1、将安全放在各项工作之首。该矿将安全生产的形势教育自我教育和行为教育有效地结合起来促安全。各班组利用周安全学习例会班前分钟等形式,学习有关安全知识,剖析矿内外事故,总结安全生产经验。在每个班组选出个职工代表,担任工会劳动保护用品监督员,并由工段书记负责工段分会会长,对日常生产中职工的劳动保护用品的佩带情况进行监督,并将劳保用品的缺陷改善方法及改进劳保措施的各种建议反馈到上级工会。该矿实行值班矿长制,即每月选出名职工代表当值班矿长,参与矿办公会讨论决策矿山经营事项。今年月,值班矿长全国劳模周德亮在听到职工反映后,召开了劳保专题会。会上,把防尘口罩换成送风口罩并就防油胶鞋质量不高等劳保用品的改善问题进行讨论。周劳模当场提出了整改意见,督促有关部门加紧落实制度是职。
2、调动起员工参加技术创新和合理化建议等活动的积极性。重视企业文化,增强团队精神,探索工会工作新途径。突出班组工会宣传作为阵地的作用,通过对本车间袁建林刘乾洪等同志的先进事迹的宣传报道,起到示范导向效应,促进大家共同进步。不定期开展棋类球类牌类等文化体育活动,增进员工的相互协作,培养了员工的团队精神,丰富了狮电公司企业文化。总结这年的工作,各项工作均有定水平的提高,这是在上级组织和车间的领导下,在全体班组员工的努力下取得的。当然,工作中还有些地方亟待进步提高,如员工的安全技能,但只要我们坚持发展,总结经验,在以后的工作学习生活中相互关心相互帮助,让大家融合地团结在这个小家里,精益求精,争先创优,定能取得更大的成绩,我们全文完。由于该矿面临采区转移影响矿石品位上。
3、用,通过对本车间袁建林刘乾洪等同志的先进事迹的宣传报道,起到示范导向效应,促进大家共同进步。不定期开展棋类球类牌类等文化体育活动,增进员工的相互协作,培养了员工的团队精神,丰富了狮电公司企业文化。总结这年的工作,各项工作均有定水平的提高,这是在上级组织和车间的领导下,在全体班组员工的努力下取得的。当然,工作中还有些地方亟待进步提高,如员工的安全技能,但只要我们坚持发展,总结经验,在以后的工作学习生活中相互关心相互帮助,让大家融合地团结在这个小家里,精益求精,争先创优,定能取得更大的成绩,我们全文完。依靠大家建小家依靠大家建小家员工思想第篇依靠大家建小家建好小家为大家依靠大家建小家建好小家为大家武钢程潮铁矿创建职工小家纪实近日,武钢程潮铁矿新建的个职工小家活。
4、及改进劳保措施的各种建议反馈到上级工会。该矿实行值班矿长制,即每月选出名职工代表当值班矿长,参与矿办公会讨论决策矿山经营事项。今年月,值班矿长全国劳模周德亮在听到职工反映后,召开了劳保专题会。会上,把防尘口罩换成送风口罩并就防油胶鞋质量不高等劳保用品的改善问题进行讨论。周劳模当场提出了整改意见,督促有关部门加紧落实制度是职工小家的保证该矿对小家制度要求非常严格,仅小家上墙必备材料就达到项,充实了小家的软件建设。该矿采矿车间对班组安全落实劳动纪律质量管理文明生产等方面进行创优考核,由车间个主管部门针对余条评分细则进行评分。该车间还在创优的基础上开展班组达标升级竞赛活动,对各方面均达分以上的合格班组进行分层升级考核,达到分的升级为先进班组,分的为红旗班组,分以。
5、理所基本具备条件,在青武山管理所创建站所模范职工小家。依靠大家建小家依靠大家建小家员工思想材料。依靠大家建小家依靠大家建小家员工思想第篇依靠大家建小家建好小家为大家依靠大家建小家建好小家为大家武钢程潮铁矿创建职工小家纪实近日,武钢程潮铁矿新建的个职工小家活动室正式投入使用,使该矿职工小家完全实现了标准化制度化小家化,赢得了广大职工的普遍赞誉。多年以来,该矿就直潜心于为职工营造种学习休息的良好环境,让职工们自觉地树立主人翁意识,把班组当成自己的小家,把厂矿当成大家。今年,该矿又从各项开支中挤出余万元资金,建了两栋小家式楼房,还给每个小家配备了电扇灯具和优质桌椅,作为班组政治,安全学习的课堂职工们休息的小家。政治教育小家的灵魂该矿充分发挥党组织的政治优势,坚持。
6、利润消化新增成本矿区基建改造任务重等多重压力,该矿又开始了积极稳妥的减员增效工作。该矿采矿车间在车间书记裴肖君的带领下,发动基层班组开展创新创效的大讨论。打出了矿山兴旺我受益矿山亏损我有责等口号,又以小品的艺术形式树立起下岗不耻竞岗光荣的观念,为下岗分流创造了稳定的氛围。安全生产是小家的重心该矿向以人为本,坚持安全票否决制,将安全放在各项工作之首。该矿将安全生产的形势教育自我教育和行为教育有效地结合起来促安全。各班组利用周安全学习例会班前分钟等形式,学习有关安全知识,剖析矿内外事故,总结安全生产经验。在每个班组选出个职工代表,担任工会劳动保护用品监督员,并由工段书记负责工段分会会长,对日常生产中职工的劳动保护用品的佩带情况进行监督,并将劳保用品的缺陷改善方。
7、工小家的保证该矿对小家制度要求非常严格,仅小家上墙必备材料就达到项,充实了小家的软件建设。该矿采矿车间对班组安全落实劳动纪律质量管理文明生产等方面进行创优考核,由车间个主管部门针对余条评分细则进行评分。该车间还在创优的基础上开展班组达标升级竞赛活动,对各方面均达分以上的合格班组进行分层升级考核,达到分的升级为先进班组,分的为红旗班组,分以上的为特红班组。该矿推行的班务公开制度职工业绩考核制,是班组重要的上墙制度之。它直接由班长对班员在生产中的安全纪律任务态度和生产成本打分,要求班员在其分数后面签字认可。做到公开公认公正。并将其存档作为工资奖金和下岗的依据。该矿采矿车间井巷工段小许由于工作态度不端正,险些留下安全隐患,被扣了两分的工作态度分。小许不服,后经工。
8、调整后,决定对表现较好的职工加分。小许心服口服地在考核表上签了字。在职工小家里,已形成了互相竞争你追我赶共同进步的态势。文体活动是活力之源该矿在大力提高职工岗位技能的同时,为增强职工集体战斗能力和集体荣誉感,开展了形式多样的团体业余文化活动。该矿采矿车间充分发挥男职工多的特点,开展了奋进杯足球联赛矿山杯蓝球赛等系列体育活动,又利用各种节假日开展春之声矿山之夏等文艺活动。如今,该车间迎十的文艺晚会正在排演之中。该矿选矿车间也发挥女职工优势,推出了多套丰富多彩的歌舞晚会。该矿还组织文艺活动积极分子参加市汇演足球联赛等矿外联谊活动,促进矿山职工与外界文化的交流,丰富了矿山的业余文化生活,用健康向上的文化产品占领矿山职工的精神阵地。目前,该矿的职工小家已初步适应了。
9、什么,要根据职工群众的实际需求和急愿,争取解决实际问题。通过实际思考与调研,我行近两年来,先后建成了支行职工食堂员工活动室,如生活用具桌椅电冰箱液化气灶抽油烟机热水器电视机空调等。同时在支行条件允许的情况下,为员工解了住宿等,大多数新进行员工多体会到来行工作有进家的感觉,从而为我行的各项业务的发展金融产品的不断更新换代注入更多的新生力量。第篇职工小家建家方案安宁公路管理段站所模范职工小家建家方案总段工会开展创建模范职工小家活动,不仅是基层工会建家的重要组成部分,也是推动基层工会小组整体建设水平,提高工会的吸引力和凝聚力的有效形式和方法。我段工会积极响应上级工会关于创建站所模范职工小家的号召,经与段党政领导协商,根据建家要求,结合我段各站所实际情况,青武山管。
10、思想大解放促矿山大发展为指导方针,来调动职工的积极性和创造性,保稳定促发展。该矿通过班组周政治学习工段学习交流会等形式,将讲话等上级有关精神传达到班组。并以报告会知识竞赛电化教育等形式,组织广大职工深入学习。该矿还充分运用广播电视和板报橱窗等宣传阵地,做到广播有声电视留影板报有文,开创出良好的学习气氛。由于该矿面临采区转移影响矿石品位上交利润消化新增成本矿区基建改造任务重等多重压力,该矿又开始了积极稳妥的减员增效工作。该矿采矿车间在车间书记裴肖君的带领下,发动基层班组开展创新创效的大讨论。打出了矿山兴旺我受益矿山亏损我有责等口号,又以小品的艺术形式树立起下岗不耻竞岗光荣的观念,为下岗分流创造了稳定的氛围。安全生产是小家的重心该矿向以人为本,坚持安全票否决制。
11、上的为特红班组。依靠大家建小家依靠大家建小家员工思想材料。突出工会的维权职能,合理合法地向上级组织或通过职代会反映意见,稳定了队伍。在狮电公司进行工资薪酬改革之初,配合车间大力宣传,也积极向相关部门反映员工的意见,团结了新进员工,保证了生产。班组每季度开展为职工集体过生日活动,让大家感受到职工小家的温暖。开展好女职工劳动保护活动,做到保证女职工安全生产无事故。大力开展建设学习型职工小家活动。积极响应市区政府和狮电公司的号召,定期组织员工集体学习共同感兴趣的政治文化技能,提高了大家的综合素质。大力促进读书氛围的培养,专业技能的提高,充分调动起员工参加技术创新和合理化建议等活动的积极性。重视企业文化,增强团队精神,探索工会工作新途径。突出班组工会宣传作为阵地的。
12、代企业管理要求。个个有生气有温度有活力的小家形象树立起来,职工整体素质也得到了明显的提高。在今年月的生产中,该矿实现了铁精矿万吨,球团矿万吨,为该矿今年任务的圆满完成打下坚实的基础。突出工会的维权职能,合理合法地向上级组织或通过职代会反映意见,稳定了队伍。在狮电公司进行工资薪酬改革之初,配合车间大力宣传,也积极向相关部门反映员工的意见,团结了新进员工,保证了生产。班组每季度开展为职工集体过生日活动,让大家感受到职工小家的温暖。开展好女职工劳动保护活动,做到保证女职工安全生产无事故。大力开展建设学习型职工小家活动。积极响应市区政府和狮电公司的号召,定期组织员工集体学习共同感兴趣的政治文化技能,提高了大家的综合素质。大力促进读书氛围的培养,专业技能的提高,充分。
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依靠大家建“小家”依靠大家建“小家”-员工思想材料