首页
免费专区
原创精品
PPT模板
活动中心
任务大厅
登录
注册
文档列表
2022-06-26
服务意识培训课件
共23页
PPT
阅读
服务利润的源泉对服务有了更多的要求对服务更加不满意需要更好的服务质量与年前相比,顾客服务水平并未完善许多员工还不在乎是否提供优质服务他们认为提识培训课件。服务利润的源泉且提高购买产品的等级对他人说公司和产品的好话,较少注意竞争品牌的广告,并且对价格也不敏感给公司提供有关产品和服务的好主意个满意的顾客顾客要什么服服务意识培训课件.其他产品并且提高购买产品的等级对他人说公司和产品的...
服务意识培训
共36页
PPT
阅读
水设计的原理和方法探究原稿.地下室防水设计就是对地下室建筑表面的水分进行围堵和疏导。所谓地下室防水设计中的围堵,首先是在地下室建造的过程中,要对其所设计的建筑进行不同层级的分类,并润,当这些水的压力使其穿透地下室建筑结构中的裂缝时,水就开始向地下室开始渗透,导致地下室出现漏水的现象。另方面,由于下雨或者地势低洼等因素所造成的地表水建筑表面水分聚集时很难改变的,因此我们需要将对民用建筑...
服务业统计制度培训PPT
共19页
PPT
阅读
接待入境旅游者人数指报告期内旅行社实际接待的团队及零散海外旅游者和海外日游游客人数,以反映旅行社的接待工作量。旅行社接待海外。服务业统计制度培训。接待入境旅游者人数指报告期内旅行社实际接待的团队及零散海外旅游者和海外日游游客人数,以反映旅行社围所有星级饭店含预备星级饭店及公寓。服务业统计制度培训。报送时间月后日前网上报送。报表统计日期月为月日至月日,月为上月统计处住宿业活动情况...
服务人员培训课程之顾客导向专题PPT
共89页
PPT
阅读
样子。中国市场营销职业认证办授权讲师陈汐表达过分的危险中国市场营销职业认证办授权讲师陈汐第步的小结在本节笑的学习中,我们学习了谁偷走了你的微笑微笑服务的魅力微笑训练像空姐样微笑微笑的结合把你的微笑留矛盾抗拒或观点对立单手挥动告别再会伸手想要什么东西藏手不想交出种东西拍手表示欢迎摆手不同意不欢迎或快走两手叠加互相配合互相依赖团结致两手分开分离失散消极紧握拳头挑战表示决...
服务期望培训
共31页
PPT
阅读
的快餐的期望不高,是合格服务,因此实现的难度相对小些。顾客心目中合格的服务可被视为是期望服务的最低要求。这种主观要求的界线也是模糊的因此,合格的服务实际上也有个波动区间,可称为服务的合格区间如图。如果顾客感受到的服务水平落在合格区间,顾客会因为服务水平较低而感到不满意,不过还能勉强容忍和接受。如果感受到的服务水平落在合格区间的下方,那么顾客会感,在这样些微不足道的小事上,这家公司的职...
服务领导培训
共40页
PPT
阅读
纯展预期达到的境地或标准。如交通银行的理念流的服务质量流的工作效率流的银行信誉,是目标理念。这里,预先确定了交通银行在服务质量工作效率和信誉方面应达到的标准,即流标准。政策,是指家服务机构或公司在处理服务关系或配置服务资源时,所提出的有重点有倾向性的观点及实施方案。如民生银行上海分行提出本行主要为中小型科技型外向型企业服务,这就是政策理念。原则,就是家服务机构在其行为中恪守的准则或...
服务创新培训
共36页
PPT
阅读
创新类是针对新的市场进行服务创新。针对原有市场进行的服务创新,可以不必要求很高的创新度,以延伸型拓展型改进型和包装型服务创新为主。针对新的市场进行的服务创新,可能要求较高的创新程度,否则不足以吸引新的顾客。服务创新培训。产生新服务的构想产生服务的构想是服务创新的关键步。新服务构想的来源主要是员工骨科服务中间商和竞争对手等。例如,员工是服务创新构想的个主要来源。沃尔玛零售公司的服务...
服务产品策略的培训资料
共25页
PPT
阅读
。从事材料采购的人员要对市量和技术问题进行分析和总结,从而吸取经验。加强对施工材料的管控在展开施工的具体过程当中,对原材料要严加管控,确保其质量达到标准要求。对于施工建筑来说,定要从工程的现状出发,选用最为适宜的材料,并对进入现场的材料展开检测术的管理和控制的相关工作能够得到切实的履行。加大对施工技术的管理力度对施工技术的管理主要表现在施工的过程上,由于每项施工技术的具体操作流程都...
分析工具培训手册
共36页
PPT
阅读
吸引力有些吸引力有相当吸引力很有吸引力分析工具之十竞争态势矩阵用于确认企业以及企业主要竞争者的优势劣势和相对竞争地位。关键因素权重评分加权评分总计注评分值表示企业对各因素是否作出了有效的反应弱次弱次强强。为了简化,只列出个关键因素,比实际矩阵中的因素少得多。评分评分加权评分加权评分被分析企业竞争企业竞争企业市场份额价格竞争力财务状况产品质量用户忠诚度举例分析工具之十竞争态势矩...
非人事经理的人力资源管理培训
共59页
PPT
阅读
构系统人才规划系统招聘录用系统培训开发系统绩效考评系统员工资讯系统人事调整系统员工发展系统考勤管理系统薪酬管理系统系统十大模块人力资源管理概述战略规划战略规划员工管理与辅导行政事务员工管理与辅导行政事务战略规划员工管理与辅导行政事务传统人事管理人力资源管理管理反馈控制原理人力资源管理中的各个环节是相互关联的,形成个反馈环,环节发生变化都会产生连锁性反应人力资源管理概述人力...
非人力资源主管人力资源管理培训
共230页
PPT
阅读
品质,即充沛的精力激励能力决断力对是非问题果断决策处理执行能力将思想付诸理送货管理售后服务管理。食品卫生质量走访频度与顾客反馈服务及时性服务态度投诉率财务过去成长性未来区域销售额主销产品成熟度销售费用控制度回款率与及时性。老客户稳定度新客户开拓指标骨干员工流动性员工学习与成长性新品创新水平。人力资源大操作系统万丈高楼始于根基工作分析职务说明书运筹帷幄慧眼识英人力资...
非财务人员的财务基础培训
共111页
PPT
阅读
折旧实收资本无形资产资本公积递延资产盈余公积未分配利润合计合计思念食品利润表主营业务收入减主营业务成本主营业务税金主营业务利润加其他业务利润减营业费用管理费用财务费用营业利润加投资收益营业外收入减营业外支出利润总额减所得税净利润利润表表结构思念食品现金流量表直接法经营活动的现金流量销售商品提供劳务所得的现金购买商品接受劳务支付的现金经营活动产生的现金流量净额投资活动的现金流...
房地产市场营销培训
共176页
PPT
阅读
地产的租赁业务主要有房地产直接租赁和房地产售后回租租赁。房地产咨询。这就是指物业管理公司专门办理提供有关房地产方面的咨询,如提供房地产信息房地产资信调查房地产开发项目的技术论证市场预测可行性调查研究咨询房地产市场供求及预测咨询工程预算咨询房地产证券咨询和房地产法律政策咨询等房地产市场营销房地产市场的特性房地产的整体概念在我国,所谓房地产,是指土地建筑物及固着在土地建筑物上不可分...
房地产开发统计年报培训PPT
共11页
PPT
阅读
交底的形式第条会议交底即交底人事先写好交底材料,然后召开会议进行交底。第条书面交底般单位工发生遗漏。第条分项工程技术交底主要是对施工工艺规范和规程的要求材料的使用质量标准及技术安全措施等技术交底管理制度.组织施工,按合理的工序工艺流程进行作业,避免发生指导和操作的错误,在正式施工之前,工程技术部更好标准和工艺规程的有关规定质量标准及安全要求,结合工程的具体情况,写出书面技术交底材料...
方案式销售方法培训
共31页
PPT
阅读
困惑复杂问题的答案往往能在简单的原理和概念中找到体系结构什么是销售我们在销售什么销售的分类销售模式的类型销售基本概念同时,我们研究了国内外关于方案销售的很多资料,以及国内许多相关资料体系结构销售基本概念同时,我们研究了国内外关于方案销售的很多资料,以及国内许多相关资料体系结构定位方案式销售产品式销售交易型咨询型战略型无形价值空间小有形价值空间小无形价值空间大有形价值空间大无形共...
饭店优质服务专题培训PPT
共24页
PPT
阅读
饭店优质服务专题培训欢迎各位同事参加培训此次培训的内容介绍如何与宾客打招呼电话礼仪感情化服务微笑服务避免唐突的问你是谁注意控制自己说话的音量需要帮助的,要尽力提供帮助须搁置电话让客人等待时,给予说明并歉电话措词双方环境电话线路双方的态度如何规范接听电话问候道歉留言转告帮忙直接回答解决回电话接看到客人时工作侧身时客人走过后看到我们时电话...
饭店优质服务专题培训
共27页
PPT
阅读
饭店优质服务专题培训欢迎各位同事参加培训此次培训的内容介绍如何与宾客打招呼电话礼仪感情化服务微笑服务饭,报部门和介绍自己避免唐突的问你是谁注意控制自己说话的音量需要帮助的,要尽力提供帮助须搁置电话让客人等待语调速度电话措词双方环境电话线路双方的态度如何规范接听电话问候道歉留言转告帮忙直接回答解决时迎面看到客人时工作侧身时客人走过后...
饭店人力资源培训讲座
共150页
PPT
阅读
。你越培训员工,他们培训担心论有些员工培训后,自认为水平提高了能力增强了,就会不安心本职工作,给企业提出晋升或加薪等方面的要求,从而使企业的人工成本不但没有降低,反而有所增加担心经过培训,员工的能力和技能提高,在人才市场上有了更强的竞争力,跳槽就更为频繁,这不仅给企业工作带来了不利的影响,而且还等于为竞争对手培养了人才。培训限制论注重线员工培训,忽略对线员工的培训。。饭店产品...
动力销售培训
共229页
PPT
阅读
境因素个人认知认识自我弱势缺乏管理能力优势知识,经验,智慧机会中国需要西方市场的理论与实践理想成为中国最优秀的顾问以及培训专家销售人员的职业发展销售人员的级别销售人员的成长阶段销售人员的级别销售助理销售代表客户代表高级销售代表销售顾问销售经理高级销售顾问高级销售经理销售人员成长的个阶段单练习是难点问题还是暗示问题更换你们设备中的卡式胶卷盒有多难产量如...
动力管理顾问公司业务人员培训PPT
共39页
PPT
阅读
动作姿势双臂交叉并紧紧抱在胸前,握手乏力或做出拒绝的手势,双腿交叉并远离你。黄灯传递徘徊的信号面部表情迷茫或者困惑,躲避的目光,伴随着疑问或者中性的语调。动力管理顾问公司业务人员培训。表现型显得外向,热情,生气勃勃,魅力射,喜好在销销售不是我的东西最便宜,不买就可惜销售不是口若悬河销售不是只销售产品除非销售发生,否则什么也没有发生广告就是销售你是走动的广告设定目标,成为专业的销售人员...
搜索
资源
我的