需提前天通知另方即可。第十条本合同终止解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲乙双方约定,甲方为乙方购买张保险股份有限公司意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第十条乙方同意医疗费。

5、合同汇编篇甲方乙方签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。工作内容和工作地点第条甲方派遣乙方工作的用工单位第条乙方同意根据用工单位工作需要,担任岗位工种工作。第条根据用工单位的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。工。

6、责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照美国东方生物技术有限公司人力资源管理制度中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件有甲方制定的人力资源管理及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日乙方签字劳务派遣用工合同汇编篇甲方乙方因工程需要,甲方将工作分包给乙方施工,为了维护双方的权利和利益,明确双方的责任权利义务经双方共同协商达成如下协议工程名称工程地点承包方式单包工承包内容工作内容及单价排污管道安装元米不包括任何机械和材料费米元米。付款方式工程完工后两周内结清全部工程款。工期和人员要求力争在xx年月内完成。安全要求乙方施。

7、方垫付全额工资及的滞纳金给乙方。,并就乙方在第方出现的各种劳务纠纷进行协调。,也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金元人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时次性退还乙方;若乙方不愿交纳风险保证金,甲方有权扣留乙方月工资及奖金做为风险保证金。,无论第方是否将乙方退回给甲方,甲方即不再返还风险抵押金。,甲方负责乙方各类保险及工伤索赔,并于索赔款到期的次日全部交给乙方。乙方的权利和义务乙方必须认真遵守和执行第方的各项规章制度,服从第方的工作安排。乙方必须爱岗敬业,圆满完成第方规定的各项生产指标。乙方充分享受第方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。若因乙方原因造成第方重大经济损失,甲方有权帮助第方向乙方进行索赔。乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。合同期满后,乙方有续签合同的优先权。解除劳动合同的条件乙方无论任何原因。

8、项规章制度,服从甲方的管理。乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的`,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的切后果均由乙方自己负担。第条劳动合同终止本合同期限届满应即终止执行。法律行政法规规定的其他情形。第条本合同未尽事宜,按国家有关法律法规规定执行。甲方盖章年月日乙方签字年月日劳务派遣用工合同汇编篇甲方乙方签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合。

9、无故离职,被第方除名的;严重违反第方的劳动纪律和各项规章制度的;严重失职,营私舞弊,给第方造成重大经济损失的以第方做出的书面决定为准;被依法追究刑事责任的;乙方与其他单位建立劳务关系影响第方正常生产,经提出拒不改正者;乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;乙方不能胜任第方安排的工作,经培训或岗位调整,仍不能胜任工作的。以上情况,甲方有权利解除与乙方的劳务合同,甲方不再返还乙方的风险抵押金。,其他约定事项因第方经营原因造成企业裁员,乙方被遣返,甲方须给乙方另行安排工作应以第方书面形式为准;本合同执行过程中,合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不致的,按新法律,法规政策执行;甲乙双方任何方想解除本合同,需提前天提出书面申请,征得双方含第方同意后办理解除合同的正式手续。合同纠纷处理。甲方乙方劳务派遣用工。

10、调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇含各种补贴津贴住房等。甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第条劳动保护劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第条劳动纪律甲方根据国家有关法律法规规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各。

11、同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。工作内容和工作地点第条甲方派遣乙方工作的用工单位第条乙方同意根据用工单位工作需要,担任岗位工种工作。第条根据用工单位的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。工作时间和休息休假第条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退。

12、工人员在甲方施工现场发生意外事故,元以下的医疗费用由乙方自己承担,元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。质量要求;,爱护现场成品。十其它未尽事宜,双方协商解决。十如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解,未调解成功,双方同意向仲裁委员会提起仲裁。十式份,双方各执份工完款清合同自动失效。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日劳务派遣用工合同汇编篇甲方乙方用工单位甲方和临时用工人员乙方双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章,遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本合同。第条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止。第条工作内容乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按。

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