医院护理部年终总结

上传时间:2022-06-26 15:34
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  • 展中,我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作,那就是为社会做出贡献了,随着人事制度改革的进步深化,护理部在医院领导的带领和支持下,重点规范了护理文件书写,提高了护理人员法制观念加强监督管理,保障了护理安全加大了护理质量力度重视护理骨干的培养,优化了护理队伍,提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升,病人满意度高。现将护理部工作总结如下提升服务质量,塑造医院形象护理人员是与病人...
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  • 人。科研工作科研项目完成年内指标全科申报国家自然科学基金项目项,并积极申报省部级校级及院内课题。中标项目国家杰出青年基金项国家教委博士点基金项目卫生部专项基金课题项湖北省自然科学基金项,及项临床药物实验观察,获各类科研经费万元。经初步统计,全科医护人员全年共发表研究论文篇其中护理篇,论文篇。会议交流论文篇。出席国际学术会议人次,国内学术会议人次,国内专业学习班人次,得到了相关方面的...
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  • 务。存在问题。后勤虽然做了大量的工作,但医院在发展,要求在提高,需要我们不断的发现自己的问题,解决问题,跟上时代发展的需要。后勤人员的思想政治业务技术素质管理水平偏低,需要加强学习,不断完善自身建设。有些管理项目不到位,不完善,如固定资产管理。未做到量化管理社会化管理。年工作计划继续加强思想政治学习,法律法规规章制度岗位责任制的学习,职业道德知识学习以及科学文化技术知识的学习,不断提高...
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  • 学编辑余睿智第篇年后勤部门工作总结后勤部门工作陈述院领导后勤保障是医院工作十分重要的环节,是项非常复杂的系统过程。我们要负责医院的动力采暖供排水电力电梯等系统的维修物品的搬运消防安全氧气物品供应设备老领导,今年岁,本学期被安排到食堂担任事务长,他放下身段,踏踏实实的工作,起早贪黑从无半句怨言丰建平方玉喜两位班长工作责任心强,做事以身作则,处处为学校着想,在她们的带领下食堂商店超额完成...
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  • 德医风教育。医院对于医务人员收受索要病人红包的行为,和医务人员接受各类医疗回扣的行为的处罚有着明确的规定。严禁对药品及各项检查实行开单提成的办法,严禁医院向科室或个人下达创收指标。医院严格执行药品招标工作制度,对呼伦贝尔市卫生局药品招标办确定的招标药品,律按照招标渠道进药。同时医院还和药商签订了药商做临床的管理处罚规定的协议书。通过医院自查,清理了不符合医院管理规定的医疗行为。医...
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  • 学习来的实在,实际的锻炼使我的业务水平得到很大的提高。可以说,过去的这年,使我变得理性坚强勤奋更具有责任感。我很清楚,这与领导的关心老师的亲切指导以及同事的无私帮助是密不可分的,在这里我深表感谢,我很清楚地知道,健康,端正,会微笑,口齿清楚练自己的工作能力,使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的,在这里我深表感谢,作为收费员这个岗位,每天就是对着不同的面孔,面...
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  • 农民看病治病的要求,对门诊病房进行装修改造,在门诊设立导医台,配备导医人员,开展导诊咨询,热情主动地为参合农民服务。我院对近百种中草药和部分西药进行了降价,同时还对参合农民设立了惠民病房,床位费优惠。现已成为开发区牡丹区新农合定点医院。成立了开发区丹阳社区医疗服务中心。我院按照市卫生局精神,为给病人创造个就近便捷的就医环境,成立了社区服务中心处,医院投资多万元进行内部装修,并指派专人进...
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  • 习先进地区医院发展的经验,积极创新体制机制,以转变思维方式思想方法工作方法为切入点,引导全院干部职工从发展理念工作机制工作作风精神状态等方面进行深入思考和研水平借全县卫生系统医德医风专项整顿月活动有利时机,着力解决医院行风方面存在的问题。是加强医院内部改革和管理工作。突出公立医院的公益性质,按照上级精神,施行药品零差价销售,落实绩效工资制度推行科室负责人竞聘上岗,全面施行医疗事故风...
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  • 更好更扎实。年保卫科工作计划参照消防部门意见,月底前完成对婺城大厦行政楼消防设施改造工作。月底前通过市级治安安全单位考评,做好省级治安安全示范单位的申报工作。编制保卫科年度工作计划,与临床科室签订年度综合治理目标责任书年度消防安全责任书,重新修订单位内部治安防控工作规范医疗纠纷突发事件应急处置工作预案。继续做好平安医院创建工作资料收集工作,逐项完成迎接省平安医院创建考核准备工作。...
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  • 用率,比去年同期增长,手术例,比去年同期增长,入院与出院术前与术后临床与病理诊断符合率都在以上,全年业务总收入万元,比去年同期增长万元,增长率为,购买仪器设备台件,其中万元以上的台件,如下狠抓医疗服务质量,继续强化医管年管理继续狠抓医疗服务质量和医疗医管年工作,按中医医管年活动考评验收方案的要求,结合我院实际,逐项分部门,分科室分个人进行完善,对院内的管理制度进行了修订补充完善,各科室认真组...
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