1、导创建和谐稳定矿区方面做的努力，使广大职工体会到公司的温暖。二年工作中的不足三年工作打算年，结合我公司实际情况，我们打算在年取得成绩的基础上进步努力，紧紧围绕党的十八大会议精神和集团公司的相关要求开展工作，牢固树立以人为本安全第的理念，坚定七零目标不动摇，全面推行风险预控，强化安全责任和降本节耗，严格责任追究，确保矿井安全关闭人员合理分流和资产依规处置。主要有以下几点年月日煤炭企业年度工作总结年工作简要回顾年，在党的十八大会议精神指引下。
2、中心位置，只有彻底解放思想，才能真正从到了的转变，才能提升创新力度和推进速度。年初我们公司手抓各种证照的变更延期，手抓思想教育和安全教育。我公司证照涉及延期程序，办理难度会增大，为了加快进度，办理工作由总经理牵头，总工程师和名副矿长具体负责，紧盯办理涉及部门，于月份采矿许可证办理结束，月份安全生产许可证办理结束，因今年煤炭市场疲软，集团公司资金紧张，加上我公司储量少生产成本高等实际情况，未能实现复工。通过成本核算，经两集团公司协商，现拟。
3、党员干部的思想觉悟和廉洁自律意识，增强了党性观念，真正做到了防微杜渐，警钟长鸣。全公司形成了上下心，精诚团结，奋力拼搏的良好局面，使全体干部职工保持昂扬的斗志和高涨的情绪。七提升文化建设，促进和谐稳定矿井整合后，在精神和感恩文化安全文化廉洁文化精细文化等文化体系的熏陶下，公司广大干部职工对企业文化的认知程度显著提升，企业的发展合力进步增强。尤其在安全文化和感恩文化建设方面，从宣传教育等方面入手，引导职工自觉履行法定义务社会责任家庭责任，。
4、，在集团公司的正确领导下，我公司紧紧围绕集团公司抓安全夯根基降成本增效益调结构稳发展重民生建和谐的总体工作要求，牢固树立以人为本科学发展和责任有我，我必负责安全有我，我必安全的安全理念，坚定七零目标不动摇，强化安全管理，狠抓隐患排查治理和措施落实，及时消除各类安全隐患，保持了矿区的安全稳定。回顾年来的工作，主要有以下几个方面持续解放思想，推动作合进程年是的重要年，是统思想迅速转变的年。随着合作进度的深入，管理模式的变革，必须把思想解放放。
5、对全体职工进行了灾害事故应急处置等方面的培训考核，并于组织入井职工进行了两次应急演练，提高了职工的防范意识，防止了重大灾害事故的发生。针对瓦斯水害以外的煤矿灾害类型，我们同样视同仁对待，不放过任何方面的事故隐患。通风排水期间，不间断安排井下工作人员对影响井安全的变形支架漏帮漏顶进行加固处理，对各种安全设施运行设施定期进行维护保养和检验，对各种安全仪器仪表定期进行检校，保证了各系统运行正常稳定可靠，实现了公司年初制定的安全目标。四严格制度。
6、任制及管理办法等余种。管理上认真落实安全生产岗双责和狠抓隐患闭合管理，提高执行力。工作作风上转变观念转变作风深入线靠前指挥，杜绝种类事故发生。现场继续深化两述两化，提高职工岗位危险源辨识能力，加大责任追究，确保隐患排查零盲区，隐患治理零搁置。今年，我们坚持公司领导井下小时值班带班制度，坚持部长队长小时调度中心轮流值班，地面实行部长队长夜间巡逻，矿领导查岗。加强调度值班和井下安全三汇报制度，坚持每周次安全隐患排查和每周次安全办公会议制度，。
7、化亮化。整修建设职工澡堂平整地面抽放泵站场地整修井口信息站到河滩捡石头砌筑护墙扩刷办公楼后山体安装防护网整修爆破材料库座平整生活区和工业广场余亩种菜清理地安河道移安电杆两根清理防洪沟渠充填地面塌陷裂隙条准备防洪砂袋个等，在保证了矿井安全的前提下，充分发挥了管理人员的作用，降低了资金支出，为推动集团公司可持续健康发展注入活力。六化强党风教育，提高自律意识公司党委在工作中始终把对广大党员干部和职工的党风党纪教育放在重要位置，根据党的十八大作。
8、井安全的变形支架漏帮漏顶进行加固处理，对各种安全设施运行设施定期进行维护保养和检验，对各种安全仪器仪表定期进行检校，保证了各系统运行正常稳定可靠，实现了公司年初制定的安全目标。四严格制度落实，严肃责任追究尽管公司两对矿井处于停产放假阶段拟关闭状态，只进行通风排水工作，我们仍如既往，按照正常生产状态进行要求，进步增强抓好安全工作的责任感紧迫感使命感和危机感。各部室加强和集团公司的接触并轨，充分调动留守部室人员积极性，完善各种管理制度岗位责。
9、落实，严肃责任追究尽管公司两对矿井处于停产放假阶段拟关闭状态，只进行通风排水工作，我们仍如既往，按照正常生产状态进行要求，进步增强抓好安全工作的责任感紧迫感使命感和危机感。各部室加强和集团公司的接触并轨，充分调动留守部室人员积极性，完善各种管理制度岗位责任制及管理办法等余种。管理上认真落实安全生产岗双责和狠抓隐患闭合管理，提高执行力经济条件极端困难的情况下，矿领导组织生产系统中层管理人员及留矿职工，发扬艰苦奋斗自力更生的作风，对地面进行。
10、在感恩文化建设中公司领导主动发挥模范带头作用，职工家中有大事，科队领导必到场科级领导家中有事，矿领导必须到场。不断提升广大职工的境界和层次，不断提高文化的感染力凝聚力向心力，不断增强公司的内部和谐企业和社会的和谐，营造和谐稳定的矿区环境。特别在两公司合作期间，公司领导当机立断，承担风险利用注册资金将职工的医保金补齐。在关注弱势群体方面，不少贫困学子享受到了金秋助学金贫困职工享受到了帮贫扶困送温暖资助，使广大职工及退休职工切身体会到了公司。
11、风建设的要求及对党员干部照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，公司党委有计划有组织有领导有步骤分时段地组织全体党员干部，利用专题会座谈会生活会及大屏幕播放等形式，采用集中学习和自学相结合的模式交流心得，深入宣传十八大会议精神新党章中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例集团公司三会精神集团公司关于党风廉政建设的文件反腐倡廉讲座等，使全体党员干部在接受新形势下党的新要求的同时，提高自身的廉洁自律和节俭意识。通过宣传学习和思想教育，提高了全公。
12、将我公司关闭。在此过程中，我们积极响应围三防及防治水方面检查，查出问题条，除需专项资金和超过入井人数的条未处理外，其它均按五定原则全部整改到位。为提高广大职工预防灾害的应急能力，生产技术部对全体职工进行了灾害事故应急处置等方面的培训考核，并于组织入井职工进行了两次应急演练，提高了职工的防范意识，防止了重大灾害事故的发生。针对瓦斯水害以外的煤矿灾害类型，我们同样视同仁对待，不放过任何方面的事故隐患。通风排水期间，不间断安排井下工作人员对影。
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煤炭企业2013年度工作总结