1、再签订正式劳动合同;,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;,乙方请长病假天事假计超过天者,试用合同自行解除。乙方的其他权利义务试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方因工作能力或绩效不佳未遵守公司保密制度有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司,并结清本人与公司的业务和账务,填清工作交接单,方可办理离职手续,否则给公司造成的经。

2、现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;,乙方请长病假天事假计超过天者,试用合同自行解除。乙方的其他权利义务试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方因工作能力或绩效不佳未遵守公司保密制度有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司,并结清本人与公司的业务和账务,填清工作交接单,方可。

3、原则,确定乙方月收入为元,考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。甲方的基本权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度,有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同,同时有权按照公司的规章制度考核乙方。乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意,有请求辞职的权利。试用期员工聘用合同（3篇）。甲方的其他权利义务,经发现乙方不符合录用条件,甲方有权。

4、等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的；严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的；严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；被依法追究刑事责任的。甲方的其他权利义务,经发。

5、应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方乙方日期试用期员工聘用合同篇甲方乙方根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等自愿的基础上,经友好协商致同意达成下列条款试用期限自年月日起至年月日止,共计个月。劳动报酬甲方贯彻按劳分。

6、损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。乙方应于试用期满前周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定,若批准,则双方应签订劳动合同。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。。

7、理离职手续,否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。乙方应于试用期满前周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定,若批准,则双方应签订劳动合同。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方乙方日期试用期员工聘用合同篇甲方乙方根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等自愿的基础上,经友好协商致同意达成下列条款试用期限自年月日起至年月日止,共计个月。劳动报酬甲方贯彻按劳分配原。

8、工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。第十条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。第十条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。甲方盖章乙方盖章甲方代表签名乙方代表签名地址地址电话电话传真传真日期年月日日期年月日。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日。

9、,确定乙方月收入为元,考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。甲方的基本权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度,有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同,同时有权按照公司的规章制度考核乙方。乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意,有请求辞职的权利。试用期员工聘用合同（3篇）。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病。

10、月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。甲方。

11、方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。试用期员工聘用合同（3篇）。

12、十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的；严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的；严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；被依法追究刑事责任的。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方。

参考资料：

[1]试用期用工合同（16篇）（第64页，发表于2023-10-21）

[2]试用期劳动用工合同（3篇）（第20页，发表于2023-10-21）

[3]试用期劳动合同（22篇）（第68页，发表于2023-10-21）

[4]试用期个人劳动合同（3篇）（第19页，发表于2023-10-21）

[5]试验检测委托合同（21篇）（第78页，发表于2023-10-21）

[6]事业单位用工聘用合同（10篇）（第37页，发表于2023-10-21）

[7]事业单位司机聘用合同（3篇）（第14页，发表于2023-10-21）

[8]事业单位聘用合同版（15篇）（第77页，发表于2023-10-21）

[9]事业单位聘用合同（19篇）（第94页，发表于2023-10-21）

[10]事业单位临时用工合同（3篇）（第11页，发表于2023-10-21）

[11]事业单位借调合同（17篇）（第81页，发表于2023-10-21）

[12]事业单位工资集体合同（3篇）（第10页，发表于2023-10-21）

[13]事业单位的劳动合同（4篇）（第30页，发表于2023-10-21）

[14]事业编聘用合同（3篇）（第17页，发表于2023-10-21）

[15]事故医疗合同（3篇）（第8页，发表于2023-10-21）

[16]市中心住宅房租赁合同书（13篇）（第54页，发表于2023-10-21）

[17]市政施工合同（9篇）（第25页，发表于2023-10-21）

[18]市政工程施工合同（19篇）（第186页，发表于2023-10-21）

[19]市政府采购合同（12篇）（第114页，发表于2023-10-21）

[20]市政府（公开招标）采购合同（12篇）（第120页，发表于2023-10-21）