1、导班子在四风方面存在的问题。坚决反对形式主义。树立群众观点，深入调查研究，掌握真实情况。要发扬钉钉子精神，采取更加有力的举措，守住发展生态底线。坚决反对官僚主义，密切联系人民群众，同基层群众真正交朋友，真正了解群众所思所想，急群众之所急。坚决反对享乐主义，杜绝松口气歇歇的思想，充分发挥主观能动性，不怕吃苦，敢于较真，带头直面困难和问题，按照两个务必的严格要求自己，始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态。坚决反对奢靡之风。自觉抵制铺张浪费等不良习气，带头厉行节约，坚持艰苦朴素，严格要求自己和班子成员，防微杜渐。要切实管好家人带好队伍，营造风清气正的工作环境。总之，要发扬艰苦奋斗这我们党与人民保持密切联系的法宝。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在。
2、为理由，推三阻四，没有把问题带回来集体讨论，找出解决问题的方或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。四社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。我局班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜物教的影响，抵制剥削阶级价值观的思想防线和工作防线构筑得还不十分牢固。班子成员在贯彻执行中央和省委市委有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待基层同志，心理上觉得对不住对方，过意不去有的则担心对基层的心意拒绝多了会与基层产生隔阂，会挫伤基层同志的积极性，因而只求在原则问题上过得去，在小节上对自己要求有时就不十分严格。有的总担心开会少了引不起领导重视讲话短了总担心。
3、组表决任前公示等工作，认真落实群众对干部工作的知情权参与权选择权和监督权。要按标准选人用人。让信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部担当重任。要加强干部德才与实绩考核法。又如有的领导对自己分管以外的工作，基本不过问，在讨论问题时，不发表意见和建议，这就是缺乏担当，怕担责任的表现。缺乏大局意识。个别同志工作中或多或少还有好高骛远急功近利的情况，调查研究看领导的喜好，指出问题看领导的喜好，提出对策建议还是看领导的喜好，喜欢围着领导转，投领导所好，不怕群众不满意，就怕领导不注意。比如在集体研究决策具体工作时，总是揣摩主要领导的意图，怕说错话引起领导的反感，没有认真研究工作，没有真正发挥自己的作用。其实，现在我们最缺乏的，就是这种出于公心，各抒己见，。
4、，牢固树立开拓创新敢于争先的意识，解决思想观念工作能力与工作要求不适应问题。三是加强党性教育。每周召开次局党组扩大会议，要求副科级以上干部参加，利用天时间集中学习，学习党章党纪及先进事迹。每月定期组织党员干部集中观看次与中国共产党发展有关的记录片。加强警示教育，每年至少组织两次党员干部到反腐倡廉警示教育基地学习。严格党内生活，定期开展批评与自我批评，班子成员之间要相互督促，积极改造不足之处。四是在学习中查找问题。把贯彻落实中央八项规定省委十项规定和市委实施意见作为切入点，进步牢固树立群众观点，着力解决人民群众反映强烈的突出环境问题和这次民主生活会查找出来的问题，使党员干部思想进步提高作风进步转变党群关系进步密切，树立起为民务实清廉的良好形象。二强化宗旨。
5、。要继续落实严控公务用车严禁超标准配车严控办公经费等节约措施。对征求到的意见建议，局党组能解决的，立即解决时不能解决的，要创造条件逐步加以解决。四是为切实改进机关工作作风，加强监督管理。纪检监察干部要加强监督，对违反制度的，要严肃追究其责任。在边学边改的过程中，我局领导班子要模范带头，以制度管人，大胆创新工作思路和工作方法，有好的想法和经验，要加以宣传和推广，以解决实际问题的成效检验这次党的群众路线教育实践活动的成果。四切实加强党风廉政建设。要加强党风廉政建设和反腐败工作。领导班子成员要把好思想关欲望关权利关小节关约束关，强化自我约束，充分发挥表率作用，坚决贯彻落实中央八项规定和省委十项规定以及市委实施意见，自觉抵制四风。要求职工做到的，领导首先做到要。
6、人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。四整改措施及下步努力方向坚定理想信念。是进步加强政治理论学习。把提高班子政治素养放在突出位置。每周利用半天时间，集中学习中央省市有关会议精神学习习近平总书记等中央领导同志和省市领导重要讲话内容以及关于生态文明建设和环境保护工作的系列讲话精神，增强做好环保工作的责任感紧迫感和使命感，积极进取勇于创新，不断破解发展中遇到的新问题，完成环保工作新任务。二是要加强环保专业知识学习。采取各种方式，不断提升专业素养。加大环保干部交流培训力度，提高创新能力，加大业务培训力度，进步提升市县环保部门干部和县区党政领导干部以及排污企业负责人环境保护意识和能力，为做好环境保护工作打下坚实的基础。要克服安于现状不思进取的思想。
7、，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐讲排场比阔气的不良风气，追求健康有益俭朴文明科学的工作和生活。二存在的主要问题理想信念方面理论学习不实。政治理论学习不够深入，不善于用科学理论指导实际工作，结合安顺实际考虑问题不够。比如局每月的中心组学习，有时只全文通读遍，没有认真总结归纳，没有集中讨论，就提炼不出方法，就不可能科学地指导实际工作。理想信念不牢固。对马克思主义对中国特色社会主义制度，没有系统学习和思考，没有真正掌握其内涵和精髓，导致工作动力不足，工作方法保守。比如班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着环保事业的迅速拓展，有的把时间和精力更多投入于业务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作软指标，因而放松了对理论。
8、的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系，这体现学风不实。二政治纪律和政治规矩方面对中央省委及市委重大决策部署学习还不够，学习的自觉性不够，学风不浓。在学习型党组织建设及党组中心组学习上，尤其是政治理论知识的集中学习，没有很好地学以致用，停留在要我学的被动局面，没有上升到我要学的思想境界。三作风方面虽然认真执行中央八项规定省委十项规定和市委实施意见，但对违反规定产生的危害性认识不够。有时下基层调研，只是走走过场，没有真正帮组群众解决问题，没有真正的接地气。在工作中，偶尔还存在超标准接待现象，艰苦朴素作风不够。四担当作为方面对自身要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬。满足现状，怕担责任，工作主观能动性不强，习惯于拿到工作分责任掂。
9、力度，从政治上生活上工作上关心有潜力的年轻干部，进步增强环保事业发展后劲。三坚持边查边改，彻底整治四风和不严不实方面存在的问题。要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。领导带头，巩固前段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。二是严格预算开支，切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。三是严格执行公务接待规定，按标准提供住宿交通服务，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数，召开有关会议或者就餐人数较多的情况下，不安排无关的考察参观活动。要推广节水节电光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。
10、求职工不做的，领导首先不做。要不断完善和巩固党风廉政建设长效机制，加强对审批评审监测执法排污费征收项目资金分配设备采购干部人事等权力运行重点部位和关键环节的监管，堵住权力滥用的漏洞减少权力寻租的机会，形成用制度规范廉洁从政的机制。特别要强化对干部，职工的廉政风险教育，从小事抓起，做到防微杜渐。我们将认真贯彻落实中央省委重要精神，在市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕与全国同步建成小康社会，经济社会快速发展，水陆空立体生态环境质量稳定提升，竭尽全力把安顺建设生态文明先行区目标，以创模环保件实事为抓手，以设施建设能力建设为重点，坚持在发展中保护在保护中发展，守住生态环境底线，促进我市经济社会又好又快发展。格按照廉政准则，带头做到自重自省自警自励，下大力气整改领。
11、意识，以制度管人。牢固树立宗旨意识，坚持把思想政治建设放在首位，通过加强对中国特色社会主义理论体系党章十八大省市相关会议精神中央和省市领导重要讲话精神的学习，增强领导班子的政治敏锐性，严明政治纪律，坚决不折不扣地贯彻落实中央省市各项决策部署。要坚持民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，加强平时沟通和交流事前酝酿和协商。形成既有民主又有集中，既有统意志又有个人心情舒畅的良好局面。树立正确的用人导向，把干事有激情做事高标准遇事敢担当善于抓工作清正廉洁的好干部选拔上来。要按程序选人用人，坚持党管干部的原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和相关规定，坚持正确的用人导向，坚持德能勤绩廉并重的标准，严格选人用人程序，切实做好民主推荐群众测评组织考察集体讨论党。
12、轻重，对有较大难度的工作，存在逃避思想，不敢挑担子，不愿啃硬骨头。比如各县区环保局分局人才队伍建设滞后，比较薄弱，基层监测监察工作开展起来难度比较大，班子成员们经常下基层调研，听见问题，发现问题却回避问题，没有主动想办法去解决。缺乏担当，不敢负责。个别同志遇到矛盾绕着走，怕担重担怕负责任，工作推诿扯皮拖延应对得过且过。个别同志奉行好人主义，回避矛盾是非不分，不敢抓不敢管，只讲灵活性不讲原则性，只栽花不栽刺，话到嘴边留半句，对成绩肯定多，对问题揭露少，对下属出现的问题不批不说，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬。个别同志遇见问题，找主观原因的少，找客观原因的多，找别人问题的多，找自己问题的少。比如有的班子成员下基层调研遇到群众反映问题时，以不属自己分管。
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两学一做民主生活会代表班子对照检查材料发言材料三份汇编（最终版）