xx煤矿瓦斯零超限目标管理制度

上传时间:2022-06-24 20:02
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  • 零超限为目标,对瓦斯超限严格按事故进行分析追查,责任人进行严肃处理,并通报处理结果,制定防范措施,有效控制瓦斯超限。三组织机构为了确实加强我矿通三防管理和将严厉查处瓦斯超限事故工作措施落到实处,我矿成立年度通三防瓦斯零超限管理组织机构组长矿长副组长总工程师生产矿长安全矿长成员通风科安监科生产技术室采掘队长打钻队调度室矿监控中心领导组下设办公室于通风科,主任由通风科长担任。四...
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  • 程规定的电缆,必须及时更换。有机械伤痕的要立即进行冷补或升井热补。第八条加强井下高压防爆配电柜的管理,及时进行调试检修,防止跳闸事故的发生。第九条低压开关要定时进行巡检,发现异常情况及时处理。第十条每班掘进队机电队必须到分管的局部通风机移变开关处查看备用移变开关电源是否有电,发现无电状态立即进行送电。第十条掘进队机电队在安设主副风机开关后,要确认开关后在进行标注主副风机开关...
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  • 资产的大型设备等按照矿规定的渠道列支,购货用车维修小炊具厨具等费用按原有途径,经审批后在成本中列支,其他材料等计入成本。营业额及利润以职工食堂会计提供月度报表部门领导签字加盖单位公章的报表为准。工资核算结算工资定额标准单价营业额材料电力及办公费等消耗定额材料电力及办公费等消耗各种扣款。职工食堂超市服务范围为职工提供全天小时班中餐售货服务。定价原则按照食堂超市上年度平均营业额...
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  • 司节日期间领导值班管理制度。节日期间公司领导实行小时不间断值班制度,值班地点为调度室,值班时间为当日早八点至次日早八点。公司值班领导必须严格按照公司领导干部值班管理制度的要求执行。当日公司值班经理为组长,部长为副组长全面负责当日公司的切工作。值班领导在值班期间严格执行早中晚三签到,签到地点为调度室,不准代签未按时签到者,按脱岗论处。节日期间值班领导原则上不得请假,若因特殊情...
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  • 季度开展思想性技能性文体娱乐性等三类活动按照团品创建要求开展特色活动,开展青字牌工作。第五条纪检监察各科室区队领导人员能真实向分公司纪委报告个人重大事项收入申报,在班子民主生活会上能就本人廉洁从业情况作出说明。反腐倡廉宣传教育有计划有落实有效果按时完成分公司纪检监察工作任务要求。积极配合开展分公司年度效能监察项目和专项检查工作,积极落实效能监察专项检查任务整改落实。第六条信...
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  • 批,经分管领导审核后,由主要领导特批。各部门在每月日报送次月办公用品计划表,每月日前领取办公用品机关日常办公用品计划表附件。办公用品使用实行月统计年结算,截止时间为每月终和年终月日。四办公用品购置生活公司福利办为全面厉行勤俭节约办企业的方针,采取低库存原则,结合各单位报送的办公家具需求计划,拟定采购计划,报集团公司供应处批准后,由供应处统配送。原则上每月配送次。根据工作需要...
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  • 利益,避免二者发生冲突。员工违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失,公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉及刑事犯罪的,公司将报告司法机关处理。二若本规章制度销售业务员相关规定与湖南科技有限公司销售业务人员管理规定有冲突时,具体参照湖南科技有限公司销售业务人员管理规定执行。三此规章制度同时作为湖南省隆天贸易有限公司规章制度。第二条职务权责经营活...
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  • 在网络上相应的位置上。未经许可,使用者不可增删硬盘上应用软件及系统软件。严禁在工作时间内玩游戏浏览与工作无关的网页。八奖惩办法员工奖励分为口头表扬及物资奖励员工惩罚分为口头警告罚款及除名有下列事迹的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究可给予相应奖励积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者维护公司利益和荣誉,保护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。下列事迹...
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  • ,如员工因故不能按时出勤,应至少提前四小时通知部门经理,并及时完成休假申请程序。如欲更改排班,须获得部门经理批准。超时工作超时工作是指员工在得到部门经理批准后,超出正常工作时间小时以上含小时或在休息日法定假日工作的。所有员工的加班均需事先得到批准。如因紧急情况发生无法提前申请的,须在加班发生后的两个工作日内补签。加班经审批后将得到相应的补偿。酒店将在三个月内以调休形式补偿员...
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  • 照要求佩戴统工作证明,穿着统标志制服,执法时应着装整齐八应对突发事件时,应沉着冷静,行动迅速,反应敏捷,不退缩,灵活面对九遵守工作纪律,按时上下班,无特殊情况不迟到早退,不旷工,有事要向领导请假十完成上级交办的各项工作任务。街道综合执法队规章制度队伍管理执法人员反腐保廉制度第条加强队伍廉政免疫力,提高反腐倡廉的自觉性,坚决抵制各种腐败现象。第二条严格按照国家的法律和政策办事...
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