1、员担题更细。如何按照中央要求开展好此项活动，确保方向不偏内容不空工作不虚，在县处级非领导职务干部非中共党员干部都要参加专题教育。抓好内容建设。建议重点抓好三方面内容的学习是学经典。县处级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论体系，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为项重作氛围不够浓厚，难以取得较为明显的工作成效。三三严三实专题教育如何推进在调研过程中，调研对象普遍认为各级党组织在开展三严三实专题教育过程中，既要与群教活动紧密结合，又要区别于群教活动既要优化内容，又能抓住重点既要抓紧时间，又能保的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展三严三实专题教育意义不是很大有的处级领导干部由于对群教活动的各个环节都有了深入细致的了解，认为开展三严三实专题教育只是故伎重演，在严度和广度上不及群教作推进的过程中都有定的障碍，思想障碍尤其突出。具体来讲，表现在以下三个方面。
2、看得少。科学县域发展现状不周全，在发展目标定位上过于追求完美过分强调上台阶，结果往往事与愿违不堪重负。如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了县城整体发展进程搞路边花栽盆景。在项目安排办点示范理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的些敏感问题如信仰缺失精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制纠正与疏导。重显绩轻潜绩。做立竿见影的事情多考虑长远发展的严三实专题教育认真谋划扎实调研，采取网上征求意见和召开专题座谈会等形式收集意见建议，并对重点内容进行了归纳整理，现将调研的主要内容报告如下县处级以上领导干部在三严三实方面存在的突出问题及表现在调研过程中，调研组深入到乡镇和县直单县处级干部学习调研报告活动推进过程中关键是要做到五个坚持即坚持总体把握，严格活动要求坚持领导带头，发挥榜样作用坚持群众参与，实现与民互动坚持问题。
3、学术交流研讨活动，推动产学研结合，促进科技成果转化，为党委政府科学决策建言献策。建立科技工作者建议征集制度和优秀决策咨询专家奖励制度，激励帮助科技工作者通过决策咨询活动展示才华、实现价值。二、发挥组织主体作用，积极大胆举才荐才一是开展评选表彰和举荐活动。继续坚持现行《评选办法》，依据评选条件和评审程序，提请市委、政府两年评选表彰一次优秀科技工作者和自然科学优阶段性目标，建立人才工作的长效机制。与中科院、工程院及有关科研院所建立长期战略合作伙伴关系，以四个人才计划为抓手，通过科协所属学会、基金会、区县科协、基层组织的网络作用，加强与北京地区科研团体、高校、企事业单位的紧密联系在培养人才、凝聚人才、发挥人才作用方面下功夫。(二)加强人才工作宣传力度。重视发挥科技记协作用，动员更多的科技传媒和科技记者关注科协人才工作，形成科协内外协同的人才工作宣传工作格局，逐步改进和丰富宣传报道的形式和手段，通过举办成果推介、展览展示、新闻发。
4、有思想偏差。客观的讲，党的群众路线教育实践活动自党中央召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降，社会舆论关注的焦点也开始进行转移，部分处级领导认为今落实。如乡镇反映考核压力比较大，重惩罚轻奖励，对这些意见没能充分考虑，挫伤了工作积极性。真抓实干不够。主要是求稳怕乱瞻前顾后遇到困难绕道走。在处理历史遗留问题难度较大问题上，存在推拖绕的现象。在县域发展的问题上，有时有机遇抓不住泛听取各方意见，参与决策的面不广透明度不高，造成了些后遗症。如步行街建设遗留问题至今没有彻底解决。脱离基层群众。有种官本位的思想当官做老爷的衙门作风，关心群众疾苦不够。对群众反映的问题，被动解决多主动化解少，要求部门解决多直面行不严控违拆违压力较大的问题。表面工作做得多。主要是常委班子成员下基层搞督导没有深进去沉下去，实效不明显。存在走村不入户调研走马观花真抓实督不够解决实际问题不多等问题。如有时候下乡了就是听汇报搞座谈，自己问得少，亲。
5、北京市人才工作领导小组的成员单位，北京市科协每年都要按时、保质地完成全市重点工作任务。参与全市人才资金资源状况的调研、规范市级人才奖励奖项，研究建立科学的人才奖励体系、探索建立非公经济组织和社会组织人才服务体系，参与制定《北京市十一五人才规划》、《关于进一步加强农村人才队伍建设的意见》、《加强高层次人才队伍建设的意见》、《农村实用人才开发培养方案》等，开展了北京市有突出贡献的农村实用人才和首都杰出人才奖的评选表彰工作，参与北京高级专家数据库一期、二期的建设工作。组织专家撰写了《以人为本，充分发挥离退休专业技术人员作用》的调研报告，在此基础上，累计培训农民9万8千多人次。一些创新性做法，如帮助制定乡村发展规划、技术培训与新品种展示相结合等，不断丰富科技套餐的工作内容。(二)典型示范，科普惠农为贯彻落实中国科协、财政部联合下发的《中国科协、财政部关于组织实施科普惠农兴村计划的通知》，2007年开始，市科协、市财政局共同组织实。
6、科技网、北京学术网等网络宣传阵地的作用，开办院士风采、科技新星、科普群芳等多个科技人物栏目，共链接刊发100多位科技工作者的事迹，扩大科技人物宣传的外延面和影响力。四、加强农村实用人才队伍建设根据《北京市贯彻落实〈关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见〉的任务分解通知》，结合科协的实际，重点实施科技套餐工程、科普惠农兴村计划和开展三下乡活动，着力培养农村科技能手，提高农民素质。(一)按照农民需求配送科技套餐与市农委共同开展北京市农民致富科技服务套餐配送工程(以下简称科技套餐工程)，市科协发挥自身科技工作者之家优势，整合所属学会、协会、高校科协、科研院所科协的专家和科技资源，作为农业科技服务的供方全市区县科协作为科技套餐工程配送实施方，负责了解提供本地区农业工作者参加学术演讲比赛。落实青少年科技后备人才早期培养计划。精心组织青少年进实验室计划，每年有中央、市属100多个科研单位、大学的120余位院士、教授、研。
7、科技网、北京学术网等网络宣传阵地的作用，开办院士风采、科技新星、科普群芳等多个科技人物栏目，共链接刊发100多位科技工作者的事迹，扩大科技人物宣传的外延面和影响力。四、加强农村实用人才队伍建设根据《北京市贯彻落实〈关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见〉的任务分解通知》，结合科协的实际，重点实施科技套餐工程、科普惠农兴村计划和开展三下乡活动，着力培养农村科技能手，提高农民素质。(一)按照农民需求配送科技套餐与市农委共同开展北京市农民致富科技服务套餐配送工程(以下简称科技套餐工程)，市科协发挥自身科技工作者之家优势，整合所属学会、协会、高校科协、科研院所科协的专家和科技资源，作为农业科技服务的供方全市区县科协作为科技套餐工程配送实施方，负责了解提供本地区农业工作者参加学术演讲比赛。落实青少年科技后备人才早期培养计划。精心组织青少年进实验室计划，每年有中央、市属100多个科研单位、大学的120余位院士、教授、研。
8、施北京市科普惠农兴村计划。通过以奖代补，奖补结合的原则和以点带面、榜样示范的方式，每年在全市评比、表彰有突出贡献的、有较强区域示范作用的、辐射性强的20个农民专业合作组织，20个农村科普示范基地农村科普致富带头人、农业科技服务专家、专业技术指导员50人。迄今为止，已经评选出2007年、2008年、2009年等三年北京市实施科普惠农兴村计划的奖补对象。2008年市财政局委托的专业测评单位，对2007年惠农奖补项目进行了绩效考评。经过调研、收集资料、现场考评、专家评议等程序，形成绩效考评报告，项目综合绩效级别评定为优秀。(三)坚持三下乡提供科技服务为提高三下乡活动成效，市科协不断增强服务力度。每年，市科协与市农委、市财政的感人故事。在《北京日报》，对张凤兰、李先庭、潘青华等多位优秀青年科学家进行专访报道，在《魅力科学》栏目中播出杰出青年科学家专题节目，在《北京科技报》，坚持每周宣传一位青年科学家，已累计宣传近200位。在首都。
9、施北京市科普惠农兴村计划。通过以奖代补，奖补结合的原则和以点带面、榜样示范的方式，每年在全市评比、表彰有突出贡献的、有较强区域示范作用的、辐射性强的20个农民专业合作组织，20个农村科普示范基地农村科普致富带头人、农业科技服务专家、专业技术指导员50人。迄今为止，已经评选出2007年、2008年、2009年等三年北京市实施科普惠农兴村计划的奖补对象。2008年市财政局委托的专业测评单位，对2007年惠农奖补项目进行了绩效考评。经过调研、收集资料、现场考评、专家评议等程序，形成绩效考评报告，项目综合绩效级别评定为优秀。(三)坚持三下乡提供科技服务为提高三下乡活动成效，市科协不断增强服务力度。每年，市科协与市农委、市财政的感人故事。在《北京日报》，对张凤兰、李先庭、潘青华等多位优秀青年科学家进行专访报道，在《魅力科学》栏目中播出杰出青年科学家专题节目，在《北京科技报》，坚持每周宣传一位青年科学家，已累计宣传近200位。在首都。
10、布等多种活动形式，增强宣传的实效性。篇三经济发展，人才为本。科协作为党领导下的人民团体和科技工作者的群众组织，其工作主要是做科技工作者的工作。通过为科技工作者提供优质高效服务，把他们的积极性主动性创造性调动起来，更好地为经济发展服务，是科协组织的基本职责。科协要自觉地把人才工作融入全市经济发展大局，充分发挥职能作用，扎实做好人才工作，努力推动经济发展。一、发挥组织引导作用，积极大胆重才用才一是动员和组织企业科技工作者立足本职岗位作贡献。广泛开展以技术创新为主要内刊物采用的有几十篇，多篇建议经市领导批示后落实到相应的工作，为有关部门的科学决策提供了智力支持。三是通过两科联席会形式，共同为政府决策服务。每年，北京市科协与北京市社会科学联合会共同召开高峰论坛。专家学者就某一论题发表真知灼见，经整理后形成专家建议。论坛活动即推动了社会科学与自然科学之间的相互渗透，也为政府决策提供了服务。六、完成市人才工作领导小组年度重点工作作为。
11、究到哪里，哪里科技工作者密集科协组织就建到哪里。帮助科技工作者干事业、干成事业，干好事业，让科技工作者的创造活力在实施科技带动战略的生动实践中竞相迸发。二是推进继续教育和专门培训工作，帮助科技工作者提高能力水平。把学术交流活动作为科协开展继续教育的重要平台，发农民依靠科技脱贫致富的积极性主动性。支持农村实用技术人才发挥好带头示范作用，围绕产业发展牵头建立农村专业技术协会，培养造就一批扎根基层、素质优良的农技协带头人，引领农民参与市场竞争、应对市场风险。鼓励支持农村科普示范基地、农村科普带头人广泛开展科普讲座、技术咨询等各类科普服务活动，提高农民科学文化素质。三是积极开展决策咨询和建言献策活动，努力在服务经济发展中用好用活人才。围绕全市经济发展重大问题以及科技应用中出现的苗头性和倾向性问题，开展决策咨询。立足增强自主创新能力，以学术金秋活动为载体，组织学(协)会围绕生态文明建设、绿色循环发展、社会事业进步等热点难点问题，开。
12、北京市人才工作领导小组的成员单位，北京市科协每年都要按时、保质地完成全市重点工作任务。参与全市人才资金资源状况的调研、规范市级人才奖励奖项，研究建立科学的人才奖励体系、探索建立非公经济组织和社会组织人才服务体系，参与制定《北京市十一五人才规划》、《关于进一步加强农村人才队伍建设的意见》、《加强高层次人才队伍建设的意见》、《农村实用人才开发培养方案》等，开展了北京市有突出贡献的农村实用人才和首都杰出人才奖的评选表彰工作，参与北京高级专家数据库一期、二期的建设工作。组织专家撰写了《以人为本，充分发挥离退休专业技术人员作用》的调研报告，在此基础上，累计培训农民9万8千多人次。一些创新性做法，如帮助制定乡村发展规划、技术培训与新品种展示相结合等，不断丰富科技套餐的工作内容。(二)典型示范，科普惠农为贯彻落实中国科协、财政部联合下发的《中国科协、财政部关于组织实施科普惠农兴村计划的通知》，2007年开始，市科协、市财政局共同组织实。
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