帮帮文库

返回

临时工聘用劳动合同(21篇) 临时工聘用劳动合同(21篇)

格式:word 上传:2023-10-20 05:30:10
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(1)
1 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(2)
2 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(3)
3 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(4)
4 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(5)
5 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(6)
6 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(7)
7 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(8)
8 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(9)
9 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(10)
10 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(11)
11 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(12)
12 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(13)
13 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(14)
14 页 / 共 75
临时工聘用劳动合同(21篇).doc预览图(15)
15 页 / 共 75

1、不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;;打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的;赌博营私舞弊情节严重的;,发生责任事故,造成严重经济损失的;学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;劳教判刑依法追究刑事责任的;学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的;,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;产期及规定哺乳期内的;。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同;监禁等非法。

2、织共同负责调解;调解不成,任何方可提请仲裁机构进行仲裁。甲乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。其他甲乙双方商定的事项本合同经甲乙丙方签章后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。十本合同式份,甲乙丙方,劳动服务公司各份。甲方乙方日期日期丙方日期临时工聘用劳动合同集锦篇甲方用人单位乙方劳动者根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿协商致订立本合同。合同期限本合同年月日起至年月日止;其中试用期为月。工作内容乙方同意按甲方生产工作需要安排在岗位工作,完成该岗位该承担的各项工作内容。劳动保护和劳动条件为使乙方完成生产工作任务,甲方应根据国家有关生产安全劳动保护卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产工作条。

3、仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向海盐县人民法院起诉。本合同式份。甲乙双方各执份,签证机关留存份。甲方年月日乙方年月日临时工聘用劳动合同集锦篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资,每日元。其它;乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;享受合同规定的工资待遇;在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格;,经双方协商就调整岗位达不成协议的;,经有关机关鉴定,乙方。

4、,共月。乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务工作岗位职责范围和要求遵守国家的法律法规甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币元;甲方支付乙方的其他待遇;甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。出现以下情况之,甲方可以提前解除本合同。乙方在试用期内不符合聘用条件的;乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。有关乙方聘用期间的`因病非因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组。

5、。甲乙双方任何方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金元。方违反本合同,涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的,乙方违反本合同,若双方订有培训协议的,按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议,按国家有关规定执行。因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。十双方约定的其他事项乙方应严格保守甲方商业秘密,不得损害甲方利益,不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息,否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失,并承担赔偿责任。本合同依法订立即具有法律效力,双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时,按国家规定执行。甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议,应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向劳动争议。

6、手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止;;;法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。按照合同约定,按时足额向乙方支付工程款。第条乙方责任按甲方的各项交底要求,严格按国家操作规范和施工验收规范,精心组织施工。按甲方的工期计划要求,认真编制施工作业计划,每月应按时完成甲方下达的月工期计划。按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。严格执行安全协议书中的规定,落实施工现场安全生产措施,做好各项基础工作。按国家和市的有关规定,办理好进场前的规范用工手续。乙方应向甲方提供企业法人营业执照企业资质等级证书等有效证件。乙方进入甲方施工区域的生产作业人员,应出具作业人员身份证。

7、件,保障乙方的安全和健康;乙方在生产工作中要遵守有关操作规程爱护甲方的工具等财产。甲方执行国家的工时制度,甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的,应告知乙方。根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定,用人单位与劳动者在订立本合同时,应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上,双方协商确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付乙方加班加点工资。甲方于每月日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的,经单位工会同意劳动保障部门批准,延期支付时间最长不得超过日。社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。工作时间与休息休假。劳动纪律甲乙双方应严格执行国家的法律法规规章和政策。乙方。

8、噪音或其它污染;避免对公众和第方财产造成损害和妨碍。第条安全责任乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业,因乙方违规操作造成的安全事故,由乙方全权负责,所发生的切费用与甲方无关,工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险,保险金由乙方自理,乙方提交工人名单,甲方为乙方代办保险手续。第条结算办法及付款方式每月日由甲方按乙方实际完成工程量或按工程进度节点结算劳务承包费,次月日前按合同价款结算完毕,交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。甲方不预付乙方生活费用,劳务承包费用按月支付或按工程进度节点,付款时间为业主付款后,支付上月结算款的。所承包工程完工后付结算款的,余款待所承包承包工程完工验收达到合同要求后付清。在每月的承包费结算中,应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳的劳务管理费。第十条争议纠纷解决本协议的纠纷原则上采取平等。

9、必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或客户利益。教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书,并在劳动合同中写明相应的技术等级,不得招用不具备职业资格的人员。劳动合同的解除变更终止用人单位依据劳动法第十条十条劳动者依据劳动法第十条提前解除合同的,任何方应提前十日以书面形式通知对方。经甲乙双方协商致,可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满日前就终止或续订的意向书面通知乙方,由于生产工作需要,经双方协商致,可以续订劳动合同。十违反劳动合同的责任本合同经签订,甲乙双方必须严格执行。

10、以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度监督监控乙方的相关工作实施情况,使其体系有效运行。乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患,确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故,承担切责任后果和经济费用。发生安全事故,乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门,同时按国家有关法律规定对事故进行处理。乙方就严格执行建设主管部门及环保消防环卫等到有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;保证施工现场整洁有序,符合文明施工的有关规定和要求,维护甲方良好的企业形象,并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。加强现场管理,采取切适当的措施,保护现场内外环境,限制由施工作业引起的。

11、公平互谅的原则进行协商,并形成书面文件。若协商不成,双方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定协议如有未尽事宜,须经协议双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力。本协议自签订之日起生效。协议执行期间内,任何方均不得随意变更或解除协议。本协议式两份,甲乙双方各执壹份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日临时工聘用劳动合同集锦篇甲方乙方甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议协议期限本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律法规和甲方的台州学院临时用工暂行办法等各项规章制。

12、件特殊工种操作证件等有效证件。乙方应加强对劳务作业人员的管理,自觉遵守各项管理规定。第条施工验收乙方应按本合同约定的质量标准组织施工,确保施工质量。施工完毕,乙方应及时向甲方提交自检报告,通知验收;甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收,验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工质量不合格时,乙方应负责无偿修复,不延长工期,并承担由此导致的甲方的相关损失。竣工验收时,业主监理等相关方提出的工程质量缺陷,乙方应无偿维修,并承担由此导致甲方相关损失,不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第方的工作必须乙方配合时,乙方应按甲方的指令予以配合。配合第方工作的费用另外协商。第条环境保护安全生产和文明施工甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产文明施工环境保护。

参考资料:

[1]临时工聘用简单合同(20篇)(第48页,发表于2023-10-20)

[2]临时工聘用合同简单(20篇)(第72页,发表于2023-10-20)

[3]临时工聘用合同(22篇)(第76页,发表于2023-10-20)

[4]临时工聘用合同(15篇)(第42页,发表于2023-10-20)

[5]临时工劳动合同(16篇)(第74页,发表于2023-10-20)

[6]临时工劳动合同(15篇)(第59页,发表于2023-10-20)

[7]临时工简单版合同(20篇)(第64页,发表于2023-10-20)

[8]临时工合同简单版(16篇)(第58页,发表于2023-10-20)

[9]临时工合同(19篇)(第94页,发表于2023-10-20)

[10]临时工合同(18篇)(第68页,发表于2023-10-20)

[11]临时工合同(17篇)(第85页,发表于2023-10-20)

[12]临时工合同(16篇)(第48页,发表于2023-10-20)

[13]临时工合同(16篇)(1)(第67页,发表于2023-10-20)

[14]临时代课教师聘用合同(25篇)(第67页,发表于2023-10-20)

[15]临街商用房屋租赁合同书(25篇)(第103页,发表于2023-10-20)

[16]临街楼租赁合同(3篇)(第7页,发表于2023-10-20)

[17]临建设施转让合同(7篇)(第29页,发表于2023-10-20)

[18]林业设备及用具加盟合同(3篇)(第10页,发表于2023-10-20)

[19]林业设备及用具抵押贷款合同(24篇)(第130页,发表于2023-10-20)

[20]林权转让合同(21篇)(第88页,发表于2023-10-20)

预览结束,还剩 60 页未读
阅读全文需用电脑访问
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手
    精品 绿卡 DOC PPT RAR
换一批
临时工聘用劳动合同(21篇)
帮帮文库
页面跳转中,请稍等....
帮帮文库

搜索

客服

足迹

下载文档