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万科集团房地产公司岗位说明书管理资料_制度汇编 万科集团房地产公司岗位说明书管理资料_制度汇编

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1、项目公司的规划设计工程建设成本控制等状况部分建议的科学合理性经营计划管理按照集团年度总体规划,组织制定下属部门的年度生产经营计划和成本费用控制目标,并负责监督实施全责适宜性可量化可达到分管部门管理组织和指导下属部门建立和完善设计规划管理制度工程管理制度,预决算管理制度并监督实施提出下属人员的任免组织架构调整建议,经人力资源部审核,总裁审批后公布执行负责对直接下级进行绩效考核考核面谈,负责培养下属关键人才负责下属部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出协调下属部门之间的工作关系,促进部门高效合作全责制度完善流程简洁顺畅机构简洁高效预算控制到位部门沟通顺畅研发设计管理组织和指导下属部门完成开发项目的设计方案,经决策委员会审核后批准通过组织下属部门对常见的影响进度质量的工程技术难题进行集。

2、政管理关系内部工作关系部门及职位税务部门工商部门统计部门项目公司所有员工总部财务管理部基本任职资格最低学历大学本科专业会计财务管理审计等相关专业工作经验五年以上的企业财务工作经验,其中两年以上房地产企业会计主管职位工作经验专业知识精通会计财务管理知识熟知房地产行业运营和管理,掌握基本的人力资源管理知识能力素质工作认真负责缜密细致能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件,具备基本的网络知识资格证书中级会计师资格及以上工作环境其他要求年龄在岁以下编制审核审批时间时间时间项目公司总经理本职位会计出纳项目公司财务部会计职位说明书基本情况职位名称会计所属部门项目公司财务部职位编号职位编制职位使命在项目公司财务部经理的领导下,具体负责帐务处理和会计核算工作,及时准确汇集整理项目公司经营活动产生的各种财务信息,为财务报告的编制和财务管理活动。

3、会计财务管理等相关专业工作经验两年以上财务部出纳工作经验,其中年房地产企业出纳工作经验专业知识熟悉会计核算知识及现金管理的有关规定熟悉房地产开发企业的会计核算要求熟练使用常见财务软件和办公软件能力素质很强的责任感能自律有职业操守具有保密意识资格证书具备会计从业资格工作环境其他要求年龄在岁以下当地人员优先。编制审核审批时间时间时间财务部经理本职位无目录高管总裁职位说明书经营副总裁职位说明书工程副总裁职位说明书人力资源部人力资源部总经理职位说明书招聘培训专员职位说明书薪酬绩效专员职位说明书行政管理部行政管理部总经理职位说明书法律事务专员职位说明书信息管理专员职位说明书行政专员职位说明书档案管理专员职位说明书前台接待员职位说明书司机职位说明书总裁秘书总裁秘书职位说明书计划管理部计划管理部总经理职位说明书统计分析专员职位说明书经营计。

4、系外部工作关系单位行政管理关系内部工作关系部门及职位税务部门银行合同责任单位和款项往来单位项目公司所有部门总部财务管理部基本任职资格最低学历大学本科专业会计财务管理等相关专业工作经验三年以上会计工作经验,其中年房地产企业会计工作经验专业知识熟练掌握会计知识和房地产开发企业的会计核算要求熟练使用财务软件和常见办公软件能力素质耐心细致,有责任心能够灵活运用会计知识沟通能力强,具有保密意识资格证书会计从业资格证书,初级或中级职称工作环境其他要求年龄在岁以下当地人员优先。编制审核审批时间时间时间项目公司财务部经理本职位无项目公司财务部出纳员职位说明书基本情况职位名称出纳员所属部门项目公司财务管理部职位编号职位编制职位使命在项目公司财务部经理的领导下,依据国家法律法规和总部财务管理制度,负责项目公司的现金管理,确保公司资产的安全。工作。

5、低采购成本全责采购质量采购成本客户服务管理组织和指导下属客户服务部门建立跨区域跨部门的能及时反馈快速提供服务的客户管理体系,塑造品牌公司的良好形象全责服务质量公司品牌其他完成上级安排的其他工作。全责主要工作关系外部工作关系单位行政管理关系内部工作关系部门及职位中介公司策划公司广告公司建筑材料供方律师事务所统计局建委等相关政府机关工程副总裁财务管理部总经理投资开发部总经理人力资源部总经理行政管理部总经理项目公司总经理基本任职资格最低学历大学本科专业管理经济或房地产等相关专业工作经验八年以上的房地产企业经营管理或营销策划等方面工作经验,其中三年以上房地产企业高层管理工作经验专业知识精通房地产行业的计划管理营销策划服务品牌等业务熟知房地产行业发展现状,了解我国房地产行业各项相关政策法规掌握基本的财务知识和人力资源管理知识能力素质高。

6、奠定良好基础。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门管理参与部门管理,提出改善工作的建议参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的决策部分建议的科学合理性会计核算报表分析负责项目公司发生的各项业务的帐务处理工作定期编制财务报表并上报总部财务管理部协助财务经理进行财务分析,为项目公司总经理提供决策信息全责及时性准确性规范性财务管理按照税法规定,计算各种税额,照章纳税,并提出纳税筹划方案和建议定期监督各类合同的执行情况,及时反馈合同执行中发现的问题负责项目公司固定资产的帐务管理工作,定期与出纳相关固定资产使用管理部门核对账目,做到账证相符账账相符账物相符负责保管好各类会计档案,按要求装订并登记造册,以备查阅全责帐实相符档案资料的完整规范清晰其他完成上级安排的其他工作协助部门其他人员的工作。主要工作关。

7、中攻关以提升公司的综合管理水平全责设计质量研究成果工程管理组织和指导下属部门做好项目公司的工程管理工作协助制定和审核工程进度计划材料验收质量标准和工程验收标准并监督实施对施工组织设计进行审批全责工程质量工程进度工程成本控制组织和指导下属部门编制工程预算和决算,并严格工程成本控制全责工程成本其他完成上级安排的其他工作。全责主要工作关系外部工作关系单位行政管理关系内部工作关系部门及职位设计院施工单位监理单位造价咨询公司建委等相关政府机构经营副总裁财务管理部总经理投资开发部总经理人力资源部总经理行政管理部总经理项目公司总经理基本任职资格最低学历大学本科专业工民建或建筑等相关专业工作经验八年以上的房地产企业设计院建筑设计或工程管理工作经验,其中三年以上总工程师项目总监工程管理副总等中高层工程管理职位工作经验专业知识精通工程建设专业知。

8、识设计施工技术标准技术规范熟知房地产行业运营管理知识和相关法律知识熟悉工程材料设备相关指示了解施工工艺与工程量的计算,工程项目开发成本全过程控制等知识能力素质高度的责任感和道德品质卓越的领导能力组织能力判断与决策能力沟通协调能力计划与执行能力,心理素质身体素质较好,工作认真细致,责任心强良好的识图审图能力具备基本办公软件操作使用能力,网络应用技能,公文写作技能资格证书高级职称工作环境其他要求原则上不超过岁。编制审核审批时间时间时间总裁本职位研发设计部总经理工程管理部总经理预决算部总经理人力资源部总经理职位说明书基本情况职位名称人力资源部总经理所属部门人力资源部职位编号职位编制职位使命在总裁的领导下,根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘培训薪酬考核调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优。

9、务的管控水平提出下属人员的任免组织架构调整建议,经人力资源部审核,总裁审批后公布执行负责对直接下级进行绩效考核考核面谈,负责培养下属关键人才负责下属部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出协调下属部门之间的工作关系,促进部门之间的高效合作全责制度完善流程简洁顺畅机构简洁高效预算控制到位部门沟通顺畅项目策划管理组织和指导下属部门制定品牌推广及项目策划方案,协调策划机构,参与方案选择的决策并批准确定最终方案批准设计指引全责策划质量营销管理组织和指导下属部门制定项目营销方案和销售计划,对项目营销方案售价和销售计划进行审核对销售价格调整方案进行审批,并负责销售价格折扣最终审批全责方案合理性有效性营销成本采购管理组织和指导下属采购部门开展策划设计建设材料等的招投标和外包工作,规范采购行为和降。

10、度的责任感和道德品质卓越的领导能力判断与决策能力沟通协调能力计划与执行能力逻辑思维能力,工作细致缜密良好的办公软件使用能力,网络应用技能,公文写作技能等资格证书无工作环境其他要求原则上不超过岁。编制审核审批总裁本职位计划管理部总经理营销策划部总经理客户服务部总经理采购合约部总经理时间时间时间工程副总裁职位说明书基本情况职位名称工程副总裁所属部门高管职位编号职位编制职位使命在总裁的领导下,负责公司研发设计工程管理和工程成本控制等工作,确保开发项目的工程进度质量成本和生产安全都在可控的范围之内,顺利实现集团各项战略规划和年度经营计划。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与战略规划和经营管理决策参与集团战略规划,提出建议并参与决策参加公司决策委员会,对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策协助总裁向董事长报告。

11、职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门管理参与部门管理,提出改善工作的建议参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的决策部分建议的科学合理性现金管理严格遵守现金管理制度负责房款收缴工作编制现金日报周报,并及时与会计总帐核对检查现金支付及报销凭证和手续完备性负责支票管理负责结算票据的审核传递及办理领导签批负责核对银行往来账目,按月报送银行余额调节表按法律规定负责现金备用金的管理,杜绝坐支办理工资卡,配合综合管理部发放工资负责现金有价证券等相关重要资料的保管协助客户置业顾问办理房屋按揭等全责准确及时现金安全其他完成上级安排的其他工作,协助部门其他人员的工作。主要工作关系外部工作关系单位行政管理关系内部工作关系部门及职位银行合同责任单位和款项往来单位客户项目公司各部门及员工基本任职资格最低学历大学专科专业。

12、作绩效全责计划适宜性流程制度执行情况预算控制到位部门沟通顺畅会计核算财务管理协助总部财务管理部编制年度预算方案,并严格执行已生效的预算方案负责组织会计核算和财务报表编制,定期进行财务分析并向项目公司总经理和总部财务管理部汇报定期进行财务分析,并撰写分析报告,为项目公司总经理提供经营决策信息负责审核项目公司各项支出负责项目公司的现金管理,保证资金安全合理负责项目公司销售房款的回收协助总部和项目公司总经理进行各项融资工作,负责与当地银行具体接洽办理业务。全责及时合法合规准确现金管理的安全性固定资产及税务管理负责对项目公司的固定资产进行编号造册入账等工作,定期盘点集团固定资产,进行资产清查,并审核清查报告负责项目公司纳税规划和纳税申报等全责完整帐实相符其他完成上级安排的其他工作协助部门其他人员的工作。主要工作关系外部工作关系单位行。

参考资料:

[1]±400kV直流输电线路工程项目管理手册(第43页,发表于2022-06-24 20:53)

[2]【定稿】X集团职能部门组织结构图及岗位说明书(汇编)_全套管理制度(第187页,发表于2022-06-24 20:53)

[3]X集团房地产公司岗位说明书汇编_全套管理制度(第111页,发表于2022-06-24 20:53)

[4]天然气公司管理规章制度汇编(第160页,发表于2022-06-24 20:53)

[5]【定稿】x公司企划管理手册_管理手册模板(第32页,发表于2022-06-24 20:53)

[6]集团项目公司绩效管理与奖金分配管理手册(第42页,发表于2022-06-24 20:53)

[7]【定稿】XX集团煤矿项目部全套管理手册_管理手册模板(第169页,发表于2022-06-24 20:53)

[8]集团有限公司岗位说明书汇编手册(第120页,发表于2022-06-24 20:53)

[9]镇卫生院规章制度汇编(第201页,发表于2022-06-24 20:53)

[10]钢铁有限公司风电部煤气工段安全管理手册(第189页,发表于2022-06-24 20:53)

[11]【定稿】XX酒店集团市场营销部政策与程序管理资料_制度汇编(第56页,发表于2022-06-24 20:53)

[12]【定稿】xx酒店销售手册_全套完整(第41页,发表于2022-06-24 20:53)

[13]【定稿】XX酒店营销部管理手册_管理手册模板(第47页,发表于2022-06-24 20:53)

[14]【定稿】XX酒店物业管理公司保洁工作手册_全套完整(第54页,发表于2022-06-24 20:53)

[15]【定稿】XX酒店前厅部管理手册_管理手册模板(第128页,发表于2022-06-24 20:53)

[16]通信工程公司各级安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程汇编(第24页,发表于2022-06-24 20:53)

[17]【定稿】XX足浴部组织管理手册_管理手册模板(第43页,发表于2022-06-24 20:53)

[18]语音公司员工手册(第40页,发表于2022-06-24 20:53)

[19]【定稿】XX计算机系统有限公司员工绩效考核制度完整版管理资料_制度汇编(第19页,发表于2022-06-24 20:53)

[20]XX装饰工程公司组织架构与职位说明管理资料_制度汇编(第23页,发表于2022-06-24 20:53)

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