1、事方面的得失，不断提高个人能力和修养。要经常充电。养成勤做笔记，勤写心得，勤思考的习惯。在工作实践中学习，不断增强素质的全面性，做到尽可能多的掌握各种必备的工作技能，尽可能多学习与工作有关的知识，尽可能多熟悉交通行业各个方面各个层面的情况，尽可能多储备同工作有关的信息。特别是要熟悉掌握网络应用方面的知识，充分利用好电子邮件。全文完。怎样做好办公室工作优秀范文员工思想材料。要管理的有种情况，是领导直接抓的中心工作，要掌握动态和进程，提供情况是日常工作，要抓得具体，不仅要提供情况，还要提出建议，必要时要准备复议方案是领导暂时不抓的工作，要主动管起来，掌握般情况，到时候能跟得上去。做好提案预案与保密工作做好与领导的沟通协调工作建立与领导对接的工作语言。秘书既要。
2、执行，不得自行其事，旦遇到领导作出的决定不妥或明显失误时，应该出以公心，予以提醒，切不可为博得领导欢心而盲目服从，曲意迎逢。警惕各种腐朽思想的侵蚀，抵制各种不正之风，堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳办事。是任劳任怨，勤奋好学，不论是撰写材料文件收发打印装订，还是协调办事接待来访车辆管理安全保卫，甚至添茶倒水打扫卫生等都要有强烈的服务意识，以高度负责的态度，丝不苟地做好，这些成绩和效果往往不是显而易见的，但常常是融入其他工作之中或为他人做嫁衣的，并且常因撰写材料接待来访而不分上下班节假日，这就要求我们具有不为名不为利任劳任怨甘当无名英雄的思想品德，经受得起各种误解委曲和挫折，胸怀要宽，肚量要大，要运用自己的智慧，既化解矛盾，又综合协调，努力为领导分忧解。
3、息，秘书是领导最重要的信息渠道，必须保持这个信息渠道的畅通无阻，最重要的是不贪污信息。秘书不应是信息的受体，而是载体，不能独占信息。领导身边无小事，需要领导来过问信息的重要性不言自明。秘书的职责就是把信息原原本本，原汁原味地传递给领导。在信息传递过程中不得损耗式增值，更不能遗失。如果信息走样，必将影响领导决策，畅通而准确的信息将有助于领导的正确决策。办公室所要抓的主要工作办公室工作尽管纷繁复杂，只要我们抓住了要害，抓拄了纲领，切问题就会迎刃而解。我认为办请帮助宣传好范文网公室工作要在党组和行政领导下，坚持个原则，实现个转变，抓好项工作，具体讲坚持个原则第篇怎样做好办公室工作怎样做好办公室工作办公室担负着上情下达下情上报对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协。
4、因此，秘书谨言慎行，时刻牢记自己的言行不是个人行为，若行事只顾打自己的小算盘或借机谋利，就会不仅害了自己，误了工作，帮了倒忙，也败坏了领导的名声，甚至会带来严重后果。组织安排我们为领导服务，是信任，也是考验。因此，要经得住考验，要在纯正两字下功夫，纯净自己的心灵，端正自己的人生观。建立与领导对接的工作语言。秘书位居领导身边，直接为领导工作服务，是领导的助手，因此领导与秘书双方的有效沟通至关重要。两人之间要建立种可以对接的工作语言。是秘书要能准确把握和理解领导的意图和思想，即解决听懂的问题是秘书要能够及时向领导提供他最好关心的信息，即解决回答的问题，这就需要秘书注意培养自己的政治修养和政策水平是要重视反馈，秘书要肩负起督促，跟踪领导批示和指示的责任，并随时。
5、果是电话通知，要讲清会议的时间地点人员内容需准备的材料等事项，如果是指定与会人员，要请本人接电话安排与会人员的食宿车辆等问题对与会人员的报到及时催问，避免误事。会中，主要是搞好记录。对有文件问题，可简单记录，没有文件的要记得详细些，并注意记结论，记重点，记分歧意见，记数字时间地点人名。会后，主要是把会议决定的问题，迅速通知出去，其方法是，或发文件，或发纪要，或发简报，或口头通知。事后要抓贯彻落实。资料集累工作。群众来信来访的接待处理工作。做好文秘工作的注意事项要保守秘密。严守秘密，不传播谣言和小道消息，不搬弄议论是非外出随时锁门，重要文件和资料要放入抽屉中锁好，平时闲聊不谈及具体人和事。要讲团结。是工作中以诚待人不虚伪，宽以待人不苛求互相支持互相帮助互相。
6、难，把工作搞好。是团结同志，宽以待人。个单位的同志，由于生活阅历工作经历文化层次兴趣爱好职责任务等诸多方面存在差异，作为办公室主任就必须大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真，只有这样，才有协调各科室之间的矛盾职工与领导之间的矛盾，以及本单位与外单位，特别是与纳税人之间的矛盾，让同志之间科室之间上下级之间，团结心，促进机关工作的高效运转。办公室人员即秘书的几点要求秘书是办公室的重要组成人员，办公室工作的好坏，秘书人员起着关键的作用。因此，秘书人员必须做到以下方面。做个纯正的人。做秘书首先不能帮倒忙。何为纯正我认为就是要做个纯朴正直的人。有人说秘书是领导的面镜子，不可避免要打上领导的烙樱在旁观者眼里，秘书的言行举止折映出领导的为人风格。。
7、谨慎，又要开放。几项具体秘书工作文电的处理工作对请示报告，要问答，及时办理。对总结经验报告，要件件过目，经过研究，选择推广。处理文件分类类是阅后转走的类是自己了解情况的类是自己要承办的，对这类文件要认真阅读，消化其内容，准备好处理的有关资料。呈送领导批办的文件也分类类是呈请领导批示的类是呈送领导过目的类是不呈送文本，只需口头向领导汇报的。呈送领导审批文件的程序，先送主管领导，后送其他有关领导。批转有关部门办理的文件，事后要催问其办理情况。切实做好文电的保管保密归档工作。文电的起草工作对起草文电的要求。力求贯彻领导意图，体现政策，切合实际。思想明确，材料生动。提倡什么反对什么肯定什么否定什么，都要明确，不能含糊。要有情况有分析有措施，不要空议论。围绕主题，。
8、突出重点。层次分明，条理清楚。文字简练，用语通俗。要具有担当办公室主任必须的知识能力从办公室的职能来看，综合性强，职能繁杂，担负着机关内务文秘协调后勤服务和机关管理等多项工作。办公室主任必须具备定的政治理论水平文字综合能力组织协调能力和管理经验。具备定的政治理论水平。在办公室岗位工作，加之办公室岗位的要求，必须要定的政治理论水平，才能适应办公室工作的需要。因此，平时注重学习，理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。要具备定的文字综合能力。本身要具有定的文字基础，同时，要熟悉业务知识，包括税收知识财会知识和科学文化知识，文字功底和语言表达能力以及工作方法，如果不具备这点，那么不论起草文。
9、理论水平，丰富知识，提高智商，增长见识。提高写作水平。关键是多看多想多写。多看，就是拓宽视野，广泛吸收新鲜东西，用先进写作方法充实自己。多想，就是善于用脑，广开思路，用新的思维模式，从不同的情况不同的角度不同的层面不同的层次不同的方位思考问题。多写，就是把学得的新鲜东西，加以实践练兵，写的多了，时间长了，熟能生巧，就会有所提高。抓住撰写文件的几个主要环节。是领会意图，明确观点是选定材料，把收集的材料列出清单，进行排队，然后，去粗取精，去伪存真，作出筛选是拟定结构，敲定提纲是写出初稿是反复推敲修改是集体研究，主动请示是领导定稿后，打印校对。会议的秘书工作会前准备。在领导的意图下，安排会议内容如果是传达文件，自己首先熟悉文件内容，理解文件精神发出开会通知，如。
10、谅解互相交流。是工作出现差错和产生矛盾，应多从自己身上找原因，不埋怨他人是对待同志出现的差错和失误，应当面善意指出，不要背后议论和指责是多看人优点，多学他人长处是顾全大局，互相补台，话往拢说，事往拢办。要有责任心。工作要讲求效率和质量，凡是领导交办的任务，都要尽最大努力在规定时间和期限内完成工作要力求细致，养成种严谨细致的作风，要有上进心，力求在本职岗位上多出成绩，多出亮点。无论什么工作，事前都要做充分的考虑，办事时力求精益求精。特别是文字校对要仔细。最大限度的减少文字差错。要有章法。做到熟悉岗位职责和责任要求，知晓自己在个阶段和年度工作任务，注意培养工作有目标有计划的良好习惯。注意养成每天花几分钟时间小结每周总结的思维习惯，通过总结和交流工作中和为人处。
11、向领导反馈进展情况，以便领导心中有数是想领导所想，急领导所急。当前的中心工作是什么承待解决的问题有哪些，解决问题的切入点在哪里，秘书要了熟于心，即可相应做些准备，从而使自己的工作具备超前性和预见性。真正成为领导的参谋助手。秘书既要谨慎，又要开放。秘书在领导身边定谨慎，但这不是说只能唯唯喏喏，畏畏缩缩，相反，要放开手脚，在领导面前展现自我，敢于表达自己的想法和看法。与领导朝夕相处，最重要的要坦诚相待，要做个坦然的人。就是心底无私，无私则无畏。只要切从工作考虑，为领导着想，何为之有工作中难免出错，也有不顺心的时刻，只要心底坦然承认，加以改正，明天又是暂新的天。工作要有激情，没有激情就会迟钝，不能进入工作状态，更谈不上创造性地工作。喜怒哀乐顺其自然。不要贪污信。
12、件还是开会发言答复问题等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出问题，只能是和稀泥。要有定的组织协调能力和管理经验。办公室的所有工作，本人在办公室年工作中不同程度地实践过。我认为办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对本部门整个工作有所了解。只有对税收工作的全面熟悉和了解，才能打下综合管理能力的基矗办公室主任应具备良好的精神状态办公室是综合部门，既要协调方方面面，又要服务上下左右，具有整体性强影响大的特点，要使办公室具有战斗力，发挥窗口树好形象，办公室工作人员必须具备良好的精神状态。是忠诚可靠，洁身端正。在思想上忠于税收事业，不折不扣地理解党的路线方针政策，特别是税收政策，树立全心全意为人民服务的思想，在行动上要服从领导，对领导和各项决定应认真地贯彻。
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怎样做好办公室工作（优秀范文）-员工思想材料