基于教师的隐性校本课程及其开发

上传时间：2022-06-24 19:38

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课程载体尤其是学校文化及其形成特征，隐性课程可分物质空间类，如学校建筑物等组织制度类，如学校各种规章制度等文化心理类，如师生人际关系和校风教风和学风等。从操作层面看，隐性课程是学校在定价值观念基础上运用各种教育因素对学生施以潜移默化影响的整体性课程。由于隐性课程是与学校特定情境相联系的，因而它受主体的心理发展水平的影响。所学校，如果没有切合自身实际的课程体系，就缺少特色也就...

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积极开发校本课程促进学生全面发展

和探究的对象，成为学习的课堂。二我们认为，在校本课程的开发与实施中，需要正确处理校本课程综合实践活动和学科类课程之间的关系，以渗透的策略全面启动校本课程和综合实践活动的开展，淡化课堂教学与课外活动之间的界线，淡化校内活动与校外活动之间的界线，使之成为全体教师的责任。基于以上认识，我校逐渐形成了校本课程的五种基本课程形式科学素养类。从满足学生对科技探索和创新心理需求出发而开发...

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活动元教学在校本课程中的开发和应用研究

是什么气体设计实验，验证你的猜想进行实验验证。验证瓶为氧气，另瓶为二氧化碳气体从这个实验中我们可得出二氧化碳具有什么性质除此之外，二氧化碳还有什么性质呢通过此活动，有关二氧化碳的物理性质如色态味密度等学生都有了个感性认识。由此我们可以引入新课的教学。由以上案例我们不难看出活动元就是符合新课程理念的学生活动。教学中将其抽取出来作为课堂教学的个元素或个环节来使用。活动元教学就是...

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弘扬地方特色构建校本课程

析研究。在这环节中，我们通过座谈和问卷调查形式，主要就学校内部和外部情境两方面进行了具体的分析，通过对学校所处的自然环境人文环境学校教育发展历史等因素的分析，找出了我们学校课程资源方面的优势劣势机遇及挑战，从而为我们进行校本课程开发打下了基础。二做好课程开发工作。定位课程目标在分析了学校内外部情境的基础上，我们通过筛选，在着眼现实情况的前提下，确定了我校校本课程开发的近期目...

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合同诈骗罪中的几个疑难问题

,应先核对其电子签名,如相符,应认定系拥有该电子签名的人所收发,因为电子签名就是代表各人身份的电子标记,如同私人印章单位公章般,自己应当有保管义务,即使被他人盗用,也应对善意相对人承担责任如未用电子签名,在目前网络立法尚不完备的情况下,则较难处理,对于轻信未采用电子签名的合同行为,应承担相应的审查不严责任。对于是否认定为合同诈骗的合同形式有定难度。从证据角度来看,电子合同的客观可见性较差...

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合同诈骗罪探析

同。而且,依照法律规定绝大部分合同都必须采取书面合同形式。因此,以口头合同行骗的,如果构成犯罪,原则上应以诈骗罪处理,而不能以合同诈骗罪处理。但也有学者持反对的观点,如张明楷教授指出合同诈骗罪中的合同既包括书面合同,也包括口头合同。也可以是无效合同。三合同诈骗罪与民事欺诈行为的区别民事欺诈行为,是指在民事活动中,方当事人故意以不真实情况为真实的意思表示,使对方陷于认识的,从而达到发生变...

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合同无效的效力性强制性规定认定浅探

利益的,属于取缔性规定管理性规定。以上规定,从正面归纳了什么是效力性强制性规定,简明有序,有助于区分效力性强制性规定。但是,此分法还只是对合同法第五十二条规定的概括。法律明确规定无效的,合同当然无效是应有之义。合同法第五十二条有下列情形之的,合同无效方以欺诈胁迫的手段订立合同,损害国家利益四损害社会公共利益上述归纳的第二种情况正好合同法第五十二条第项和第四项致,但是如何认定国家利益社...

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光与色彩的抒发——印象派与后印象派解读

看到与阿尔让特依大桥样的光色效果。由于他们追求阿纳森所谓的光学现实主义，即追求种微妙的自然光下的色彩层次和效果，于是，在幻觉现实主义中占主导地位的灰色黑色消失了，代之而来的是纯色明暗表现法不适用了，相对应产生的是互补色的运用或鲜明的冷暖对比。画面所呈现的视觉真实，就不再是观者在有限的画框内以凝视不动的眼睛所看见的固定的和绝对的透视幻觉，而是由不停地转动着的眼睛所捕捉到的千姿...

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关于校本课程开发的一点思考

根本不感兴趣。等等诸如此类课堂上反映出来的问题，让我深深地感觉到现在的孩子传统文化的底蕴太单薄了，对文化常识的了解之少令人不禁摇头叹息。这当然不是个别问题，应该是个普遍问题，上升到理论角度讲这是现代教育的个盲区。我首先想到的是要给学生补充这方面的知识，这就有了我最初的个传统文化常识讲座。基于学生缺乏这方知识的考虑，我将传统文化知识进行了系统的整理。将它分成若干个章节。第章汉...

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关于企业后备干部队伍建设规划的探讨

责任。素质能力突出。具备领导科学发展能力驾驭大局能力处理复杂问题能力和做好群众工作能力，工作实绩突出。作风形象良好。牢记党的宗旨，全心全意依靠职工群众办企业。坚持实事求是，认真贯彻民主集中制。顾全大局遵守纪律，品行端正埋头苦干，依法经营廉洁从业，始终保持奋发有为的精神状态和领导干部的良好形象。二数量符合领导班子建设需要后备干部数量按照领导班子职数正职和副职的比例确定。按照优...

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