1、时间行以下工作时间制度,不定时工作,乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。劳动法第十条的规定执行。乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举控告。劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳动合同的变更解除终止和续订试用期用工合同合集篇甲方乙方甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款合同期限自年月日至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。生产工作任务甲方根据生产工作需要,安排乙。

2、主张。劳动合同的变更终止解除和辞职甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。有下列情形之的,可以解除劳动合同双方致同意的;符合本合同第条第项和第条第项规定的;乙方培训熟练期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。有下列情形之的,本合同自行解除甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有下列情形之的,甲方可以辞退;严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序的;违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的;服务态度恶劣,损害消费者利益的;有贪污盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任。

3、毁损或其它原因客户要求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。送货人员必须对送货的商品临时外购的商品退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成绩纳入考核对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数量规格金额等送货后再把外购清单交与库房送货员送完货后必须把客户的签收单外购清单等相关单据于送货当日交到财务,因特殊原因未拿回的可以延后,但最迟不超过个工作日。送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作。上级领导交办的其它工作。劳动报酬乙方试用期间的工资标准为元月。试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资奖金的工资形式。基本工资为元月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点应按劳动法第十条规定支付乙方工资。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇和劳动条件工作。

4、助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天;乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重电焊司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元。企业临时用工合同范本劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自。

5、,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。调解无效,甲乙双方协商致选择。试用期用工合同（16篇）。本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方盖章乙方盖章签约日期年月日年月日试用期用工合同合集篇甲方乙方甲方招聘乙方为试用员工,双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律法规在平等自愿协商致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。合同期限从年月日起到年月日止合同期限为年个月。双方同意本合同有效期的前个月为试用期。工作内容乙方的工作任务或职责送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必须按送货单所列商品的名称规格数量逐与库房人员当面点清送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量规格金额上做好交付工作双方签字确认。送货员送货到客户处时因质量规格。

6、方在岗位,承担临时生产工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元。在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元。劳动保护保险福利待遇从城镇。

7、的;无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。甲方有下列情形之的,乙方可以辞职经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;甲方不按合同规定发放工资或连续个月不支付工资的;人格受到甲方负责人侮辱的;甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律政策,侵害工人合法权益的;经国家批准应征入伍的。企业临时用工合同范本乙方有下列情形之的,甲方不得解除合同合同期限未满,又不符合第条第项情况之的;患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;女工在孕期产假期哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动合同,除第条第款所列情况外,必须提前个月通知对方。并办理有关手续。违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条。

8、限合同期限自年月日起至年月日止,其中前月为试用期。合同期满即行中止,若双方同意延续,应续订正式劳动合同。第条工作内容甲方安排乙方在薪资绩效中心人力资源部门咨询助理岗位从事工作。乙方上岗后应按甲方规定完成相关工作,包括负责甲方主要城市客户的联络与维护;客户名单的搜集与整理;会务工作的组织维护;协助项目经理进行项目的助理工作甲方依据须要,以及依照乙方的能力专业技能和工作表现可调整乙方工作岗位。第条,工作时间和休息休假工作时间甲方安排乙方每日工作小时制,每周工作天;因甲方制造经营需要乙方加班加点的,经协商同意后,乙方应服从甲方的工作安排;乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假婚假丧假计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付。第条培训生产工作条件和劳动保护甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全知识,法规和企业规章制度的教育培训,乙方必需。

9、款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续。双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房,房租水电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。计件工资制的,月工资结算办法。其他需约定事项。任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元。劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除,辞退违纪职工以及职工辞退。

10、律乙方应自觉遵守国家的法律法规和社会公德职业道德,自觉维护甲方的声誉和利益。聘用期间,乙方必须严格遵守甲方制定的劳动规则和其他规则,服从及努力做好甲方规定的工作,并切实无误地完成其任务。第条工作时间甲方实行每天AM上班,PM下班。因业务特殊需求,公司有权要求乙方加班,加班待遇按国家标准。每个星期休息天,由公司安排休息日。第条劳动报酬乙方在每个月正常出勤并正常劳动后,有权获得劳动报酬。聘用期间,正式聘用工资月拟定第条本协议式份,甲方乙方各执壹份,具有同等效力。第条本协议经甲方乙方双方签字盖章后即生效,对双方具有同等法律约束力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日试用期用工合同合集篇甲方乙方身份证号联系电话甲方聘用乙方为兼职员工,根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,甲乙双方在自愿平等协商致的基础上签订本合同。第条合同的期。

11、接收甲方的培训和考核。甲方为乙方提供政府规定的安全卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据生产需要,依照国家和甲方规定,向乙方提供劳动防护用品和安全措施。第条劳动报酬和保险福利待遇甲方应付乙方的劳动报酬甲方依据国家有关规定和企业经营情况施行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务职位确定其税前试用期每月为元,每月日为工资发放日;甲方依据经营盈利状况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和工作指标将不予加薪。本合同期满后,甲方视乙方绩效表现与乙方续签合同;乙方毕业后,经双方确认可正式录用为甲方员工,乙方固定薪资调整为元月;第条劳动纪律甲乙双方都要自觉严守国家法律法规和政策。乙方必需遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度,履行甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正。

12、招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省自治区直辖市人民政府确定的具体办法办理。聘用期间,如果乙方自行提出辞职从而要求解除劳动协议,甲方以实际工作日元天支付乙方。本协议期满后,甲方经过考核将决定是否与乙方续签合同,乙方要在聘用期内解除劳动协议必须提前个月递交辞职报告。第条劳动纪。

参考资料：

[1]试用期劳动用工合同（3篇）（第20页，发表于2023-10-21）

[2]试用期劳动合同（22篇）（第68页，发表于2023-10-21）

[3]试用期个人劳动合同（3篇）（第19页，发表于2023-10-21）

[4]试验检测委托合同（21篇）（第78页，发表于2023-10-21）

[5]事业单位用工聘用合同（10篇）（第37页，发表于2023-10-21）

[6]事业单位司机聘用合同（3篇）（第14页，发表于2023-10-21）

[7]事业单位聘用合同版（15篇）（第77页，发表于2023-10-21）

[8]事业单位聘用合同（19篇）（第94页，发表于2023-10-21）

[9]事业单位临时用工合同（3篇）（第11页，发表于2023-10-21）

[10]事业单位借调合同（17篇）（第81页，发表于2023-10-21）

[11]事业单位工资集体合同（3篇）（第10页，发表于2023-10-21）

[12]事业单位的劳动合同（4篇）（第30页，发表于2023-10-21）

[13]事业编聘用合同（3篇）（第17页，发表于2023-10-21）

[14]事故医疗合同（3篇）（第8页，发表于2023-10-21）

[15]市中心住宅房租赁合同书（13篇）（第54页，发表于2023-10-21）

[16]市政施工合同（9篇）（第25页，发表于2023-10-21）

[17]市政工程施工合同（19篇）（第186页，发表于2023-10-21）

[18]市政府采购合同（12篇）（第114页，发表于2023-10-21）

[19]市政府（公开招标）采购合同（12篇）（第120页，发表于2023-10-21）

[20]市区小区房屋租赁合同书（24篇）（第115页，发表于2023-10-21）