1、运转，必须有个严字当头。是严于律己。作为后勤管理人员，尤其是领导阶层，要求别人做到的，首先自己做到，打铁还须铁砧硬，这样才使广大干部职工信服。在集体劳动中，我们班子成员都亲力亲为在节假日中，我们轮流值班，遇有事，节假日我们加班加点，从不提加班费事在工作中，走在前面，从不搞什么特权，时刻牢记自己是人民的公仆，是为人民服务的，由于严格要求自己，赢得了广大干职工的信任。形成了团结务实，开拓创新，互帮互助的目标，立足机关，服务机关，以优良的作风优质的服务优美的环境赢得了各级领导和群众的致好评，被县委授予优秀领导班子市委办授予三优三满意先进单位，省市绿化委员会分别授予园林式单位等荣誉称号。我们的做法主要是从细字入手，不打无目标之仗业须成于敬，事必作于细。后勤。
2、还在于落实，如果不及时落实，就等于纸空文，或是夸夸其谈。我们始终在细字上做文章，做到勤抓细管，如会议服务工作，是个需要超前的工作，在我们制定岗位日常检查考核细则时，就规定了以下内容，这些内容在每次召开会议时都是必须做的规定动作。扩音播放图文操作规范地面拖洗干净，无烟头废纸等丢弃物桌椅烟具茶具摆放整齐桌椅门窗擦干净烟具茶具清洗干净做好扩音空调机等设备的养护保持操作室干净整洁会前准备充分，不手忙脚乱。近年来，确保了全省民房恢复重建暨农村危房改造会议全市综合治理工作会议全市城市管理暨爱国卫生工作会议等顺利召开。召开大小会议上千场次，工作没有失误，延误和，得到各级领导的广泛赞誉。二从勤字入手，不打无士气之仗后勤后勤，关键在于勤，在于充分调动广大干部职工的积。
3、委县人大县政府县政协县纪委五大家，还有组织部宣传部政法委等余个部办委局多工作人员。在院内办公，涉及住户有多户，常住人口有近千人，而我局管理人员只有人，其中临时工人，公益性岗位人，借用人。针对任务重人员少，经费不足等情况，我们始终以岗位日常检查考核细则为蓝本，切实把服务与管理有机结合起来，力求服务中见管理，管理中见服务，通过优质服务，达到管理的目的和要求，使后勤工作得到广大干部群众的理解支持，如在卫生保洁这块工作，我们班子成员轮流检查各卫生责任区的卫生情况，对存在的问题及时指出改正，对不改正的进行批评教育，促其及时改正。将检查结果记录在日常岗位检查考核登记表中，作为年终评优评先的依据。二是服务中见真勤。以前，由于受计划经济影响，些干部职工的思想观念相。
4、事业的成败，亦如此。是量化细化责任。我们结合机关实际，年初制订后勤工作年度计划目标管理责任制，下发领导干部职工分工文件和有关领导小组文件以及岗位日常检查考核细则，至各股室和全体干部职工手中，明确年中要做哪些事情，哪些是重点工作，哪些是日常工作，使大家对全年工作设想及自己的主要工作目了然。在制定的岗位日常检查考核细则的过程中，我们首先发放征求意见表至各岗位责任人院内办公单位住户，广泛征求意见，将收集到的意见建议进行归纳整理，经过反复修改提练，力求做到严谨简炼，易操作，再将征求意见稿反馈给岗位责任人认可签字，然后，在干部职工大会上公布执行。做到任务到岗，责任到人，人人头上有指标，个个身上有任务。二是做实做细管理。说千道万，不如做遍。有了好的计划安排，关。
5、查在推动各种措施落实上发挥更多更大的作用。对群众最关心最有影响力的问题，比如水电创建工作办公设施等，我们抓住重点，突出时效性，把各环节工作分解落实到相关责任人。如前年院内的电改楼房亮化工程，既不影响居民生活和办公，又在较短时间竣工。三是严格考核。机关后勤管理最直接最有效也最省力的管理方法，就是用制度管人管事，积极推行限时服务承诺服务和创先争优服务，做到事考核岗位考核月考核相结合，考核从严，奖惩体现严，兑现体现严，实行有情的领导，无情的管理，从而树立权威性。发现问题，知难而进，敢于捅马蜂窝啃硬骨头，不怕得罪人，以雷利风行的作风，确确实实为广大干部职工群众解决问题，做到件件有着落，事事有回音。杜绝干好干坏个样，干多干少个样，干与不干个样现象发生。在肯定。
6、别是夏季用电高峰季节很容易出现电路故障，给正常的办公生活带来了定的影响。四治安保卫工作方面政府大院和各生活区的治安工作，严格执行持证上岗制度，保安员小时值班制度，来访人员登记制度等整改措施。今年以来重点对大院管辖区内的乱停乱放车辆进行整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。对二区的乱搭乱盖乱停乱放进行全面整治，为干部职工创造干净整洁的生活环境。五会务接待工作方面做好会务接待工作。今年以来，在积极做好各类会议会务接待工作上，着重做好年次市区两级人大会政协会的会务接待工作及有关部门工作会议的接待工。特殊情况特别药品只要医院需要，不论怎样费劲，想方设法开动脑筋，其中有的药品连系电话就打有十几个，或几十个电话，井里无水四下掏为了不能不影响医疗，有的品种多。
7、把最好的美味佳肴，承现给职工患者，让医院的餐饮美食美名，医患相传。多动脑勤用心美味佳肴常更新。受累了。卫生部门的工作是个细致的工作医院层多平方面积又加二部多平方米，现在是人还好些。曾有段时间很紧张面积大人手少。干起活来带小跑天忙的不得了。春秋二季檫玻璃，外人看了很着急，他们楼上楼下很有续。在她们的努力下我院的环境卫生，可谓窗明几净始终保持着清新，从病房到卫生间处处无死角无隐患，经常保持清新，患者对病房卫生很满意，经常留言给予表杨记。你们是医院的保洁工，整洁环境的使者，医院的兴旺，环境的明亮，有你们付出的汗水在流淌，勤劳朴实很能干，前楼后楼擦个便，服装亮丽又鲜艳，也是医院道风景线。谢谢你们。保安队伍以扩大到个班，最近又把老同志填。是我院有生机，有战斗。
8、我中心已多次下达通知并上门代收，但效果不太好，很多住户习惯于每半年或年交次水电费。二水电管理方面。加强对水电线路和水电表的管理，对大院周边用户和大院内的各住户各单位的水电表进行全面的检测检修，并进行了封表，杜绝漏水跑电现象。对没有安装电表的杂物房线路进行拆除，避免私人用电公家出钱的现象。投资多元安装个总水表和总水阀，控制大院内的所有用水，避免原来抄登个水表凌乱现象。目前政府大院水电管理存在的主要问题是办公区会务区生活区和公共场所的总电表没有划分，支付难以分清。大院内的水管安装复杂，地下水管是否完好难以弄清，些水管使用时间长，老化腐蚀，目前又缺乏资金更换检修。由于大院内供电线路和电表的陈旧，加上各单位各住户增加安装空调电脑复印机等电器的用电量增大，特。
9、成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在些不尽如人意的地方，工作效能与形势发展的要求与领导干部职工的期望和兄弟县市相比还有差距，相信在上级有关部门的精心指导下，在县委县政府的正确领导下，我们机关后勤工作将再上新台阶。月有二天饭菜不对口，它可能就忘了那天的好吃，二位师付在本院以工作十年有余，对于职工患者用餐把握的比较有度，不论法定休息，还是月休，这些年来他们休息很少，而且起早贪晚加班加点是常事，从无怨言，处处精打细算，处处不忘节约，利行节约的传统使终没有丢，他们老当益壮老冀扶厉，工作心意，真值得学习。今年订餐量经过食堂护理员的共同怒力定餐量也在不断上升。食堂新人的增加，使他们增加了力量，新老拾配干活不累。希望新老师付密切合作，取长补短相互促进共同提。
10、对落后，固步自封安于现状的思想也较普遍，这种思想观念越来越不适应经济发展的需要，我们通过在全体干部职工中开展题为面对新形势，后勤职工该怎么办的大讨论，增强广大干部职工的紧迫感和危机感，认真组织学习有关时事政策，学习兄弟县市的后勤管理与服务经验，用新的思想新观念武装干部职工头脑。克服了过去消极坐等怕苦畏难的思想，随之把后勤这个勤字做活，把勤字融合到后勤服务的各项工作中，兑现岗位检查考核的要求，做到脑勤眼勤手勤腿勤嘴勤，以高度的责任感，严谨细致，精益求精，认真办好每件事。现在，有没关的龙头，有人去关好有没亮的路灯，有人及时去维修，给整个机关后勤工作带来勃勃生机。三从严字入手，不打无军纪之仗机关后勤工作，面广点多事情繁琐人员结构也较复杂，要确保这部机器有。
11、力的支新老合力的队伍，为我院昼夜管家护院起到了守护神的作用。医院的安全保卫责任就落在了他们肩上。他们的工作是神胜的，责任是重大的肩负着医院的安宁与安全，保卫与建设医院也是你们义不容辞的责任，希望不辱使命。你们是医院的安全保卫者，为医院的安宁安全保驾护航，军功章上也有你们的贡献。你们是又扫雪，又抬人，随叫随到是主人，也是帮闲不住的人，搞采购接通勤，也是比较忙禄人。过去的是历史，我们面临着新的光彩照人的前景，明天机遇与挑战并存，年之既在于春。天之既在于晨，继往开来，推陈出新。浪更比浪强。愿行政后勤工作大家能同心同德团结心任劳任怨，发扬成绩克服不足继续努力。明天会更美好。机关后勤主任工作总结三近年来，我局紧紧围绕领导满意，职工满意，群众满意这机关大院，有。
12、极性和主动性，更好地提高工作效能。是管理中见真勤。后勤管理是门事多事杂，十分琐碎涉及面广的工作。我们重，但他们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好各种开支。充分发挥资金的经济效益和社会效益，确保收支平衡，多次得到领导干部的好评。今年以来，对历年欠交的各单位各住户水电费进行全面清理。通过下发通知上门收缴电话联系重点欠费户整顿等多种方式工作目前水电费收支差额部分的原因水管老化滴漏水严重。大院内绿化公厕办公使用水。区政府配电间两台变压器及线路损耗大。大院内庭院灯和公用路灯用电。各单位办公用电，不自觉及时交费。区四家班子办公使用水电，会堂区委会议室使用水电，财政没有按时划拨办公会务水电费专款。部分住户不自觉按时交纳水电费。对今年的水电费。
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机关后勤主任工作总结3篇