1、育展评工作得到省委领导的批示肯定,流动党员双重管理双向服务模式被评为全省服务型基层党组织建设百佳品牌。完善党代会常任制工作,创建省市县双强党代表工作室个,深化党代表为选区领办实事活动,完善提案督办制度,组织召县乡两级党代表专题询问会场,党代表作用进步发挥。实施远教助推乡村旅动,工作经验被市委组织部发文推广。在人才工作方面,坚持引才与育才并重,协助制定了高层次创新型人才引进培养奖励扶持的若干意见等批政策文件,新引进国家千人计划人省千人计划人,居全市前列。创新实施乡土人才培育工程,首批评选奖励首席乡土人才名,名师名医体育名师文化名家工作室家。举办第届科技人才周,金融创新天台论坛等项活动富有成效。加强人才服务工作,组织百名人才服务行活动,成立高层次人才联谊会,落。
2、商人员从中发展党员工作和农村不合格党员出口试点工作,推行党员微故事教育展评开放式党课制度,建立党员党性教育日制度,建立健全党内关爱十项机制,探索建立服务型基层党组织群众满意度指标评价体系,其中党员微故事教育展评工作得到省委领导的批示肯定,流动党员双重管理双向服务模式被评为全省服务型基层党组织建设百佳品牌。完善党代会常任制工作,创建省市县双强党代表工作室个,深化党代表为选区领办实事活动,完善提案督办制度,组织召县乡两级党代表专题询问会场,党代表作用进步发挥。实施远教助推乡村旅动,工作经验被市委组织部发文推广。在人才工作方面,坚持引才与育才并重,协助制定了高层次创新型人才引进培养奖励扶持的若干意见等批政策文件,新引进国家千人计划人省千人计划人,居全市前列。创新。
3、指导服务工作。协助做好荪湖富邦宾馆开业及绿色饭店和浙江省主题特色饭店创建指导做好辖区星星级旅游饭店复核复评工作做好市级导游比赛指导及参赛光盘制作。继续开展暑期旅游旺季安全生产专项大排查相关工作。联合开展旅游质量监管联合检查工作做好市旅游质监所调研指导工作抓好旅游咨询投诉案件纠纷调处工作。完成江北智慧旅游信息化项目建设。做好江北智慧旅游手机区旅游政务网和商务网上线运行测试。继续做好各类旅游信息考核督查及政府信息公开工作。全文完。组织召开全区旅业季度质监安全工作会议。开展暑期旅游旺季安全生产专项大排查相关工作。做好季度旅游投诉情况公示安全隐患排查系统填报及半年度安全台账归档完善。继续抓好相关旅游投诉案件纠纷调处工作。开展旅游法学习宣贯活动。推进智慧旅游公共服务。
4、复核工作领导小组工作会议,全面部署落实强区复核迎检各项工作,加快推进复核迎检薄弱环节整改落实和完善提升等系列工作,重点做好区旅游集散中心旅游交通标识标牌和星级旅游厕所等功能建设。推进北山游步道标准示范段鞍山灵山建设。指导慈城段金沙星游步道建设。完成荪湖金沙段约公里游步道沿线标识牌项目招投标工作。继续完善江北休闲旅游产品普查报告及分类资料。做好省旅游业发展情况调查有关江北部分内容及江北年鉴涉及旅游专题内容撰写及报送。做好区上半年改革推进工作总结与下半年工作思路有关旅游部分材料撰写及报送。月份工作计划继续推进省旅游经济强区复核迎检工作。重点做好区旅游集散中心旅游交通标识标牌旅游咨询点和星级旅游厕所等功能建设等薄弱环节整改落实和完善提升等系列工作,完成自查自评报。
5、进干部人事制度改革。首次突破县域身份等限制,竞争性选拔了名专业型干部和年轻干部。组织实施领导干部创先争优示范行动,加强换届后领导班子思想政治建设,县委领导班子内部制度建设的做法在全省视频会议上作了书面交流。加强干部教育培训和培养,举办个主体班次,培训干部人次。出台县管后备干部培养工作年年规划,选拔名县管后备干部,选派名年轻干部到重点工程等线挂职锻炼,在助推重点工作落实中锻炼培养干部。落实干部从严管理规定,严肃纠正公职人员在编不在岗现象,规范企业指导员管理,出台干部工作快速反应机制退出现职领导干部管理办法党政机关主任科员晋升管理办法干部监督联动机制等制度,完善领导班子定期分析和领导干部谈心谈话制度,较好地调动了干部工作积极性。在基层组织建设方面,选派名村党组。
6、施乡土人才培育工程,首批评选奖励首席乡土人才名,名师名医体育名师文化名家工作室家。举办第届科技人才周,金融创新天台论坛等项活动富有成效。加强人才服务工作,组织百名人才服务行活动,成立高层次人才联谊会,落实人才保障房政策,加强企业家培训和大学生村官考核管理,人才服务工作进步改善。总结过去年的工作,我县组织工作还存在着不少薄弱环节和难点问题亟需解决。比如如何从严管理党员干部加强两新组织党建各类示范点建设人才队伍总量发展等问题,都需要在今后努力加以解决。今年,我们将坚持紧扣中心服务至上,创新实干强基破难,提升组织工作服务大局的贡献度群众的满意度和组工干部的幸福度,为天台建设小县大城实现跨越发展提供坚强的组织保障。县委组织部年度工作总结材料。组织召开省旅游经济强区。
7、人才保障房政策,加强企业家培训和大学生村官考核管理,人才服务工作进步改善。总结过去年的工作,我县组织工作还存在着不少薄弱环节和难点问题亟需解决。比如如何从严管理党员干部加强两新组织党建各类示范点建设人才队伍总量发展等问题,都需要在今后努力加以解决。今年,我们将坚持紧扣中心服务至上,创新实干强基破难,提升组织工作服务大局的贡献度群众的满意度和组工干部的幸福度,为天台建设小县大城实现跨越发展提供坚强的组织保障。县委组织部年度工作总结材料。全力启动韩国入境旅游市场。启动南京高铁旅游千人团首发江北游览活动做好韩国旅行商大连旅行商来我区考察踩线活动。组织参加浙东南联合体旅游宣传促销专项活动。继续完善第届中华慈孝节旅游类活动实施方案参加星期相约老外滩音乐酒吧节活动做好。
8、南京电视台旅游真好江北专项栏目摄制。围绕中心大局真抓实干,力争组织工作争先进位。在干部工作方面,坚持优选严管厚爱,坚持围绕县委中心工作和发展大局选干部配班子,坚持重德才重实绩重公认重基层的用人导向,不断推进干部人事制度改革。首次突破县域身份等限制,竞争性选拔了名专业型干部和年轻干部。组织实施领导干部创先争优示范行动,加强换届后领导班子思想政治建设,县委领导班子内部制度建设的做法在全省视频会议上作了书面交流。加强干部教育培训和培养,举办个主体班次,培训干部人次。出台县管后备干部培养工作年年规划,选拔名县管后备干部,选派名年轻干部到重点工程等线挂职锻炼,在助推重点工作落实中锻炼培养干部。落实干部从严管理规定,严肃纠正公职人员在编不在岗现象,规范企业指导员管理,。
9、工作计划继续推进省旅游经济强区复核迎检工作。重点做好区旅游集散中心旅游交通标识标牌旅游咨询点和星级旅游厕所等功能建设等薄弱环节整改落实和完善提升等系列工作,完成自查自评报告提交。组织召开省旅游经济强区复核工作领导小组工作会议,全面部署落实强区复核迎检各项工作,加快推进复核迎检薄弱环节整改落实和完善提升等系列工作,重点做好区旅游集散中心旅游交通标识标牌和星级旅游厕所等功能建设。推进北山游步道标准示范段鞍山灵山建设。指导慈城段金沙星游步道建设。完成荪湖金沙段约公里游步道沿线标识牌项目招投标工作。围绕中心大局真抓实干,力争组织工作争先进位。在干部工作方面,坚持优选严管厚爱,坚持围绕县委中心工作和发展大局选干部配班子,坚持重德才重实绩重公认重基层的用人导向,不断推。
10、第书记工作,得到省委主要领导的批示肯定。创先争优活动圆满总结,我县被评为全省创先争优活动先进县党委。实施村级民主决策步法深化提升工程,获全市党建特色项目考核第名。加大基层党建工作力度,召开次乡镇街道党委党工委书记两新工委成员专题党建述职会,出台基层组织建设保障机制和扶持经济薄弱村发展村级集体经济相关文件,县财政专门划拨多万元用于保障基层组织建设,个党建薄弱村成功转化,个村无办公场所问题得到解决,两新组织党建工作覆盖扩面提质。深化公推优秀村民优秀员工优秀外出经商人员从中发展党员工作和农村不合格党员出口试点工作,推行党员微故事教育展评开放式党课制度,建立党员党性教育日制度,建立健全党内关爱十项机制,探索建立服务型基层党组织群众满意度指标评价体系,其中党员微故事。
11、提交。组织召开全区旅业季度质监安全工作会议。开展暑期旅游旺季安全生产专项大排查相关工作。做好季度旅游投诉情况公示安全隐患排查系统填报及半年度安全台账归档完善。继续抓好相关旅游投诉案件纠纷调处工作。开展旅游法学习宣贯活动。推进智慧旅游公共服务平台项目建设。正式启动手机智慧旅游方案和政务商务版网站建设。继续做好各类旅游信息考核督查及政府信息公开工作。做好区创建国家级旅游景区策划方案定稿区旅游业十发展规划中期评估报告撰写提交。指导做好保国寺荪湖旅游度假区创建省级旅游度假区奇国景区创建等级旅游景区及奇国旅游景区发展提升规划编制绿野山庄景区提档升级及等级景区复核等系列工作。指导做好华港酒店评花海纳百川评花和宁大评星及宁波风景旅行社评星宁波新旅程旅行社评星级旅行社等星。
12、台干部工作快速反应机制退出现职领导干部管理办法党政机关主任科员晋升管理办法干部监督联动机制等制度,完善领导班子定期分析和领导干部谈心谈话制度,较好地调动了干部工作积极性。在基层组织建设方面,选派名村党组织第书记工作,得到省委主要领导的批示肯定。创先争优活动圆满总结,我县被评为全省创先争优活动先进县党委。实施村级民主决策步法深化提升工程,获全市党建特色项目考核第名。加大基层党建工作力度,召开次乡镇街道党委党工委书记两新工委成员专题党建述职会,出台基层组织建设保障机制和扶持经济薄弱村发展村级集体经济相关文件,县财政专门划拨多万元用于保障基层组织建设,个党建薄弱村成功转化,个村无办公场所问题得到解决,两新组织党建工作覆盖扩面提质。深化公推优秀村民优秀员工优秀外出。
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