1、险费用;B按工日工资标准工日工时根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为元人民币大写,含社会保险费用;C根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为含社会保险费用。第条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天元人民币大写的标准计算误工费,列入当月工资级别支付给乙方。第条工资按月支付,具体支付结算方式为下列AB中选择;无论采用何种支付结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准A每月日前结算付清上月工资;B每月日前支付元人民币大写,余额款按如下约定结算支付第条工资发放方式为下列AB中选择A银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;B现金发放甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。工作时间第条工作时间为下列AB中选择A实行标准工时制。乙方每天工作小时,每周工作小时,休息。

2、章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举控告。劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前天书面通知对方,经双方协商致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之的,符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款法规已经修改或失效;;。经甲乙双方协商致,可以解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同;;,符合开除除名辞退条件的;,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;。有下列情况之的,甲方有权解除本合同,但必须提。

3、号码户籍所在地省自治区直辖市市县市区乡镇街道村街本市或县市区住址根据中华人民共和国劳动法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商致订立本合同。合同期限第条本合同期限为从下列AB中选择A有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年月日止;B以完成定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为第条试用期约定为从下列AB中选择A无试用期;B试用期自年月日起,至年月日止。劳动岗位和工作内容第条甲方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。劳动报酬第条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为从下列ABC中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准A按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为元人民币大写,含社会保。

4、统安排;不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。,应按劳动法第十条的规定执行。休息休假;公休日假年休假探亲假婚丧假产假和计划生育假等有薪假期;休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。甲方执行国家和省市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违。

5、年以下的,试用期不得超过十日。工作内容乙方的工作岗位工作地点部门工种或职务为乙方的工作任务或职责是甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息天。不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。企业用工劳务合同（11篇）。鉴证机关盖章鉴证人员盖章鉴证日期年月日企业用工劳务合同篇甲方用人单位名称法定代表人,单位住所委托代理人,本市或县市区办公地址乙方劳动者姓名,居民身份证。

6、天;B甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。社会保险和福利待遇第条乙方未参加当地社会保险的,社会保险费用由乙方自行缴纳。劳动保护第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产生活条件,保障乙方的安全和健康。第十条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十条甲方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件应达到安全卫生要求,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准JGJxx。第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规。

7、前十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家省市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。乙方有下列情况之的,甲方不得依据以上第项规定解除本合同,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;,在规定的医疗期内的;产期和哺乳期内的;法规规定的其他情况的。有下列情况之的,乙方可以随时解除本合同;;威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外,乙方解除本合同,应当提前十日书面通知甲方,超过十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔。

8、服的,可以自收到仲裁裁决之日起日向人民法院提起诉讼。十其他事项第十条本合同未尽事宜,或与现行法律法规本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。第十条本合同经甲乙方双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同式份,甲方份份留企业,份交项目部,乙方份。甲方盖章甲方法定代表人委托代理人签字或盖章年月日乙方签字年月日企业用工劳务合同篇甲方盖章乙方以下简称甲方聘用以下简称乙方身份证号,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上订立本协议。协议期限本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。用工约定乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系试用期内按实际日工计酬;劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;劳务用工合同范文节选!劳务协议期内乙。

9、偿甲方的以下经济损失;;。十符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外;;;;。甲方日期乙方日期企业用工劳务合同篇甲方用人单位名称法定代表人地址经济类型联系电话乙方职工姓名身份证号码现住址联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的,试用期不得超过十日;合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日;合同期限在年以上两。

10、同约定支付劳动报酬的;甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十条有下列情况之的,劳动合同终止固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何方不再续订的;以完成定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。第十条本合同解除或终止之日起日内,甲方要与乙方进行工资结算,并次性付清所有未发放工资。违约责任第十条违约责任规定如下甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天元人民币大写的标准向乙方支付违约金自本合同第条约定的发放期限届满之日起计算。乙方因工作失职营私舞弊,给甲方利益造成损失的,应承担相应赔偿责任。其他十双方约定的其他事项第十条双方约定十劳动争议处理第十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何方可以在劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何方对仲裁裁决不。

11、方要求辞职,应提前十日以书面形式通知甲方。工作职责要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时按质按量完成工作;要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律法规规定。做到遵章守纪保证出勤;要认真执行岗位责任制度安全操作规程安全防火制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程违章作业,出现工伤事故,本人应负定责任;不得以任何形式向外界泄露甲方的信息资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。工作时间乙方在甲方工作期间,执行每周小时工作制。需加班的`,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前天以书面的形式向甲方业务工作主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过。

12、程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。劳动纪律第十条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。本合同的解除变更终止第十条经甲乙双方协商致,本合同可以变更或解除。第十条有下列情况之的,甲方可以随时解除本合同乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;乙方提供虚假身份证资格证上岗证劳动关系状况证明的;乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;乙方有偷窃打架斗殴赌博等行为,经教育仍不悔改的;乙方严重失职营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的。第十条有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的;甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照劳动合。

参考资料：

[1]企业用工劳动合同（16篇）（第95页，发表于2023-10-20）

[2]企业用工合同书（25篇）（第117页，发表于2023-10-20）

[3]企业用工合同个体户（3篇）（第12页，发表于2023-10-20）

[4]企业用工合同（22篇）（第122页，发表于2023-10-20）

[5]企业用工合同（20篇）（第101页，发表于2023-10-20）

[6]企业用工合同（15篇）（第82页，发表于2023-10-20）

[7]企业信息门户网站服务合同（23篇）（第106页，发表于2023-10-20）

[8]企业销售员用工合同（3篇）（第26页，发表于2023-10-20）

[9]企业项目经理聘用合同（23篇）（第115页，发表于2023-10-20）

[10]企业向银行借款简单合同（25篇）（第138页，发表于2023-10-20）

[11]企业向个人借款合同（17篇）（第62页，发表于2023-10-20）

[12]企业物流运输合同（25篇）（第87页，发表于2023-10-20）

[13]企业物流运输合同（22篇）（第79页，发表于2023-10-20）

[14]企业舞台音响租赁合同书（25篇）（第70页，发表于2023-10-20）

[15]企业私人劳动合同（3篇）（第12页，发表于2023-10-20）

[16]企业水泥采购合同（24篇）（第96页，发表于2023-10-20）

[17]企业商标合同（3篇）（第11页，发表于2023-10-20）

[18]企业融资居间合同（9篇）（第65页，发表于2023-10-20）

[19]企业人员聘用合同（21篇）（第99页，发表于2023-10-20）

[20]企业人员借调合同（3篇）（第22页，发表于2023-10-20）